Portugal vs Espagne

Le Portugal offre une création rapide via 'Empresa na Hora' et des services en ligne ; la forme habituelle est une Sociedade por Quotas (Lda). Les fondateurs ont besoin d'un numéro d'identification fiscale portugais (NIF), et le registre du commerce enregistre la société.

Le véhicule habituel est une Sociedad Limitada (SL), constituée par acte notarié et enregistrée au Registre du commerce (Registro Mercantil), les fondateurs ont besoin d'un numéro d'identification fiscale espagnol (NIF, et d'un NIE pour les particuliers), et il existe un capital social minimum modeste.

La banque portugaise comprend de grandes banques de détail et des options en ligne. L'ouverture d'un compte nécessite généralement un NIF, une pièce d'identité et une preuve de domicile ; les non-résidents peuvent ouvrir des comptes avec des documents supplémentaires. La Banco de Portugal supervise les banques.

La banque espagnole comprend de grandes banques de détail et des banques en ligne, l'ouverture d'un compte nécessite généralement un NIE, une pièce d'identité et une preuve d'adresse ou d'activité ; des comptes pour non-résidents sont disponibles avec plus de documentation, la Banco de España supervise les banques.

Le Portugal accueille l’investissement étranger via l’AICEP (Portugal Global), avec libre circulation des capitaux de l’UE et sans contrôle des changes. Le contrôle ne s’applique qu’à un ensemble restreint d’actifs stratégiques ; les incitations incluent des crédits d’impôt à l’investissement (RFAI), le crédit R&D SIFIDE et des programmes régionaux cofinancés par l’UE.

L’Espagne accueille l’investissement étranger via ICEX-Invest in Spain, avec libre circulation des capitaux de l’UE et sans contrôle des changes. Le contrôle s’applique aux investissements d’investisseurs hors UE dans les secteurs stratégiques ; les incitations incluent des crédits d’impôt R&D, des aides régionales et des régimes spéciaux (p. ex. les Canaries et la loi sur les startups). Les bénéfices se rapatrient librement.

Le Portugal impose des taxes sur le revenu personnel (IRS), les bénéfices des sociétés (IRC) et la TVA (IVA), gérées par l'Autoridade Tributária (AT). Les résidents fiscaux sont imposés sur leur revenu mondial ; les régimes spéciaux pour les nouveaux résidents ont changé, vérifiez donc les règles actuelles.

L'Espagne taxe le revenu personnel (IRPF), les bénéfices des sociétés et la TVA (IVA), gérés par l'Agencia Tributaria (AEAT). Les résidents fiscaux (183 jours et plus) sont imposés sur leur revenu mondial ; les régions fixent une partie des taux personnels.

Les ressortissants non-UE ont besoin d'un visa ou d'un permis de séjour qui autorise le travail ; les citoyens de l'UE travaillent librement. Les voies possibles incluent le visa de chercheur d'emploi, les voies salariés et qualifiés, le D7 pour les revenus passifs et un visa nomade numérique. L'AIMA gère les titres de séjour.

Les ressortissants non européens ont besoin d'une autorisation de travail et de titre de séjour pour travailler en Espagne ; les citoyens de l'UE/AELE et suisses travaillent librement. Les voies les plus courantes sont le travail salarié, le permis de professionnel hautement qualifié et le travail indépendant, ainsi qu'un visa nomade numérique pour les travailleurs à distance. Les demandes sont traitées par les autorités d'immigration et les consulats.

Les étudiants hors UE séjournant plus de 90 jours ont besoin d'abord d'un visa d'études portugais, puis d'un titre de séjour pour études, fondés sur l'admission dans un établissement d'enseignement supérieur, une preuve de ressources et une assurance maladie. Le visa vient du consulat portugais ; le séjour est géré par l'AIMA, l'Agence pour l'intégration, les migrations et l'asile — à noter : de nombreux guides anciens citent encore le SEF, remplacé par l'AIMA. Les étudiants UE/EEE/Suisse n'ont pas besoin de visa.

Les étudiants hors UE séjournant plus de 90 jours ont besoin d'un visa d'études ou d'une autorisation de séjour espagnole, fondés sur l'admission dans un établissement accrédité, une preuve de ressources suffisantes et une assurance maladie. La demande se fait au consulat espagnol dont dépend votre résidence, les démarches sur place étant traitées par les autorités d'immigration via le portail d'administration électronique. Les étudiants UE/EEE/Suisse n'ont pas besoin de visa.

Le Portugal fait partie de l'espace Schengen : les séjours courts suivent les règles Schengen, jusqu'à 90 jours sur toute période de 180 jours pour l'ensemble de l'espace. Les ressortissants exemptés n'ont pas besoin de visa ; les autres demandent un visa Schengen de court séjour (type C) via le service officiel portugais des visas. La nouvelle autorisation ETIAS est en cours de déploiement pour les voyageurs exemptés.

