Canadá vs Estados Unidos

Puede incorporarse a nivel federal (Corporations Canada) o provincial; muchas pequeñas empresas también se registran como propietario único o sociedad. La incorporación es en línea, y luego se registra para un Número de Empresa (BN) con la Agencia de Impuestos de Canadá.

No hay un registro federal de empresas en los EE. UU. — se forma una empresa (generalmente una LLC o C-corporation) a nivel estatal, la mayoría de las veces en su estado de origen o Delaware, la formación es rápida y en línea en la mayoría de los estados; luego obtiene un EIN federal de la IRS para impuestos y banca.

El sistema bancario de Canadá está liderado por unos pocos grandes bancos nacionales, los recién llegados pueden abrir cuentas —a menudo antes de su llegada— generalmente necesitando identificación y a veces prueba de estatus, los paquetes de banca para recién llegados son comunes, y los bancos están supervisados a nivel federal.

Para abrir una cuenta bancaria para una empresa en Estados Unidos, generalmente se necesitan un EIN, los documentos de formación, información de propiedad/beneficiario y una identificación para los firmantes. Las instituciones bancarias realizan verificaciones KYC (identidad) y contra lavado de dinero. Los requisitos varían según el banco, la estructura de la empresa y la residencia de los propietarios. Los no residentes pueden abrir una cuenta a menudo, pero algunos bancos requieren una dirección en Estados Unidos, un número de teléfono en Estados Unidos o una visita en persona. Las cuentas personales siguen verificaciones de identidad similares pero utilizan una identificación personal y un número de Seguro Social (SSN) o ITIN.

Canadá acoge la inversión extranjera a través de Invest in Canada, pero las adquisiciones significativas se revisan por «beneficio neto» y seguridad nacional bajo la Ley de Inversión de Canadá. No hay controles de cambio, así que capital y utilidades circulan libremente; los incentivos incluyen el crédito fiscal SR&ED y programas provinciales.

Los EE.UU. acogen la inversión directa extranjera — iniciar una empresa, expandirse, adquirir una empresa o construir operaciones de manufactura, investigación y desarrollo o logística. No existe una oficina federal única de aprobación: SelectUSA promueve la inversión a nivel federal, la mayoría de las incentivos se ofrecen por parte de agencias estatales y locales, y algunos acuerdos se revisan por el CFIUS por razones de seguridad nacional. Los informes de empresas cotizadas están disponibles gratuitamente en SEC EDGAR, y las estadísticas de inversión extranjera directa se publican por parte de la BEA.

Canadá impone impuestos federales y provinciales sobre la renta (Agencia de Ingresos de Canadá más tasas provinciales) y establece GST/HST sobre la mayoría de los bienes y servicios, los residentes fiscales son gravados con impuesto sobre la renta mundial; su provincia de residencia afecta su tasa combinada.

Los EE. UU. gravan el ingreso federal (IRS) más los impuestos estatales y a menudo locales; las tasas varían por estado y algunos no tienen impuesto sobre la renta. Los ciudadanos y residentes estadounidenses están sujetos a impuestos sobre la renta mundial — los EE. UU. son inusuales al gravar a los ciudadanos que viven en el extranjero. Las empresas presentan declaraciones federales y estatales.

La mayoría de los trabajadores extranjeros necesitan un permiso de trabajo — ya sea específico del empleador (a menudo requiriendo una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral, LMIA) o un permiso de trabajo abierto. Programas como el Global Talent Stream aceleran la contratación de personal cualificado. Los permisos son emitidos por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC).

La mayoría de las personas trabajan en los EE. UU. con un visado no inmigrante patrocinado por un empleador, como el H-1B (ocupación especializada, con límite y basado en lotería), L-1 (transferencia dentro de la empresa) o O-1 (habilidad extraordinaria). Casi todas las rutas requieren que un empleador en los EE. UU. presente una petición para usted con el USCIS; no hay un 'visado de trabajo' general que pueda solicitar por su cuenta.

La mayoría de estudiantes internacionales en Canadá necesita un permiso de estudios: técnicamente no es un visado, aunque puede emitirse además una visa de residente temporal o eTA para viajar. Se solicita a IRCC con una carta de aceptación de una Designated Learning Institution, prueba de fondos y, para la mayoría, una Carta de Atestación Provincial/Territorial. Existe un tope anual de permisos, así que solicita pronto. Desde el 1 de enero de 2026 los estudiantes de máster y doctorado en DLI públicas quedan exentos del PAL/TAL: confirma las reglas vigentes de IRCC.

