🇬🇷 Grèce · Emploi et droit du travail

Règles d'embauche, contrats de travail, paie, sécurité sociale et options EOR.

Réponse rapide

L’emploi grec fixe un salaire minimum national, au moins 20 jours ouvrables de congés payés (croissant avec l’ancienneté) et un licenciement exigeant généralement préavis et indemnité. L’assurance sociale passe par l’EFKA et les litiges vont à l’inspection du travail (SEPE) et aux tribunaux.

L'emploi est régi par le droit du travail grec ; les embauches sont déclarées à travers le système d'information ERGANI et la sécurité sociale est gérée par e-EFKA.

  • Les employeurs doivent s'inscrire pour les embauches dans le système ERGANI avant le début du travail.
  • Un salaire minimum légal est applicable et est fixé par le gouvernement.
  • Les contributions de sécurité sociale sont versées à e-EFKA.

Étape par étape

  1. 1

    Obtenez un contrat écrit

    Vous devez recevoir les conditions d’emploi par écrit ; vérifiez salaire, horaires et toute convention collective.

  2. 2

    Connaissez vos droits de rémunération et d’horaires

    Vous devez percevoir au moins le salaire minimum national ; le standard est de 40 heures par semaine, avec des règles d’heures sup., et souvent des primes de vacances/Noël/Pâques.

  3. 3

    Comprenez les droits aux congés

    Vous avez droit à au moins 20 jours ouvrables de congés payés (croissant avec l’ancienneté) plus les jours fériés.

  4. 4

    Inscrivez-vous à l’EFKA

    Vous êtes affilié au fonds unifié de sécurité sociale (EFKA) avec un numéro d’assurance (AMKA).

  5. 5

    Connaissez les règles de licenciement

    Le licenciement des salariés exige généralement un préavis écrit et une indemnité légale selon l’ancienneté.

  6. 6

    Réglez les litiges

    Soulevez les problèmes auprès de l’inspection du travail (SEPE) et, à défaut, les tribunaux.

Liste de contrôle

  • Conditions écrites + convention collective
  • Salaire minimum national
  • Semaine de 40 h + règles heures sup. + primes
  • ≥20 jours ouvrables de congés + jours fériés
  • Affiliation EFKA + AMKA
  • Préavis + indemnité légale
  • Protections anti-discrimination
  • Voie de litige (SEPE / tribunaux)

Autorités officielles

Questions fréquentes

À combien de congés ai-je droit ?

Au moins 20 jours ouvrables par an pour une semaine de cinq jours, croissant avec l’ancienneté.

Y a-t-il des primes ?

Les salariés reçoivent traditionnellement des primes de vacances, Noël et Pâques, dont les montants ont évolué ; vérifiez les règles actuelles.

Qui applique le droit du travail ?

L’inspection du travail (SEPE), aux côtés du fonds de sécurité sociale EFKA et des tribunaux.

Agrégation d'informations officielles, pas un conseil juridique. Vérifiez toujours sur le site officiel de l'autorité.

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