México vs Estados Unidos

Las sociedades (comúnmente una Sociedad Anónima o la más simple SAS) se forman ante un notario y se registran en el Registro Público de Comercio; se requiere un ID de impuesto (RFC) de SAT, la ruta en línea de SAS es adecuada para pequeñas empresas.

No hay un registro federal de empresas en los EE. UU. — se forma una empresa (generalmente una LLC o C-corporation) a nivel estatal, la mayoría de las veces en su estado de origen o Delaware, la formación es rápida y en línea en la mayoría de los estados; luego obtiene un EIN federal de la IRS para impuestos y banca.

La banca mexicana es moderna, con fuertes pagos digitales (SPEI, CoDi). Los extranjeros suelen abrir una cuenta con pasaporte, tarjeta de residente temporal o permanente y comprobante de domicilio; una regla de 2026 permite una cuenta básica y limitada solo con CURP e identificación oficial. La CNBV y Banxico regulan los bancos.

Para abrir una cuenta bancaria para una empresa en Estados Unidos, generalmente se necesitan un EIN, los documentos de formación, información de propiedad/beneficiario y una identificación para los firmantes. Las instituciones bancarias realizan verificaciones KYC (identidad) y contra lavado de dinero. Los requisitos varían según el banco, la estructura de la empresa y la residencia de los propietarios. Los no residentes pueden abrir una cuenta a menudo, pero algunos bancos requieren una dirección en Estados Unidos, un número de teléfono en Estados Unidos o una visita en persona. Las cuentas personales siguen verificaciones de identidad similares pero utilizan una identificación personal y un número de Seguro Social (SSN) o ITIN.

México está ampliamente abierto a la inversión extranjera bajo la Ley de Inversión Extranjera, con trato nacional para la mayoría de sectores y unas pocas actividades reservadas o con tope (energía, algo de transporte y medios). No hay controles de cambio, así que las utilidades se repatrian libremente; los incentivos incluyen programas IMMEX/maquiladora y ventajas de nearshoring impulsadas por el T-MEC.

Los EE.UU. acogen la inversión directa extranjera — iniciar una empresa, expandirse, adquirir una empresa o construir operaciones de manufactura, investigación y desarrollo o logística. No existe una oficina federal única de aprobación: SelectUSA promueve la inversión a nivel federal, la mayoría de las incentivos se ofrecen por parte de agencias estatales y locales, y algunos acuerdos se revisan por el CFIUS por razones de seguridad nacional. Los informes de empresas cotizadas están disponibles gratuitamente en SEC EDGAR, y las estadísticas de inversión extranjera directa se publican por parte de la BEA.

Los impuestos de México son administrados por el SAT: impuesto sobre la renta (ISR), IVA e impuestos relacionados con la nómina. Los residentes fiscales son gravados con la renta mundial, y la facturación electrónica (CFDI) es obligatoria.

Los EE. UU. gravan el ingreso federal (IRS) más los impuestos estatales y a menudo locales; las tasas varían por estado y algunos no tienen impuesto sobre la renta. Los ciudadanos y residentes estadounidenses están sujetos a impuestos sobre la renta mundial — los EE. UU. son inusuales al gravar a los ciudadanos que viven en el extranjero. Las empresas presentan declaraciones federales y estatales.

Los extranjeros generalmente necesitan un visado de Residente Temporal con autorización de trabajo para trabajar en México, generalmente patrocinado por el empleador; el Instituto Nacional de Migración (INM) administra la inmigración. Una oferta de trabajo y un permiso preceden al trabajo local.

La mayoría de las personas trabajan en los EE. UU. con un visado no inmigrante patrocinado por un empleador, como el H-1B (ocupación especializada, con límite y basado en lotería), L-1 (transferencia dentro de la empresa) o O-1 (habilidad extraordinaria). Casi todas las rutas requieren que un empleador en los EE. UU. presente una petición para usted con el USCIS; no hay un 'visado de trabajo' general que pueda solicitar por su cuenta.

La visa de residente temporal estudiante de México es para quienes tienen como propósito principal estudiar en instituciones del sistema educativo nacional, normalmente para estancias de más de 180 días. Las vías de prueba incluyen documentos de estudio, instrumentos de movilidad internacional y solvencia económica o comprobante de beca/financiamiento. El plazo duro: debes tramitar la tarjeta de residente temporal estudiante dentro de los 30 días naturales tras entrar a México. La autorización de trabajo requiere revisión del INM.

Estudiar a tiempo completo en Estados Unidos requiere normalmente un visado de estudiante F-1 (M-1 para estudios vocacionales). Una escuela certificada por SEVP te admite y emite el formulario I-20; después pagas la tasa SEVIS I-901, completas el DS-160 y acudes a una entrevista consular. Debes acreditar fondos para matrícula y manutención y vínculos con tu país.

La entrada turística o de negocios corta a México depende de la nacionalidad y el propósito. Cuando se exige visado, la visa de visitante sin permiso para realizar actividades remuneradas de la SRE cubre estancias de hasta 180 días por turismo, negocios, estudios o investigación, pero solo cuando la actividad no es remunerada. Los exentos siguen pasando controles y deben llevar prueba de propósito, fondos y viaje de salida.

