ナイジェリア · 雇用・労働法
雇用ルール、労働契約、給与、社会保険、EOR の選択肢。
AI が下書きし、編集レビュー待ちです。下記の公式リンクは確認済みですが、詳細は所管機関でご確認ください。
全国最低賃金は 2024 年法により月 7 万ナイラで、見直しは 3 年ごとになった。政府は次の見直しを 2027 年 6 月としており、より高い額を払う州もある。労働法は、その適用を受ける労働者に勤続 12 か月後に最低 6 労働日の有給休暇を与える。年金改革法により、従業員 3 人以上の雇用主は月額報酬の 10% 以上、従業員は 8% 以上を、従業員が選ぶ退職貯蓄口座に拠出する。雇用主は NSITF への労災補償拠出金と、一定の基準を超える場合は産業訓練基金の賦課金も払う。
- 全国最低賃金：月 7 万ナイラ。次の見直しは 2027 年 6 月。
- 年金：雇用主 10% 以上、従業員 8% 以上（月額報酬比）。
- 労働法の適用を受ける労働者は 12 か月後に最低 6 労働日の有給休暇。
- National Pension Commission (PenCom)
国家年金委員会：拠出型年金制度。
政府ポータル
- ナイジェリア企業登記委員会 — 会社登記、年次報告、会社検索。
- ナイジェリア歳入庁 — 法人所得税、付加価値税、開発賦課金などの連邦税。
- ナイジェリア入国管理局 電子査証 — 短期訪問査証のオンライン申請（2025 年に到着査証に代わった）。
- ナイジェリアデータ保護委員会 — データ保護の登録、指針、漏えい通知。