Australia vs Japón

Las empresas en Australia se registran en la Comisión de Valores e Inversiones de Australia (ASIC) y reciben un Número de Empresa de Australia (ACN); la mayoría también obtiene un Número de Negocio de Australia (ABN) y se registran para el GST. Una empresa de responsabilidad limitada propietaria (Pty Ltd) es estándar.

Los extranjeros suelen establecer una Kabushiki Kaisha (KK) o la más simple Godo Kaisha (GK). La formación implica preparar los estatutos (notariados para una KK), depositar capital y registrarse en la Oficina de Asuntos Legales, seguido de declaraciones fiscales y de seguro social.

La banca de Australia está liderada por cuatro grandes bancos y es muy digital, los recién llegados a menudo pueden abrir una cuenta en línea antes de su llegada y activarla con una identificación posteriormente, un número de declaración de impuestos evita un impuesto de retención más alto sobre los intereses.

El sistema bancario de Japón combina megabancos, bancos regionales y Japan Post Bank, y el efectivo sigue siendo ampliamente utilizado. Los extranjeros pueden abrir cuentas, generalmente necesitando una tarjeta de residencia, una dirección japonesa y a menudo un número de teléfono; algunos bancos requieren unos meses de residencia.

Australia está abierta a la inversión extranjera, promovida por Austrade, pero las propuestas sobre umbrales monetarios (y cualquiera en sectores sensibles o tierra) necesitan aprobación del Consejo de Revisión de Inversión Extranjera (FIRB). No hay controles de cambio, así que las utilidades se repatrian libremente; hay incentivos de I+D y otros.

Japón promueve la inversión entrante a través de JETRO, con movimiento de capital generalmente libre. Las inversiones en sectores sensibles designados necesitan notificación previa bajo la Ley de Divisas y Comercio Exterior (FEFTA); los incentivos incluyen subvenciones, zonas especiales y apoyo a I+D y proyectos regionales.

Australia impone impuestos sobre la renta a nivel federal a través de la Australian Taxation Office (ATO) con tasas progresivas y cobra un Impuesto sobre Bienes y Servicios (GST) sobre la mayoría de los suministros, los residentes fiscales son gravados con el impuesto sobre la renta mundial; el año fiscal va del 1 de julio al 30 de junio.

Japón impone un impuesto sobre la renta nacional (Agencia Nacional de Impuestos) más un impuesto de residente local, y un impuesto de consumo sobre la mayoría de los bienes y servicios, los residentes son gravados con la renta mundial, con reglas distintas para los residentes no permanentes.

Australia utiliza un sistema de visado basado en puntos y patrocinio por parte del empleador. Las rutas comunes incluyen el visado de habilidades en demanda / escasez temporal de habilidades patrocinado por el empleador y los visados de habilidades calificadas basados en puntos. El Department of Home Affairs administra los visados, a menudo a través de SkillSelect.

Los extranjeros trabajan en Japón con un estatus de residencia que coincide con el trabajo — más comúnmente 'Ingeniero/Especialista en Humanidades/Servicios Internacionales'. Por lo general, se necesita un Certificado de Elegibilidad (CoE) obtenido por el empleador antes de solicitar el visado, y la Agencia de Servicios de Inmigración supervisa el sistema.

El visado de estudiante (subclase 500) permite estudiar a tiempo completo en un proveedor registrado en CRICOS. Se solicita en línea por ImmiAccount con un Confirmation of Enrolment electrónico (eCoE), Overseas Student Health Cover para toda la estancia, pruebas de fondos e inglés, y debes cumplir el requisito de Genuine Student. El visado permite trabajo remunerado limitado durante los estudios: confirma los límites horarios vigentes con Home Affairs.

Estudiar en Japón exige el estatus de residencia de «Estudiante». La escuela receptora suele solicitar en tu nombre un Certificate of Eligibility (CoE) en una oficina regional de inmigración; con el CoE pides el visado en una embajada o consulado japonés y recibes una tarjeta de residencia al llegar. El CoE vale tres meses, dentro de los cuales debes entrar en Japón. El trabajo parcial requiere permiso aparte previo.

Todo el mundo necesita un visado o autorización de viaje antes de llegar a Australia. Las opciones principales son el visado de visitante (subclase 600), la Autoridad Electrónica de Viaje (ETA) para pasaportes elegibles y eVisitor para pasaportes europeos elegibles. Las estancias suelen ser de hasta tres meses por entrada y el visado de visitante no permite trabajo continuado.

Japón concede el estatus de estancia corta para turismo y negocios, normalmente hasta 90 días. Los nacionales de muchos países están exentos de visado para visitas breves; el resto solicita un visado de estancia corta en una embajada o consulado japonés. El Ministerio de Asuntos Exteriores publica qué nacionalidades están exentas y con qué condiciones. Los visitantes de corta estancia no pueden trabajar.

