香港 对比 韩国

你向公司注册处注册私人股份有限公司，并通过一站式服务向税务局取得商业登记证。公司获颁公司注册证书与商业登记号码；无最低股本要求。

外商投资公司在法院商业登记册（可通过IROS查询）注册，并根据外商投资促进法报告投资；股票公司（jusik hoesa）很常见，其后税务机关会颁发营业登记证。

开立个人账户需有效护照或香港身份证、地址证明，非居民还需收入与银行推荐信。公司账户需公司注册证书、商业登记证、公司章程，并对每位董事和实益拥有人做身份与地址核查。香港无外汇管制，但非居民应预期更严格的尽职调查（2026 年规定趋严）。HKMA 监管银行，存款保障计划保障合资格存款。

韩国银行业高度数字化。外国居民可以开户，通常需要外国人登记证（ARC）；一些银行在您获得居留权之前会限制某些功能。韩国银行是中央银行。

香港是全球对外资最自由的经济体之一，由投资推广署（InvestHK）促进。无外资审查、无外汇管制、外资几乎可全资拥有，税制简单且低。资本与利润完全自由流动，使其成为区域控股与贸易公司的领先基地。

韩国通过 Invest Korea（KOTRA）依《外国人投资促进法》积极吸引外国直接投资。多数行业开放，限制清单较短；你提交外国投资申报，可获现金补助、税收减免与外国投资区。资本自由流动，需依《外汇交易法》报告。

香港税制简单、低税率且属地征税：仅对源自香港的收入征税。个人缴纳薪俸税（设标准税率上限），无增值税、无资本利得税、境外收入不征税；主管为税务局。

韩国的税务由国家税务局（NTS）管理：所得税、公司税和增值税，均通过Hometax申报。税务居民需对全球收入纳税，并额外缴纳当地所得税。

专业人士通常通过一般就业政策（GEP）入境，需持有香港雇主担保的工作邀约；如高端人才通行证计划（TTPS）等人才计划，允许高收入者与顶尖大学毕业生无须事先获聘即可前来。你向入境事务处申请。

外国人需要与工作相匹配的工作签证（例如，E-7适用于技能型工作，D-8适用于公司投资者，E-9适用于非专业就业）；HiKorea是政府的移民门户。 大多数工作签证与雇主相关联。

香港雇佣依《雇佣条例》设有法定最低工资、随服务年资递增的有薪年假、休息日，并为«连续性合约»者提供疾病津贴、假期及长期服务金或遣散费。强积金（MPF）供款为强制，劳资审裁处处理争议。

韩国雇佣受《劳动基准法》规范：每年设定的全国最低工资、每周 52 小时上限（40 正常+12 加班）、满一年后 15 天带薪年假，以及约每工作一年一个月工资的法定退休（离职）金。劳动厅与劳动委员会处理争议。

香港是自由港：无关税或一般进口税，无增值税或消费税。你须（14 天内经电子贸易服务）向海关提交进出口报关并缴纳小额报关费。消费税仅适用于酒类、烟草、碳氢油与甲醇；部分货物需牌照。

韩国贸易经韩国关税厅使用 UNI-PASS 电子系统清关。你提交进出口申报，按 HS 编码分类以缴纳关税及进口 10% 增值税，并核对受管制货物的要件确认。韩国众多 FTA 可凭原产地证书降低关税；预裁定提供确定性。

香港商标向知识产权署（IPD）的商标注册处注册。你检索注册簿，按尼斯类别提交，审查后商标公告三个月异议期再注册。香港商标有效期 10 年可续展；中国的《马德里议定书》成员资格不延及香港，故须单独申请。

韩国商标向韩国特许厅（KIPO）注册。你检索注册簿，按尼斯类别提交，KIPO 对绝对与相对理由进行实质审查后公告两个月异议期并注册。韩国商标有效期 10 年可续展；KIPO 亦授予专利与外观设计。