Canadá vs Nueva Zelanda

Puede incorporarse a nivel federal (Corporations Canada) o provincial; muchas pequeñas empresas también se registran como propietario único o sociedad. La incorporación es en línea, y luego se registra para un Número de Empresa (BN) con la Agencia de Impuestos de Canadá.

Las sociedades se registran en línea en la Oficina de Sociedades — uno de los procesos más rápidos a nivel mundial — y necesitan al menos un director residente en Nueva Zelanda o Australia, y un número IRD y NZBN acompañan el registro.

El sistema bancario de Canadá está liderado por unos pocos grandes bancos nacionales, los recién llegados pueden abrir cuentas —a menudo antes de su llegada— generalmente necesitando identificación y a veces prueba de estatus, los paquetes de banca para recién llegados son comunes, y los bancos están supervisados a nivel federal.

El sistema bancario de Nueva Zelanda es muy digital y está dominado por unos pocos bancos importantes, los migrantes a menudo pueden abrir una cuenta antes de su llegada y activarla con una identificación, un número de IRD evita un impuesto de retención más alto sobre los intereses, el Reserve Bank supervisa a los bancos.

Canadá acoge la inversión extranjera a través de Invest in Canada, pero las adquisiciones significativas se revisan por «beneficio neto» y seguridad nacional bajo la Ley de Inversión de Canadá. No hay controles de cambio, así que capital y utilidades circulan libremente; los incentivos incluyen el crédito fiscal SR&ED y programas provinciales.

Nueva Zelanda acoge la inversión extranjera a través de New Zealand Trade and Enterprise (NZTE), sin controles de cambio. Las inversiones en tierra sensible o activos empresariales significativos necesitan consentimiento de la Oficina de Inversión en el Extranjero (OIO) bajo la Ley de Inversión Extranjera; los incentivos incluyen el incentivo fiscal de I+D y el apoyo de Callaghan Innovation.

Canadá impone impuestos federales y provinciales sobre la renta (Agencia de Ingresos de Canadá más tasas provinciales) y establece GST/HST sobre la mayoría de los bienes y servicios, los residentes fiscales son gravados con impuesto sobre la renta mundial; su provincia de residencia afecta su tasa combinada.

Los impuestos de Nueva Zelanda son administrados por Inland Revenue (IRD): impuesto sobre la renta y GST, sin un impuesto general sobre las ganancias de capital. Los residentes son gravados con la renta mundial; una exención transitoria puede aplicarse a la renta extranjera de los nuevos migrantes.

La mayoría de los trabajadores extranjeros necesitan un permiso de trabajo — ya sea específico del empleador (a menudo requiriendo una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral, LMIA) o un permiso de trabajo abierto. Programas como el Global Talent Stream aceleran la contratación de personal cualificado. Los permisos son emitidos por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC).

Los nacionales extranjeros necesitan un visado de trabajo; el visado de trabajo para empleador acreditado (AEWV) es la principal ruta patrocinada por el empleador, y los migrantes calificados pueden utilizar la categoría de migrante calificado basada en puntos, y Immigration New Zealand administra los visados.

La mayoría de estudiantes internacionales en Canadá necesita un permiso de estudios: técnicamente no es un visado, aunque puede emitirse además una visa de residente temporal o eTA para viajar. Se solicita a IRCC con una carta de aceptación de una Designated Learning Institution, prueba de fondos y, para la mayoría, una Carta de Atestación Provincial/Territorial. Existe un tope anual de permisos, así que solicita pronto. Desde el 1 de enero de 2026 los estudiantes de máster y doctorado en DLI públicas quedan exentos del PAL/TAL: confirma las reglas vigentes de IRCC.

Los estudiantes internacionales necesitan un visado de estudiante para estudiar en Nueva Zelanda, basado en una oferta de plaza de un proveedor educativo aprobado más prueba de fondos y, para cursos largos, seguro de salud y viaje. Los derechos laborales son inusualmente claros: los titulares pueden normalmente trabajar a tiempo parcial en periodo lectivo y A TIEMPO COMPLETO en las vacaciones programadas. Inmigración de Nueva Zelanda decide las solicitudes.

Para visitar Canadá necesitas un visado de visitante (Visa de Residente Temporal) o, si vienes de un país exento y llegas en avión, una Autorización Electrónica de Viaje (eTA). Cuál te corresponde depende de tu nacionalidad y de cómo viajes. Las visitas suelen concederse por hasta seis meses y el estatus de visitante no permite trabajar sin autorización aparte.

Los visitantes de países exentos viajan a Nueva Zelanda con una NZeTA, solicitada antes de volar; el resto pide un visado de visitante. Las visitas van generalmente de tres a nueve meses según el caso. Desde el 27 de enero de 2025, los visados de visitante y la NZeTA permiten trabajo remoto incidental para un empleador fuera de Nueva Zelanda, pero sigues sin poder trabajar para un empleador neozelandés ni prestar servicios a personas en Nueva Zelanda.