Estudiar a tiempo completo en Estados Unidos requiere normalmente un visado de estudiante F-1 (M-1 para estudios vocacionales). Una escuela certificada por SEVP te admite y emite el formulario I-20; después pagas la tasa SEVIS I-901, completas el DS-160 y acudes a una entrevista consular. Debes acreditar fondos para matrícula y manutención y vínculos con tu país.

Para visitar Canadá necesitas un visado de visitante (Visa de Residente Temporal) o, si vienes de un país exento y llegas en avión, una Autorización Electrónica de Viaje (eTA). Cuál te corresponde depende de tu nacionalidad y de cómo viajes. Las visitas suelen concederse por hasta seis meses y el estatus de visitante no permite trabajar sin autorización aparte.

Las visitas cortas a Estados Unidos usan el visado de visitante B-1/B-2, salvo que reúnas los requisitos del Programa de Exención de Visado: los nacionales de países participantes viajan hasta 90 días con un ESTA aprobado. Para el visado B se completa el formulario DS-160 y se acude a una entrevista consular. El estatus de visitante nunca permite trabajar.

La residencia permanente canadiense se obtiene comúnmente a través de Express Entry (trabajadores calificados), Programas de Nominación Provincial, patrocinio familiar o rutas comerciales, los PR pueden vivir, trabajar y estudiar en cualquier lugar de Canadá y deben cumplir con las obligaciones de residencia.

La residencia permanente en EE. UU. (una tarjeta verde) se obtiene a través de la familia, el empleo, la inversión (EB-5), la lotería de diversidad o las rutas humanitarias. Las tarjetas verdes de empleo (EB-1/2/3) suelen requerir un empleador y certificación laboral, y los atrasos en las fechas de prioridad pueden ser largos.

La ciudadanía canadiense generalmente requiere ser residente permanente físicamente presente en Canadá durante 1,095 días (3 años) dentro de los últimos 5 años, presentar impuestos y aprobar una prueba de ciudadanía (para solicitantes de 18-54). Canadá permite la doble nacionalidad.

La ciudadanía estadounidense por naturalización generalmente requiere cinco años como titular de una tarjeta verde (tres si está casado con un ciudadano estadounidense), residencia continua, buen carácter moral y aprobar las pruebas de inglés y educación cívica. Aquellos nacidos en los EE. UU. son ciudadanos por nacimiento.

Las normas laborales canadienses son mayormente provinciales — cada provincia fija el salario mínimo, las horas, las vacaciones y el preaviso de despido (las reglas federales cubren sectores regulados federalmente). Los códigos de derechos humanos prohíben la discriminación y la mayoría de los despidos requieren preaviso o pago en lugar; las disputas van al organismo provincial de normas o a la junta laboral.

El empleo en EE. UU. es generalmente 'a voluntad' — cualquiera de las partes puede terminarlo — pero la ley federal (la FLSA a través del Departamento de Trabajo) fija el salario mínimo y las horas extras, y la EEOC aplica las reglas antidiscriminación. No hay vacaciones anuales pagadas federales; los estados añaden sus protecciones, por lo que su estado importa.

Los operadores canadienses registran un número de empresa con una cuenta de importación/exportación (RM) y despachan por la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (CBSA). Clasifica los bienes bajo el Arancel Aduanero, paga arancel y GST, cumple permisos y presenta por el portal CARM. Los fallos anticipados y las disputas pasan por CBSA.

Los importadores y exportadores de EE. UU. despachan mercancías por la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP). Presenta entradas con un número de importador, clasifica los bienes por código HTS para hallar el arancel, cumple reglas de agencias asociadas (FDA, USDA…) y paga aranceles. La exportación sigue el Reglamento de Administración de Exportaciones; los fallos arancelarios vinculantes y las disputas pasan por CBP.

Las marcas canadienses se registran en la Oficina Canadiense de Propiedad Intelectual (CIPO). Busca en el registro, presenta una solicitud clasificando bienes/servicios por Niza, y se examina y anuncia para oposición antes del registro. Una marca dura 10 años y es renovable; CIPO también otorga patentes y diseños industriales.

Las marcas de EE. UU. se registran en la Oficina de Patentes y Marcas (USPTO). Busca conflictos en el registro, presenta una solicitud especificando clases de bienes/servicios y responde al examen antes de que se publique para oposición y se registre. El registro dura 10 años y es renovable; las patentes van por la USPTO y el copyright por la Oficina de Derechos de Autor.

