Portugal vs Thaïlande

Le Portugal offre une création rapide via 'Empresa na Hora' et des services en ligne ; la forme habituelle est une Sociedade por Quotas (Lda). Les fondateurs ont besoin d'un numéro d'identification fiscale portugais (NIF), et le registre du commerce enregistre la société.

Les sociétés s'inscrivent auprès du Département du développement des entreprises (DBD) ; une société à responsabilité limitée thaïlandaise est courante. La loi sur les entreprises étrangères restreint la propriété majoritaire étrangère dans de nombreux secteurs, bien que la promotion du BOI ou le traité d'amitié américain puisse en permettre davantage.

La banque portugaise comprend de grandes banques de détail et des options en ligne. L'ouverture d'un compte nécessite généralement un NIF, une pièce d'identité et une preuve de domicile ; les non-résidents peuvent ouvrir des comptes avec des documents supplémentaires. La Banco de Portugal supervise les banques.

Les banques thaïlandaises sont supervisées par la Bank of Thailand. Les étrangers peuvent ouvrir des comptes, mais les exigences varient considérablement d'une banque à l'autre et en fonction du type de visa ; un permis de travail ou un visa de long séjour facilite grandement la démarche. PromptPay permet les paiements locaux instantanés.

Le Portugal accueille l’investissement étranger via l’AICEP (Portugal Global), avec libre circulation des capitaux de l’UE et sans contrôle des changes. Le contrôle ne s’applique qu’à un ensemble restreint d’actifs stratégiques ; les incitations incluent des crédits d’impôt à l’investissement (RFAI), le crédit R&D SIFIDE et des programmes régionaux cofinancés par l’UE.

La Thaïlande attire l’investissement étranger via le Board of Investment (BOI), qui accorde des incitations et peut lever les limites de propriété étrangère. La loi sur les entreprises étrangères restreint de nombreux services à une propriété étrangère minoritaire sauf promotion ou licence BOI. Le capital et les bénéfices se rapatrient via les banques selon les règles de la Banque de Thaïlande ; les projets BOI bénéficient d’exonérations fiscales.

Le Portugal impose des taxes sur le revenu personnel (IRS), les bénéfices des sociétés (IRC) et la TVA (IVA), gérées par l'Autoridade Tributária (AT). Les résidents fiscaux sont imposés sur leur revenu mondial ; les régimes spéciaux pour les nouveaux résidents ont changé, vérifiez donc les règles actuelles.

Les impôts de la Thaïlande sont gérés par le Département des recettes : impôt sur le revenu personnel, impôt des sociétés et TVA. La résidence fiscale (180+ jours) affecte la façon dont les revenus étrangers sont imposés, et les règles récentes ont modifié le traitement des revenus étrangers rapatriés.

Les ressortissants non-UE ont besoin d'un visa ou d'un permis de séjour qui autorise le travail ; les citoyens de l'UE travaillent librement. Les voies possibles incluent le visa de chercheur d'emploi, les voies salariés et qualifiés, le D7 pour les revenus passifs et un visa nomade numérique. L'AIMA gère les titres de séjour.

Les étrangers ont besoin d'un visa non-immigrant ainsi que d'un permis de travail pour travailler en Thaïlande ; le Bureau de l'immigration gère les visas et le Département de l'emploi délivre les permis de travail. Le visa LTR (résident à long terme) convient aux professionnels et aux travailleurs à distance qui remplissent les conditions requises.

Les étudiants hors UE séjournant plus de 90 jours ont besoin d'abord d'un visa d'études portugais, puis d'un titre de séjour pour études, fondés sur l'admission dans un établissement d'enseignement supérieur, une preuve de ressources et une assurance maladie. Le visa vient du consulat portugais ; le séjour est géré par l'AIMA, l'Agence pour l'intégration, les migrations et l'asile — à noter : de nombreux guides anciens citent encore le SEF, remplacé par l'AIMA. Les étudiants UE/EEE/Suisse n'ont pas besoin de visa.

Les étudiants internationaux en Thaïlande utilisent le visa Non-Immigrant ED, fondé sur l'acceptation par un établissement accrédité qui fournit les pièces justificatives. Déposez via le système Thai e-Visa ou une ambassade thaïlandaise. Ce qui piège vient après l'entrée : les étudiants prolongent leur séjour et se présentent périodiquement à l'immigration. Le visa vise les études, pas l'emploi.

Le Portugal fait partie de l'espace Schengen : les séjours courts suivent les règles Schengen, jusqu'à 90 jours sur toute période de 180 jours pour l'ensemble de l'espace. Les ressortissants exemptés n'ont pas besoin de visa ; les autres demandent un visa Schengen de court séjour (type C) via le service officiel portugais des visas. La nouvelle autorisation ETIAS est en cours de déploiement pour les voyageurs exemptés.

