比利时 对比 瑞士

普通公司是BV/SRL（私人有限公司）；成立需要公证文书和在企业交叉路口银行（KBO/BCE）注册，这将发行一个公司编号，如果适用，则随后进行增值税注册。

公司在州商业登记册（在Zefix上全国索引）中注册。有限公司（GmbH）需要20,000瑞士法郎的资本，股份公司（AG）需要100,000瑞士法郎（部分已缴纳）；两者都需要公证文书。

比利时银行业是欧盟一体化和数字化的，使用Bancontact支付系统。开户通常需要身份证、地址证明，通常还需要国家登记号码；比利时国家银行（National Bank of Belgium）监督该系统。

瑞士是一个全球银行中心；对于居民来说，开户很直接，对于非居民，只要经过适当的尽职调查，也可以开户，FINMA 监管银行，拥有居留许可和地址证明可以简化开户流程。

比利时通过区域机构（弗兰德斯投资贸易署、AWEX、hub.brussels）欢迎外资，享欧盟资本自由流动、无外汇管制。联邦审查机制审查敏感行业的投资；激励主要为区域性（拨款、研发与工资税减免）。

瑞士对外资高度开放，由瑞士全球企业（S-GE）促进，无外汇管制，制度自由。一项新的投资审查法正在推出，针对国家关联投资者在关键行业的某些收购；激励主要为州级（税收与选址支持）。

比利时对个人收入进行渐进式征税（含市政附加税），对公司利润和增值税进行征税，由FPS Finance管理。居留许可持有者需对全球收入纳税，税率相对较高。

瑞士在联邦、州和市镇三个层面征税；联邦税务局（FTA）负责监督联邦税和较低的增值税（VAT）率，不同州的税率差异很大，因此居住地对税收影响很大。

非欧盟国民需要单一许可（结合工作许可和居留许可），通常由雇主赞助；欧盟公民可以自由工作。比利时的各个地区（佛兰德斯、瓦隆尼亚、布鲁塞尔）负责处理工作许可部分。

非欧盟/欧洲自由贸易协会国民需要受国家配额限制的工作许可；欧盟/欧洲自由贸易协会国公民享有便利的入境政策。国家移民秘书处（SEM）和各州当局负责管理工作许可（L、B、C），通常由雇主发起。

获比利时受认可高等教育录取的非欧盟学生，通常需要取得停留超过 90 天的授权，一般通过在境外申请 D 类签证办理，居留条件由移民局决定。第一道门槛是你的院校是否属于受认可的高等教育——私立或未获认可的培训适用不同处理。请将录取、资金、医疗保险与市镇登记一并规划。

非欧盟/欧洲自由贸易联盟学生在瑞士学习需要居留许可，须在获受认可院校录取后，通过所在**州**的移民局申请——并非单一联邦机构——联邦移民国务秘书处 (SEM) 亦参与其中。你须证明录取、资金充足与医疗保险，并在抵达后 14 天内到所在市镇登记。欧盟/EFTA 学生的安排更为简便。

比利时适用申根短期停留规则：旅游及其他短期访问通常限于任意 180 天内 90 天，是否需要签证取决于国籍与主要目的地规则。免签国民仍须满足申根入境条件；旅游停留并非取得工作许可的通用途径。

瑞士属于申根区，短期旅游或商务访问适用申根规则：在整个申根区内任意 180 天内最多停留 90 天。免签国民无需签证；其他人须通过瑞士驻外代表机构申请短期（C 类）申根签证。注意：瑞士加入申根但不属欧盟关税同盟，因此入境时仍适用海关免税额度。

比利时一般在连续合法居住满 5 年后授予无限期（永久）居留，途径为国家许可或欧盟长期居留许可。你须证明稳定收入、健康保险与融入；永久居留随后通向比利时国籍（通常需 5 年）。