La residencia permanente canadiense se obtiene comúnmente a través de Express Entry (trabajadores calificados), Programas de Nominación Provincial, patrocinio familiar o rutas comerciales, los PR pueden vivir, trabajar y estudiar en cualquier lugar de Canadá y deben cumplir con las obligaciones de residencia.

La visa de residente de Nueva Zelanda se convierte en visa de residente permanente (PRV) una vez que ha tenido residencia por 2 años y mostrado compromiso con Nueva Zelanda. Ambas permiten vivir, trabajar y estudiar indefinidamente, pero la PRV además permite reingresar libremente sin condiciones de viaje; la ciudadanía sigue tras unos 5 años.

La ciudadanía canadiense generalmente requiere ser residente permanente físicamente presente en Canadá durante 1,095 días (3 años) dentro de los últimos 5 años, presentar impuestos y aprobar una prueba de ciudadanía (para solicitantes de 18-54). Canadá permite la doble nacionalidad.

Puede solicitar la ciudadanía neozelandesa por concesión tras tener estatus de visa de residencia y haber estado presente en Nueva Zelanda al menos 1.350 días en los últimos 5 años (y al menos 240 días en cada uno). Debe ser de buen carácter y tener inglés suficiente. Nueva Zelanda permite la doble ciudadanía.

Las normas laborales canadienses son mayormente provinciales — cada provincia fija el salario mínimo, las horas, las vacaciones y el preaviso de despido (las reglas federales cubren sectores regulados federalmente). Los códigos de derechos humanos prohíben la discriminación y la mayoría de los despidos requieren preaviso o pago en lugar; las disputas van al organismo provincial de normas o a la junta laboral.

El empleo en Nueva Zelanda se rige por la Employment Relations Act y estándares mínimos: un salario mínimo nacional, cuatro semanas de vacaciones pagadas y protección mediante el proceso de personal grievance. Debe tener un acuerdo escrito; KiwiSaver es el plan de ahorro para la jubilación y las disputas van a mediación y a la Employment Relations Authority.

Los operadores canadienses registran un número de empresa con una cuenta de importación/exportación (RM) y despachan por la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (CBSA). Clasifica los bienes bajo el Arancel Aduanero, paga arancel y GST, cumple permisos y presenta por el portal CARM. Los fallos anticipados y las disputas pasan por CBSA.

El comercio de Nueva Zelanda se despacha por el Servicio de Aduanas de NZ vía la Ventanilla Única de Comercio. Necesita un código de cliente aduanero, clasifica bienes bajo el Arancel de Trabajo para hallar el arancel y paga 15% de GST en importaciones. Se requieren entradas de importación para bienes de NZD 1.000 o más; también aplican reglas de bioseguridad (MPI) y tratados de libre comercio.

Las marcas canadienses se registran en la Oficina Canadiense de Propiedad Intelectual (CIPO). Busca en el registro, presenta una solicitud clasificando bienes/servicios por Niza, y se examina y anuncia para oposición antes del registro. Una marca dura 10 años y es renovable; CIPO también otorga patentes y diseños industriales.

Las marcas de Nueva Zelanda se registran en la Oficina de Propiedad Intelectual de Nueva Zelanda (IPONZ). Busca en el registro, presenta bajo clases de Niza y, tras el examen, se acepta y publica para un periodo de oposición de tres meses. Una marca dura 10 años y es renovable; IPONZ también gestiona patentes y diseños registrados, con copyright automático.

Job Bank es el portal de empleo nacional oficial del Gobierno de Canadá, y su rasgo distintivo es que también es fuente de datos del mercado laboral: junto a las ofertas muestra rangos salariales y perspectivas por ocupación y región, así que puedes investigar un puesto y postular en el mismo sitio. Los extranjeros suelen necesitar permiso de trabajo, y muchos permisos ligados a un empleador exigen un LMIA o una oferta que califique. La experiencia laboral canadiense también puede ayudar en algunas vías de residencia permanente.

Nueva Zelanda no tiene un portal de empleo gubernamental para el sector privado: el sitio oficial, Careers.govt.nz, ofrece orientación profesional y no vacantes, así que la contratación ocurre en portales comerciales y webs de empresa. La puerta estructural para la mayoría de los trabajadores extranjeros es la acreditación del empleador: la vía habitual, el visado de trabajo por empleador acreditado, exige una oferta de un empleador acreditado por Inmigración de Nueva Zelanda, lo que convierte el estado de acreditación en un filtro que conviene aplicar antes de invertir en una candidatura, no después.

Canadá tiene dos capas de salario mínimo: cada provincia y territorio fija su tarifa y un mínimo federal aparte aplica a industrias de regulación federal, así que cuál rige depende de tu sector además de tu ubicación. La mayoría de provincias indexan los aumentos a la inflación, de modo que las tarifas se mueven con regularidad y no por anuncios ocasionales. La herramienta salarial de Job Bank del Gobierno es especialmente útil porque muestra salarios mínimo, medio y máximo por ocupación y región.

