アイルランド · 雇用・労働法
雇用ルール、労働契約、給与、社会保険、EOR の選択肢。
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アイルランドは法定の全国最低賃金を定め、労使関係委員会 (WRC) が監督と裁定の双方を担う。比較的新しく、古い解説が取りこぼしがちな義務が二つある。年間の所定日数について雇用主が支払う法定傷病休暇と、2026 年 1 月 1 日に始まった職域年金への自動加入である。後者は対象年齢・収入帯にあり既存制度に未加入の従業員が対象で、いずれも給与計算に現れる雇用主の義務である。
- 法定の全国最低賃金が適用され、定期的に見直される。
- 法定傷病休暇は年間の所定日数について雇用主が支払う。
- 年金の自動加入は 2026 年 1 月 1 日に開始し、税務とは別に運営される。
公式機関
- Workplace Relations Commission (WRC)
雇用上の権利・監督・裁定。
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