Grèce vs Turquie

La forme courante est une IKE (société privée) ou la plus grande AE ; l'enregistrement se fait via le Registre commercial général (GEMI), souvent par le biais d'un guichet unique. Un numéro d'identifiant fiscal grec (AFM) est requis.

La société courante est une Limited Şirket (responsabilité limitée) ; l'enregistrement se fait via le Registre du commerce (via MERSIS) et un notaire, et un numéro d'impôt est obtenu. Les étrangers peuvent posséder des sociétés en totalité dans la plupart des secteurs.

La banque grecque est intégrée à l'UE et de plus en plus numérisée. L'ouverture d'un compte nécessite généralement un AFM (numéro d'identification fiscale), une pièce d'identité et une preuve de domicile ; la Banque de Grèce supervise les banques dans le cadre du BCE.

La banque turque est moderne et numérisée. Les étrangers peuvent ouvrir des comptes, généralement avec un passeport, un numéro fiscal turc et un justificatif de domicile ; de nombreuses banques demandent aussi un titre de séjour (ikamet), bien que certaines en ouvrent un sans. La CBRT et la BDDK réglementent les banques.

La Grèce attire l’investissement étranger via Enterprise Greece, avec libre circulation des capitaux de l’UE et sans contrôle des changes. Un cadre d’investissements stratégiques (voie rapide) accélère les grands projets, et la loi de développement et les programmes financés par l’UE offrent subventions et incitations fiscales ; les bénéfices se rapatrient librement.

La Türkiye courtise activement l’investissement étranger via le Bureau d’investissement de la Présidence, accordant le traitement national aux investisseurs étrangers. Il n’y a pas de contrôle général des IDE ; les incitations incluent le régime régional d’incitation à l’investissement, les zones franches et les zones de développement technologique. Le capital et les bénéfices se rapatrient via les banques, selon les règles de change de la banque centrale.

La Grèce impose progressivement l'impôt sur le revenu personnel, les bénéfices des sociétés et la TVA (FPA), gérés par l'Autorité indépendante pour les revenus publics (AADE), les résidents fiscaux sont imposés sur le revenu mondial ; des régimes spéciaux ciblent les nouveaux résidents.

Les impôts de la Turquie sont gérés par l'Administration des recettes (GİB) : impôt sur le revenu, impôt des sociétés et TVA (KDV). Les résidents fiscaux sont imposés sur leur revenu mondial, et l'inflation élevée signifie que les seuils sont révisés fréquemment.

Les ressortissants non européens ont besoin d'un titre de séjour autorisant le travail ; les citoyens de l'UE travaillent librement. Les voies d'accès comprennent le travail salarié, la carte bleue UE et un visa de nomade numérique. Le Ministère de la Migration et de l'Asile est chargé des titres de séjour.

Les étrangers ont besoin d'un permis de travail pour travailler en Türkiye, qui sert également de titre de séjour ; le Ministère du Travail et de la Sécurité sociale le délivre, généralement sur demande de l'employeur. Une Carte Turquoise convient aux professionnels qualifiés.

Les étudiants hors UE admis par un établissement grec obtiennent d'abord un visa national (D), puis un titre de séjour étudiant — deux étapes, pas une. Une place confirmée dans un établissement reconnu est requise, et les demandeurs prouvent ressources, couverture santé et logement. Le logement est l'élément le plus souvent oublié du plan. Le titre est renouvelé tant que les études se poursuivent.

Étudier en Türkiye combine normalement trois éléments : l'admission universitaire, un visa d'entrée ou un statut d'exemption, et un titre de séjour étudiant obtenu après l'arrivée. Une limite structurelle à anticiper : le titre de séjour étudiant ne peut excéder la durée du programme d'études lui-même. Les dispositifs d'échange comme Erasmus, Mevlana et Farabi sont nommés dans le cadre du titre de séjour. Les droits au travail des étudiants sont limités et exigent des vérifications distinctes de permis de travail.

La Grèce fait partie de l'espace Schengen : de nombreuses nationalités peuvent séjourner sans visa jusqu'à 90 jours sur toute période de 180. Les ressortissants soumis à visa demandent un visa Schengen de court séjour auprès d'un consulat grec. Les séjours touristiques n'autorisent ni le travail ni la résidence de longue durée.

L'entrée en Türkiye dépend de la nationalité : certains voyageurs entrent sans visa ou avec une carte d'identité nationale, d'autres doivent passer par le portail officiel e-Visa du ministère des Affaires étrangères. L'e-Visa n'est valable qu'à des fins touristiques et commerciales — le travail ou les études relèvent d'autres filières — et les séjours de plus de 90 jours exigent en général un permis de séjour plutôt qu'un visa touristique.

