🇪🇬 エジプト · 雇用・労働法
雇用ルール、労働契約、給与、社会保険、EOR の選択肢。
クイック回答
エジプトの雇用は労働法のもと、全国最低賃金、標準労働時間、21 日の有給年休（長期勤続や年齢で増加）、年金と労災を含む社会保険を定めます。契約は通常アラビア語で 3 部作成され、紛争は労働事務所と労働裁判所を通じます。
雇用はエジプト労働法に従い、社会保険は国家社会保険機構が所管する。GAFI は投資企業向けの公式案内を提供する。
- 書面契約と社会保険加入が必要。
- エジプト労働法が労働時間・休暇・退職規則を定める。
- 一部の業種は外国人と現地スタッフの比率に上限を設ける。
手順
- 1
書面契約を得る
通常アラビア語で 3 部作成し、賃金・職務・期間を記した書面契約を持つべきです。
- 2
賃金と労働時間の権利を知る
全国最低賃金以上が支払われなければなりません。標準労働は 1 日 8 時間・週 48 時間で、時間外に割増があります。
- 3
休暇を理解する
有給年休は 21 日で、勤続 10 年または 50 歳で 30 日に増え、病気休暇と祝日もあります。
- 4
社会保険に登録する
あなたと雇用主が、年金・疾病・労災を対象とする社会保険に拠出します。
- 5
解雇の規則を知る
有期・無期契約とも予告と理由の要件があり、不当解雇は補償を求めて争えます。
- 6
紛争を解決する
労働事務所（人材局）を通じて問題を提起し、解決しなければ労働裁判所へ進みます。
チェックリスト
- 書面契約（アラビア語、3 部）
- 全国最低賃金＋8h/48h＋時間外
- 21 日の休暇（10 年／50 歳で 30 日）
- 社会保険（年金・疾病・労災）
- 解雇時の予告＋理由
- 不当解雇の補償ルート
- 差別禁止の保護
- 紛争ルート（労働事務所／労働裁判所）
公式機関
よくある質問
エジプトに最低賃金はありますか？
はい。全国最低賃金は全国賃金評議会が定め、定期的に引き上げられます。
年次有給休暇はどれくらいですか？
年 21 日で、勤続 10 年または 50 歳到達で 30 日に増えます。
契約はアラビア語でなければなりませんか？
はい。標準の書面契約はアラビア語で、通常 3 部（従業員・雇用主・社会保険事務所）です。
公式情報の集約であり、法的助言ではありません。必ず各機関の公式サイトでご確認ください。