China vs Emiratos Árabes Unidos

Las empresas con inversión extranjera en China (comúnmente una WFOE o joint venture) se registran con la Administración Estatal para la Regulación del Mercado (SAMR) y obtienen una licencia comercial unificada, el proceso de configuración implica la aprobación del nombre, el capital registrado, el alcance comercial y los pasos posteriores al registro para impuestos y bancos.

En los EAU, puede establecerse en el mainland (con licencia del departamento económico del emirato) o en una zona franca (100% de propiedad extranjera, registro propio). La elección afecta la propiedad, los requisitos de oficina y dónde puede comerciar. Una licencia comercial define las actividades permitidas.

El sistema bancario de China está dominado por grandes bancos estatales y es muy digital (Alipay y WeChat Pay se utilizan casi en todas partes). Los extranjeros pueden abrir cuentas con un pasaporte y a menudo prueba de vínculos locales; por lo general, se necesita un número de teléfono chino para los pagos móviles. El Banco Popular de China es el banco central.

Los EAU tienen un sector bancario bien desarrollado con bancos locales e internacionales y fuertes servicios digitales. Los residentes pueden abrir cuentas con una tarjeta de identidad de Emirates y una visa de residencia; algunos bancos ofrecen cuentas de no residente limitadas. El Banco Central de los EAU regula a los bancos.

La inversión extranjera en China se rige por la Ley de Inversión Extranjera y una «lista negativa» que limita o prohíbe ciertos sectores; fuera de la lista, los inversores extranjeros reciben trato nacional. Constituye una WFOE o empresa conjunta, se registra ante las autoridades y gestiona el capital y la repatriación de utilidades bajo las reglas cambiarias de SAFE; las zonas de libre comercio ofrecen aperturas.

Los EAU cortejan fuertemente la inversión extranjera: desde 2021 se permite el 100% de propiedad extranjera en la mayoría de actividades continentales, y las zonas francas ofrecen propiedad total con beneficios fiscales y aduaneros. No hay controles de cambio, así que capital y utilidades se repatrian libremente; las oficinas de inversión de cada emirato brindan incentivos y apoyo.

Los principales impuestos de China son el Impuesto sobre la Renta Individual (IIT), el Impuesto de Sociedades y la IVA, administrados por la Administración Estatal de Impuestos, los residentes fiscales (generalmente 183+ días) son gravados con el impuesto sobre la renta mundial, con una regla de seis años que flexibiliza esto para algunos extranjeros.

Los Emiratos Árabes Unidos no tienen impuesto sobre la renta personal sobre los salarios, un Impuesto de Sociedades federal se aplica a las ganancias empresariales por encima de un umbral, y la IVA se aplica a la mayoría de los bienes y servicios, la Autoridad Federal de Impuestos administra el impuesto de sociedades y la IVA.

Los extranjeros generalmente trabajan en China con un visado Z, obtenido después de asegurar un trabajo y una notificación de permiso de trabajo, luego convertido a un permiso de residencia de tipo trabajo después de la llegada. El empleador y las autoridades locales de trabajo para extranjeros impulsan el proceso; no hay un visado de trabajo general sin un empleador.

Trabajar en los EAU requiere un permiso de trabajo y un visado de residencia, generalmente patrocinado por un empleador o una empresa de zona franca. El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) gobierna el empleo en tierra firme; las zonas francas emiten sus propios permisos. No hay impuesto sobre la renta personal sobre los salarios.

Estudiar en China usa el visado X1 para programas de más de 180 días y el X2 para 180 días o menos. La universidad emite un Aviso de Admisión y un formulario JW202 (JW201 para becarios del Gobierno chino), que presentas con la solicitud. El paso crítico tras llegar con un X1: debes convertirlo en permiso de residencia en 30 días. Suelen exigirse un Registro de Examen Físico para Extranjeros y prueba de fondos.

Los estudiantes internacionales en los EAU tienen generalmente un visado de residencia de estudiante patrocinado por su institución de educación superior con licencia; las universidades, incluidas las sedes internacionales, suelen encargarse del trámite. Los requisitos incluyen admisión, examen médico y seguro de salud válido, y los visados se emiten vía ICP o GDRFA en Dubái. Conviene saber: los estudiantes destacados pueden calificar en su lugar para una Golden Visa de larga duración.

El turismo en China usa normalmente el visado L (turista), solicitado antes de viajar en un centro de servicios de solicitud de visados chino. China también ha ampliado las opciones sin visado: entrada unilateral sin visado para una lista creciente de nacionalidades (hasta 30 días a fecha de 2026) y tránsito sin visado en puertos designados. La entrada sin visado cubre solo turismo y negocios, nunca trabajo; confirma la elegibilidad vigente con la Administración Nacional de Inmigración.

Los nacionales de muchos países entran a los EAU sin visado o lo obtienen a la llegada; el resto solicita un visado de turismo o visita antes de viajar, normalmente de 30, 60 o 90 días y a menudo prorrogable. La solicitud puede hacerse por la ICP federal, por la GDRFA si entras por Dubái, o a través de una aerolínea, hotel o agente autorizado. Los visados de visita nunca permiten trabajar.

