Mexique vs États-Unis

Les sociétés (généralement une Sociedad Anónima ou la plus simple SAS) sont constituées devant un notaire et enregistrées au Registre public du commerce ; un numéro d'identification fiscale (RFC) du SAT est requis, la voie en ligne SAS convient aux petites entreprises.

Il n'existe pas de registre fédéral des entreprises aux États-Unis — vous créez une entreprise (généralement une LLC ou une société C) au niveau de l'État, le plus souvent dans votre État de résidence ou dans le Delaware. La création est rapide et en ligne dans la plupart des États ; vous obtenez ensuite un EIN fédéral auprès de l'IRS pour les impôts et la banque.

La banque mexicaine est moderne, avec de solides paiements numériques (SPEI, CoDi). Les étrangers ouvrent généralement un compte avec un passeport, une carte de résident temporaire ou permanent et un justificatif de domicile ; une règle de 2026 permet un compte de base limité avec seulement un CURP et une pièce d'identité officielle. La CNBV et Banxico réglementent les banques.

Pour ouvrir un compte bancaire d'une entreprise aux États-Unis, vous avez généralement besoin d'un EIN, de vos documents de formation, d'informations sur la propriété / des propriétaires bénéficiaires et d'une pièce d'identité pour les signataires. Les banques effectuent des vérifications KYC (d'identité) et anti-blanchiment. Les exigences varient en fonction de la banque, de la structure juridique de l'entreprise et de la résidence des propriétaires. Les non-résidents peuvent souvent ouvrir un compte, mais certaines banques exigent une adresse aux États-Unis, un numéro de téléphone aux États-Unis ou une visite en personne. Les comptes personnels suivent des vérifications d'identité similaires mais utilisent une pièce d'identité personnelle et un numéro de sécurité sociale (SSN) ou un numéro d'identité de non-résident (ITIN).

Le Mexique est largement ouvert à l’investissement étranger au titre de la loi sur l’investissement étranger, avec traitement national pour la plupart des secteurs et quelques activités réservées ou plafonnées (énergie, une partie du transport et des médias). Il n’y a pas de contrôle des changes, les bénéfices se rapatrient librement ; les incitations incluent les programmes IMMEX/maquiladora et les avantages de nearshoring liés à l’AEUMC.

Les États-Unis accueillent les investissements directs étrangers — lancer une entreprise, s'agrandir, acquérir une entreprise ou créer des opérations de fabrication, de R&D ou de logistique. Il n'existe pas d'office fédéral d'approbation unique : SelectUSA promeut les investissements au niveau fédéral, la plupart des incitations sont proposées par les agences d'État et locales, et certains accords sont examinés par CFIUS pour des raisons de sécurité nationale. Les déclarations de sociétés cotées sont gratuites sur SEC EDGAR, et les statistiques sur les FDI sont publiées par la BEA.

Les impôts du Mexique sont administrés par la SAT : impôt sur le revenu (ISR), TVA (IVA) et impôts liés à la paie. Les résidents fiscaux sont imposés sur le revenu mondial, et la facturation électronique (CFDI) est obligatoire.

Les États-Unis taxent l'impôt sur le revenu fédéral (IRS) ainsi que les impôts d'État et souvent locaux ; les taux varient d'un État à l'autre et certains n'ont pas d'impôt sur le revenu. Les citoyens et résidents américains sont taxés sur leur revenu mondial — les États-Unis sont inhabituels en taxant les citoyens qui vivent à l'étranger. Les entreprises déposent des déclarations fédérales et d'État.

Les étrangers ont généralement besoin d'un visa de résident temporaire avec autorisation de travail pour travailler au Mexique, généralement parrainé par l'employeur ; l'Institut national de migration (INM) administre l'immigration, une offre d'emploi et un permis de travail précèdent le travail local.

La plupart des gens travaillent aux États-Unis avec un visa non-immigrant parrainé par un employeur, tel que le H-1B (profession spécialisée, plafonné et basé sur un tirage au sort), L-1 (transfert intra-entreprise) ou O-1 (capacité exceptionnelle), presque toutes les voies nécessitent qu'un employeur américain dépose une demande pour vous auprès de l'USCIS ; il n'y a pas de 'visa de travail' général que vous pouvez demander par vous-même.