L'Espagne fait partie de l'espace Schengen : les séjours courts suivent les règles Schengen, jusqu'à 90 jours sur toute période de 180 jours pour l'ensemble de l'espace. Les ressortissants exemptés n'ont pas besoin de visa ; les autres demandent un visa Schengen de court séjour (type C) au consulat espagnol dont dépend leur lieu de résidence. La nouvelle autorisation ETIAS est en cours de déploiement pour les voyageurs exemptés.

Le Portugal accorde la résidence permanente après généralement 5 ans de résidence légale continue, exigeant un portugais de base (A2) et un casier vierge. Elle permet de vivre et travailler indéfiniment et, fait unique, la citoyenneté portugaise est aussi accessible après 5 ans, rendant la voie résidence-citoyenneté relativement rapide.

L’Espagne accorde la résidence de longue durée (residencia de larga duración) après généralement 5 ans de résidence légale continue, permettant de vivre et travailler indéfiniment à égalité avec les Espagnols. Vous montrez une résidence continue et un casier vierge ; la résidence de longue durée mène ensuite à la nationalité espagnole (souvent après 10 ans).

Le Portugal accorde la nationalité après 5 ans de résidence légale, avec une exigence de portugais A2, et admet la double nationalité. Le Portugal est généreux sur le temps décompté et les liens séfarades/lusophones. Note : des propositions de réforme en 2025 visaient à allonger la durée de résidence — vérifiez toujours la règle en vigueur.

La naturalisation par résidence exige normalement 10 ans de résidence légale, mais seulement 2 ans pour les ressortissants des pays ibéro-américains, d’Andorre, des Philippines, de Guinée équatoriale, du Portugal ou les personnes d’origine séfarade (et 1 an dans certains cas familiaux). On réussit l’examen DELE A2 et le test CCSE de culture/constitution. L’Espagne exige de renoncer à la nationalité antérieure sauf pour ces pays de double nationalité.

L’emploi portugais sous le Code du travail est protecteur : un salaire minimum (RMMG), 22 jours ouvrables de congés payés et des 13e et 14e mois. Le licenciement exige généralement une juste cause et une procédure ; la sécurité sociale est obligatoire et les litiges vont au tribunal du travail (tribunal do trabalho).

L’emploi en Espagne est régi par le Statut des travailleurs : un salaire minimum (SMI), 30 jours calendaires de congés payés et un licenciement exigeant une cause et une indemnité (généralement 20 ou 33 jours par an). Depuis la réforme de 2021, la plupart des contrats sont à durée indéterminée ; des conventions sectorielles (convenios) s’appliquent et les litiges vont aux tribunaux sociaux.

Le commerce portugais avec les pays hors UE est dédouané par l’Autorité fiscale et douanière (AT) avec un numéro EORI de l’UE. Vous classez les biens dans TARIC pour trouver le droit et la TVA à l’import (23 %), qui peut être reportée sur votre déclaration. Les déclarations sont électroniques ; le commerce intra-UE exige Intrastat et les exportations à double usage une licence.

Le commerce espagnol avec les pays hors UE est dédouané par la Douane de l’Agence fiscale avec un numéro EORI de l’UE. Vous classez les biens dans TARIC pour trouver le droit et la TVA à l’import (21 % IVA), qui peut être reportée sur votre déclaration. Les déclarations utilisent le DUA ; le commerce intra-UE exige Intrastat et les exportations à double usage une licence.

Les marques portugaises sont enregistrées auprès de l’Institut national de la propriété industrielle (INPI Portugal). Vous recherchez au registre, déposez sous les classes de Nice, et elle est publiée au Bulletin de la propriété industrielle pour une période d’opposition de deux mois. Une marque dure 10 ans et est renouvelable ; une alternative pour toute l’UE est la marque de l’UE via l’EUIPO, et le droit d’auteur naît automatiquement.

Les marques espagnoles sont enregistrées auprès de l’Office espagnol des brevets et des marques (OEPM). Vous recherchez au registre, déposez sous les classes de Nice, et elle est publiée au Bulletin officiel de la propriété industrielle pour une période d’opposition de deux mois. Une marque dure 10 ans et est renouvelable ; une alternative pour toute l’UE est la marque de l’UE via l’EUIPO, et le droit d’auteur naît automatiquement.

Le service public de l'emploi portugais est l'IEFP, qui gère le portail officiel, tandis que beaucoup de recrutements passent aussi par des plateformes commerciales et sites d'entreprises. Le point structurel pour les travailleurs hors UE : DEUX organismes distincts interviennent — il faut un visa de travail et un titre de séjour liés à un emploi, et l'AIMA est l'autorité chargée du séjour. Service de l'emploi et autorité de séjour sont donc deux portes différentes. Les citoyens de l'UE, de l'EEE et de Suisse n'ont besoin d'aucun des deux documents.

Le service public de l'emploi espagnol est le SEPE, qui gère le portail national et le système d'assurance chômage, mais il coexiste avec les services régionaux de l'emploi plutôt que de les remplacer — il y a donc deux couches publiques à explorer. Les travailleurs hors UE ont généralement besoin d'une autorisation de travail et de séjour liée à une offre d'emploi, même si les voies entrepreneur et nomade numérique existent comme alternatives qui n'en dépendent pas. Les citoyens de l'UE, de l'EEE et de Suisse travaillent librement.

