Espagne vs Turquie

Le véhicule habituel est une Sociedad Limitada (SL), constituée par acte notarié et enregistrée au Registre du commerce (Registro Mercantil), les fondateurs ont besoin d'un numéro d'identification fiscale espagnol (NIF, et d'un NIE pour les particuliers), et il existe un capital social minimum modeste.

La société courante est une Limited Şirket (responsabilité limitée) ; l'enregistrement se fait via le Registre du commerce (via MERSIS) et un notaire, et un numéro d'impôt est obtenu. Les étrangers peuvent posséder des sociétés en totalité dans la plupart des secteurs.

La banque espagnole comprend de grandes banques de détail et des banques en ligne, l'ouverture d'un compte nécessite généralement un NIE, une pièce d'identité et une preuve d'adresse ou d'activité ; des comptes pour non-résidents sont disponibles avec plus de documentation, la Banco de España supervise les banques.

La banque turque est moderne et numérisée. Les étrangers peuvent ouvrir des comptes, généralement avec un passeport, un numéro fiscal turc et un justificatif de domicile ; de nombreuses banques demandent aussi un titre de séjour (ikamet), bien que certaines en ouvrent un sans. La CBRT et la BDDK réglementent les banques.

L’Espagne accueille l’investissement étranger via ICEX-Invest in Spain, avec libre circulation des capitaux de l’UE et sans contrôle des changes. Le contrôle s’applique aux investissements d’investisseurs hors UE dans les secteurs stratégiques ; les incitations incluent des crédits d’impôt R&D, des aides régionales et des régimes spéciaux (p. ex. les Canaries et la loi sur les startups). Les bénéfices se rapatrient librement.

La Türkiye courtise activement l’investissement étranger via le Bureau d’investissement de la Présidence, accordant le traitement national aux investisseurs étrangers. Il n’y a pas de contrôle général des IDE ; les incitations incluent le régime régional d’incitation à l’investissement, les zones franches et les zones de développement technologique. Le capital et les bénéfices se rapatrient via les banques, selon les règles de change de la banque centrale.

L'Espagne taxe le revenu personnel (IRPF), les bénéfices des sociétés et la TVA (IVA), gérés par l'Agencia Tributaria (AEAT). Les résidents fiscaux (183 jours et plus) sont imposés sur leur revenu mondial ; les régions fixent une partie des taux personnels.

Les impôts de la Turquie sont gérés par l'Administration des recettes (GİB) : impôt sur le revenu, impôt des sociétés et TVA (KDV). Les résidents fiscaux sont imposés sur leur revenu mondial, et l'inflation élevée signifie que les seuils sont révisés fréquemment.

Les ressortissants non européens ont besoin d'une autorisation de travail et de titre de séjour pour travailler en Espagne ; les citoyens de l'UE/AELE et suisses travaillent librement. Les voies les plus courantes sont le travail salarié, le permis de professionnel hautement qualifié et le travail indépendant, ainsi qu'un visa nomade numérique pour les travailleurs à distance. Les demandes sont traitées par les autorités d'immigration et les consulats.

Les étrangers ont besoin d'un permis de travail pour travailler en Türkiye, qui sert également de titre de séjour ; le Ministère du Travail et de la Sécurité sociale le délivre, généralement sur demande de l'employeur. Une Carte Turquoise convient aux professionnels qualifiés.

Les étudiants hors UE séjournant plus de 90 jours ont besoin d'un visa d'études ou d'une autorisation de séjour espagnole, fondés sur l'admission dans un établissement accrédité, une preuve de ressources suffisantes et une assurance maladie. La demande se fait au consulat espagnol dont dépend votre résidence, les démarches sur place étant traitées par les autorités d'immigration via le portail d'administration électronique. Les étudiants UE/EEE/Suisse n'ont pas besoin de visa.

Étudier en Türkiye combine normalement trois éléments : l'admission universitaire, un visa d'entrée ou un statut d'exemption, et un titre de séjour étudiant obtenu après l'arrivée. Une limite structurelle à anticiper : le titre de séjour étudiant ne peut excéder la durée du programme d'études lui-même. Les dispositifs d'échange comme Erasmus, Mevlana et Farabi sont nommés dans le cadre du titre de séjour. Les droits au travail des étudiants sont limités et exigent des vérifications distinctes de permis de travail.

L'Espagne fait partie de l'espace Schengen : les séjours courts suivent les règles Schengen, jusqu'à 90 jours sur toute période de 180 jours pour l'ensemble de l'espace. Les ressortissants exemptés n'ont pas besoin de visa ; les autres demandent un visa Schengen de court séjour (type C) au consulat espagnol dont dépend leur lieu de résidence. La nouvelle autorisation ETIAS est en cours de déploiement pour les voyageurs exemptés.

L'entrée en Türkiye dépend de la nationalité : certains voyageurs entrent sans visa ou avec une carte d'identité nationale, d'autres doivent passer par le portail officiel e-Visa du ministère des Affaires étrangères. L'e-Visa n'est valable qu'à des fins touristiques et commerciales — le travail ou les études relèvent d'autres filières — et les séjours de plus de 90 jours exigent en général un permis de séjour plutôt qu'un visa touristique.

