ポーランド · 就労ビザ
就労許可の種類、要件、スポンサーシップ、申請手順、処理期間。
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非 EU 国民が働くには通常、雇用主が取得する就労許可と、滞在を認める在留の根拠の双方が必要である。許可の側は 2025 年 6 月 1 日、外国人への就労委託に関する新法によって作り直された。これにより労働市場テストは廃止され、申請と決定は電子ポータルのみを通じて行われ、雇用主は就労開始前に雇用契約をアップロードしなければならない。地方当局は代わりに、許可が拒否される「保護職種」の一覧を公表でき、適格性は労働局の個別意見ではなく、その一覧に照らして判断される。
- 2025 年 6 月 1 日以降、労働市場テストは廃止され、保護職種リストが代わる。
- 申請と決定は電子ポータルを通じてのみ行われる。
- 就労許可と在留の根拠は別個の要件であり、通常は両方が必要である。
公式機関
- biznes.gov.pl — employing foreigners
就労許可と外国人雇用に係る雇用主の義務。
公式情報の集約であり、法的助言ではありません。必ず各機関の公式サイトでご確認ください。