Job Bank es el portal de empleo nacional oficial del Gobierno de Canadá, y su rasgo distintivo es que también es fuente de datos del mercado laboral: junto a las ofertas muestra rangos salariales y perspectivas por ocupación y región, así que puedes investigar un puesto y postular en el mismo sitio. Los extranjeros suelen necesitar permiso de trabajo, y muchos permisos ligados a un empleador exigen un LMIA o una oferta que califique. La experiencia laboral canadiense también puede ayudar en algunas vías de residencia permanente.

No hay un portal de empleo nacional único para el sector privado de EE. UU.: la contratación se reparte entre webs de empresas y portales comerciales, así que quien busque un único sitio oficial no lo encontrará. Lo que sí existe oficialmente está dividido por sector: CareerOneStop, del Departamento de Trabajo, es el centro de búsqueda, formación y herramientas de carrera, y USAJOBS cubre los empleos del gobierno federal. Los extranjeros suelen necesitar autorización de trabajo ANTES de empezar, no después de encontrar un puesto.

Canadá ofrece una manera inusualmente dirigida de construir una lista de empleadores: Invest in Canada publica los sectores prioritarios que el país corteja activamente —entre ellos la cadena de suministro del vehículo eléctrico y las ciencias de la vida— junto a los grandes inversores que hay detrás, de modo que puedes ir de un sector con nombre hacia las empresas que comprometen capital en él. Junto a eso, el Job Bank del Gobierno de Canadá es el portal oficial, las mayores firmas privadas suelen cotizar en la Bolsa de Toronto, y las administraciones públicas federal y provincial son empleadores considerables que reclutan por separado. Las candidaturas van en la página de empleo de cada organización.

No existe una lista oficial y clasificada de los principales empleadores estadounidenses, y las que circulan por internet son comerciales o editoriales, no autorizadas. Lo fiable es construir tu propia lista con tres fuentes oficiales: filtra por empleador en el portal CareerOneStop para ver quién contrata de verdad, usa SelectUSA para ver qué sectores y regiones crecen y qué grandes inversores hay detrás, y toma la cotización bursátil como aproximación al tamaño, ya que los mayores empleadores privados suelen cotizar en la NYSE o el Nasdaq. Precisamente porque no hay una lista central, las páginas falsas de empleadores y los reclutadores falsos ocupan ese hueco, así que las candidaturas van en el dominio de empleo verificado de la propia empresa.

La contratación federal canadiense pasa por el portal GC Jobs, y su rasgo distintivo es que los residentes permanentes no son aspirantes de segunda: conforme a las reformas de la Ley de Empleo en el Servicio Público en vigor desde 2021, los nombramientos externos anunciados dan preferencia igual a ciudadanos canadienses y residentes permanentes. Otras personas, incluidos ciertos titulares de permiso de trabajo, aún pueden concurrir a algunos procesos en lugar de quedar excluidas de plano, así que conviene leer la línea de elegibilidad y no dar por hecho que la puerta está cerrada. Provincias y municipios reclutan de forma totalmente separada, de modo que las reglas federales no dicen nada de un empleo provincial.

Los empleos federales estadounidenses se publican en USAJOBS, y la cuestión de la ciudadanía depende de una distinción que la mayoría de los aspirantes desconoce: la Orden Ejecutiva 11935 reserva la mayor parte de los puestos del servicio competitivo a ciudadanos y nacionales de EE. UU., mientras que algunos puestos y organismos del servicio exceptuado pueden contratar a no ciudadanos en circunstancias limitadas. La pregunta útil, por tanto, no es si los extranjeros pueden trabajar para el gobierno federal, sino a qué servicio pertenece una vacante concreta. Los gobiernos estatales y locales quedan fuera de todo esto y reclutan con sus propias reglas.

Canadá tiene dos capas de salario mínimo: cada provincia y territorio fija su tarifa y un mínimo federal aparte aplica a industrias de regulación federal, así que cuál rige depende de tu sector además de tu ubicación. La mayoría de provincias indexan los aumentos a la inflación, de modo que las tarifas se mueven con regularidad y no por anuncios ocasionales. La herramienta salarial de Job Bank del Gobierno es especialmente útil porque muestra salarios mínimo, medio y máximo por ocupación y región.