La residencia permanente australiana se obtiene a través de corrientes de habilidades (con prueba de puntos o patrocinadas por empleadores), familiares o de negocios/inversión. Los PR pueden vivir y trabajar de forma indefinida; se necesita una Visa de Regreso de Residente separada para reingresar después del período de viaje inicial.

La residencia permanente japonesa generalmente requiere alrededor de diez años de residencia continua (menos para cónyuges de nacionales japoneses o profesionales altamente calificados bajo un sistema de puntos), una renta estable y buen comportamiento, la Agencia de Servicios de Inmigración decide.

La ciudadanía australiana generalmente requiere cuatro años de residencia legal, incluyendo al menos un año como residente permanente, buen carácter y aprobar una prueba de ciudadanía, Australia permite la doble nacionalidad.

La naturalización japonesa generalmente requiere aproximadamente cinco años de residencia continua, buena conducta, finanzas estables y renunciar a otras nacionalidades (Japón no permite la doble nacionalidad para adultos). El Ministerio de Justicia decide las solicitudes.

El empleo en Australia se rige por la Fair Work Act y los National Employment Standards (NES) — un salario mínimo nacional fijado por la Fair Work Commission, cuatro semanas de vacaciones pagadas y protección frente al despido improcedente. La mayoría también está cubierta por un 'modern award' o acuerdo; el Fair Work Ombudsman aplica las reglas.

El empleo japonés se rige por la Ley de Normas Laborales: salarios mínimos por prefectura, horas extras limitadas (vía un «Acuerdo 36») y vacaciones pagadas desde 10 días tras seis meses. El despido es difícil y debe ser objetivamente razonable; los centros con 10+ empleados necesitan reglas de trabajo escritas. La Oficina de Inspección de Normas Laborales aplica la ley.

Los operadores australianos importan y exportan por la Fuerza Fronteriza Australiana con el Sistema Integrado de Carga. Necesita un ABN, clasifica bienes bajo el Arancel Aduanero para hallar el arancel (más 10% de GST), verifica bioseguridad y permisos, y presenta declaraciones de importación para envíos sobre AUD 1.000. Los consejos arancelarios y las disputas pasan por la ABF y Asuntos Internos.

Las importaciones y exportaciones japonesas se despachan por la Aduana de Japón vía el sistema electrónico NACCS. Clasifica bienes por código HS para hallar el arancel, paga el impuesto al consumo (10%) en importaciones y verifica si aplican licencias de METI bajo la Ley de Divisas y Comercio Exterior. Los fallos anticipados dan certeza; las disputas pasan por la Aduana.

Las marcas australianas se registran en IP Australia. Busca en el registro, presenta una solicitud clasificando bienes/servicios por Niza y, tras la aceptación, se anuncia para un periodo de oposición de dos meses antes del registro. Una marca dura 10 años y es renovable; IP Australia también otorga patentes y diseños registrados.

Las marcas japonesas se registran en la Oficina de Patentes de Japón (JPO). Busca en el registro, presenta una solicitud clasificando bienes/servicios por Niza, y la JPO examina sustantivamente motivos absolutos y relativos. Tras pagar la tasa de registro la marca se registra, con una ventana de oposición post-registro de dos meses. Una marca dura 10 años y es renovable.

Workforce Australia es el servicio oficial de empleo y portal del Gobierno australiano, gestionado por el Departamento de Empleo y Relaciones Laborales, y reemplazó a jobactive en 2022, así que las referencias antiguas a jobactive están desfasadas. Está abierto a cualquier buscador de empleo. Los trabajadores extranjeros cualificados suelen necesitar un visado de trabajo o cualificado y, como muchas regiones y ocupaciones tienen escasez de competencias, las listas oficiales de ocupaciones cualificadas son la herramienta práctica para enfocarte donde tu caso es más fuerte.

Hello Work, del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar, es el servicio público oficial de empleo de Japón, y de forma inusual incluye oficinas con ventanillas especializadas en apoyar a trabajadores extranjeros, así que ofrece ayuda presencial y no solo ofertas. La regla que condiciona todo lo demás es la correspondencia: un trabajador extranjero necesita un estatus de residencia laboral que COINCIDA CON EL TIPO DE TRABAJO. Categorías como Specified Skilled Worker cubren sectores definidos con escasez de mano de obra.

Australia es inusual porque el pago mínimo se fija sobre todo a través del sistema de AWARDS y no de un suelo nacional único: el mínimo de la mayoría de los empleados viene del award que cubre su industria u ocupación, y el Salario Mínimo Nacional cubre solo a empleados sin award. Las tarifas las revisa anualmente la Fair Work Commission y se actualizan el 1 de julio. La Herramienta de Pago y Condiciones del Fair Work Ombudsman da las tarifas oficiales de tu award concreto.

