Indonésie vs Thaïlande

Les investisseurs étrangers créent généralement une PT PMA (société à responsabilité limitée à investissement étranger), enregistrée via le système OSS ; les secteurs et le montant minimum d'investissement suivent la 'liste positive' des investissements. La société permet le parrainage d'un permis de travail.

Les sociétés s'inscrivent auprès du Département du développement des entreprises (DBD) ; une société à responsabilité limitée thaïlandaise est courante. La loi sur les entreprises étrangères restreint la propriété majoritaire étrangère dans de nombreux secteurs, bien que la promotion du BOI ou le traité d'amitié américain puisse en permettre davantage.

La banque indonésienne est moderne, avec de solides paiements par QR (QRIS). Les étrangers ont généralement besoin d'un titre de séjour KITAS/KITAP valide, d'un justificatif d'adresse locale et d'un numéro de téléphone indonésien ; un numéro fiscal (NPWP) n'est pas requis pour un compte de base mais est de plus en plus demandé. L'OJK et la Bank Indonesia réglementent les banques.

Les banques thaïlandaises sont supervisées par la Bank of Thailand. Les étrangers peuvent ouvrir des comptes, mais les exigences varient considérablement d'une banque à l'autre et en fonction du type de visa ; un permis de travail ou un visa de long séjour facilite grandement la démarche. PromptPay permet les paiements locaux instantanés.

L’Indonésie attire l’investissement étranger via le ministère de l’Investissement (BKPM / Invest Indonesia). La liste d’investissement positive définit les secteurs ouverts, conditionnels ou fermés ; la plupart sont ouverts à la propriété étrangère. Vous créez une PT PMA (société d’investissement étranger) via le système OSS, et les incitations incluent des exonérations fiscales et des abattements.

La Thaïlande attire l’investissement étranger via le Board of Investment (BOI), qui accorde des incitations et peut lever les limites de propriété étrangère. La loi sur les entreprises étrangères restreint de nombreux services à une propriété étrangère minoritaire sauf promotion ou licence BOI. Le capital et les bénéfices se rapatrient via les banques selon les règles de la Banque de Thaïlande ; les projets BOI bénéficient d’exonérations fiscales.

Les impôts de l'Indonésie sont gérés par la Direction générale des impôts : impôt sur le revenu des personnes physiques, impôt des sociétés et TVA. Les résidents fiscaux (183+ jours) sont imposés sur leur revenu mondial, avec quelques avantages pour les nouveaux résidents expatriés.

Les impôts de la Thaïlande sont gérés par le Département des recettes : impôt sur le revenu personnel, impôt des sociétés et TVA. La résidence fiscale (180+ jours) affecte la façon dont les revenus étrangers sont imposés, et les règles récentes ont modifié le traitement des revenus étrangers rapatriés.

Les étrangers ont besoin d'un permis de travail (via le parrainage d'un employeur d'un plan de travailleur étranger, RPTKA) et d'un titre de séjour temporaire (KITAS) pour travailler en Indonésie. L'immigration et le Ministère de la Main-d'œuvre administrent le processus ; des voies pour les investisseurs et les résidences secondaires existent également.

Les étrangers ont besoin d'un visa non-immigrant ainsi que d'un permis de travail pour travailler en Thaïlande ; le Bureau de l'immigration gère les visas et le Département de l'emploi délivre les permis de travail. Le visa LTR (résident à long terme) convient aux professionnels et aux travailleurs à distance qui remplissent les conditions requises.

Les séjours étudiants en Indonésie relèvent de visas et catégories de séjour limité liés à l'éducation, généralement regroupés en sous-catégories E30 couvrant l'enseignement de base et secondaire, l'enseignement supérieur et les échanges. L'établissement et la base d'immigration doivent être alignés avant le départ. Parrains ou garants, lettres d'admission, ressources et validité du passeport varient selon la catégorie et l'établissement. Les droits au travail ne sont pas automatiques — vérifiez l'autorisation précise avant tout emploi rémunéré.