L’Espagne accorde la résidence de longue durée (residencia de larga duración) après généralement 5 ans de résidence légale continue, permettant de vivre et travailler indéfiniment à égalité avec les Espagnols. Vous montrez une résidence continue et un casier vierge ; la résidence de longue durée mène ensuite à la nationalité espagnole (souvent après 10 ans).

La Turquie accorde un permis de résidence de long terme (indéfini) après huit ans de résidence légale continue, avec des droits proches de ceux des citoyens hormis le vote et les fonctions publiques. Une alternative plus rapide est la citoyenneté par investissement. Les demandes passent par la Présidence de la gestion des migrations.

La naturalisation par résidence exige normalement 10 ans de résidence légale, mais seulement 2 ans pour les ressortissants des pays ibéro-américains, d’Andorre, des Philippines, de Guinée équatoriale, du Portugal ou les personnes d’origine séfarade (et 1 an dans certains cas familiaux). On réussit l’examen DELE A2 et le test CCSE de culture/constitution. L’Espagne exige de renoncer à la nationalité antérieure sauf pour ces pays de double nationalité.

La Turquie accorde la citoyenneté par naturalisation après 5 ans de résidence continue, avec un turc de base, une bonne moralité, des moyens licites et aucune menace pour la santé ou la sécurité. Une voie séparée et plus rapide est la citoyenneté par investissement (par exemple un achat immobilier qualifiant). La Turquie admet la double nationalité. La décision est prise par décret présidentiel via le ministère de l’Intérieur.

L’emploi en Espagne est régi par le Statut des travailleurs : un salaire minimum (SMI), 30 jours calendaires de congés payés et un licenciement exigeant une cause et une indemnité (généralement 20 ou 33 jours par an). Depuis la réforme de 2021, la plupart des contrats sont à durée indéterminée ; des conventions sectorielles (convenios) s’appliquent et les litiges vont aux tribunaux sociaux.

L’emploi turc sous la loi n° 4857 fixe un salaire minimum national, une semaine de 45 heures, des congés de 14 à 26 jours selon l’ancienneté et une indemnité de licenciement (kıdem tazminatı) d’environ un mois par an pour les salariés éligibles. La sécurité sociale passe par la SGK et la plupart des litiges nécessitent une médiation obligatoire avant les tribunaux du travail.

Le commerce espagnol avec les pays hors UE est dédouané par la Douane de l’Agence fiscale avec un numéro EORI de l’UE. Vous classez les biens dans TARIC pour trouver le droit et la TVA à l’import (21 % IVA), qui peut être reportée sur votre déclaration. Les déclarations utilisent le DUA ; le commerce intra-UE exige Intrastat et les exportations à double usage une licence.

Le commerce turc est dédouané par la douane du ministère du Commerce avec le système électronique BILGE. La Türkiye est en union douanière avec l’UE, donc la plupart des biens industriels circulent sans droit avec un certificat A.TR ; les autres importations portent un droit plus la TVA (KDV, 20 % standard). Certains biens nécessitent des permis et une approbation de normes.

Les marques espagnoles sont enregistrées auprès de l’Office espagnol des brevets et des marques (OEPM). Vous recherchez au registre, déposez sous les classes de Nice, et elle est publiée au Bulletin officiel de la propriété industrielle pour une période d’opposition de deux mois. Une marque dure 10 ans et est renouvelable ; une alternative pour toute l’UE est la marque de l’UE via l’EUIPO, et le droit d’auteur naît automatiquement.

Les marques turques sont enregistrées auprès de l’Office turc des brevets et des marques (TÜRKPATENT). Vous recherchez au registre, déposez sous les classes de Nice et, après examen, la marque est publiée au Bulletin officiel des marques pour une période d’opposition de deux mois. Une marque dure 10 ans et est renouvelable ; la Türkiye est membre du Protocole de Madrid.

Le service public de l'emploi espagnol est le SEPE, qui gère le portail national et le système d'assurance chômage, mais il coexiste avec les services régionaux de l'emploi plutôt que de les remplacer — il y a donc deux couches publiques à explorer. Les travailleurs hors UE ont généralement besoin d'une autorisation de travail et de séjour liée à une offre d'emploi, même si les voies entrepreneur et nomade numérique existent comme alternatives qui n'en dépendent pas. Les citoyens de l'UE, de l'EEE et de Suisse travaillent librement.

L'agence publique pour l'emploi de la Türkiye est İŞKUR, qui assure le rapprochement offre-demande aux côtés des plateformes privées et du recrutement direct. Le point structurel pour les candidats étrangers : la décision sur le permis de travail s'apprécie au regard de critères publiés qui examinent l'EMPLOYEUR autant que le demandeur — le profil de l'entreprise et la rémunération attachée au type de poste entrent en compte — si bien qu'un candidat très qualifié peut être refusé parce que l'entreprise qui recrute ne remplit pas les conditions. Les titulaires d'un titre de séjour étudiant ont des droits au travail distincts et plus restreints.

