アイルランド · 雇用コンプライアンス
必須の契約、給与・社会保険の登録、公式の労働当局。
AI が下書きし、編集レビュー済みです。詳細は公式の所管機関でご確認ください。
雇用基準は労使関係委員会 (WRC) が執行し、紛争もそこで扱う。アイルランドには法定の全国最低賃金と法定傷病休暇があり、2026 年 1 月 1 日以降は、対象となる年齢・収入帯にあり既存の制度に加入していない従業員について、職域年金への自動加入が始まった。自動加入は雇用主の義務で専門の運営機関があるため、給与計算では税務とは別に扱う必要がある。
- 年金の自動加入は 2026 年 1 月 1 日から実施されており、雇用主の義務である。
- 一部の EU 諸国と異なり、アイルランドには法定の全国最低賃金がある。
- WRC は基準の執行と紛争の審理の双方を担う。
- Workplace Relations Commission (WRC)
雇用基準・監督・裁定。
政府ポータル
- アイルランド歳入関税庁（Revenue） — PPS 番号に紐づく税務登録、PAYE、自己申告、税関。
- アイルランド入国管理サービス（ISD） — ビザ、就労許可との連携、IRP 在留登録、市民権。
- アイルランド企業・観光・雇用省 — EEA 域外の労働者向け就労許可。クリティカルスキル許可を含む。
- アイルランド労使関係委員会（WRC） — 法定の労働者の権利、最低賃金、申立て手続き。