Australia vs Canadá

Las empresas en Australia se registran en la Comisión de Valores e Inversiones de Australia (ASIC) y reciben un Número de Empresa de Australia (ACN); la mayoría también obtiene un Número de Negocio de Australia (ABN) y se registran para el GST. Una empresa de responsabilidad limitada propietaria (Pty Ltd) es estándar.

Puede incorporarse a nivel federal (Corporations Canada) o provincial; muchas pequeñas empresas también se registran como propietario único o sociedad. La incorporación es en línea, y luego se registra para un Número de Empresa (BN) con la Agencia de Impuestos de Canadá.

La banca de Australia está liderada por cuatro grandes bancos y es muy digital, los recién llegados a menudo pueden abrir una cuenta en línea antes de su llegada y activarla con una identificación posteriormente, un número de declaración de impuestos evita un impuesto de retención más alto sobre los intereses.

El sistema bancario de Canadá está liderado por unos pocos grandes bancos nacionales, los recién llegados pueden abrir cuentas —a menudo antes de su llegada— generalmente necesitando identificación y a veces prueba de estatus, los paquetes de banca para recién llegados son comunes, y los bancos están supervisados a nivel federal.

Australia está abierta a la inversión extranjera, promovida por Austrade, pero las propuestas sobre umbrales monetarios (y cualquiera en sectores sensibles o tierra) necesitan aprobación del Consejo de Revisión de Inversión Extranjera (FIRB). No hay controles de cambio, así que las utilidades se repatrian libremente; hay incentivos de I+D y otros.

Canadá acoge la inversión extranjera a través de Invest in Canada, pero las adquisiciones significativas se revisan por «beneficio neto» y seguridad nacional bajo la Ley de Inversión de Canadá. No hay controles de cambio, así que capital y utilidades circulan libremente; los incentivos incluyen el crédito fiscal SR&ED y programas provinciales.

Australia impone impuestos sobre la renta a nivel federal a través de la Australian Taxation Office (ATO) con tasas progresivas y cobra un Impuesto sobre Bienes y Servicios (GST) sobre la mayoría de los suministros, los residentes fiscales son gravados con el impuesto sobre la renta mundial; el año fiscal va del 1 de julio al 30 de junio.

Canadá impone impuestos federales y provinciales sobre la renta (Agencia de Ingresos de Canadá más tasas provinciales) y establece GST/HST sobre la mayoría de los bienes y servicios, los residentes fiscales son gravados con impuesto sobre la renta mundial; su provincia de residencia afecta su tasa combinada.

Australia utiliza un sistema de visado basado en puntos y patrocinio por parte del empleador. Las rutas comunes incluyen el visado de habilidades en demanda / escasez temporal de habilidades patrocinado por el empleador y los visados de habilidades calificadas basados en puntos. El Department of Home Affairs administra los visados, a menudo a través de SkillSelect.

La mayoría de los trabajadores extranjeros necesitan un permiso de trabajo — ya sea específico del empleador (a menudo requiriendo una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral, LMIA) o un permiso de trabajo abierto. Programas como el Global Talent Stream aceleran la contratación de personal cualificado. Los permisos son emitidos por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC).

El visado de estudiante (subclase 500) permite estudiar a tiempo completo en un proveedor registrado en CRICOS. Se solicita en línea por ImmiAccount con un Confirmation of Enrolment electrónico (eCoE), Overseas Student Health Cover para toda la estancia, pruebas de fondos e inglés, y debes cumplir el requisito de Genuine Student. El visado permite trabajo remunerado limitado durante los estudios: confirma los límites horarios vigentes con Home Affairs.

La mayoría de estudiantes internacionales en Canadá necesita un permiso de estudios: técnicamente no es un visado, aunque puede emitirse además una visa de residente temporal o eTA para viajar. Se solicita a IRCC con una carta de aceptación de una Designated Learning Institution, prueba de fondos y, para la mayoría, una Carta de Atestación Provincial/Territorial. Existe un tope anual de permisos, así que solicita pronto. Desde el 1 de enero de 2026 los estudiantes de máster y doctorado en DLI públicas quedan exentos del PAL/TAL: confirma las reglas vigentes de IRCC.

