葡萄牙 对比 泰国

葡萄牙提供通过“Empresa na Hora”快速设立和在线服务，通常的形式是有限责任公司（Sociedade por Quotas，简称Lda），创始人需要葡萄牙税务编号（NIF），商业登记机构会记录公司信息。

公司向商业发展部（DBD）注册；泰国有限责任公司很常见。外商投资法限制了许多行业的外资多数股权所有权，尽管投资促进局（BOI）的促进或美泰友好通商航海条约可以允许更多。

葡萄牙银行业包括主要零售银行和在线选项，开户通常需要NIF、身份证和地址证明；非居民可以凭借额外文件开户，葡萄牙银行（Banco de Portugal）监督银行。

泰国银行由泰国银行（Bank of Thailand）监督。外国人可以开户，但要求因银行和签证类型而异；工作许可或长期居留签证可以使其变得容易得多。PromptPay 支持本地即时支付。

葡萄牙通过 AICEP（Portugal Global）欢迎外资，享欧盟资本自由流动、无外汇管制。审查仅适用于少数战略资产；激励包括投资税收抵免（RFAI）、SIFIDE 研发抵免与欧盟共同资助的区域项目。

泰国通过投资促进委员会（BOI）吸引外资，BOI 授予激励并可放宽外资所有权限制。《外商经营法》将许多服务限制为外资少数持股，除非获 BOI 促进或牌照。资本与利润在泰国银行规则下通过银行汇出；BOI 项目享受免税期。

葡萄牙对个人收入（IRS）征税，对公司利润（IRC）征税，并对增值税（IVA）征税，由税务局（Autoridade Tributária，AT）管理。税务居民的全球收入都需要缴税；针对新居民的特殊制度已经发生变化，因此请核实当前的规定。

泰国的税收由收入局管理：个人所得税、公司税和增值税。税务居民身份（180+天）会影响对外国收入的征税方式，最近的规定改变了对汇入外国收入的处理方式。

非欧盟国民需要一份允许工作的居留签证或许可；欧盟公民可以自由工作。途径包括求职签证、受雇和技能途径、用于被动收入的D7签证和数字游民签证。AIMA负责处理居留许可。

外国人需要非移民签证和工作许可才能在泰国工作；移民局负责签证，雇佣部门颁发工作许可。LTR（长期居民）签证适合合格的专业人士和远程工作者。

停留超过 90 天的非欧盟学生须先取得葡萄牙学生签证，再办理学习居留许可，依据为高等院校的录取、资金证明与医疗保险。签证由葡萄牙领事馆签发；居留事务由 AIMA（融合、移民与庇护署）办理——请注意许多旧攻略仍称 SEF，该机构已由 AIMA 取代。欧盟/欧洲经济区/瑞士学生无需签证。

在泰国就读的国际学生使用非移民 ED 签证，依据为经认证教育机构的接收（并由其提供辅助材料）。可通过泰国 e-Visa 系统或泰国使馆申请。最容易让人失手的是入境之后：学生须办理延期，并定期向入境部门报到。该签证用于学习，不含就业。

葡萄牙属于申根区，短期旅游或商务访问适用申根规则：在整个申根区内任意 180 天内最多停留 90 天。免签国民无需签证；其他人须通过葡萄牙官方签证服务申请短期（C 类）申根签证。面向免签旅客的新 ETIAS 授权正在推行。

许多国籍可凭免签或落地签短期赴泰旅游；其他人须申请旅游签证，且越来越多通过官方泰国 e-Visa 系统办理。所有入境旅客还可能需要填写电子入境卡。旅游入境不得工作。

葡萄牙一般在连续合法居住满 5 年后授予永久居留，需基础葡萄牙语（A2）与无犯罪记录。它使你可无限期居住与工作，且独特之处在于葡萄牙国籍同样在 5 年后可申请——使居留到入籍的路径相对较快。

泰国按小额年度配额（每国籍设上限）提供永久居留，面向以连续一年期签证延期居留至少 3 年、基于工作、投资、家庭或专家理由的外国人。长期居留的替代方案包括长期居民（LTR）与泰国尊享（精英）签证。

葡萄牙在合法居留 5 年后授予国籍，要求葡萄牙语达 A2，且允许双重国籍。葡萄牙在计算年限与塞法迪/葡语联系方面较宽松。注意：2025 年的改革提案曾拟延长居留年限——依赖前请务必核实当前规则。

泰国入籍采计分制且具选择性：一般需永久居留及约 5 年连续居留、收入与纳税证明，以及能以泰语说话与演唱（含国歌与王室颂歌）。申请由内政部决定并经部长批准。

葡萄牙雇佣依《劳动法典》具保护性：全国最低工资（RMMG）、22 个工作日带薪假期，以及第 13、14 个月薪。解雇一般须有正当理由并遵循既定程序；社会保障为强制，争议由劳动法院（tribunal do trabalho）处理。

泰国雇佣依《劳动保护法》：按省设定的每日最低工资、最长工作周、满一年后至少 6 天年假，以及随工龄增加的遣散费。社会保障为强制，争议由劳动法院处理。

葡萄牙与非欧盟国家的贸易凭欧盟 EORI 编号经税务与海关总署（AT）清关。你在 TARIC 中分类以确定关税与进口增值税（23%），后者可递延至增值税申报。申报为电子；欧盟内部贸易需 Intrastat，军民两用出口需许可。

