China vs Estados Unidos

Las empresas con inversión extranjera en China (comúnmente una WFOE o joint venture) se registran con la Administración Estatal para la Regulación del Mercado (SAMR) y obtienen una licencia comercial unificada, el proceso de configuración implica la aprobación del nombre, el capital registrado, el alcance comercial y los pasos posteriores al registro para impuestos y bancos.

No hay un registro federal de empresas en los EE. UU. — se forma una empresa (generalmente una LLC o C-corporation) a nivel estatal, la mayoría de las veces en su estado de origen o Delaware, la formación es rápida y en línea en la mayoría de los estados; luego obtiene un EIN federal de la IRS para impuestos y banca.

El sistema bancario de China está dominado por grandes bancos estatales y es muy digital (Alipay y WeChat Pay se utilizan casi en todas partes). Los extranjeros pueden abrir cuentas con un pasaporte y a menudo prueba de vínculos locales; por lo general, se necesita un número de teléfono chino para los pagos móviles. El Banco Popular de China es el banco central.

Para abrir una cuenta bancaria para una empresa en Estados Unidos, generalmente se necesitan un EIN, los documentos de formación, información de propiedad/beneficiario y una identificación para los firmantes. Las instituciones bancarias realizan verificaciones KYC (identidad) y contra lavado de dinero. Los requisitos varían según el banco, la estructura de la empresa y la residencia de los propietarios. Los no residentes pueden abrir una cuenta a menudo, pero algunos bancos requieren una dirección en Estados Unidos, un número de teléfono en Estados Unidos o una visita en persona. Las cuentas personales siguen verificaciones de identidad similares pero utilizan una identificación personal y un número de Seguro Social (SSN) o ITIN.

La inversión extranjera en China se rige por la Ley de Inversión Extranjera y una «lista negativa» que limita o prohíbe ciertos sectores; fuera de la lista, los inversores extranjeros reciben trato nacional. Constituye una WFOE o empresa conjunta, se registra ante las autoridades y gestiona el capital y la repatriación de utilidades bajo las reglas cambiarias de SAFE; las zonas de libre comercio ofrecen aperturas.

Los EE.UU. acogen la inversión directa extranjera — iniciar una empresa, expandirse, adquirir una empresa o construir operaciones de manufactura, investigación y desarrollo o logística. No existe una oficina federal única de aprobación: SelectUSA promueve la inversión a nivel federal, la mayoría de las incentivos se ofrecen por parte de agencias estatales y locales, y algunos acuerdos se revisan por el CFIUS por razones de seguridad nacional. Los informes de empresas cotizadas están disponibles gratuitamente en SEC EDGAR, y las estadísticas de inversión extranjera directa se publican por parte de la BEA.

Los principales impuestos de China son el Impuesto sobre la Renta Individual (IIT), el Impuesto de Sociedades y la IVA, administrados por la Administración Estatal de Impuestos, los residentes fiscales (generalmente 183+ días) son gravados con el impuesto sobre la renta mundial, con una regla de seis años que flexibiliza esto para algunos extranjeros.

Los EE. UU. gravan el ingreso federal (IRS) más los impuestos estatales y a menudo locales; las tasas varían por estado y algunos no tienen impuesto sobre la renta. Los ciudadanos y residentes estadounidenses están sujetos a impuestos sobre la renta mundial — los EE. UU. son inusuales al gravar a los ciudadanos que viven en el extranjero. Las empresas presentan declaraciones federales y estatales.

Los extranjeros generalmente trabajan en China con un visado Z, obtenido después de asegurar un trabajo y una notificación de permiso de trabajo, luego convertido a un permiso de residencia de tipo trabajo después de la llegada. El empleador y las autoridades locales de trabajo para extranjeros impulsan el proceso; no hay un visado de trabajo general sin un empleador.

La mayoría de las personas trabajan en los EE. UU. con un visado no inmigrante patrocinado por un empleador, como el H-1B (ocupación especializada, con límite y basado en lotería), L-1 (transferencia dentro de la empresa) o O-1 (habilidad extraordinaria). Casi todas las rutas requieren que un empleador en los EE. UU. presente una petición para usted con el USCIS; no hay un 'visado de trabajo' general que pueda solicitar por su cuenta.

Estudiar en China usa el visado X1 para programas de más de 180 días y el X2 para 180 días o menos. La universidad emite un Aviso de Admisión y un formulario JW202 (JW201 para becarios del Gobierno chino), que presentas con la solicitud. El paso crítico tras llegar con un X1: debes convertirlo en permiso de residencia en 30 días. Suelen exigirse un Registro de Examen Físico para Extranjeros y prueba de fondos.

Estudiar a tiempo completo en Estados Unidos requiere normalmente un visado de estudiante F-1 (M-1 para estudios vocacionales). Una escuela certificada por SEVP te admite y emite el formulario I-20; después pagas la tasa SEVIS I-901, completas el DS-160 y acudes a una entrevista consular. Debes acreditar fondos para matrícula y manutención y vínculos con tu país.

