🇨🇳 中国 · 雇佣与劳工法规
招聘规则、劳动合同、薪酬、社会保险与 EOR(名义雇主)选项。
雇佣受《劳动法》与《劳动合同法》调整，由人力资源和社会保障部 (MOHRSS) 主管。书面劳动合同与社会保险参保为强制。
- 须签订书面劳动合同，一般在用工之日起一个月内。
- 雇主为员工缴纳社会保险与住房公积金（通称「五险一金」）。
- 标准工时为每日 8 小时、每周 40 小时。
官方机构
本页为官方信息聚合，不构成法律意见。请务必以相关机构官网为准。
招聘规则、劳动合同、薪酬、社会保险与 EOR(名义雇主)选项。
雇佣受《劳动法》与《劳动合同法》调整，由人力资源和社会保障部 (MOHRSS) 主管。书面劳动合同与社会保险参保为强制。
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