De nombreuses nationalités entrent en Thaïlande pour le tourisme sous exemption de visa ou visa à l'arrivée pour de courts séjours ; les autres demandent un visa touristique, de plus en plus via le système officiel Thai e-Visa. Tous les voyageurs à l'arrivée peuvent aussi devoir remplir la carte d'arrivée numérique. L'entrée touristique n'autorise pas le travail.

Le Portugal accorde la résidence permanente après généralement 5 ans de résidence légale continue, exigeant un portugais de base (A2) et un casier vierge. Elle permet de vivre et travailler indéfiniment et, fait unique, la citoyenneté portugaise est aussi accessible après 5 ans, rendant la voie résidence-citoyenneté relativement rapide.

La Thaïlande offre la résidence permanente sous un petit quota annuel (plafonné par nationalité), ouvert aux étrangers ayant détenu des prolongations de visa consécutives d’un an pendant au moins 3 ans, pour des motifs de travail, d’investissement, familiaux ou d’expert. Les alternatives pour les longs séjours incluent les visas Long-Term Resident (LTR) et Thailand Privilege (Elite).

Le Portugal accorde la nationalité après 5 ans de résidence légale, avec une exigence de portugais A2, et admet la double nationalité. Le Portugal est généreux sur le temps décompté et les liens séfarades/lusophones. Note : des propositions de réforme en 2025 visaient à allonger la durée de résidence — vérifiez toujours la règle en vigueur.

La naturalisation en Thaïlande est fondée sur des points et sélective : il faut généralement la résidence permanente et environ 5 ans de résidence continue, une preuve de revenus et d’impôts, et la capacité de parler et chanter en thaï (dont les hymnes national et royal). Les demandes sont décidées par le ministère de l’Intérieur avec l’approbation du Ministre.

L’emploi portugais sous le Code du travail est protecteur : un salaire minimum (RMMG), 22 jours ouvrables de congés payés et des 13e et 14e mois. Le licenciement exige généralement une juste cause et une procédure ; la sécurité sociale est obligatoire et les litiges vont au tribunal du travail (tribunal do trabalho).

L’emploi thaïlandais sous la loi de protection du travail fixe des salaires minimums journaliers par province, une semaine maximale, au moins six jours de congés après un an et une indemnité de licenciement croissant avec l’ancienneté. La sécurité sociale est obligatoire et les litiges vont au tribunal du travail.

Le commerce portugais avec les pays hors UE est dédouané par l’Autorité fiscale et douanière (AT) avec un numéro EORI de l’UE. Vous classez les biens dans TARIC pour trouver le droit et la TVA à l’import (23 %), qui peut être reportée sur votre déclaration. Les déclarations sont électroniques ; le commerce intra-UE exige Intrastat et les exportations à double usage une licence.

Le commerce thaïlandais est dédouané par le système e-Customs du Département des douanes et le guichet unique national. Vous enregistrez un compte douanier dématérialisé, classez les biens sous le tarif harmonisé de l’ASEAN et payez 7 % de TVA à l’import. Les biens contrôlés nécessitent des permis d’agences ; l’ASEAN et d’autres ALE peuvent réduire le droit.

Les marques portugaises sont enregistrées auprès de l’Institut national de la propriété industrielle (INPI Portugal). Vous recherchez au registre, déposez sous les classes de Nice, et elle est publiée au Bulletin de la propriété industrielle pour une période d’opposition de deux mois. Une marque dure 10 ans et est renouvelable ; une alternative pour toute l’UE est la marque de l’UE via l’EUIPO, et le droit d’auteur naît automatiquement.

Les marques thaïlandaises sont enregistrées auprès du Département de la propriété intellectuelle (DIP). Vous recherchez au registre, déposez sous les classes de Nice et, après examen, la marque est publiée pour une période d’opposition de 60 jours avant enregistrement. Une marque dure 10 ans et est renouvelable ; la Thaïlande est membre du Protocole de Madrid, et le DIP gère aussi brevets et dessins.

Le service public de l'emploi portugais est l'IEFP, qui gère le portail officiel, tandis que beaucoup de recrutements passent aussi par des plateformes commerciales et sites d'entreprises. Le point structurel pour les travailleurs hors UE : DEUX organismes distincts interviennent — il faut un visa de travail et un titre de séjour liés à un emploi, et l'AIMA est l'autorité chargée du séjour. Service de l'emploi et autorité de séjour sont donc deux portes différentes. Les citoyens de l'UE, de l'EEE et de Suisse n'ont besoin d'aucun des deux documents.

Travailler en Thaïlande en tant qu'étranger suppose normalement deux documents délivrés par deux instances distinctes : un visa non-immigrant et un permis de travail délivré par le Département de l'emploi. Mais avant même cela, une question préalable se pose : certaines professions sont réservées aux ressortissants thaïlandais, et la première chose à établir est donc si la vôtre est ouverte. Troisième variable, l'employeur : les entreprises promues par le conseil de l'investissement bénéficient de conditions allégées, si bien que le même poste dans deux sociétés peut impliquer des procédures différentes.

