Francia vs Reino Unido

Las empresas en Francia (comúnmente una SARL o SAS) se registran a través del portal único de formalidades empresariales en línea, que presenta ante el registro nacional de empresas (RNE) y emite un número SIREN. Los pasos incluyen redactar estatutos, depositar capital y publicar un aviso legal.

Las empresas en el Reino Unido se registran en Companies House, generalmente como una empresa de responsabilidad limitada privada (Ltd). El registro es rápido y en línea; luego se registra para el Impuesto de Sociedades con HMRC y, cuando corresponda, IVA y PAYE.

La banca de Francia incluye grandes bancos minoristas y bancos en línea en crecimiento, abrir una cuenta generalmente requiere identificación, prueba de dirección y un estado de residencia; a menudo se requiere una cuenta francesa para el alquiler y los servicios públicos, el Banque de France supervisa el sistema.

El Reino Unido tiene establecidos bancos de alta calle y un fuerte sector de banca digital (Monzo, Starling, Revolut). Los recién llegados pueden abrir cuentas, aunque la prueba de una dirección en el Reino Unido puede ser un obstáculo; los bancos digitales suelen ser más fáciles inicialmente. La FCA y la PRA regulan los bancos.

Francia atrae inversión extranjera a través de Business France y la iniciativa «Choose France», con libre movimiento de capital. Las inversiones en sectores sensibles necesitan autorización previa bajo el régimen de control de inversión extranjera (gestionado por el Tesoro); los incentivos incluyen el crédito fiscal de investigación (CIR) y ayudas regionales.

El Reino Unido está abierto a la inversión extranjera, promovida por la Oficina de Inversión (Departamento de Negocios y Comercio). La mayoría de sectores no necesitan aprobación, pero la Ley de Seguridad Nacional e Inversión permite al gobierno revisar operaciones en áreas sensibles. No hay controles de cambio, así que las utilidades se repatrian libremente; los incentivos incluyen desgravaciones de I+D y freeports.

Francia impone un impuesto sobre la renta progresivo con retención en la fuente, agrega gravámenes sociales y aplica IVA (TVA) a la mayoría de los bienes y servicios; el impuesto de sociedades se aplica a las empresas, y los residentes fiscales son gravados con el impuesto sobre la renta mundial.

El Reino Unido impone impuestos sobre la renta (impuesto sobre la renta y Seguro Nacional) y establece IVA sobre la mayoría de los bienes y servicios, administrados por HMRC. Los residentes fiscales del Reino Unido generalmente están sujetos a impuestos sobre la renta mundial; el año fiscal va del 6 de abril al 5 de abril.

Los nacionales no pertenecientes a la UE generalmente necesitan una autorización de trabajo y un visado de larga estancia o permiso de residencia para trabajar en Francia; el 'Talent Passport' cubre a trabajadores calificados, fundadores e investigadores, los ciudadanos de la UE/EEE trabajan libremente, el proceso implica al empleador, las autoridades laborales y los consulados franceses.

La mayoría de los trabajadores utilizan el visado de trabajador calificado, que requiere una oferta de trabajo de un patrocinador con licencia de la Oficina de Interior, un puesto a nivel de habilidad requerido y un salario igual o superior al umbral aplicable. El visado es basado en puntos y administrado por UK Visas and Immigration.

Los estudiantes de fuera de la UE que se queden más de tres meses necesitan un visado de estudios de larga duración, normalmente el VLS-TS «étudiant». Su rasgo distintivo: al validarlo en línea dentro de los tres meses siguientes a la llegada, hace también de permiso de residencia, sin solicitud aparte. En muchos países el proceso pasa antes por el procedimiento «Études en France» de Campus France. Permite trabajo a tiempo parcial y viajar por Schengen.

El visado de estudiante del Reino Unido (antes Tier 4) permite estudiar en un patrocinador estudiantil autorizado. Al aceptar una oferta incondicional, tu universidad emite un Confirmation of Acceptance for Studies (CAS), válido seis meses desde su emisión. Solicitas en línea en GOV.UK con prueba financiera y normalmente un test de inglés aprobado, y pagas la tasa más el Immigration Health Surcharge, que da acceso al NHS. Puedes solicitar hasta seis meses antes del inicio del curso.

Francia está en el espacio Schengen, así que las visitas cortas de turismo o negocios siguen las reglas Schengen: hasta 90 días dentro de cualquier periodo de 180 días en todo el espacio. Los nacionales exentos pueden visitar sin visado; el resto solicita un visado Schengen de corta duración (tipo C) por el portal oficial France-Visas. Se está introduciendo la nueva autorización ETIAS para los exentos: comprueba el requisito vigente.

La mayoría de visitas cortas al Reino Unido usan la vía Standard Visitor, normalmente hasta 6 meses. Los nacionales exentos de visado deben tener una Autorización Electrónica de Viaje (ETA) antes de viajar; el resto solicita el visado Standard Visitor en línea con antelación. Los visitantes no pueden trabajar ni recibir fondos públicos.