En EE. UU. el salario lo fija en gran medida el mercado, con el mínimo federal como suelo legal, y ese suelo es de USD 7.25/hora desde 2009, así que en buena parte del país ya no es la cifra operativa. Muchos estados y ciudades fijan mínimos más altos y, cuando lo hacen, se aplica la tarifa MÁS ALTA. Para salarios por ocupación y zona, usa el OEWS de la Oficina de Estadísticas Laborales en lugar de sitios de salarios colaborativos. La División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo aplica el mínimo y las horas extra bajo la FLSA.

La financiación de Canadá combina becas federales, provinciales y universitarias, promovidas por el portal EduCanada. La financiación de investigación de posgrado se consolida bajo las Canada Graduate Scholarships (la antigua Vanier CGS se integra en ella), junto con muchas becas universitarias. Busque en EduCanada y las páginas de cada universidad.

No hay una beca única del gobierno de EE. UU. para todos los internacionales — la financiación es sobre todo institucional (asistencias, becas de mérito) más programas insignia como el Fulbright. Empiece por la asesoría EducationUSA y la oficina de ayuda financiera de cada universidad, y solicite temprano.

Para estudiar en Canadá solicita a una Institución de Aprendizaje Designada (DLI); al ser admitido recibe una Carta de Aceptación y, en la mayoría de provincias, una Carta de Atestación Provincial (PAL), que usa para el permiso de estudio. Los topes recientes hacen que la PAL y la prueba de fondos importen más. Explore EduCanada y solicite según el plazo.

Para estudiar en EE. UU. solicita directamente a cada universidad; al ser admitido, la escuela emite el Formulario I-20 que permite obtener la visa F-1 (pague la tasa SEVIS, complete el DS-160 y asista a la entrevista consular). Use EducationUSA y solicite un año antes, pues los plazos son tempranos.

Alquilar en Canadá es sencillo, pero comprar está restringido: una prohibición federal impide a la mayoría de no canadienses comprar vivienda (vigente hasta inicios de 2027, con exenciones p. ej. para residentes permanentes y algunos con permiso de trabajo). Las reglas de alquiler y depósitos son provinciales; las compras (para exentos) usan abogado/notario, la oficina provincial de títulos y un impuesto de transferencia.

Estados Unidos no restringe a los extranjeros alquilar o comprar vivienda. Alquilar suele implicar verificación de crédito/ingresos y un depósito de seguridad (comúnmente uno o dos meses de renta, con topes en muchos estados). Los compradores usan un agente (realtor) y una compañía de título/plica; los no residentes pueden obtener hipoteca pero con mayor enganche. El impuesto predial anual es local.

Canadá tiene sanidad financiada con fondos públicos, prestada por cada provincia y territorio bajo la Canada Health Act. Los residentes elegibles reciben atención hospitalaria y médica necesaria sin cargo directo, y se solicita la tarjeta sanitaria de la provincia. El hueco a planificar: algunas provincias imponen un periodo de espera a los nuevos residentes, por lo que conviene un seguro privado provisional. Medicamentos, dental y visión a menudo no están cubiertos.

EE. UU. no tiene sanidad pública universal. La mayoría se cubre con un plan del empleador o comprando cobertura en el Mercado de la ACA en HealthCare.gov, con Medicare para mayores de 65 y Medicaid para residentes de bajos ingresos según reglas que varían por estado. Los extranjeros suelen depender del seguro del empleador o privado; los inmigrantes con presencia legal pueden comprar planes del Mercado pero normalmente esperan cinco años para Medicaid o Medicare. La atención es muy costosa sin cobertura.

El seguro social federal de Canadá es el Canada Pension Plan y el Employment Insurance, ambos descontados de la nómina: CPP para pensiones, EI para desempleo y prestaciones parentales. La mayor parte del seguro privado se regula provincialmente, mientras OSFI supervisa prudencialmente a las aseguradoras constituidas federalmente. El seguro de auto es obligatorio en todas las provincias y en algunas (como BC y Saskatchewan) lo provee el sector público en vez de una aseguradora privada. Los recién llegados suelen añadir cobertura privada de salud y dental, que los planes públicos no incluyen.

El seguro en EE. UU. tiene dos capas que responden a autoridades distintas. El seguro social federal —Social Security y Medicare— se financia con los impuestos sobre nómina FICA y lo administra la Administración del Seguro Social (SSA). Casi todo lo demás que contratas (auto, hogar, vida) lo regula tu ESTADO, no el gobierno federal. El seguro de responsabilidad de auto es obligatorio en casi todos los estados, y para comprobar que una aseguradora tiene licencia acudes al departamento de seguros de tu estado, cuyo directorio está en el sitio de la NAIC.