La residencia permanente de China ('tarjeta verde') es difícil de obtener y se otorga principalmente a talentos de alto nivel, inversores significativos y familiares cercanos de ciudadanos chinos o residentes permanentes, y la Administración Nacional de Inmigración gestiona las solicitudes.

Los Emiratos Árabes Unidos no tienen residencia permanente tradicional, pero la Visa de Oro de largo plazo (5 o 10 años, renovable) ofrece una residencia estable, en gran medida autofinanciada, para inversores, empresarios, profesionales cualificados y talentos destacados, y permite patrocinar a la familia.

La nacionalidad china es difícil de adquirir por naturalización y generalmente requiere estrechos vínculos familiares con nacionales chinos o residencia asentada durante mucho tiempo, sujeta a aprobación, China no reconoce la doble nacionalidad.

La ciudadanía de los Emiratos Árabes Unidos se otorga muy raramente; una reforma de 2021 permite a las autoridades nominar a inversores, profesionales, talentos y sus familias seleccionados. La mayoría de los residentes siguen siendo titulares de visados de largo plazo, y los ciudadanos nominados pueden conservar su nacionalidad original.

El empleo en China exige un contrato laboral escrito en el mes siguiente al inicio; aplican salarios mínimos locales, la semana estándar es de 40 horas con horas extras limitadas, y las vacaciones legales van de 5 a 15 días según la antigüedad total. Los empleadores pagan los «cinco seguros y un fondo de vivienda»; las disputas van a arbitraje laboral antes que a los tribunales.

El empleo en el continente de los EAU sigue la ley laboral federal administrada por MoHRE: contratos escritos de plazo fijo, semana de 48 horas, 30 días de vacaciones tras un año y una gratificación de fin de servicio en lugar de pensión para expatriados. Zonas francas como DIFC y ADGM tienen sus propias leyes; no hay impuesto personal.

El comercio chino se despacha por la Aduana de China (GACC). Se registra como consignatario/consignante, luego declara por la Ventanilla Única de Comercio Internacional de China. Los bienes se clasifican por código HS para arancel de importación más IVA de importación (normalmente 13%) y, en algunos productos, impuesto al consumo. Los bienes controlados necesitan licencias de MOFCOM; los fallos anticipados dan certeza.

Las importaciones y exportaciones de los EAU pasan por la Autoridad Federal de Aduanas y los organismos aduaneros de los emiratos (p. ej. Aduanas de Dubái). Necesita una licencia comercial válida y un código de importador/cliente aduanero, clasifica bienes bajo el Arancel Aduanero Común del CCG (mayormente 5% de arancel) y paga 5% de IVA en importaciones. Los bienes de zona franca se tratan como fuera del territorio aduanero.

Las marcas chinas se registran en la Administración Nacional de Propiedad Intelectual de China (CNIPA). China es estrictamente de primer solicitante, así que registrar pronto es esencial. Busca en el registro, presenta bajo el sistema de subclases chino y, tras el examen, la marca se publica para un periodo de oposición de tres meses. Una marca dura 10 años y es renovable.

Las marcas de los EAU se registran en el Ministerio de Economía y Turismo. Busca en el registro, presenta una solicitud bajo clases de Niza y, tras el examen, se publica (en el Boletín de Marcas y periódicos) para un periodo de oposición de 30 días. Una marca dura 10 años y es renovable; los EAU se han unido al Protocolo de Madrid, facilitando la presentación internacional.

Los servicios públicos de empleo en China los supervisa el MOHRSS, que gestiona una plataforma nacional de empleo en línea junto a centros locales de servicio público de empleo, y las plataformas comerciales también se usan mucho. Para los extranjeros el requisito son DOS documentos y no uno: un Permiso de Trabajo para Extranjeros y un permiso de residencia de tipo laboral. Los permisos están además escalonados en A, B y C según cualificaciones y salario, así que el nivel en que caes determina lo que tienes abierto.

Los Emiratos operan dos regímenes de empleo en paralelo, y cuál te aplica depende de dónde esté registrado tu empleador: el empleo privado en el territorio continental se rige por el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización, mientras que los empleadores de zonas francas como DIFC y ADGM quedan bajo su propia autoridad y sus propias normas. Esa distinción cambia el cuerpo de reglas que hay detrás de tu contrato, así que es lo primero que conviene establecer ante cualquier oferta. La mayoría de los trabajadores extranjeros necesitan tanto un permiso de trabajo como un visado de residencia patrocinado por el empleador; los empleos se anuncian en webs de empresa, portales de zonas francas y portales comerciales, y los objetivos de emiratización se aplican a muchos empleadores privados.

China NO tiene salario mínimo nacional. Cada una de las 31 provincias y municipios fija el suyo, y muchas manejan varios tramos locales dentro de una misma provincia, así que la tarifa depende no solo de la provincia sino del tramo en que cae tu ciudad o distrito. El MOHRSS emite directrices mientras los gobiernos provinciales fijan y actualizan las tarifas reales, de modo que la cifra que necesitas es siempre local. El salario se ofrece en bruto, y el impuesto sobre la renta y las cotizaciones sociales reducen lo que llega.