Le visa de résident temporaire étudiant du Mexique s'adresse à ceux dont l'objet principal est d'étudier dans des établissements du système éducatif national, normalement pour des séjours de plus de 180 jours. Les preuves possibles incluent les documents d'études, les instruments de mobilité internationale et la solvabilité financière ou un justificatif de bourse/financement. L'échéance ferme : vous devez effectuer les démarches pour la carte de résident temporaire étudiant dans les 30 jours calendaires suivant l'entrée au Mexique. L'autorisation de travail exige un examen de l'INM.

Étudier à temps plein aux États-Unis exige en général un visa étudiant F-1 (M-1 pour l'enseignement professionnel). Un établissement certifié SEVP vous admet et délivre le formulaire I-20 ; vous payez ensuite les frais SEVIS I-901, remplissez le DS-160 et passez un entretien consulaire. Vous devez prouver vos ressources pour les frais de scolarité et la vie courante, ainsi que vos attaches dans votre pays.

L'entrée touristique ou d'affaires courte au Mexique dépend de la nationalité et du motif. Lorsqu'un visa est requis, le visa de visiteur sans autorisation d'activités rémunérées du SRE couvre des séjours jusqu'à 180 jours pour tourisme, affaires, études ou recherche — mais uniquement si l'activité n'est pas rémunérée. Les voyageurs exemptés subissent tout de même des contrôles et doivent porter des preuves de motif, de ressources et de voyage de sortie.

Les séjours courts aux États-Unis relèvent du visa de visiteur B-1/B-2, sauf si vous êtes éligible au programme d'exemption de visa : les ressortissants des pays participants voyagent jusqu'à 90 jours avec une ESTA approuvée. Pour le visa B, remplissez le formulaire DS-160 et passez un entretien consulaire. Le statut de visiteur n'autorise jamais à travailler.

Le Mexique accorde le statut de résident permanent (residente permanente) directement dans certains cas — proches de Mexicains, retraités avec revenus suffisants ou via un système de points — ou après 4 ans comme résident temporaire. Il permet de vivre et travailler sans permis ; la naturalisation suit généralement après 5 ans (2 pour conjoints et certains ressortissants latino-américains et ibériques).

La résidence permanente aux États-Unis (une carte verte) est obtenue par l'intermédiaire de la famille, de l'emploi, de l'investissement (EB-5), de la loterie de la diversité ou de voies humanitaires. Les cartes vertes pour l'emploi (EB-1/2/3) nécessitent généralement un employeur et une certification du travail, et les retards liés aux dates de priorité peuvent être longs.

Au Mexique, vous pouvez vous naturaliser après 5 ans de résidence légale, réduits à 2 pour les conjoints de Mexicains, les parents d’un enfant né au Mexique, ou les ressortissants des pays latino-américains et ibériques. Vous passez des examens d’espagnol, d’histoire et de culture mexicaines (avec exemptions d’âge). Le Mexique admet la double nationalité. Les demandes vont au ministère des Affaires étrangères (SRE).

La citoyenneté américaine par naturalisation nécessite généralement cinq ans en tant que détenteur de carte verte (trois si marié à un citoyen américain), une résidence continue, un bon caractère moral et la réussite des tests d'anglais et d'éducation civique. Ceux qui sont nés aux États-Unis sont citoyens par naissance.

L’emploi au Mexique sous la loi fédérale du travail fixe un salaire minimum national (plus élevé dans la zone frontalière nord), une semaine de 48 heures, une prime de Noël annuelle (aguinaldo) et au moins 12 jours de congés après un an (depuis la réforme de 2023). Les travailleurs participent aux bénéfices (PTU) ; l’IMSS couvre la sécurité sociale et un licenciement sans cause déclenche une indemnité substantielle.

L’emploi aux États-Unis est généralement « à volonté » — chaque partie peut y mettre fin — mais la loi fédérale (la FLSA via le Département du Travail) fixe le salaire minimum et les heures supplémentaires, et l’EEOC applique les règles anti-discrimination. Il n’y a pas de congé annuel payé fédéral ; les États ajoutent leurs protections, donc votre État compte.