泰国贸易经海关厅的电子海关（e-Customs）系统与国家单一窗口清关。你注册无纸化海关账户，依东盟协调关税分类以确定关税，进口缴 7% 增值税。受管制货物需机构许可；东盟及其他自贸协定可降低关税。

葡萄牙商标向国家工业产权局（INPI Portugal）注册。你检索注册簿，按尼斯类别提交，其在工业产权公报公告两个月异议期。葡萄牙商标有效期 10 年可续展；欧盟范围替代方案为经 EUIPO 的欧盟商标，版权自动产生。

泰国商标向知识产权厅（DIP）注册。你检索注册簿，按尼斯类别提交，审查后商标公告 60 天异议期再注册。泰国商标有效期 10 年可续展；泰国是《马德里议定书》成员，DIP 亦办理专利与外观设计。

葡萄牙的公共就业服务机构是 IEFP，其运营官方招聘门户；同时大量招聘发生在商业平台与公司网站上。对非欧盟劳动者而言，结构性要点在于涉及「两个不同机构」：你需要与工作挂钩的工作签证与居留许可，而处理居留事务的主管机构是 AIMA——因此就业服务机构与居留主管机构是两道不同的门。欧盟、欧洲经济区与瑞士公民两份文件均不需要。

外籍人士在泰国工作，通常需要来自两个不同机构的两份文件：非移民签证，以及由就业厅签发的工作许可。但在这两者之前还有一个先决问题——部分职业保留给泰国公民，因此首先要确认的是你的职业是否根本开放。第三个变量是雇主：由投资委员会推动的企业适用放宽的条件，因此同样一份工作在两家公司可能涉及不同流程。

葡萄牙的法定全国最低工资由政府「每年」设定，因此其调整节奏是一次年度决定，可据以规划。它以月度金额表述，并分 14 期发放，这在换算为年度金额时颇为重要。薪酬按税前报价，所得税 (IRS) 与社会保险缴费会减少实际到手金额；葡萄牙统计局是工资数据的权威来源。

泰国的最低工资同时结合了两项特征：它是「日」费率，且「因府而异」——因此在某个数字具备意义之前，计量单位与地点二者都须正确。它由劳动部下设的三方工资委员会决定；此外，部分技术性职业另有更高的最低标准。薪酬按税前报价，须缴纳个人所得税与社会保险；官方数字来自劳动部与国家统计局。

葡萄牙面向国际学生的奖学金主要来自卡蒙斯学院（Camões，语言与文化合作奖学金）、FCT（博士与研究资助）以及各大学奖学金。在 Camões、FCT 与大学网站查看选项并按各截止日期申请。

泰国通过泰国政府与泰国国际合作署（TICA，面向发展中国家学生）、研究生阶段的亚洲理工学院（AIT），以及各大学奖学金（如朱拉隆功大学与玛希隆大学）向国际学生提供奖学金。查看这些途径并按截止日期申请。

赴葡学习需向大学申请，获录取后在葡萄牙领事馆办理学生居留签证，抵达后通过移民机构（AIMA）完成居留许可。在 Study in Portugal 与大学网站查看选项并按截止日期申请。

赴泰学习需向大学申请，大学签发录取通知书；随后在泰国领事馆办理非移民 ED（教育）签证，抵达后向移民局报到并按需延期（含 90 天报到）。许多国际项目为英语。查看大学网站并按截止日期申请。

葡萄牙对外国人买房无限制；只需 NIF（税号）。租房通常需一至两个月押金与登记合同。买房经律师/公证人办理，在产权登记处（Conservatória do Registo Predial）登记，并缴不动产转让税（IMT）加印花税。

在泰国，外国人不能拥有土地，但可完全拥有公寓单位（受该楼 49% 外资比例限制），且购房款须自境外以外币汇入。土地与房屋通常以租赁方式取得（常至多 30 年）。租房容易；公寓购买在土地厅（Land Department）登记并缴转让费。

葡萄牙的公立国家卫生服务 (SNS) 覆盖合法居民，医疗基本免费或费用很低。一旦你成为合法居民——已登记，并在适用情形下向社会保障缴费——即可在当地健康中心登记取得 SNS 用户号。关键在于顺序：部分签证申请人须在获得 SNS 覆盖之前出示私人医疗保险，因此该私人保单是过渡衔接，而非长期并行。

泰国按身份分为三类。泰国公民通过全民医保方案 (UCS) 及其他公共方案获得全民覆盖。外籍雇员一般由社会保障体系覆盖，其中包含医疗给付。其余所有人——其他外籍居民与访客——不在公共方案覆盖之内，须依靠私人医疗保险，这在外派人士中被广泛使用。另请注意，部分长期居留签证要求你持有医疗保险。

葡萄牙的社会保障 (Segurança Social) 提供养老金与社会保险，由雇主与雇员缴费提供资金。除公共卫生服务之外，机动车第三方责任险对车辆为强制；而住房保险在承租人与业主中普遍持有，但并非法律要求——这与承租人保险属强制的国家形成有益对比。保险公司「与」养老基金由同一机构 ASF 监管，因此退休类产品与你的车险归属同一监管机构。

泰国的社会保障体系由社会保障办公室 (SSO) 运营，为雇员提供五项给付的组合：医疗、生育、伤残、失业与老年养老金——资金来自与雇主分担的缴费，因此工资单上的数额是你承担的一半。车辆须投保强制第三方责任险，当地称为 Por Ror Bor，这也是你实际会遇到的名称。保险公司由保险监督委员会办公室 (OIC) 监管。