中国 对比 香港

在中国的外商投资企业（通常是外资独资企业WFOE或合资企业）需要在国家市场监督管理总局SAMR注册并获得统一的营业执照，设立过程涉及名称审批、注册资本、经营范围以及注册后税务和银行相关事项。

你向公司注册处注册私人股份有限公司，并通过一站式服务向税务局取得商业登记证。公司获颁公司注册证书与商业登记号码；无最低股本要求。

中国的银行业由大型国有银行主导，且高度数字化（支付宝和微信支付几乎被普遍使用）。外国人可以凭借护照和通常需要的当地联系证明开户，一般需要中国手机号码来使用移动支付。中国人民银行是中央银行。

开立个人账户需有效护照或香港身份证、地址证明，非居民还需收入与银行推荐信。公司账户需公司注册证书、商业登记证、公司章程，并对每位董事和实益拥有人做身份与地址核查。香港无外汇管制，但非居民应预期更严格的尽职调查（2026 年规定趋严）。HKMA 监管银行，存款保障计划保障合资格存款。

中国的外商投资由《外商投资法》与「负面清单」管辖，后者限制或禁止某些行业；清单之外，外国投资者享受国民待遇。你设立外商独资企业（WFOE）或合资企业，向主管部门登记，并在国家外汇管理局（SAFE）的外汇规则下管理资本与利润汇出；自贸区提供机会。

香港是全球对外资最自由的经济体之一，由投资推广署（InvestHK）促进。无外资审查、无外汇管制、外资几乎可全资拥有，税制简单且低。资本与利润完全自由流动，使其成为区域控股与贸易公司的领先基地。

中国的主要税种是个人所得税（IIT）、企业所得税和增值税（VAT），由国家税务总局负责管理，税务居民（一般为183天以上）需对全球收入纳税，但有一项六年规则可以为部分外国人减轻这一规定。

香港税制简单、低税率且属地征税：仅对源自香港的收入征税。个人缴纳薪俸税（设标准税率上限），无增值税、无资本利得税、境外收入不征税；主管为税务局。

外国人通常在获得工作机会和工作许可通知后，以Z签证的方式在中国工作，抵达后转换为工作类型的居留许可；雇主和当地外国人工作管理部门推动这一过程，没有雇主一般不会发放工作签证。

专业人士通常通过一般就业政策（GEP）入境，需持有香港雇主担保的工作邀约；如高端人才通行证计划（TTPS）等人才计划，允许高收入者与顶尖大学毕业生无须事先获聘即可前来。你向入境事务处申请。

中国雇佣要求入职一个月内签订书面劳动合同；适用各地最低工资，标准每周 40 小时并对加班设上限，法定带薪年假按累计工龄为 5–15 天。雇主须缴纳「五险一金」；争议先经劳动仲裁再到法院。

香港雇佣依《雇佣条例》设有法定最低工资、随服务年资递增的有薪年假、休息日，并为«连续性合约»者提供疾病津贴、假期及长期服务金或遣散费。强积金（MPF）供款为强制，劳资审裁处处理争议。

中国贸易经中国海关（海关总署 GACC）清关。你先备案为收发货人，再经中国国际贸易单一窗口申报。货物按 HS 编码分类，缴纳进口关税与进口增值税（通常 13%），部分产品另缴消费税。受管制货物需商务部许可；预裁定可提供确定性。

香港是自由港：无关税或一般进口税，无增值税或消费税。你须（14 天内经电子贸易服务）向海关提交进出口报关并缴纳小额报关费。消费税仅适用于酒类、烟草、碳氢油与甲醇；部分货物需牌照。

中国商标向国家知识产权局（CNIPA）注册。中国严格实行申请在先原则，故尽早注册至关重要。你检索注册簿，按中国子类别体系提交，审查后商标公告三个月异议期。中国商标有效期 10 年可续展。

香港商标向知识产权署（IPD）的商标注册处注册。你检索注册簿，按尼斯类别提交，审查后商标公告三个月异议期再注册。香港商标有效期 10 年可续展；中国的《马德里议定书》成员资格不延及香港，故须单独申请。