瑞士一般在居住满 10 年后授予 C 类定居许可（Niederlassungsbewilligung / permis d’établissement）——部分国籍与融入良好的 B 类持有者为 5 年。它给予几乎不受限的居住与工作；入籍瑞士需约 10 年并经州/市镇批准。

在比利时，主途径是合法居留 5 年后经声明取得国籍（或 10 年的较长途径），须展示语言知识（荷兰语、法语或德语之一）、社会与经济融入（通常为工作）。比利时允许双重国籍。

瑞士的普通入籍需居留 10 年（8 至 18 岁之间的居留年份按双倍计算）、持 C 定居许可，并成功融入且具备语言能力（口语约 B1、书面约 A2）。此为三级程序——联邦（SEM）、州与市镇。瑞士允许双重国籍。

比利时雇佣保护良好：有保障的平均最低收入（行业集体协议常更高）、20 天法定假期另加假期津贴，以及随工龄增加的通知期。联合委员会设定行业规则，社会保障为强制，争议由劳动法庭（tribunal du travail）处理。

瑞士雇佣依《债法》相对宽松：无全国最低工资（少数州设有），可凭通知解雇，法定最低假期为四周。部分行业适用集体协议（GAV/CCT）；社会保险（AHV/AVS）为强制，争议由劳动法院处理。

比利时与非欧盟国家的贸易凭欧盟 EORI 编号经海关与消费税总署清关，常经安特卫普大港。你在 TARIC 中分类，进口增值税（21%）可凭 ET 14000 许可递延至增值税申报。申报为电子；欧盟内部贸易需 Intrastat，军民两用出口需许可。

瑞士贸易经联邦海关与边境安全局（BAZG）清关。瑞士在欧盟之外，故所有跨境货物均适用关税；关税主要按毛重征收，进口增值税为 8.1%。申报为电子（Passar）；EFTA/自贸原产地可降低关税，裁定提供确定性。

比利时没有国家商标：比利时、荷兰与卢森堡共享比荷卢知识产权局（BOIP）。你提交一份按尼斯类别的比荷卢申请；就绝对理由审查后公告并设两个月异议期。比荷卢商标有效期 10 年可续展；欧盟范围替代方案为经 EUIPO 的欧盟商标。

瑞士商标向瑞士联邦知识产权局（IPI）注册。你检索注册簿，按尼斯类别提交，因瑞士仅审查绝对理由，商标先注册，随后第三方有三个月提出异议。瑞士商标有效期 10 年可续展；瑞士在欧盟之外，故欧盟保护需单独申请。

比利时没有统一的全国性就业服务机构负责职位安置——公共服务按大区划分：VDAB 覆盖弗兰德斯，Le Forem 覆盖瓦隆，Actiris 覆盖布鲁塞尔。其现实后果是：你使用哪个入口由所在大区决定，而非由国籍或职业决定；只看三者之一的求职，只能看到国内的一部分。移民工作权利与求职支持是两条独立轨道：非欧盟劳动者通常须先取得正确的单一许可或其他居留依据方可入职；受规制职业可能要求资历认定或语言证明。

瑞士的公共就业服务通过区域就业中心 (RAV) 与官方平台 arbeit.swiss 运作。欧盟与欧洲自由贸易联盟公民享有自由流动；但对其他人而言，限制格外严格：非欧盟／EFTA 的许可须受「年度配额」以及劳动力市场与资格审查的约束。这意味着某项申请可能因与你或雇主全然无关的原因而失败——该年度的配额可能已经用尽。

在其邻国之中，比利时属较为微妙的情形：不存在由法律直接规定的法定最低工资，但确实「存在」一项全国下限——依全国性集体协议 CCT/CAO 43 设立的「保障平均最低月收入」(RMMMG/GGMMI)。因此与丹麦或芬兰不同，此处存在一个全国数字，只是它并非来自成文法。行业集体协议可在其之上设定更高的最低薪酬；净薪还取决于社会保险缴费、预扣税、家庭状况与地方税。