Le salaire minimum national portugais est fixé par le gouvernement chaque année : la cadence est donc une décision annuelle unique, prévisible. Il est exprimé en montant mensuel et versé en 14 mensualités, ce qui compte pour la conversion en annuel. La rémunération est annoncée en brut, l'IRS et les cotisations sociales réduisant le net, et Statistics Portugal fait autorité pour les données salariales.

Le salaire minimum thaïlandais combine deux caractéristiques : c'est un taux JOURNALIER et il VARIE PAR PROVINCE — l'unité comme le lieu doivent donc être justes pour qu'un chiffre ait un sens. Il est décidé par un comité tripartite des salaires du ministère du Travail, et certains métiers qualifiés ont des normes minimales distinctes et supérieures. La rémunération est annoncée en brut, avec impôt sur le revenu et cotisations sociales, et les chiffres officiels viennent du ministère du Travail et du Bureau national de la statistique.

Les bourses du Portugal pour les internationaux proviennent surtout de l’Institut Camões (langue et coopération culturelle), de la FCT (financement doctoral et recherche) et des universités. Explorez sur Camões, FCT et les universités et postulez selon chaque échéance.

La Thaïlande offre des bourses aux internationaux via le gouvernement thaïlandais et l’Agence thaïlandaise de coopération internationale (TICA, pour les pays en développement), l’Institut asiatique de technologie (AIT, troisième cycle) et des bourses universitaires (comme à Chulalongkorn et Mahidol). Explorez ces voies et postulez selon l’échéance.

Pour étudier au Portugal, candidatez à l’université, puis, une fois admis, demandez un visa de résidence pour études au consulat portugais et, après l’arrivée, finalisez le titre de séjour auprès de l’autorité d’immigration (AIMA). Explorez Study in Portugal et candidatez selon l’échéance.

Pour étudier en Thaïlande, candidatez à l’université, qui délivre une lettre d’acceptation ; demandez ensuite un visa Non-Immigrant ED (éducation) à un consulat thaïlandais et, après l’arrivée, présentez-vous à l’immigration et prolongez le séjour au besoin (déclaration tous les 90 jours). Beaucoup de programmes internationaux sont en anglais. Explorez les sites et candidatez selon l’échéance.

Le Portugal n’impose aucune restriction aux étrangers pour acheter ; il faut seulement un NIF (numéro fiscal). La location exige généralement un dépôt d’un à deux mois et un contrat enregistré. L’achat passe par un avocat/notaire, est enregistré à la Conservatória do Registo Predial et comporte l’impôt de mutation (IMT) plus le droit de timbre.

En Thaïlande, les étrangers ne peuvent pas posséder de terrain, mais peuvent posséder un condominium en pleine propriété, dans la limite du quota de 49 % de propriété étrangère de l’immeuble, le prix étant transféré de l’étranger en devise. Le terrain et les maisons se prennent généralement en bail (souvent jusqu’à 30 ans). La location est facile ; les achats de condo sont enregistrés au Land Department avec des frais de mutation.

Le Serviço Nacional de Saúde portugais couvre les résidents légaux avec des soins majoritairement gratuits ou à faible coût. Une fois résident légal — enregistré et, le cas échéant, cotisant à la sécurité sociale — vous vous inscrivez auprès de votre centre de santé local pour obtenir un numéro d'usager du SNS. Le point de séquence : certains demandeurs de visa doivent présenter une assurance privée jusqu'à leur couverture par le SNS ; cette police est donc un pont, non un parallèle permanent.

La Thaïlande se divise en trois selon le statut. Les ressortissants thaïlandais bénéficient d'une couverture universelle via le régime de couverture universelle et d'autres régimes publics. Les salariés étrangers relèvent généralement du système de sécurité sociale, qui comprend des prestations médicales. Tous les autres — autres résidents étrangers et visiteurs — ne sont pas couverts par les régimes publics et dépendent d'une assurance privée, très utilisée par les expatriés. Notez aussi que certains visas de long séjour exigent de détenir une assurance santé.

La Segurança Social portugaise assure pensions et assurance sociale, financée par les cotisations patronales et salariales. Au-delà du service public de santé, la responsabilité civile automobile est obligatoire pour les véhicules, tandis que l'assurance habitation est couramment détenue par locataires et propriétaires sans être une obligation légale — contraste utile avec les pays où la couverture du locataire est obligatoire. Assureurs ET fonds de pension sont supervisés par le même organisme, l'ASF : les produits de retraite relèvent donc du même régulateur que votre police auto.

Le système de sécurité sociale thaïlandais, géré par le Social Security Office, offre aux salariés un ensemble de cinq prestations : soins médicaux, maternité, invalidité, chômage et pensions de vieillesse — financé par des cotisations partagées avec l'employeur, la ligne du bulletin correspondant donc à votre moitié. L'assurance auto au tiers obligatoire est requise pour les véhicules et se nomme localement Por Ror Bor, le terme que vous rencontrerez réellement. Les assureurs sont régulés par l'Office of Insurance Commission.