El salario mínimo de Japón se fija REGIONALMENTE, por prefectura, así que la cifra nacional que veas citada es un promedio ponderado y no una tarifa a la que alguien tenga derecho. Consulta tu prefectura a través del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar, y ten en cuenta que algunas industrias tienen mínimos sectoriales más altos por encima. Para datos salariales, la Encuesta Básica de Estructura Salarial del MHLW es la fuente oficial y, de forma inusual, desglosa por edad además de por ocupación y región.

Las becas de gobierno más conocidas de Australia son las Australia Awards (financiadas por DFAT, sobre todo para países en desarrollo) y Destination Australia (para estudiar en regiones), junto con el Research Training Program para posgrados de investigación y muchas becas universitarias. Explore en Study Australia y cada universidad.

La principal beca de gobierno de Japón es MEXT (Beca del Gobierno Japonés), por recomendación de embajada o universidad, que cubre matrícula, estipendio mensual y viaje. JASSO también da ayudas, y muchas universidades tienen las suyas. Explore en Study in Japan y solicite según el plazo.

Para estudiar en Australia solicita a un proveedor registrado y, al aceptar, recibe una Confirmación de Matrícula electrónica (eCoE). Con el eCoE solicita la Student visa (subclase 500), mostrando seguro de salud (OSHC), fondos y ser Estudiante Genuino. Explore en Study Australia y solicite según el plazo.

Para estudiar en Japón solicita a la escuela, que obtiene un Certificado de Elegibilidad (CoE) de inmigración por usted; con el CoE solicita el visado de «Estudiante» en una embajada japonesa. Los de grado suelen hacer el examen EJU. Al llegar registra su residencia. Explore Study in Japan y solicite según el plazo.

Alquilar en Australia usa un contrato de arrendamiento residencial con una fianza (bond, normalmente unas cuatro semanas de renta) depositada en una autoridad estatal. La compra por extranjeros suele necesitar aprobación del Foreign Investment Review Board (FIRB) y limitarse a viviendas nuevas, no usadas; los compradores usan un conveyancer, la oficina estatal de títulos y pagan stamp duty más un recargo para compradores extranjeros.

Japón no restringe a los extranjeros comprar — puede poseer suelo y edificios en pleno dominio sin requisito de residencia. Alquilar, en cambio, suele requerir un garante o empresa de garantía, más «key money» (reikin), un depósito (shikikin) y comisión. Las compras se registran (tōki) vía un escribano judicial y llevan impuestos de adquisición y registro.

El esquema público de Australia, Medicare, cubre a ciudadanos, residentes permanentes y personas de los once países con Acuerdo Recíproco de Atención Sanitaria. La mayoría de otros residentes temporales necesitan cobertura privada, y los estudiantes internacionales deben tener Overseas Student Health Cover. Medicare no cubre todo —la mayor parte de dental, ambulancia y hospital privado quedan fuera— y quienes tienen ingresos altos sin cobertura hospitalaria privada pueden pagar el Medicare Levy Surcharge.

Japón tiene cobertura universal mediante un seguro público obligatorio para residentes que se queden tres meses o más: o el seguro de salud de empleados a través del empleador, o el Seguro Nacional de Salud, del que te inscribes en la oficina municipal local. Los pacientes pagan en general el 30% de los costes, menos niños y mayores, y el sistema cubre el resto. Las primas son según ingresos, así que mantén los pagos al día.

La principal forma de seguro social en Australia es la superannuation obligatoria: los empleadores deben pagar un porcentaje de tu salario a un fondo de jubilación. No hay un impuesto sobre nómina de seguridad social aparte del Medicare Levy. El seguro de motor Compulsory Third Party (CTP) es necesario para matricular un vehículo —va unido a la matrícula, no solo a conducir—, mientras hogar y vida son opcionales. APRA regula prudencialmente a aseguradoras y fondos, ASIC supervisa la conducta, y el sitio gubernamental Moneysmart ofrece orientación independiente.

Más allá de la cobertura sanitaria, el seguro social de Japón tiene dos partes principales: la pensión pública —la Pensión Nacional o la Pensión de Empleados, gestionada por el Japan Pension Service— y el seguro de empleo más el de accidentes laborales (rōsai) para empleados. La afiliación a la pensión es obligatoria para los residentes, no solo para los empleados, y ese es el punto que más se pasa por alto. Para conductores es obligatorio el seguro de responsabilidad de automóvil (jibaiseki), y las aseguradoras privadas las supervisa la Agencia de Servicios Financieros.