瑞士完全没有全国性的法定最低工资——薪酬由个别合同与行业集体协议确定，且仅有少数州自行引入了州级最低工资，其中包括日内瓦、纳沙泰尔、汝拉、提契诺与巴塞尔城市州。因此是否有任何法定下限适用于你，取决于你所在的州与所属行业，而非全国性法律。瑞士的工资水平居世界前列；联邦统计局在工资数据方面具权威性。

在比利时，资助因社区而异：弗拉芒提供 Master Mind 奖学金（经 Study in Flanders），面向优秀硕士生；法语社区通过 ARES 资助发展类奖学金；VLIR-UOS 也资助伙伴国家学生。许多大学另有自己的奖学金。查看社区与大学网站并按各截止日期申请。

瑞士的旗舰奖学金是瑞士政府卓越奖学金（由联邦外国学生奖学金委员会运营），面向研究生阶段的研究人员与艺术家，另有 ETH/EPFL 卓越奖学金与大学奖学金。申请通常通过你所在国的瑞士使馆办理。查看选项并按（较早的）截止日期申请。

赴比学习需向大学申请（弗拉芒或法语社区），获录取后在比利时领事馆办理学生签证（D 类/学习居留许可），抵达后在所在市镇登记。查看社区与大学网站并按截止日期申请。

赴瑞学习需向大学申请，获录取后通过州移民局与瑞士领事馆办理学生签证（国家 D 签证）；抵达后办理学习居留许可。查看大学网站并按（常较早的）截止日期申请。

比利时对外国人买房无限制。租房受地区租赁法规范（弗拉芒、瓦隆与布鲁塞尔各有规定），押金最多两至三个月存入冻结账户，并须登记租约。买房经公证人（notaris/notaire）办理并登记，缴纳按大区差异很大的登记税：佛兰德斯对本人自住的唯一住房为 2%（有条件），其他情形 12%；布鲁塞尔与瓦隆为 12.5%，主要住所可享减免。

瑞士依《Lex Koller》法限制外国人购买住宅：非居民外国人一般需授权并受州配额限制，度假屋尤其如此。租房是常态且受严格监管：押金上限为三个月租金并存入冻结银行账户。买房（多为居民/许可持有人）需公证人、土地登记（Grundbuch）及州转让税。

比利时实行强制医疗保险，通过互助保险机构 (mutualités / ziekenfondsen) 提供，并由 INAMI/RIZIV 监管——这是以互助保险机构为基础的保险模式，而非北欧的税收资助模式。居民通常须加入某一互助保险机构，或加入公共辅助基金，方能获得报销。私人旅行或住院保险可补充该保障，但不能替代登记参加强制保险的要求。

凡在瑞士居住者一律须投保医疗保险，且期限明确：须在抵达后三个月内向私营保险公司投保 KVG/LAMal 项下的基本强制医疗保险。保险公司必须接受你投保基本套餐。最令人意外的预算差异在于：保费由个人自行支付，而非作为工资税扣缴；较低收入居民可获补贴。

比利时的保险结合强制性社会保障、通过互助保险机构 (mutuality) 的强制医疗参保、机动车责任险与可选的私营产品。有两点结构性事项值得注意：医疗报销取决于你所加入的互助机构或公共辅助基金；雇主与雇员的社会保障缴费经由 ONSS/RSZ 分属不同体系运作。在购买专门性私人保险之前，请核实保险公司「或」中介已获授权——该行业的行为监管由 FSMA 负责。

瑞士的社会保险由三个具名部分构成：老年与遗属保险 (AHV/AVS)、伤残保险，以及职业养老金——缴费与雇主分担。职业养老金这一层是新来者最常忽略的部分，因为它与国家方案并列而非包含于其中。机动车第三方责任险对车辆为强制，基本医疗保险另有单独的强制要求。保险公司与金融市场由 FINMA 监管。