Le commerce mexicain est dédouané par l’autorité douanière (ANAM/SAT). Les importateurs doivent figurer au Padrón de Importadores et déposer un pedimento — généralement via un courtier en douane agréé (agente aduanal). Les biens sont classés sous la TIGIE pour le droit d’importation (IGI) plus 16 % de TVA ; l’origine T-MEC peut annuler le droit, et beaucoup de biens doivent respecter les normes NOM.

Les importateurs et exportateurs américains dédouanent via le Bureau des douanes et de la protection des frontières (CBP). Vous déposez des déclarations sous un numéro d’importateur, classez les biens par code HTS pour trouver le droit, respectez les règles des agences partenaires (FDA, USDA…) et payez les droits. L’exportation suit le Règlement sur l’administration des exportations ; les décisions tarifaires contraignantes et les litiges passent par le CBP.

Les marques mexicaines sont enregistrées auprès de l’Institut mexicain de la propriété industrielle (IMPI). Vous recherchez au registre, déposez sous les classes de Nice, et après publication et examen la marque est enregistrée. Une marque dure 10 ans et est renouvelable ; l’usage est requis et une déclaration d’usage doit être déposée. Le Mexique est membre du Protocole de Madrid.

Les marques américaines sont enregistrées auprès de l’Office des brevets et des marques (USPTO). Vous recherchez les conflits au registre, déposez une demande précisant les classes de biens/services et répondez à l’examen avant publication pour opposition et enregistrement. L’enregistrement dure 10 ans et est renouvelable ; les brevets passent par l’USPTO et le droit d’auteur par le Copyright Office.

Le Mexique dispose d'un portail public et gratuit de rapprochement offre-demande géré par le ministère du travail, le Portal del Empleo, plus large qu'un simple site d'offres : il relaie aussi des salons de l'emploi, des formations, des postes de la fonction publique et certains canaux de travail à l'étranger. Le point structurel pour les candidats étrangers : le placement et l'autorisation de travail relèvent de deux autorités différentes — le ministère du travail tient le portail, mais c'est l'institut des migrations qui décide si vous pouvez exercer un emploi rémunéré. Une offre à elle seule n'est donc pas une autorisation de commencer.

Il n'existe pas de portail d'emploi national unique pour le secteur privé américain — le recrutement se répartit entre sites d'entreprises et plateformes commerciales : chercher un guichet officiel unique est vain. Ce qui existe officiellement est scindé par secteur : CareerOneStop, géré par le ministère du Travail, est le pôle de recherche d'emploi, de formation et d'outils de carrière, tandis qu'USAJOBS couvre les postes fédéraux. Les ressortissants étrangers doivent généralement disposer d'une autorisation de travail AVANT de prendre un poste.

Le Mexique exprime ses salaires minimums légaux en taux JOURNALIERS et non mensuels ou horaires, ce qu'il faut saisir d'abord en lisant un chiffre. Il existe deux taux géographiques : un minimum général et un plus élevé pour la Zone frontalière libre du Nord — votre lieu de travail modifie donc le plancher. Au-dessus, les salaires minimums professionnels par métier et les clauses conventionnelles peuvent être supérieurs. La CONASAMI annonce les taux, et il faut utiliser les sources officielles plutôt que des tables privées.

Aux États-Unis, la rémunération est largement fixée par le marché, le salaire minimum fédéral servant de plancher légal — et ce plancher est de 7,25 USD/heure depuis 2009, si bien qu'il n'est plus le chiffre opérant dans une grande partie du pays. De nombreux États et villes fixent des minimums plus élevés et, dans ce cas, c'est le taux LE PLUS ÉLEVÉ qui s'applique. Pour les salaires par profession et zone, utilisez l'OEWS du Bureau of Labor Statistics plutôt que des sites collaboratifs. La Wage and Hour Division du ministère du Travail applique le minimum et les heures supplémentaires au titre du FLSA.

La principale bourse du Mexique pour les étrangers est la Bourse du gouvernement mexicain, gérée par AMEXCID (l’agence de coopération internationale du ministère des Affaires étrangères), couvrant frais et allocation pour divers programmes de diplôme et de recherche. Le financement de recherche vient aussi du conseil des sciences. Explorez AMEXCID et les universités et postulez selon l’échéance annuelle.