Todo el mundo necesita un visado o autorización de viaje antes de llegar a Australia. Las opciones principales son el visado de visitante (subclase 600), la Autoridad Electrónica de Viaje (ETA) para pasaportes elegibles y eVisitor para pasaportes europeos elegibles. Las estancias suelen ser de hasta tres meses por entrada y el visado de visitante no permite trabajo continuado.

Para visitar Canadá necesitas un visado de visitante (Visa de Residente Temporal) o, si vienes de un país exento y llegas en avión, una Autorización Electrónica de Viaje (eTA). Cuál te corresponde depende de tu nacionalidad y de cómo viajes. Las visitas suelen concederse por hasta seis meses y el estatus de visitante no permite trabajar sin autorización aparte.

La residencia permanente australiana se obtiene a través de corrientes de habilidades (con prueba de puntos o patrocinadas por empleadores), familiares o de negocios/inversión. Los PR pueden vivir y trabajar de forma indefinida; se necesita una Visa de Regreso de Residente separada para reingresar después del período de viaje inicial.

La residencia permanente canadiense se obtiene comúnmente a través de Express Entry (trabajadores calificados), Programas de Nominación Provincial, patrocinio familiar o rutas comerciales, los PR pueden vivir, trabajar y estudiar en cualquier lugar de Canadá y deben cumplir con las obligaciones de residencia.

La ciudadanía australiana generalmente requiere cuatro años de residencia legal, incluyendo al menos un año como residente permanente, buen carácter y aprobar una prueba de ciudadanía, Australia permite la doble nacionalidad.

La ciudadanía canadiense generalmente requiere ser residente permanente físicamente presente en Canadá durante 1,095 días (3 años) dentro de los últimos 5 años, presentar impuestos y aprobar una prueba de ciudadanía (para solicitantes de 18-54). Canadá permite la doble nacionalidad.

El empleo en Australia se rige por la Fair Work Act y los National Employment Standards (NES) — un salario mínimo nacional fijado por la Fair Work Commission, cuatro semanas de vacaciones pagadas y protección frente al despido improcedente. La mayoría también está cubierta por un 'modern award' o acuerdo; el Fair Work Ombudsman aplica las reglas.

Las normas laborales canadienses son mayormente provinciales — cada provincia fija el salario mínimo, las horas, las vacaciones y el preaviso de despido (las reglas federales cubren sectores regulados federalmente). Los códigos de derechos humanos prohíben la discriminación y la mayoría de los despidos requieren preaviso o pago en lugar; las disputas van al organismo provincial de normas o a la junta laboral.

Los operadores australianos importan y exportan por la Fuerza Fronteriza Australiana con el Sistema Integrado de Carga. Necesita un ABN, clasifica bienes bajo el Arancel Aduanero para hallar el arancel (más 10% de GST), verifica bioseguridad y permisos, y presenta declaraciones de importación para envíos sobre AUD 1.000. Los consejos arancelarios y las disputas pasan por la ABF y Asuntos Internos.

Los operadores canadienses registran un número de empresa con una cuenta de importación/exportación (RM) y despachan por la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (CBSA). Clasifica los bienes bajo el Arancel Aduanero, paga arancel y GST, cumple permisos y presenta por el portal CARM. Los fallos anticipados y las disputas pasan por CBSA.

Las marcas australianas se registran en IP Australia. Busca en el registro, presenta una solicitud clasificando bienes/servicios por Niza y, tras la aceptación, se anuncia para un periodo de oposición de dos meses antes del registro. Una marca dura 10 años y es renovable; IP Australia también otorga patentes y diseños registrados.

Las marcas canadienses se registran en la Oficina Canadiense de Propiedad Intelectual (CIPO). Busca en el registro, presenta una solicitud clasificando bienes/servicios por Niza, y se examina y anuncia para oposición antes del registro. Una marca dura 10 años y es renovable; CIPO también otorga patentes y diseños industriales.

Workforce Australia es el servicio oficial de empleo y portal del Gobierno australiano, gestionado por el Departamento de Empleo y Relaciones Laborales, y reemplazó a jobactive en 2022, así que las referencias antiguas a jobactive están desfasadas. Está abierto a cualquier buscador de empleo. Los trabajadores extranjeros cualificados suelen necesitar un visado de trabajo o cualificado y, como muchas regiones y ocupaciones tienen escasez de competencias, las listas oficiales de ocupaciones cualificadas son la herramienta práctica para enfocarte donde tu caso es más fuerte.