Les étudiants internationaux en Thaïlande utilisent le visa Non-Immigrant ED, fondé sur l'acceptation par un établissement accrédité qui fournit les pièces justificatives. Déposez via le système Thai e-Visa ou une ambassade thaïlandaise. Ce qui piège vient après l'entrée : les étudiants prolongent leur séjour et se présentent périodiquement à l'immigration. Le visa vise les études, pas l'emploi.

L'entrée en Indonésie dépend de la nationalité, du motif, de la validité du passeport et de la voie utilisée : exemption, visa à l'arrivée, e-visa ou une catégorie de visa de visite. La Direction générale de l'immigration publie les listes officielles de pays pour l'exemption, le visa à l'arrivée et le traitement « calling visa », et le portail eVisa est le canal officiel en ligne. L'autorisation touristique n'autorise ni l'emploi local ni la vente de biens et services.

De nombreuses nationalités entrent en Thaïlande pour le tourisme sous exemption de visa ou visa à l'arrivée pour de courts séjours ; les autres demandent un visa touristique, de plus en plus via le système officiel Thai e-Visa. Tous les voyageurs à l'arrivée peuvent aussi devoir remplir la carte d'arrivée numérique. L'entrée touristique n'autorise pas le travail.

L’Indonésie accorde le permis de séjour permanent (KITAP) après avoir généralement détenu un permis de séjour limité (KITAS) pendant quelques années consécutives, ou directement pour les conjoints d’Indonésiens et certains investisseurs/retraités. Il dure 5 ans, est renouvelable, permet de vivre et travailler selon sa base et facilite banque et propriété.

La Thaïlande offre la résidence permanente sous un petit quota annuel (plafonné par nationalité), ouvert aux étrangers ayant détenu des prolongations de visa consécutives d’un an pendant au moins 3 ans, pour des motifs de travail, d’investissement, familiaux ou d’expert. Les alternatives pour les longs séjours incluent les visas Long-Term Resident (LTR) et Thailand Privilege (Elite).

La naturalisation en Indonésie exige au moins 5 ans consécutifs de résidence (ou 10 ans au total), la maîtrise de l’indonésien, l’acceptation de l’idéologie d’État (Pancasila) et un casier vierge. L’Indonésie n’admet pas la double nationalité pour les adultes, vous devez donc renoncer à votre ancienne citoyenneté. Les demandes passent par le ministère du Droit et des Droits de l’homme et sont décidées par le Président.

La naturalisation en Thaïlande est fondée sur des points et sélective : il faut généralement la résidence permanente et environ 5 ans de résidence continue, une preuve de revenus et d’impôts, et la capacité de parler et chanter en thaï (dont les hymnes national et royal). Les demandes sont décidées par le ministère de l’Intérieur avec l’approbation du Ministre.

L’emploi indonésien sous la loi sur la main-d’œuvre (modifiée par la loi sur la création d’emplois) fixe des salaires minimums provinciaux, une semaine de 40 heures, 12 jours de congés et une prime de fête religieuse (THR). L’indemnité suit une formule légale ; le BPJS couvre la santé et l’emploi, et les litiges vont au Tribunal des relations industrielles.

L’emploi thaïlandais sous la loi de protection du travail fixe des salaires minimums journaliers par province, une semaine maximale, au moins six jours de congés après un an et une indemnité de licenciement croissant avec l’ancienneté. La sécurité sociale est obligatoire et les litiges vont au tribunal du travail.

Le commerce indonésien est dédouané par la Douane (Bea Cukai) via le guichet unique national d’Indonésie. Les importateurs ont besoin d’un numéro d’identification d’importateur (API) et d’un accès douanier ; les biens sont classés sous le tarif BTKI pour le droit d’importation plus la TVA à l’import (11 %) et un impôt sur le revenu prépayé PPh 22. Beaucoup de biens sont restreints (Lartas) et nécessitent des permis.