Nueva Zelanda sí tiene un salario mínimo legal claro, fijado por el gobierno y revisado anualmente, y viene en tres tarifas y no una: adulta, de iniciación (starting-out) y de formación. Saber cuál de las tres te aplica es la tarea práctica, ya que las de iniciación y formación están por debajo de la adulta. El salario se ofrece en bruto con el impuesto PAYE deducido, y las aportaciones a KiwiSaver son comunes. Employment New Zealand tiene las reglas oficiales y Stats NZ publica datos de ganancias.

La financiación de Canadá combina becas federales, provinciales y universitarias, promovidas por el portal EduCanada. La financiación de investigación de posgrado se consolida bajo las Canada Graduate Scholarships (la antigua Vanier CGS se integra en ella), junto con muchas becas universitarias. Busque en EduCanada y las páginas de cada universidad.

Las principales becas de gobierno de Nueva Zelanda son las Manaaki New Zealand Scholarships (financiadas por el Ministerio de Exteriores y Comercio, sobre todo para países en desarrollo), junto con becas universitarias para internacionales. Explore en Manaaki y las universidades y solicite según cada plazo.

Para estudiar en Canadá solicita a una Institución de Aprendizaje Designada (DLI); al ser admitido recibe una Carta de Aceptación y, en la mayoría de provincias, una Carta de Atestación Provincial (PAL), que usa para el permiso de estudio. Los topes recientes hacen que la PAL y la prueba de fondos importen más. Explore EduCanada y solicite según el plazo.

Para estudiar en Nueva Zelanda solicita a un proveedor educativo; al aceptar la oferta y pagar, solicita a Immigration New Zealand (INZ) una visa de estudiante de pago, mostrando fondos y seguro de salud/viaje. La enseñanza es en inglés. Explore los sitios y solicite según el plazo.

Alquilar en Canadá es sencillo, pero comprar está restringido: una prohibición federal impide a la mayoría de no canadienses comprar vivienda (vigente hasta inicios de 2027, con exenciones p. ej. para residentes permanentes y algunos con permiso de trabajo). Las reglas de alquiler y depósitos son provinciales; las compras (para exentos) usan abogado/notario, la oficina provincial de títulos y un impuesto de transferencia.

Nueva Zelanda restringe la compra extranjera de viviendas existentes: bajo la Overseas Investment Act, los no residentes generalmente no pueden comprar vivienda usada (con excepciones, p. ej. australianos y singapurenses, y algunos apartamentos nuevos). Alquilar usa una tenencia residencial con una fianza (bond) de hasta cuatro semanas depositada en Tenancy Services. Los compradores elegibles usan un abogado y registran el título en LINZ; no hay stamp duty.

Canadá tiene sanidad financiada con fondos públicos, prestada por cada provincia y territorio bajo la Canada Health Act. Los residentes elegibles reciben atención hospitalaria y médica necesaria sin cargo directo, y se solicita la tarjeta sanitaria de la provincia. El hueco a planificar: algunas provincias imponen un periodo de espera a los nuevos residentes, por lo que conviene un seguro privado provisional. Medicamentos, dental y visión a menudo no están cubiertos.

El sistema público de Nueva Zelanda (Health New Zealand – Te Whatu Ora) cubre a ciudadanos, residentes permanentes y personas con visados de trabajo válidos por dos años o más, dando a los residentes elegibles hospital público y muchos servicios de atención primaria gratis o subvencionados. La regla que conviene conocer aparte: ACC cubre a todos en Nueva Zelanda, incluidos los visitantes, para el tratamiento de lesiones accidentales. Quien quede fuera de la elegibilidad pública debería tener seguro de salud.

El seguro social federal de Canadá es el Canada Pension Plan y el Employment Insurance, ambos descontados de la nómina: CPP para pensiones, EI para desempleo y prestaciones parentales. La mayor parte del seguro privado se regula provincialmente, mientras OSFI supervisa prudencialmente a las aseguradoras constituidas federalmente. El seguro de auto es obligatorio en todas las provincias y en algunas (como BC y Saskatchewan) lo provee el sector público en vez de una aseguradora privada. Los recién llegados suelen añadir cobertura privada de salud y dental, que los planes públicos no incluyen.

Nueva Zelanda invierte la mayoría de los supuestos de este tema. Su esquema distintivo es ACC, un seguro universal de accidentes sin culpa que cubre a todos en el país por lesiones, financiado con gravámenes y no con aportaciones personales. No hay una cotización social amplia al estilo europeo, el ahorro para la jubilación va por el esquema voluntario KiwiSaver y, de forma inusual, el seguro de auto no es obligatorio. Las aseguradoras y los servicios financieros los regulan la Autoridad de Mercados Financieros y el Banco de la Reserva.