Job Bank es el portal de empleo nacional oficial del Gobierno de Canadá, y su rasgo distintivo es que también es fuente de datos del mercado laboral: junto a las ofertas muestra rangos salariales y perspectivas por ocupación y región, así que puedes investigar un puesto y postular en el mismo sitio. Los extranjeros suelen necesitar permiso de trabajo, y muchos permisos ligados a un empleador exigen un LMIA o una oferta que califique. La experiencia laboral canadiense también puede ayudar en algunas vías de residencia permanente.

Los mayores empleadores de Australia se concentran en unos pocos sectores —minería y recursos, banca, comercio minorista y sanidad— y esos sectores no contratan igual entre sí, de modo que saber en cuál está un empleador dice más sobre el proceso que saber su tamaño. Los empleadores de recursos suelen dotar operaciones alejadas de las grandes ciudades con esquemas de turnos rotativos, mientras que los sanitarios contratan según requisitos de registro y acreditación que deciden la elegibilidad antes de cualquier entrevista. El portal Workforce Australia es el lugar oficial para buscar, Global Australia expone los sectores prioritarios y los grandes inversores, y las mayores cotizadas se negocian en la ASX.

Canadá ofrece una manera inusualmente dirigida de construir una lista de empleadores: Invest in Canada publica los sectores prioritarios que el país corteja activamente —entre ellos la cadena de suministro del vehículo eléctrico y las ciencias de la vida— junto a los grandes inversores que hay detrás, de modo que puedes ir de un sector con nombre hacia las empresas que comprometen capital en él. Junto a eso, el Job Bank del Gobierno de Canadá es el portal oficial, las mayores firmas privadas suelen cotizar en la Bolsa de Toronto, y las administraciones públicas federal y provincial son empleadores considerables que reclutan por separado. Las candidaturas van en la página de empleo de cada organización.

La mayoría de los empleos del Servicio Público Australiano exigen ciudadanía australiana, pero el requisito no es absoluto: el titular de un organismo puede dispensarlo cuando resulte apropiado para alguien que por lo demás sea elegible para trabajar en Australia. Eso convierte al APS en una puerta discrecional y no en una cerrada, y significa que un caso bien construido ante el organismo adecuado puede pesar de un modo imposible bajo una prohibición legal rígida. Las vacantes se anuncian en APSJobs, la puerta de entrada al servicio, y los gobiernos estatales y territoriales reclutan aparte con sus propias reglas.

La contratación federal canadiense pasa por el portal GC Jobs, y su rasgo distintivo es que los residentes permanentes no son aspirantes de segunda: conforme a las reformas de la Ley de Empleo en el Servicio Público en vigor desde 2021, los nombramientos externos anunciados dan preferencia igual a ciudadanos canadienses y residentes permanentes. Otras personas, incluidos ciertos titulares de permiso de trabajo, aún pueden concurrir a algunos procesos en lugar de quedar excluidas de plano, así que conviene leer la línea de elegibilidad y no dar por hecho que la puerta está cerrada. Provincias y municipios reclutan de forma totalmente separada, de modo que las reglas federales no dicen nada de un empleo provincial.

Australia es inusual porque el pago mínimo se fija sobre todo a través del sistema de AWARDS y no de un suelo nacional único: el mínimo de la mayoría de los empleados viene del award que cubre su industria u ocupación, y el Salario Mínimo Nacional cubre solo a empleados sin award. Las tarifas las revisa anualmente la Fair Work Commission y se actualizan el 1 de julio. La Herramienta de Pago y Condiciones del Fair Work Ombudsman da las tarifas oficiales de tu award concreto.

Canadá tiene dos capas de salario mínimo: cada provincia y territorio fija su tarifa y un mínimo federal aparte aplica a industrias de regulación federal, así que cuál rige depende de tu sector además de tu ubicación. La mayoría de provincias indexan los aumentos a la inflación, de modo que las tarifas se mueven con regularidad y no por anuncios ocasionales. La herramienta salarial de Job Bank del Gobierno es especialmente útil porque muestra salarios mínimo, medio y máximo por ocupación y región.