El turismo en China usa normalmente el visado L (turista), solicitado antes de viajar en un centro de servicios de solicitud de visados chino. China también ha ampliado las opciones sin visado: entrada unilateral sin visado para una lista creciente de nacionalidades (hasta 30 días a fecha de 2026) y tránsito sin visado en puertos designados. La entrada sin visado cubre solo turismo y negocios, nunca trabajo; confirma la elegibilidad vigente con la Administración Nacional de Inmigración.

Las visitas cortas a Estados Unidos usan el visado de visitante B-1/B-2, salvo que reúnas los requisitos del Programa de Exención de Visado: los nacionales de países participantes viajan hasta 90 días con un ESTA aprobado. Para el visado B se completa el formulario DS-160 y se acude a una entrevista consular. El estatus de visitante nunca permite trabajar.

La residencia permanente de China ('tarjeta verde') es difícil de obtener y se otorga principalmente a talentos de alto nivel, inversores significativos y familiares cercanos de ciudadanos chinos o residentes permanentes, y la Administración Nacional de Inmigración gestiona las solicitudes.

La residencia permanente en EE. UU. (una tarjeta verde) se obtiene a través de la familia, el empleo, la inversión (EB-5), la lotería de diversidad o las rutas humanitarias. Las tarjetas verdes de empleo (EB-1/2/3) suelen requerir un empleador y certificación laboral, y los atrasos en las fechas de prioridad pueden ser largos.

La nacionalidad china es difícil de adquirir por naturalización y generalmente requiere estrechos vínculos familiares con nacionales chinos o residencia asentada durante mucho tiempo, sujeta a aprobación, China no reconoce la doble nacionalidad.

La ciudadanía estadounidense por naturalización generalmente requiere cinco años como titular de una tarjeta verde (tres si está casado con un ciudadano estadounidense), residencia continua, buen carácter moral y aprobar las pruebas de inglés y educación cívica. Aquellos nacidos en los EE. UU. son ciudadanos por nacimiento.

El empleo en China exige un contrato laboral escrito en el mes siguiente al inicio; aplican salarios mínimos locales, la semana estándar es de 40 horas con horas extras limitadas, y las vacaciones legales van de 5 a 15 días según la antigüedad total. Los empleadores pagan los «cinco seguros y un fondo de vivienda»; las disputas van a arbitraje laboral antes que a los tribunales.

El empleo en EE. UU. es generalmente 'a voluntad' — cualquiera de las partes puede terminarlo — pero la ley federal (la FLSA a través del Departamento de Trabajo) fija el salario mínimo y las horas extras, y la EEOC aplica las reglas antidiscriminación. No hay vacaciones anuales pagadas federales; los estados añaden sus protecciones, por lo que su estado importa.

El comercio chino se despacha por la Aduana de China (GACC). Se registra como consignatario/consignante, luego declara por la Ventanilla Única de Comercio Internacional de China. Los bienes se clasifican por código HS para arancel de importación más IVA de importación (normalmente 13%) y, en algunos productos, impuesto al consumo. Los bienes controlados necesitan licencias de MOFCOM; los fallos anticipados dan certeza.

Los importadores y exportadores de EE. UU. despachan mercancías por la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP). Presenta entradas con un número de importador, clasifica los bienes por código HTS para hallar el arancel, cumple reglas de agencias asociadas (FDA, USDA…) y paga aranceles. La exportación sigue el Reglamento de Administración de Exportaciones; los fallos arancelarios vinculantes y las disputas pasan por CBP.

Las marcas chinas se registran en la Administración Nacional de Propiedad Intelectual de China (CNIPA). China es estrictamente de primer solicitante, así que registrar pronto es esencial. Busca en el registro, presenta bajo el sistema de subclases chino y, tras el examen, la marca se publica para un periodo de oposición de tres meses. Una marca dura 10 años y es renovable.

Las marcas de EE. UU. se registran en la Oficina de Patentes y Marcas (USPTO). Busca conflictos en el registro, presenta una solicitud especificando clases de bienes/servicios y responde al examen antes de que se publique para oposición y se registre. El registro dura 10 años y es renovable; las patentes van por la USPTO y el copyright por la Oficina de Derechos de Autor.

Los servicios públicos de empleo en China los supervisa el MOHRSS, que gestiona una plataforma nacional de empleo en línea junto a centros locales de servicio público de empleo, y las plataformas comerciales también se usan mucho. Para los extranjeros el requisito son DOS documentos y no uno: un Permiso de Trabajo para Extranjeros y un permiso de residencia de tipo laboral. Los permisos están además escalonados en A, B y C según cualificaciones y salario, así que el nivel en que caes determina lo que tienes abierto.

No hay un portal de empleo nacional único para el sector privado de EE. UU.: la contratación se reparte entre webs de empresas y portales comerciales, así que quien busque un único sitio oficial no lo encontrará. Lo que sí existe oficialmente está dividido por sector: CareerOneStop, del Departamento de Trabajo, es el centro de búsqueda, formación y herramientas de carrera, y USAJOBS cubre los empleos del gobierno federal. Los extranjeros suelen necesitar autorización de trabajo ANTES de empezar, no después de encontrar un puesto.