Le salaire minimum national portugais est fixé par le gouvernement chaque année : la cadence est donc une décision annuelle unique, prévisible. Il est exprimé en montant mensuel et versé en 14 mensualités, ce qui compte pour la conversion en annuel. La rémunération est annoncée en brut, l'IRS et les cotisations sociales réduisant le net, et Statistics Portugal fait autorité pour les données salariales.

Le salaire minimum national espagnol, le Salario Mínimo Interprofesional, est fixé par le gouvernement et exprimé en montant MENSUEL versé en 14 mensualités — non 12. Cette structure de versement est le piège arithmétique : multiplier le SMI mensuel par douze sous-estime le montant annuel, toute comparaison internationale devant donc utiliser la base de quatorze versements. La rémunération est brute, l'IRPF et les cotisations sociales réduisant le net, et l'INE fait autorité pour les données salariales.

Les bourses du Portugal pour les internationaux proviennent surtout de l’Institut Camões (langue et coopération culturelle), de la FCT (financement doctoral et recherche) et des universités. Explorez sur Camões, FCT et les universités et postulez selon chaque échéance.

Les principales bourses gouvernementales d’Espagne pour les étrangers sont les MAEC-AECID (gérées par l’Agence espagnole de coopération internationale pour le développement, du ministère des Affaires étrangères), pour divers masters, recherches et programmes d’espagnol, avec de nombreuses bourses universitaires. Explorez sur AECID et les universités et postulez selon chaque échéance.

Pour étudier au Portugal, candidatez à l’université, puis, une fois admis, demandez un visa de résidence pour études au consulat portugais et, après l’arrivée, finalisez le titre de séjour auprès de l’autorité d’immigration (AIMA). Explorez Study in Portugal et candidatez selon l’échéance.

Pour étudier en Espagne, candidatez à l’université, puis, une fois admis, demandez un visa d’études (visado de estudios) au consulat espagnol. Pour les séjours de plus de six mois, obtenez une carte d’identité d’étranger (TIE) après l’arrivée. Explorez les sites des universités et candidatez selon l’échéance.

Le Portugal n’impose aucune restriction aux étrangers pour acheter ; il faut seulement un NIF (numéro fiscal). La location exige généralement un dépôt d’un à deux mois et un contrat enregistré. L’achat passe par un avocat/notaire, est enregistré à la Conservatória do Registo Predial et comporte l’impôt de mutation (IMT) plus le droit de timbre.

L’Espagne n’impose aucune restriction aux étrangers pour acheter ; il faut seulement un NIE. La location est régie par la loi sur les baux urbains (LAU), avec une caution (fianza) généralement d’un mois déposée auprès d’un organisme régional. L’achat passe par un notario, est enregistré au Registre de la propriété et comporte l’ITP (~6–10 % dans l’ancien) ou 10 % de TVA sur le neuf.

Le Serviço Nacional de Saúde portugais couvre les résidents légaux avec des soins majoritairement gratuits ou à faible coût. Une fois résident légal — enregistré et, le cas échéant, cotisant à la sécurité sociale — vous vous inscrivez auprès de votre centre de santé local pour obtenir un numéro d'usager du SNS. Le point de séquence : certains demandeurs de visa doivent présenter une assurance privée jusqu'à leur couverture par le SNS ; cette police est donc un pont, non un parallèle permanent.

Le Système national de santé espagnol couvre les résidents qui cotisent à la sécurité sociale — par le travail, l'activité indépendante ou en tant qu'ayant droit — et il est géré par les 17 communautés autonomes, si bien que les détails pratiques varient selon la région. Ceux qui ne cotisent pas, comme les titulaires d'un visa non lucratif ou étudiant, ont généralement besoin d'une assurance privée. La voie souvent ignorée : le Convenio Especial permet aux résidents non cotisants d'adhérer au système public contre une cotisation mensuelle.

La Segurança Social portugaise assure pensions et assurance sociale, financée par les cotisations patronales et salariales. Au-delà du service public de santé, la responsabilité civile automobile est obligatoire pour les véhicules, tandis que l'assurance habitation est couramment détenue par locataires et propriétaires sans être une obligation légale — contraste utile avec les pays où la couverture du locataire est obligatoire. Assureurs ET fonds de pension sont supervisés par le même organisme, l'ASF : les produits de retraite relèvent donc du même régulateur que votre police auto.

La Seguridad Social espagnole assure pensions et assurance sociale, financée par les cotisations patronales et salariales, et administrée via la Tesorería General de la Seguridad Social — c'est ce bras de trésorerie qui encaisse effectivement. Au-delà de la couverture santé obligatoire, la responsabilité civile automobile est obligatoire pour les véhicules. Les assureurs sont supervisés par la DGSFP, une direction générale au sein du ministère plutôt qu'une agence indépendante.