La residencia de largo plazo de Francia es la carte de résident, típicamente una tarjeta renovable de 10 años disponible después de varios años de residencia legal (o inmediatamente para algunos familiares de ciudadanos franceses). El Talent Passport de varios años es un paso común hacia ella.

El equivalente en el Reino Unido de residencia permanente es el Indefinite Leave to Remain (ILR), que suele estar disponible después de cinco años con una visa calificadora (por ejemplo, Skilled Worker), cumpliendo con los requisitos de residencia, inglés y la prueba de Life in the UK. El ILR permite vivir y trabajar sin límite de tiempo.

La ciudadanía francesa por naturalización generalmente requiere cinco años de residencia (reducidos en algunos casos), integración, capacidad para hablar el idioma francés y recursos estables. Francia permite la doble nacionalidad, y el matrimonio con un ciudadano francés es una ruta separada.

La ciudadanía británica por naturalización generalmente requiere tener ILR (establecimiento) durante al menos 12 meses, cinco años de residencia legal en el Reino Unido, buen carácter y aprobar la prueba Life in the UK y el requisito de inglés. El Reino Unido permite la doble nacionalidad.

El empleo francés está muy regulado por el Code du travail: una semana legal de 35 horas, el salario mínimo SMIC, cinco semanas de vacaciones pagadas y reglas de despido estructuradas. La mayoría de los empleos son indefinidos (CDI); aplican los representantes (CSE) y los convenios, y las disputas van al tribunal laboral (conseil de prud'hommes).

El empleo en el Reino Unido otorga a trabajadores y empleados derechos legales — el Salario Mínimo/Vital Nacional, 5,6 semanas de vacaciones pagadas y protección frente al despido improcedente tras dos años — aplicados por los tribunales laborales, con orientación de Acas. Debe recibir una declaración escrita de condiciones desde el primer día.

El comercio francés con países no-UE pasa por la aduana francesa (la Douane) con un número EORI de la UE. Clasifica bienes en TARIC para hallar el arancel, y el IVA de importación (20%) ahora se autoliquida en la declaración de IVA. Las declaraciones son electrónicas por DELTA; los flujos intra-UE requieren informe estadístico (EMEBI/DEB) y las exportaciones de doble uso necesitan licencia.

Los operadores del Reino Unido mueven bienes con un número EORI y los declaran a HMRC. Clasifica los bienes por código de mercancía para hallar el arancel y el IVA, verifica licencias o controles y presenta declaraciones aduaneras (a menudo por un agente) mediante el Servicio de Declaración Aduanera. Desde el Brexit, el comercio con la UE también requiere declaraciones; los fallos vinculantes vienen de HMRC.

Las marcas francesas se registran en el Instituto Nacional de la Propiedad Industrial (INPI). Busca en el registro, presenta una solicitud clasificando bienes/servicios por Niza, y se publica en el BOPI para un periodo de oposición de dos meses antes del registro. Una marca dura 10 años y es renovable; una alternativa para toda la UE es la marca de la UE por la EUIPO.

Las marcas del Reino Unido se registran en la Oficina de Propiedad Intelectual (IPO). Busca en el registro, presenta una solicitud especificando clases, y se publica para un periodo de oposición de dos meses antes del registro. Una marca dura 10 años y es renovable; la IPO también gestiona patentes y diseños registrados, y el copyright surge automáticamente.

France Travail es el servicio público de empleo y el portal oficial: antes se llamaba Pôle emploi, así que la información que aún usa el nombre antiguo está desfasada. Los trabajadores de fuera de la UE suelen necesitar una autorización de trabajo ligada a un permiso de residencia, como salarié o passeport talent, lo que significa que permiso y empleo están vinculados y no son asuntos separados. Ciertas ocupaciones con escasez, los métiers en tension, pueden tener contratación simplificada, y Service-Public expone las reglas.

El servicio oficial de búsqueda de empleo del Reino Unido es Find a job, del DWP, aunque mucha contratación ocurre en portales comerciales y webs de empresas. Para quienes no son británicos ni irlandeses, la puerta real no es el portal sino el PATROCINADOR: la mayoría de puestos exigen un visado de trabajo con un patrocinador autorizado que emita un Certificado de Patrocinio, así que un empleador sin licencia no puede contratarte por bueno que sea el encaje. Los empleadores deben además comprobar tu derecho a trabajar, y puede que necesites un share code.

Francia tiene un salario mínimo nacional único, el SMIC, aplicable en todo el país. Su rasgo distintivo es la regla de revalorización: se revaloriza al menos una vez al año Y puede subir a mitad de año si la inflación lo activa, así que a diferencia de suelos que se mueven en una fecha anual fija, una cifra francesa puede quedar desfasada entre actualizaciones previstas. El INSEE es la autoridad en estadísticas del SMIC y salarios medios, y Service-Public explica las reglas. El salario se ofrece en brut, y las cotizaciones sociales y el impuesto reducen el neto.