Los EAU dividen la cuestión por nacionalidad: no hay salario mínimo legal general para trabajadores expatriados, cuyo salario se fija por contrato, mientras que a los nacionales emiratíes del sector privado se les aplica un salario mínimo desde 2026. Los salarios se pagan por el Sistema de Protección de Salarios, que exige pago electrónico puntual, así que un pago tardío o en efectivo es un problema de cumplimiento y no solo una queja. Y como no hay impuesto sobre la renta personal en los salarios, la cifra bruta ofrecida es en efecto la que llega.

La principal beca de China es la Beca del Gobierno Chino (CGS), administrada por el China Scholarship Council (CSC), que cubre matrícula, alojamiento y estipendio; también hay becas provinciales (como la de Shanghái), del Instituto Confucio (idioma chino) y universitarias. Explore en CSC / Campus China y solicite según el plazo.

En los EAU, la financiación para internacionales viene sobre todo de las universidades, varias de las cuales ofrecen becas generosas, a menudo totalmente financiadas — por ejemplo Khalifa University, MBZUAI (IA), NYU Abu Dhabi y Sorbonne Abu Dhabi. Explore las páginas de becas de cada universidad, confirme la cobertura (matrícula, estipendio, alojamiento) y solicite según el plazo.

Para estudiar en China solicita por el CSC (becas) o directamente a una universidad; al ser admitido recibe un aviso de admisión y un formulario JW201 (beca de gobierno) o JW202 (autofinanciado). Con ellos solicita una visa X1 (estudios de más de 180 días) o X2 (hasta 180 días), y convierte la X1 en permiso de residencia en 30 días.

Para estudiar en los EAU solicita a la universidad, que suele patrocinar su visa de estudiante y residencia; al ser admitido, la institución gestiona la visa y, tras llegar, completa exámenes médicos y obtiene su Emirates ID. La enseñanza es mayormente en inglés. Explore los sitios y solicite según el plazo.

En China, los extranjeros generalmente solo pueden comprar una vivienda para uso propio, y normalmente tras estudiar o trabajar en el país al menos un año (las reglas varían por ciudad y algunas son más estrictas). La propiedad es un derecho de uso de suelo (comúnmente 70 años para vivienda), no pleno dominio. Los inquilinos deben registrar la residencia temporal en la policía; las compras se registran en el registro inmobiliario local con impuesto de escrituración.

En los EAU, los extranjeros pueden comprar en zonas de pleno dominio designadas (amplias en Dubái y Abu Dabi). Alquilar en Dubái debe registrarse por Ejari y sigue las reglas de RERA, con un depósito de ~5%. Las compras se registran en el departamento de tierras (p. ej. Dubai Land Department) y llevan una tasa de transferencia (~4% en Dubái). No hay impuesto predial anual.

El seguro médico básico de China, supervisado por la Administración Nacional de Seguridad Sanitaria, cubre a cerca del 95% de la población mediante dos esquemas: seguro médico básico de empleados y de residentes. Los extranjeros que trabajan en China suelen poder afiliarse al de empleados; las reglas para otros residentes extranjeros varían por ciudad. La trampa práctica es la variación local: niveles de reembolso, listas de medicamentos y hospitales designados difieren por localidad, y el seguro privado es común para hospitales internacionales.

El seguro de salud es obligatorio para todos los residentes de los EAU, y el mecanismo de cumplimiento es el propio visado: se exige cobertura válida para emitir o renovar el visado de residencia, así que un seguro caducado se convierte en un problema migratorio y no solo médico. Los empleadores deben dar cobertura a sus empleados. La regulación varía por emirato —Autoridad de Salud de Dubái, Departamento de Salud de Abu Dabi y MOHAP para los emiratos del norte— y desde enero de 2025 una decisión federal extendió el mandato a los siete emiratos.

El seguro social de China se llama habitualmente «cinco seguros y un fondo» (五险一金): pensión, médico, desempleo, accidente laboral y maternidad, más el Fondo de Vivienda —nótese que este último es un fondo de ahorro y no un seguro—. Se administra a través del MOHRSS y las oficinas locales, y los extranjeros con empleo formal generalmente participan. El seguro de responsabilidad civil de motor (jiaoqiang) es obligatorio para vehículos, y las aseguradoras comerciales las regula la Administración Nacional de Regulación Financiera.

Los EAU operan dos vías. Los empleados expatriados NO aportan a un régimen nacional de seguridad social: en su lugar tienen derecho a una gratificación de fin de servicio, con una opción más reciente de esquema de ahorro, así que esa gratificación es en efecto tu provisión de jubilación y no una pensión. Los emiratíes están cubiertos por el esquema de pensiones GPSSA. Más allá del seguro de salud obligatorio, el seguro de responsabilidad civil de motor es obligatorio para vehículos, y las aseguradoras las regula el Banco Central de los EAU.