Le commerce thaïlandais est dédouané par le système e-Customs du Département des douanes et le guichet unique national. Vous enregistrez un compte douanier dématérialisé, classez les biens sous le tarif harmonisé de l’ASEAN et payez 7 % de TVA à l’import. Les biens contrôlés nécessitent des permis d’agences ; l’ASEAN et d’autres ALE peuvent réduire le droit.

Les marques indonésiennes sont enregistrées auprès de la Direction générale de la propriété intellectuelle (DGIP). L’Indonésie applique le premier déposant, donc s’enregistrer tôt compte. Vous déposez sous les classes de Nice ; la marque est publiée pour une période d’opposition de deux mois puis examinée au fond. Une marque dure 10 ans et est renouvelable ; l’Indonésie est membre du Protocole de Madrid.

Les marques thaïlandaises sont enregistrées auprès du Département de la propriété intellectuelle (DIP). Vous recherchez au registre, déposez sous les classes de Nice et, après examen, la marque est publiée pour une période d’opposition de 60 jours avant enregistrement. Une marque dure 10 ans et est renouvelable ; la Thaïlande est membre du Protocole de Madrid, et le DIP gère aussi brevets et dessins.

Le recrutement en Indonésie passe par les employeurs privés, les réseaux locaux et les recruteurs sectoriels, le ministère du travail fournissant de l'information et des données sur la main-d'œuvre plutôt qu'un portail dominant. Le point structurel pour les candidats étrangers : le contrat n'est qu'une des trois couches — le plan d'emploi de main-d'œuvre étrangère de l'employeur et votre catégorie migratoire doivent tous deux s'y accorder pour que le travail soit licite. Second point pratique, géographique : rémunération, attentes linguistiques et pratique des autorisations diffèrent nettement entre les grandes villes et les provinces plus petites — ce qui vaut pour Jakarta ne se transpose pas partout.

Travailler en Thaïlande en tant qu'étranger suppose normalement deux documents délivrés par deux instances distinctes : un visa non-immigrant et un permis de travail délivré par le Département de l'emploi. Mais avant même cela, une question préalable se pose : certaines professions sont réservées aux ressortissants thaïlandais, et la première chose à établir est donc si la vôtre est ouverte. Troisième variable, l'employeur : les entreprises promues par le conseil de l'investissement bénéficient de conditions allégées, si bien que le même poste dans deux sociétés peut impliquer des procédures différentes.

La planification salariale en Indonésie doit être locale : il n'existe pas de chiffre national unique de salaire minimum pour étalonner la paie. Les minimums sont fixés par des cadres provinciaux et municipaux ou de régence — UMP au niveau provincial et UMK au niveau du district ou de la ville — de sorte que le taux de Jakarta ne peut tenir lieu de taux national, substitution facile et erronée. Pour les recrutements étrangers, la rémunération brute doit être coordonnée avec la base du visa, le BPJS, la retenue fiscale et les primes propres au poste.

Le salaire minimum thaïlandais combine deux caractéristiques : c'est un taux JOURNALIER et il VARIE PAR PROVINCE — l'unité comme le lieu doivent donc être justes pour qu'un chiffre ait un sens. Il est décidé par un comité tripartite des salaires du ministère du Travail, et certains métiers qualifiés ont des normes minimales distinctes et supérieures. La rémunération est annoncée en brut, avec impôt sur le revenu et cotisations sociales, et les chiffres officiels viennent du ministère du Travail et du Bureau national de la statistique.

Les principales bourses de l’Indonésie pour les étrangers sont la KNB (bourse de partenariat des pays en développement, pour les diplômes) et Darmasiswa (programme non diplômant de langue, arts et culture indonésiens), avec des bourses universitaires ; le financement LPDP est surtout pour les Indonésiens. Explorez KNB, Darmasiswa et les universités et postulez selon l’échéance.

La Thaïlande offre des bourses aux internationaux via le gouvernement thaïlandais et l’Agence thaïlandaise de coopération internationale (TICA, pour les pays en développement), l’Institut asiatique de technologie (AIT, troisième cycle) et des bourses universitaires (comme à Chulalongkorn et Mahidol). Explorez ces voies et postulez selon l’échéance.