El suelo salarial del Reino Unido está escalonado por edad, no es una tarifa única: el National Living Wage aplica desde los 21 años, mientras el National Minimum Wage cubre a trabajadores más jóvenes y aprendices, así que tu derecho depende de la edad y de la condición de aprendiz. Las tarifas se actualizan cada abril, lo que hace el calendario previsible. Para datos oficiales, la Oficina Nacional de Estadística publica dos series que conviene distinguir: Ganancias Semanales Medias y la Encuesta Anual de Horas y Ganancias.

La beca insignia de Francia para internacionales es la Eiffel Excellence (France Excellence Eiffel), financiada por el Ministerio de Exteriores para máster y doctorado, junto con becas universitarias y regionales. Campus France es el portal oficial para explorar financiación y solicitar. Solicite según cada plazo, a menudo bastante antes del inicio.

Las becas internacionales insignia del RU son Chevening (financiada por la FCDO, para másteres de un año) y las Commonwealth Scholarships (para estudiantes de países de la Commonwealth), junto con GREAT Scholarships y muchas becas universitarias. Explore en Study UK / British Council y solicite según cada plazo.

Para estudiar en Francia, estudiantes de muchos países solicitan por el procedimiento «Études en France» (vía Campus France) y, al ser admitidos, piden el visado de larga estancia VLS-TS, que valida en línea dentro de tres meses de llegar. Las tasas públicas son bajas, aunque algunas más altas para no comunitarios. Explore Campus France y solicite según el plazo.

Para estudiar en el RU, solicita por UCAS para grado o directamente a universidades para posgrado. Al aceptar una oferta, la universidad emite un CAS (Confirmación de Aceptación de Estudios), que usa para la Student visa (pagando el recargo sanitario y mostrando fondos). Explore en Study UK y solicite según cada plazo.

Francia no restringe a los extranjeros comprar. Alquilar protege al inquilino (ley de 1989): el depósito (dépôt de garantie) se limita a un mes de renta en vivienda sin amueblar (dos amueblada), y las comisiones están reguladas. Comprar pasa por un notaire, se registra en la publicité foncière y conlleva «frais de notaire» de ~7–8% (sobre todo derechos de mutación).

El Reino Unido no restringe a los extranjeros comprar propiedad. En Inglaterra, desde el 1 de mayo de 2026 los contratos son periódicos indefinidos y se suprimieron los assured shorthold tenancies y el desahucio «sin culpa» del artículo 21. Los agentes hacen la comprobación Right to Rent y el depósito se limita a cinco semanas de renta y se protege en un esquema estatal. Los compradores usan un solicitor/conveyancer, registran en HM Land Registry y pagan el Stamp Duty Land Tax, con un recargo del 2% para no residentes.

La Assurance Maladie francesa cubre a quien trabaje o resida en Francia de forma estable y regular a través de la Protección Universal de Enfermedad (PUMa). El modelo es de reembolso y no de gratuidad en el punto de uso: el sistema devuelve una gran parte de los costes y la mayoría contrata una «mutuelle» complementaria para el resto. Gestionas cobertura, reembolsos y tu carte Vitale desde una cuenta Ameli.

El Servicio Nacional de Salud del Reino Unido es en general gratuito en el punto de uso para quienes residen habitualmente. La mayoría de titulares de visado que se quedan seis meses o más pagan el Immigration Health Surcharge con su solicitud, lo que les permite usar el NHS en las mismas condiciones que los residentes. Algunos servicios siguen teniendo coste: recetas, dental y revisiones oculares en Inglaterra. Ojo: tener seguro privado no te exime del IHS.

La Sécurité sociale francesa ofrece seguro social que cubre salud, familia, pensiones y accidentes de trabajo, con cotizaciones recaudadas en gran parte a través de URSSAF. El detalle que sorprende a los inquilinos es que Francia tiene DOS seguros privados obligatorios, no uno: responsabilidad civil de motor y seguro de hogar para arrendatarios. Una mutuelle complementaria de salud es de tenencia generalizada para completar la Assurance Maladie, y las aseguradoras las supervisa la ACPR, parte del Banco de Francia.

En el Reino Unido, las cotizaciones al National Insurance se descuentan de tu salario y financian la Pensión Estatal y ciertas prestaciones, por lo que tu historial de NI importa para lo que podrás reclamar después, no solo como una línea fiscal. El seguro privado (motor, hogar, vida, viaje) lo ofrecen firmas reguladas por la FCA en conducta y la PRA en solvencia. Dos pólizas son obligatorias: el seguro de motor a terceros y el de responsabilidad del empleador. Comprueba que la firma esté autorizada en el Registro de la FCA antes de contratar.