Le salaire minimum national espagnol, le Salario Mínimo Interprofesional, est fixé par le gouvernement et exprimé en montant MENSUEL versé en 14 mensualités — non 12. Cette structure de versement est le piège arithmétique : multiplier le SMI mensuel par douze sous-estime le montant annuel, toute comparaison internationale devant donc utiliser la base de quatorze versements. La rémunération est brute, l'IRPF et les cotisations sociales réduisant le net, et l'INE fait autorité pour les données salariales.

La Türkiye a un salaire minimum national, mais une forte inflation rend toute référence salariale sensible au temps — les tables officielles doivent se lire comme des CHIFFRES DATÉS et non des repères durables. Il existe aussi une raison structurelle pour laquelle le minimum compte même pour les hauts salaires : les seuils salariaux de permis de travail pour étrangers sont fixés en multiples du minimum brut en vigueur pour certains postes — quand le minimum bouge, ces seuils bougent aussi. Privilégiez les sources officielles.

Les principales bourses gouvernementales d’Espagne pour les étrangers sont les MAEC-AECID (gérées par l’Agence espagnole de coopération internationale pour le développement, du ministère des Affaires étrangères), pour divers masters, recherches et programmes d’espagnol, avec de nombreuses bourses universitaires. Explorez sur AECID et les universités et postulez selon chaque échéance.

La bourse phare de la Türkiye est Türkiye Scholarships (Türkiye Bursları), un programme gouvernemental complet géré par la Présidence pour les Turcs de l’étranger (YTB) couvrant frais, allocation mensuelle, logement, assurance santé, vols et un an de turc. Postulez via le système unique en ligne selon l’échéance annuelle.

Pour étudier en Espagne, candidatez à l’université, puis, une fois admis, demandez un visa d’études (visado de estudios) au consulat espagnol. Pour les séjours de plus de six mois, obtenez une carte d’identité d’étranger (TIE) après l’arrivée. Explorez les sites des universités et candidatez selon l’échéance.

Pour étudier en Türkiye, candidatez à l’université (certaines exigent l’examen YÖS ou un équivalent reconnu), puis, une fois admis, demandez un visa étudiant au consulat turc et, après l’arrivée, obtenez un titre de séjour étudiant auprès de la Présidence de la gestion des migrations. Explorez les sites et candidatez selon l’échéance.

L’Espagne n’impose aucune restriction aux étrangers pour acheter ; il faut seulement un NIE. La location est régie par la loi sur les baux urbains (LAU), avec une caution (fianza) généralement d’un mois déposée auprès d’un organisme régional. L’achat passe par un notario, est enregistré au Registre de la propriété et comporte l’ITP (~6–10 % dans l’ancien) ou 10 % de TVA sur le neuf.

Les étrangers peuvent acheter en Turquie, avec des limites (pas de zones militaires/de sécurité et un plafond de superficie total par personne). Les dépôts locatifs sont généralement d’un mois, selon le Code des obligations. L’achat est enregistré au registre foncier (bureau Tapu), qui délivre le titre (tapu), avec des frais d’environ 4 %. Un achat au-dessus d’une valeur peut aussi ouvrir la citoyenneté turque par investissement.

Le Système national de santé espagnol couvre les résidents qui cotisent à la sécurité sociale — par le travail, l'activité indépendante ou en tant qu'ayant droit — et il est géré par les 17 communautés autonomes, si bien que les détails pratiques varient selon la région. Ceux qui ne cotisent pas, comme les titulaires d'un visa non lucratif ou étudiant, ont généralement besoin d'une assurance privée. La voie souvent ignorée : le Convenio Especial permet aux résidents non cotisants d'adhérer au système public contre une cotisation mensuelle.

La Türkiye associe la santé publique de sécurité sociale via SGK / Genel Sağlık Sigortası à un vaste marché hospitalier privé, surtout dans les grandes villes. Le point qui piège : l'assurance est une exigence d'immigration — les demandes de permis de séjour requièrent une assurance santé valide, qui peut être la couverture SGK/GSS ou une assurance privée éligible. Vérifiez l'affiliation, les délais de carence et la rédaction de la police privée avant de compter sur la couverture pour l'immigration ou les soins.

La Seguridad Social espagnole assure pensions et assurance sociale, financée par les cotisations patronales et salariales, et administrée via la Tesorería General de la Seguridad Social — c'est ce bras de trésorerie qui encaisse effectivement. Au-delà de la couverture santé obligatoire, la responsabilité civile automobile est obligatoire pour les véhicules. Les assureurs sont supervisés par la DGSFP, une direction générale au sein du ministère plutôt qu'une agence indépendante.

En Türkiye, la planification d'assurance commence généralement par l'assurance santé du permis de séjour, non par votre propre analyse de risque. L'assurance santé privée est couramment utilisée pour les premières demandes quand la couverture SGK/GSS n'est pas encore active : elle sert de pont. Le piège tient à la durée et à la rédaction : la police doit couvrir TOUTE la période de permis demandée et satisfaire aux exigences de la Direction des migrations — une police courte moins chère peut faire échouer la demande. Les obligations sociales et de lieu de travail de l'employeur sont distinctes de l'achat privé.