Pour étudier en Indonésie, candidatez à l’université, qui aide à organiser votre permis d’études ; vous recevez ensuite un visa de séjour limité (VITAS) et, après l’arrivée, un permis de séjour limité (KITAS) via l’immigration, avec l’établissement comme parrain. Certains programmes sont en anglais. Explorez les sites et candidatez selon l’échéance.

Pour étudier en Thaïlande, candidatez à l’université, qui délivre une lettre d’acceptation ; demandez ensuite un visa Non-Immigrant ED (éducation) à un consulat thaïlandais et, après l’arrivée, présentez-vous à l’immigration et prolongez le séjour au besoin (déclaration tous les 90 jours). Beaucoup de programmes internationaux sont en anglais. Explorez les sites et candidatez selon l’échéance.

En Indonésie, les étrangers ne peuvent détenir la pleine propriété (Hak Milik). Un étranger avec un permis de résidence peut détenir un « droit d’usage » (Hak Pakai) sur une maison ou un appartement, ou prendre un bail long ; les appartements peuvent aussi être détenus en copropriété selon les règles. Les achats sont gérés par un officier des actes fonciers (PPAT) et enregistrés au bureau foncier (BPN). La location est courante et souple.

En Thaïlande, les étrangers ne peuvent pas posséder de terrain, mais peuvent posséder un condominium en pleine propriété, dans la limite du quota de 49 % de propriété étrangère de l’immeuble, le prix étant transféré de l’étranger en devise. Le terrain et les maisons se prennent généralement en bail (souvent jusqu’à 30 ans). La location est facile ; les achats de condo sont enregistrés au Land Department avec des frais de mutation.

Le système indonésien s'articule autour du JKN, programme national d'assurance santé administré par BPJS Kesehatan, aux côtés de prestataires publics et privés. Le seuil à surveiller : les travailleurs étrangers séjournant et travaillant au moins six mois doivent vérifier leurs obligations d'affiliation au BPJS. Le ministère de la Santé décrit le JKN comme une protection financière pour les besoins de santé de base via un mécanisme d'assurance sociale — et ce mot « base » explique pourquoi une assurance privée est couramment ajoutée pour le choix du prestataire, l'évacuation ou une couverture internationale.

La Thaïlande se divise en trois selon le statut. Les ressortissants thaïlandais bénéficient d'une couverture universelle via le régime de couverture universelle et d'autres régimes publics. Les salariés étrangers relèvent généralement du système de sécurité sociale, qui comprend des prestations médicales. Tous les autres — autres résidents étrangers et visiteurs — ne sont pas couverts par les régimes publics et dépendent d'une assurance privée, très utilisée par les expatriés. Notez aussi que certains visas de long séjour exigent de détenir une assurance santé.

L'Indonésie compte DEUX organisations BPJS distinctes, et les confondre est le principal écueil : BPJS Kesehatan gère la couverture santé JKN, tandis que BPJS Ketenagakerjaan gère la sécurité sociale de l'emploi. Cette dernière énumère des programmes pour salariés couvrant accident du travail, décès, vieillesse, retraite et protection contre la perte d'emploi. Son guide d'inscription mentionne spécifiquement les travailleurs étrangers employés au moins six mois. Les polices privées santé, vie, voyage, biens et responsabilité restent distinctes, avec leurs propres exclusions et règles de sinistre.

Le système de sécurité sociale thaïlandais, géré par le Social Security Office, offre aux salariés un ensemble de cinq prestations : soins médicaux, maternité, invalidité, chômage et pensions de vieillesse — financé par des cotisations partagées avec l'employeur, la ligne du bulletin correspondant donc à votre moitié. L'assurance auto au tiers obligatoire est requise pour les véhicules et se nomme localement Por Ror Bor, le terme que vous rencontrerez réellement. Les assureurs sont régulés par l'Office of Insurance Commission.