Il n’existe pas de bourse unique du gouvernement américain pour tous les étrangers — le financement est surtout institutionnel (assistanats, bourses de mérite) plus des programmes phares comme le Fulbright. Commencez par le conseil EducationUSA et le bureau d’aide financière de chaque université, et postulez tôt.

Pour étudier au Mexique, candidatez à l’université, puis, une fois admis, demandez un visa étudiant (résident temporaire étudiant) au consulat mexicain. Après l’arrivée, effectuez l’échange (canje) à l’Institut national des migrations (INM) pour une carte de résident. Explorez les sites et candidatez selon l’échéance.

Pour étudier aux États-Unis, vous candidatez directement à chaque université ; une fois admis, l’école délivre le formulaire I-20 permettant d’obtenir le visa F-1 (payez la taxe SEVIS, remplissez le DS-160 et passez l’entretien consulaire). Utilisez EducationUSA et candidatez un an à l’avance, les échéances étant précoces.

Les étrangers peuvent acheter au Mexique, mais dans la « zone restreinte » — à 100 km d’une frontière ou 50 km de la côte — la résidence doit être détenue via une fiducie bancaire (fideicomiso) ou une société mexicaine, non directement. Hors de cette zone, l’achat est direct (avec un permis du ministère des Affaires étrangères). La location est facile ; les achats passent par un notario público et le Registre public, avec un impôt d’acquisition (ISABI).

Les États-Unis n’imposent aucune restriction aux étrangers pour louer ou acheter un logement. La location suppose généralement une vérification de crédit/revenus et un dépôt de garantie (souvent un à deux mois de loyer, plafonné dans de nombreux États). Les acheteurs recourent à un agent (realtor) et à une société de titre/séquestre ; les non-résidents peuvent obtenir un prêt mais avec un apport plus élevé. La taxe foncière annuelle est locale.

La santé publique mexicaine est fragmentée plutôt qu'unifiée : IMSS pour de nombreux salariés du secteur formel, ISSSTE pour beaucoup d'agents publics, et IMSS-Bienestar comme modèle fédéralisé actuel pour les personnes sans sécurité sociale dans les États participants. Point clé : la couverture IMSS et ISSSTE dépend de l'emploi ou de l'affiliation au secteur public, non de la simple résidence. Seguro Popular et INSABI ne sont plus des programmes en vigueur : les informations qui les citent sont dépassées.

Les États-Unis n'ont pas de système public universel. La plupart des gens sont couverts par un régime d'employeur ou achètent une couverture sur le marché de l'ACA (HealthCare.gov), avec Medicare pour les 65 ans et plus et Medicaid pour les résidents à faibles revenus selon des règles variant par État. Les ressortissants étrangers dépendent généralement d'une assurance d'employeur ou privée ; les immigrants en situation régulière peuvent acheter des plans du marché mais attendent en général cinq ans pour Medicaid ou Medicare. Les soins coûtent très cher sans couverture.

Au Mexique, un seul emploi formel vous relie généralement à trois systèmes distincts à la fois : l'IMSS pour la sécurité sociale, l'INFONAVIT pour les cotisations logement, et une AFORE comme gestionnaire de votre épargne retraite. Les distinguer de l'assurance privée est la principale discipline de planification, la couverture santé pouvant venir de l'IMSS, de l'ISSSTE, d'IMSS-Bienestar ou d'une police privée selon votre situation. Les polices privées santé, auto, biens et responsabilité sont des produits séparés : vérifiez exclusions et statut régulé du prestataire.

L'assurance aux États-Unis comporte deux couches relevant d'autorités différentes. L'assurance sociale fédérale — Social Security et Medicare — est financée par les charges salariales FICA et administrée par la Social Security Administration. Presque tout le reste que vous souscrivez (auto, habitation, vie) est régulé par votre ÉTAT, non par le fédéral. L'assurance responsabilité auto est obligatoire dans presque tous les États, et pour vérifier qu'un assureur est agréé vous consultez le département des assurances de votre État, dont l'annuaire figure sur le site de la NAIC.