Las visitas cortas a Estados Unidos usan el visado de visitante B-1/B-2, salvo que reúnas los requisitos del Programa de Exención de Visado: los nacionales de países participantes viajan hasta 90 días con un ESTA aprobado. Para el visado B se completa el formulario DS-160 y se acude a una entrevista consular. El estatus de visitante nunca permite trabajar.

México concede el estatus de residente permanente directamente en algunos casos — familiares cercanos de mexicanos, jubilados con ingresos suficientes o por un sistema de puntos — o tras 4 años como residente temporal. Permite vivir y trabajar sin permiso; la naturalización sigue generalmente tras 5 años (2 para cónyuges y algunos nacionales latinoamericanos e ibéricos).

La residencia permanente en EE. UU. (una tarjeta verde) se obtiene a través de la familia, el empleo, la inversión (EB-5), la lotería de diversidad o las rutas humanitarias. Las tarjetas verdes de empleo (EB-1/2/3) suelen requerir un empleador y certificación laboral, y los atrasos en las fechas de prioridad pueden ser largos.

En México puede naturalizarse tras 5 años de residencia legal, reducidos a 2 para cónyuges de mexicanos, padres de un hijo nacido en México, o nacionales de países latinoamericanos e ibéricos. Realiza exámenes de español, historia y cultura mexicanas (con exenciones por edad). México permite la doble nacionalidad. Las solicitudes van a la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE).

La ciudadanía estadounidense por naturalización generalmente requiere cinco años como titular de una tarjeta verde (tres si está casado con un ciudadano estadounidense), residencia continua, buen carácter moral y aprobar las pruebas de inglés y educación cívica. Aquellos nacidos en los EE. UU. son ciudadanos por nacimiento.

El empleo en México bajo la Ley Federal del Trabajo fija un salario mínimo nacional (mayor en la zona fronteriza norte), una semana de 48 horas, un aguinaldo anual y al menos 12 días de vacaciones tras un año (desde la reforma de 2023). Los trabajadores participan en utilidades (PTU); el IMSS cubre la seguridad social y el despido sin causa genera una indemnización sustancial.

El empleo en EE. UU. es generalmente 'a voluntad' — cualquiera de las partes puede terminarlo — pero la ley federal (la FLSA a través del Departamento de Trabajo) fija el salario mínimo y las horas extras, y la EEOC aplica las reglas antidiscriminación. No hay vacaciones anuales pagadas federales; los estados añaden sus protecciones, por lo que su estado importa.

El comercio mexicano se despacha por la autoridad aduanera (ANAM/SAT). Los importadores deben estar en el Padrón de Importadores y presentar un pedimento — generalmente mediante un agente aduanal. Los bienes se clasifican bajo la TIGIE para el impuesto de importación (IGI) más 16% de IVA; el origen T-MEC puede llevar el arancel a cero, y muchos bienes deben cumplir normas NOM.

Los importadores y exportadores de EE. UU. despachan mercancías por la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP). Presenta entradas con un número de importador, clasifica los bienes por código HTS para hallar el arancel, cumple reglas de agencias asociadas (FDA, USDA…) y paga aranceles. La exportación sigue el Reglamento de Administración de Exportaciones; los fallos arancelarios vinculantes y las disputas pasan por CBP.

Las marcas mexicanas se registran en el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI). Busca en el registro, presenta bajo clases de Niza, y tras publicación y examen la marca se registra. Una marca dura 10 años y es renovable; se requiere uso y presentar una declaración de uso. México es miembro del Protocolo de Madrid.

Las marcas de EE. UU. se registran en la Oficina de Patentes y Marcas (USPTO). Busca conflictos en el registro, presenta una solicitud especificando clases de bienes/servicios y responde al examen antes de que se publique para oposición y se registre. El registro dura 10 años y es renovable; las patentes van por la USPTO y el copyright por la Oficina de Derechos de Autor.

México tiene un portal público y gratuito de intermediación laboral gestionado por la secretaría del trabajo, el Portal del Empleo, y es más amplio que un tablón de vacantes: también difunde ferias de empleo, formación, plazas de gobierno y algunos canales de trabajo en el extranjero. El punto estructural para los candidatos extranjeros es que la intermediación y la autorización de trabajo dependen de dos autoridades distintas: la secretaría del trabajo lleva el portal, pero es el instituto de migración el que controla si puedes hacer trabajo remunerado, así que una oferta por sí sola no es permiso para empezar.

No hay un portal de empleo nacional único para el sector privado de EE. UU.: la contratación se reparte entre webs de empresas y portales comerciales, así que quien busque un único sitio oficial no lo encontrará. Lo que sí existe oficialmente está dividido por sector: CareerOneStop, del Departamento de Trabajo, es el centro de búsqueda, formación y herramientas de carrera, y USAJOBS cubre los empleos del gobierno federal. Los extranjeros suelen necesitar autorización de trabajo ANTES de empezar, no después de encontrar un puesto.