La Grèce accorde le permis de résidence longue durée-UE après généralement 5 ans de résidence légale continue, avec des exigences de revenus, d’assurance santé et de langue grecque/intégration. Il donne des droits quasi égaux aux nationaux ; séparément, la Golden Visa offre la résidence par investissement immobilier ou autre.

La Turquie accorde un permis de résidence de long terme (indéfini) après huit ans de résidence légale continue, avec des droits proches de ceux des citoyens hormis le vote et les fonctions publiques. Une alternative plus rapide est la citoyenneté par investissement. Les demandes passent par la Présidence de la gestion des migrations.

La Grèce accorde la citoyenneté par naturalisation après 7 ans de résidence légale, exigeant la maîtrise du grec et la connaissance de l’histoire, la géographie, les institutions et la culture grecques (l’examen panhellénique de naturalisation). La Grèce admet la double nationalité.

La Turquie accorde la citoyenneté par naturalisation après 5 ans de résidence continue, avec un turc de base, une bonne moralité, des moyens licites et aucune menace pour la santé ou la sécurité. Une voie séparée et plus rapide est la citoyenneté par investissement (par exemple un achat immobilier qualifiant). La Turquie admet la double nationalité. La décision est prise par décret présidentiel via le ministère de l’Intérieur.

L’emploi grec fixe un salaire minimum national, au moins 20 jours ouvrables de congés payés (croissant avec l’ancienneté) et un licenciement exigeant généralement préavis et indemnité. L’assurance sociale passe par l’EFKA et les litiges vont à l’inspection du travail (SEPE) et aux tribunaux.

L’emploi turc sous la loi n° 4857 fixe un salaire minimum national, une semaine de 45 heures, des congés de 14 à 26 jours selon l’ancienneté et une indemnité de licenciement (kıdem tazminatı) d’environ un mois par an pour les salariés éligibles. La sécurité sociale passe par la SGK et la plupart des litiges nécessitent une médiation obligatoire avant les tribunaux du travail.

Le commerce grec avec les pays hors UE est dédouané par le service douanier de l’Autorité indépendante des recettes publiques (AADE) avec un numéro EORI de l’UE, souvent via le grand port du Pirée. Vous classez les biens dans TARIC pour trouver le droit et la TVA à l’import (24 %). Les déclarations utilisent le système ICISnet ; le commerce intra-UE exige Intrastat et les exportations à double usage une licence.

Le commerce turc est dédouané par la douane du ministère du Commerce avec le système électronique BILGE. La Türkiye est en union douanière avec l’UE, donc la plupart des biens industriels circulent sans droit avec un certificat A.TR ; les autres importations portent un droit plus la TVA (KDV, 20 % standard). Certains biens nécessitent des permis et une approbation de normes.

Les marques grecques sont enregistrées auprès de l’Organisation hellénique de la propriété industrielle (OBI) et de la Direction des marques. Vous recherchez au registre, déposez sous les classes de Nice et, après examen, elle est publiée pour une période d’opposition de trois mois. Une marque dure 10 ans et est renouvelable ; une alternative pour toute l’UE est la marque de l’UE via l’EUIPO, et le droit d’auteur naît automatiquement.

Les marques turques sont enregistrées auprès de l’Office turc des brevets et des marques (TÜRKPATENT). Vous recherchez au registre, déposez sous les classes de Nice et, après examen, la marque est publiée au Bulletin officiel des marques pour une période d’opposition de deux mois. Une marque dure 10 ans et est renouvelable ; la Türkiye est membre du Protocole de Madrid.

La Grèce dispose d'un service public de l'emploi, la DYPA, mais la plupart des offres circulent via des plateformes privées, des cabinets de recrutement et le recrutement direct par les entreprises : la DYPA se comprend donc mieux comme un service d'inscription, d'indemnisation et de formation que comme le lieu principal où trouver un emploi. Le point structurel pour les ressortissants hors UE : la Grèce ne délivre pas le droit de travailler sous forme de document autonome — ce droit est attaché à un titre de séjour qui l'autorise, si bien que la catégorie de titre détenue détermine l'emploi que vous pouvez accepter. Les citoyens de l'UE et de l'EEE accèdent librement au marché du travail.

L'agence publique pour l'emploi de la Türkiye est İŞKUR, qui assure le rapprochement offre-demande aux côtés des plateformes privées et du recrutement direct. Le point structurel pour les candidats étrangers : la décision sur le permis de travail s'apprécie au regard de critères publiés qui examinent l'EMPLOYEUR autant que le demandeur — le profil de l'entreprise et la rémunération attachée au type de poste entrent en compte — si bien qu'un candidat très qualifié peut être refusé parce que l'entreprise qui recrute ne remplit pas les conditions. Les titulaires d'un titre de séjour étudiant ont des droits au travail distincts et plus restreints.