Las becas de gobierno más conocidas de Australia son las Australia Awards (financiadas por DFAT, sobre todo para países en desarrollo) y Destination Australia (para estudiar en regiones), junto con el Research Training Program para posgrados de investigación y muchas becas universitarias. Explore en Study Australia y cada universidad.

La financiación de Canadá combina becas federales, provinciales y universitarias, promovidas por el portal EduCanada. La financiación de investigación de posgrado se consolida bajo las Canada Graduate Scholarships (la antigua Vanier CGS se integra en ella), junto con muchas becas universitarias. Busque en EduCanada y las páginas de cada universidad.

Para estudiar en Australia solicita a un proveedor registrado y, al aceptar, recibe una Confirmación de Matrícula electrónica (eCoE). Con el eCoE solicita la Student visa (subclase 500), mostrando seguro de salud (OSHC), fondos y ser Estudiante Genuino. Explore en Study Australia y solicite según el plazo.

Para estudiar en Canadá solicita a una Institución de Aprendizaje Designada (DLI); al ser admitido recibe una Carta de Aceptación y, en la mayoría de provincias, una Carta de Atestación Provincial (PAL), que usa para el permiso de estudio. Los topes recientes hacen que la PAL y la prueba de fondos importen más. Explore EduCanada y solicite según el plazo.

Alquilar en Australia usa un contrato de arrendamiento residencial con una fianza (bond, normalmente unas cuatro semanas de renta) depositada en una autoridad estatal. La compra por extranjeros suele necesitar aprobación del Foreign Investment Review Board (FIRB) y limitarse a viviendas nuevas, no usadas; los compradores usan un conveyancer, la oficina estatal de títulos y pagan stamp duty más un recargo para compradores extranjeros.

Alquilar en Canadá es sencillo, pero comprar está restringido: una prohibición federal impide a la mayoría de no canadienses comprar vivienda (vigente hasta inicios de 2027, con exenciones p. ej. para residentes permanentes y algunos con permiso de trabajo). Las reglas de alquiler y depósitos son provinciales; las compras (para exentos) usan abogado/notario, la oficina provincial de títulos y un impuesto de transferencia.

El esquema público de Australia, Medicare, cubre a ciudadanos, residentes permanentes y personas de los once países con Acuerdo Recíproco de Atención Sanitaria. La mayoría de otros residentes temporales necesitan cobertura privada, y los estudiantes internacionales deben tener Overseas Student Health Cover. Medicare no cubre todo —la mayor parte de dental, ambulancia y hospital privado quedan fuera— y quienes tienen ingresos altos sin cobertura hospitalaria privada pueden pagar el Medicare Levy Surcharge.

Canadá tiene sanidad financiada con fondos públicos, prestada por cada provincia y territorio bajo la Canada Health Act. Los residentes elegibles reciben atención hospitalaria y médica necesaria sin cargo directo, y se solicita la tarjeta sanitaria de la provincia. El hueco a planificar: algunas provincias imponen un periodo de espera a los nuevos residentes, por lo que conviene un seguro privado provisional. Medicamentos, dental y visión a menudo no están cubiertos.

La principal forma de seguro social en Australia es la superannuation obligatoria: los empleadores deben pagar un porcentaje de tu salario a un fondo de jubilación. No hay un impuesto sobre nómina de seguridad social aparte del Medicare Levy. El seguro de motor Compulsory Third Party (CTP) es necesario para matricular un vehículo —va unido a la matrícula, no solo a conducir—, mientras hogar y vida son opcionales. APRA regula prudencialmente a aseguradoras y fondos, ASIC supervisa la conducta, y el sitio gubernamental Moneysmart ofrece orientación independiente.

El seguro social federal de Canadá es el Canada Pension Plan y el Employment Insurance, ambos descontados de la nómina: CPP para pensiones, EI para desempleo y prestaciones parentales. La mayor parte del seguro privado se regula provincialmente, mientras OSFI supervisa prudencialmente a las aseguradoras constituidas federalmente. El seguro de auto es obligatorio en todas las provincias y en algunas (como BC y Saskatchewan) lo provee el sector público en vez de una aseguradora privada. Los recién llegados suelen añadir cobertura privada de salud y dental, que los planes públicos no incluyen.