China NO tiene salario mínimo nacional. Cada una de las 31 provincias y municipios fija el suyo, y muchas manejan varios tramos locales dentro de una misma provincia, así que la tarifa depende no solo de la provincia sino del tramo en que cae tu ciudad o distrito. El MOHRSS emite directrices mientras los gobiernos provinciales fijan y actualizan las tarifas reales, de modo que la cifra que necesitas es siempre local. El salario se ofrece en bruto, y el impuesto sobre la renta y las cotizaciones sociales reducen lo que llega.

En EE. UU. el salario lo fija en gran medida el mercado, con el mínimo federal como suelo legal, y ese suelo es de USD 7.25/hora desde 2009, así que en buena parte del país ya no es la cifra operativa. Muchos estados y ciudades fijan mínimos más altos y, cuando lo hacen, se aplica la tarifa MÁS ALTA. Para salarios por ocupación y zona, usa el OEWS de la Oficina de Estadísticas Laborales en lugar de sitios de salarios colaborativos. La División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo aplica el mínimo y las horas extra bajo la FLSA.

La principal beca de China es la Beca del Gobierno Chino (CGS), administrada por el China Scholarship Council (CSC), que cubre matrícula, alojamiento y estipendio; también hay becas provinciales (como la de Shanghái), del Instituto Confucio (idioma chino) y universitarias. Explore en CSC / Campus China y solicite según el plazo.

No hay una beca única del gobierno de EE. UU. para todos los internacionales — la financiación es sobre todo institucional (asistencias, becas de mérito) más programas insignia como el Fulbright. Empiece por la asesoría EducationUSA y la oficina de ayuda financiera de cada universidad, y solicite temprano.

Para estudiar en China solicita por el CSC (becas) o directamente a una universidad; al ser admitido recibe un aviso de admisión y un formulario JW201 (beca de gobierno) o JW202 (autofinanciado). Con ellos solicita una visa X1 (estudios de más de 180 días) o X2 (hasta 180 días), y convierte la X1 en permiso de residencia en 30 días.

Para estudiar en EE. UU. solicita directamente a cada universidad; al ser admitido, la escuela emite el Formulario I-20 que permite obtener la visa F-1 (pague la tasa SEVIS, complete el DS-160 y asista a la entrevista consular). Use EducationUSA y solicite un año antes, pues los plazos son tempranos.

En China, los extranjeros generalmente solo pueden comprar una vivienda para uso propio, y normalmente tras estudiar o trabajar en el país al menos un año (las reglas varían por ciudad y algunas son más estrictas). La propiedad es un derecho de uso de suelo (comúnmente 70 años para vivienda), no pleno dominio. Los inquilinos deben registrar la residencia temporal en la policía; las compras se registran en el registro inmobiliario local con impuesto de escrituración.

Estados Unidos no restringe a los extranjeros alquilar o comprar vivienda. Alquilar suele implicar verificación de crédito/ingresos y un depósito de seguridad (comúnmente uno o dos meses de renta, con topes en muchos estados). Los compradores usan un agente (realtor) y una compañía de título/plica; los no residentes pueden obtener hipoteca pero con mayor enganche. El impuesto predial anual es local.

El seguro médico básico de China, supervisado por la Administración Nacional de Seguridad Sanitaria, cubre a cerca del 95% de la población mediante dos esquemas: seguro médico básico de empleados y de residentes. Los extranjeros que trabajan en China suelen poder afiliarse al de empleados; las reglas para otros residentes extranjeros varían por ciudad. La trampa práctica es la variación local: niveles de reembolso, listas de medicamentos y hospitales designados difieren por localidad, y el seguro privado es común para hospitales internacionales.

EE. UU. no tiene sanidad pública universal. La mayoría se cubre con un plan del empleador o comprando cobertura en el Mercado de la ACA en HealthCare.gov, con Medicare para mayores de 65 y Medicaid para residentes de bajos ingresos según reglas que varían por estado. Los extranjeros suelen depender del seguro del empleador o privado; los inmigrantes con presencia legal pueden comprar planes del Mercado pero normalmente esperan cinco años para Medicaid o Medicare. La atención es muy costosa sin cobertura.

El seguro social de China se llama habitualmente «cinco seguros y un fondo» (五险一金): pensión, médico, desempleo, accidente laboral y maternidad, más el Fondo de Vivienda —nótese que este último es un fondo de ahorro y no un seguro—. Se administra a través del MOHRSS y las oficinas locales, y los extranjeros con empleo formal generalmente participan. El seguro de responsabilidad civil de motor (jiaoqiang) es obligatorio para vehículos, y las aseguradoras comerciales las regula la Administración Nacional de Regulación Financiera.

El seguro en EE. UU. tiene dos capas que responden a autoridades distintas. El seguro social federal —Social Security y Medicare— se financia con los impuestos sobre nómina FICA y lo administra la Administración del Seguro Social (SSA). Casi todo lo demás que contratas (auto, hogar, vida) lo regula tu ESTADO, no el gobierno federal. El seguro de responsabilidad de auto es obligatorio en casi todos los estados, y para comprobar que una aseguradora tiene licencia acudes al departamento de seguros de tu estado, cuyo directorio está en el sitio de la NAIC.