La Grèce fixe un salaire minimum légal national par décision du gouvernement, révisé périodiquement, et les conventions de branche coexistent avec lui. Le montant est le plancher légal pour un TEMPS PLEIN : un temps partiel doit donc être évalué au prorata et non comparé directement. La rémunération déclarée supporte des cotisations sociales à l'EFKA et une retenue fiscale — bâtissez toute estimation nette sur ces deux prélèvements.

La Türkiye a un salaire minimum national, mais une forte inflation rend toute référence salariale sensible au temps — les tables officielles doivent se lire comme des CHIFFRES DATÉS et non des repères durables. Il existe aussi une raison structurelle pour laquelle le minimum compte même pour les hauts salaires : les seuils salariaux de permis de travail pour étrangers sont fixés en multiples du minimum brut en vigueur pour certains postes — quand le minimum bouge, ces seuils bougent aussi. Privilégiez les sources officielles.

Les bourses publiques de la Grèce pour les internationaux sont surtout offertes par la Fondation des bourses de l’État (IKY), avec des programmes bilatéraux et des bourses universitaires. Les options sont plus limitées que dans certains pays ; consultez IKY, les accords de votre pays et chaque université grecque, et postulez selon l’échéance.

La bourse phare de la Türkiye est Türkiye Scholarships (Türkiye Bursları), un programme gouvernemental complet géré par la Présidence pour les Turcs de l’étranger (YTB) couvrant frais, allocation mensuelle, logement, assurance santé, vols et un an de turc. Postulez via le système unique en ligne selon l’échéance annuelle.

Pour étudier en Grèce, candidatez à l’université, puis, une fois admis, demandez un visa national (type D) au consulat grec et, après l’arrivée, obtenez un titre de séjour étudiant. De plus en plus de masters sont en anglais. Explorez les sites universitaires et candidatez selon l’échéance.

Pour étudier en Türkiye, candidatez à l’université (certaines exigent l’examen YÖS ou un équivalent reconnu), puis, une fois admis, demandez un visa étudiant au consulat turc et, après l’arrivée, obtenez un titre de séjour étudiant auprès de la Présidence de la gestion des migrations. Explorez les sites et candidatez selon l’échéance.

Les étrangers peuvent acheter en Grèce librement (les achats en zone frontalière par des non-UE peuvent nécessiter une autorisation). Il faut un numéro fiscal grec (AFM). La location exige généralement un dépôt d’un à deux mois. L’achat passe par un notaire, est enregistré au cadastre et comporte un impôt de mutation (~3 %). Un achat au-dessus d’un seuil peut aussi ouvrir la Golden Visa.

Les étrangers peuvent acheter en Turquie, avec des limites (pas de zones militaires/de sécurité et un plafond de superficie total par personne). Les dépôts locatifs sont généralement d’un mois, selon le Code des obligations. L’achat est enregistré au registre foncier (bureau Tapu), qui délivre le titre (tapu), avec des frais d’environ 4 %. Un achat au-dessus d’une valeur peut aussi ouvrir la citoyenneté turque par investissement.

La Grèce assure la santé publique via le système national (ESY), financé par les cotisations sociales à l'EFKA. L'accès n'est pas automatique à l'arrivée : les résidents assurés accèdent au public par l'enregistrement auprès de l'EFKA, et l'on s'affilie par le travail ou un autre statut éligible. Les visiteurs de l'UE peuvent utiliser la carte européenne d'assurance maladie pour les soins nécessaires, et assurances et cliniques privées complètent le système public sans le remplacer.

La Türkiye associe la santé publique de sécurité sociale via SGK / Genel Sağlık Sigortası à un vaste marché hospitalier privé, surtout dans les grandes villes. Le point qui piège : l'assurance est une exigence d'immigration — les demandes de permis de séjour requièrent une assurance santé valide, qui peut être la couverture SGK/GSS ou une assurance privée éligible. Vérifiez l'affiliation, les délais de carence et la rédaction de la police privée avant de compter sur la couverture pour l'immigration ou les soins.

Côté privé, l'assurance grecque tient en une liste courte : une seule branche est obligatoire — la responsabilité civile automobile, nécessaire pour conduire — et les couvertures santé, biens et vie sont toutes optionnelles et privées. Les assureurs privés sont agréés et supervisés par la Banque de Grèce : c'est là que se fait la vérification, et non auprès d'un régulateur d'assurance distinct. Le volet public de l'assurance sociale passe séparément par l'EFKA.

En Türkiye, la planification d'assurance commence généralement par l'assurance santé du permis de séjour, non par votre propre analyse de risque. L'assurance santé privée est couramment utilisée pour les premières demandes quand la couverture SGK/GSS n'est pas encore active : elle sert de pont. Le piège tient à la durée et à la rédaction : la police doit couvrir TOUTE la période de permis demandée et satisfaire aux exigences de la Direction des migrations — une police courte moins chère peut faire échouer la demande. Les obligations sociales et de lieu de travail de l'employeur sont distinctes de l'achat privé.