アイルランド
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基本情報
基礎データ
経済
出典: World Bank Open Data (CC BY 4.0) · 2024 · 最終確認: 2026-07-06
税制スナップショット
- 個人所得税の最高税率48%=所得税40%+年収7万44€超に8%のユニバーサル・ソーシャル・チャージ(USC、法律上は税)。社会保険PRSI 4%は含まない。12.5%は取引所得(trading income)にのみ適用され、非取引所得は原則25%。欧州最低水準だが、大規模多国籍企業にはOECDピラー2の15%が適用される。
出典: 当該国の税務当局 · クロスチェック: OECD · PwC · KPMG · 最終確認: 2026-07-16
法定の表面税率です。個人所得税は国レベルの付加税を含み、州・市町村の税率は横に併記しています。社会保険料と各種控除は含みません。ご利用前に所管当局で最新税率をご確認ください。
概要
英語が通じる EU の拠点。入境ルートは二つの省庁に分かれ、就労許可は一方、入国・滞在許可は他方が担う。雇用主のコスト構造を変えた比較的新しい義務が二つあり、法定傷病休暇と 2026 年 1 月に始まった年金の自動加入である。制約となるのは住居で、そのルールは 2026 年 3 月に全国規模で変わった。
こんな人に
重要技能リストに載る職種の専門人材、英語圏かつコモンローの法域に EU 拠点を置きたい企業、そして近年増えた給与関連義務を吸収できる雇用主。
向かない場合
ダブリンで手頃な住居をすぐに必要とする人、あるいは EEA 居住の取締役が一人もおらず、その代替となる法定ボンドも望まない創業者。
主なルート
主なトレードオフ
- 就労許可と入国・滞在許可は別々の省庁による別々の判断であり、片方の承認では移住は完了しない。
- 給与には法定傷病休暇と年金の自動加入が加わっており、いずれも新しいため古いコスト試算では過小評価される。
- 大都市で効いてくる制約は規則ではなく住宅供給である。家賃規則は上昇を抑えるが、空き物件を生み出しはしない。
最初のステップ
- 1 当該職務が重要技能リストにあるかを確認する。適用される許可ルートがそれで決まる。
- 2 PPS 番号は早めに申請する。税務・給与・多くの行政サービスがこれに依存する。
- 3 会社を設立するなら、まず EEA 居住取締役の問題を決める。提出書類の内容が変わるためである。
変わりやすい点
- · 重要技能リストおよび対象外リストに載る職種
- · 各許可類型に付随する給与基準(公表ロードマップに沿って推移)
- · 年金自動加入の拠出率の段階(当初十年で上昇)
許可リストと給与基準は公表された日程で改定される。申請前に企業担当省庁で現行の取扱いを確認すること。 Department of Enterprise — Employment Permits ↗