México expresa sus salarios mínimos legales como tarifas DIARIAS y no mensuales ni por hora, y eso es lo primero que hay que entender al leer una cifra. Hay dos tarifas geográficas: un mínimo general y otro más alto para la Zona Libre de la Frontera Norte, así que dónde trabajas cambia el suelo. Por encima de ambas, los salarios mínimos profesionales por ocupación y los términos colectivos pueden ser mayores. CONASAMI es el organismo que anuncia las tarifas, y deben usarse fuentes oficiales en lugar de tablas privadas.

En EE. UU. el salario lo fija en gran medida el mercado, con el mínimo federal como suelo legal, y ese suelo es de USD 7.25/hora desde 2009, así que en buena parte del país ya no es la cifra operativa. Muchos estados y ciudades fijan mínimos más altos y, cuando lo hacen, se aplica la tarifa MÁS ALTA. Para salarios por ocupación y zona, usa el OEWS de la Oficina de Estadísticas Laborales en lugar de sitios de salarios colaborativos. La División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo aplica el mínimo y las horas extra bajo la FLSA.

La principal beca de México para extranjeros es la Beca del Gobierno de México, gestionada por AMEXCID (agencia de cooperación internacional del Ministerio de Exteriores), que cubre matrícula y estipendio para diversos programas de grado e investigación. La financiación de investigación viene también del consejo de ciencia. Explore AMEXCID y las universidades y solicite según el plazo anual.

No hay una beca única del gobierno de EE. UU. para todos los internacionales — la financiación es sobre todo institucional (asistencias, becas de mérito) más programas insignia como el Fulbright. Empiece por la asesoría EducationUSA y la oficina de ayuda financiera de cada universidad, y solicite temprano.

Para estudiar en México solicita a la universidad y, al ser admitido, pide una visa de estudiante (residente temporal estudiante) en el consulado mexicano. Tras llegar realiza el canje en el Instituto Nacional de Migración (INM) por una tarjeta de residente. Explore los sitios y solicite según el plazo.

Para estudiar en EE. UU. solicita directamente a cada universidad; al ser admitido, la escuela emite el Formulario I-20 que permite obtener la visa F-1 (pague la tasa SEVIS, complete el DS-160 y asista a la entrevista consular). Use EducationUSA y solicite un año antes, pues los plazos son tempranos.

Los extranjeros pueden comprar en México, pero dentro de la «zona restringida» —a 100 km de una frontera o 50 km de la costa— la vivienda debe tenerse mediante fideicomiso bancario o una sociedad mexicana, no directamente. Fuera de esa zona se compra directamente (con permiso de la Secretaría de Relaciones Exteriores). Alquilar es fácil; las compras pasan por notario público y el Registro Público, con impuesto de adquisición (ISABI).

Estados Unidos no restringe a los extranjeros alquilar o comprar vivienda. Alquilar suele implicar verificación de crédito/ingresos y un depósito de seguridad (comúnmente uno o dos meses de renta, con topes en muchos estados). Los compradores usan un agente (realtor) y una compañía de título/plica; los no residentes pueden obtener hipoteca pero con mayor enganche. El impuesto predial anual es local.

La sanidad pública de México está fragmentada más que unificada: IMSS para muchos trabajadores del sector formal, ISSSTE para muchos del sector público e IMSS-Bienestar como modelo federalizado actual para personas sin seguridad social en los estados participantes. Clave: la cobertura de IMSS e ISSSTE depende del empleo o de la afiliación al sector público, no simplemente de la residencia. Seguro Popular e INSABI no son programas vigentes, así que la información que los menciona está desfasada.

EE. UU. no tiene sanidad pública universal. La mayoría se cubre con un plan del empleador o comprando cobertura en el Mercado de la ACA en HealthCare.gov, con Medicare para mayores de 65 y Medicaid para residentes de bajos ingresos según reglas que varían por estado. Los extranjeros suelen depender del seguro del empleador o privado; los inmigrantes con presencia legal pueden comprar planes del Mercado pero normalmente esperan cinco años para Medicaid o Medicare. La atención es muy costosa sin cobertura.

En México, un solo empleo formal suele conectarte a tres sistemas separados a la vez: el IMSS para seguridad social, el INFONAVIT para aportaciones de vivienda y una AFORE como administradora de tu ahorro para el retiro. Mantenerlos distintos del seguro privado es la principal disciplina de planificación, ya que la cobertura de salud puede venir por IMSS, ISSSTE, IMSS-Bienestar o una póliza privada según tu situación. Las pólizas privadas médica, de auto, de propiedad y de responsabilidad son productos aparte: revisa exclusiones y el estatus regulado del proveedor.

El seguro en EE. UU. tiene dos capas que responden a autoridades distintas. El seguro social federal —Social Security y Medicare— se financia con los impuestos sobre nómina FICA y lo administra la Administración del Seguro Social (SSA). Casi todo lo demás que contratas (auto, hogar, vida) lo regula tu ESTADO, no el gobierno federal. El seguro de responsabilidad de auto es obligatorio en casi todos los estados, y para comprobar que una aseguradora tiene licencia acudes al departamento de seguros de tu estado, cuyo directorio está en el sitio de la NAIC.