Chine vs États-Unis

Les entreprises à investissement étranger en Chine (généralement une WFOE ou une coentreprise) s'enregistrent auprès de l'Administration d'État pour la régulation du marché (SAMR) et obtiennent une licence commerciale unifiée, la mise en place implique l'approbation du nom, le capital enregistré, un champ d'activité et des étapes fiscales et bancaires post-enregistrement.

Il n'existe pas de registre fédéral des entreprises aux États-Unis — vous créez une entreprise (généralement une LLC ou une société C) au niveau de l'État, le plus souvent dans votre État de résidence ou dans le Delaware. La création est rapide et en ligne dans la plupart des États ; vous obtenez ensuite un EIN fédéral auprès de l'IRS pour les impôts et la banque.

La banque chinoise est dominée par de grandes banques d'État et est très numérisée (Alipay et WeChat Pay sont utilisés presque partout). Les étrangers peuvent ouvrir des comptes avec un passeport et souvent une preuve de liens locaux ; un numéro de téléphone chinois est généralement nécessaire pour les paiements mobiles. La Banque populaire de Chine est la banque centrale.

Pour ouvrir un compte bancaire d'une entreprise aux États-Unis, vous avez généralement besoin d'un EIN, de vos documents de formation, d'informations sur la propriété / des propriétaires bénéficiaires et d'une pièce d'identité pour les signataires. Les banques effectuent des vérifications KYC (d'identité) et anti-blanchiment. Les exigences varient en fonction de la banque, de la structure juridique de l'entreprise et de la résidence des propriétaires. Les non-résidents peuvent souvent ouvrir un compte, mais certaines banques exigent une adresse aux États-Unis, un numéro de téléphone aux États-Unis ou une visite en personne. Les comptes personnels suivent des vérifications d'identité similaires mais utilisent une pièce d'identité personnelle et un numéro de sécurité sociale (SSN) ou un numéro d'identité de non-résident (ITIN).

L’investissement étranger en Chine est régi par la loi sur l’investissement étranger et une « liste négative » qui limite ou interdit certains secteurs ; hors liste, les investisseurs étrangers bénéficient du traitement national. Vous créez une WFOE ou coentreprise, vous enregistrez auprès des autorités et gérez le capital et le rapatriement des bénéfices selon les règles de change de la SAFE ; les zones de libre-échange offrent des ouvertures.

Les États-Unis accueillent les investissements directs étrangers — lancer une entreprise, s'agrandir, acquérir une entreprise ou créer des opérations de fabrication, de R&D ou de logistique. Il n'existe pas d'office fédéral d'approbation unique : SelectUSA promeut les investissements au niveau fédéral, la plupart des incitations sont proposées par les agences d'État et locales, et certains accords sont examinés par CFIUS pour des raisons de sécurité nationale. Les déclarations de sociétés cotées sont gratuites sur SEC EDGAR, et les statistiques sur les FDI sont publiées par la BEA.

Les principaux impôts de la Chine sont l'impôt sur le revenu des personnes physiques (IIT), l'impôt sur le revenu des sociétés et la TVA, administrés par la State Taxation Administration, les résidents fiscaux (généralement 183+ jours) sont imposés sur le revenu mondial, avec une règle de six ans qui assouplit cela pour certains étrangers.

Les États-Unis taxent l'impôt sur le revenu fédéral (IRS) ainsi que les impôts d'État et souvent locaux ; les taux varient d'un État à l'autre et certains n'ont pas d'impôt sur le revenu. Les citoyens et résidents américains sont taxés sur leur revenu mondial — les États-Unis sont inhabituels en taxant les citoyens qui vivent à l'étranger. Les entreprises déposent des déclarations fédérales et d'État.

Les étrangers travaillent généralement en Chine avec un visa Z, obtenu après avoir trouvé un emploi et une notification de permis de travail, puis converti en titre de séjour de type travail après leur arrivée, l'employeur et les autorités locales chargées du travail des étrangers pilotent le processus, il n'y a pas de visa de travail général sans employeur.

La plupart des gens travaillent aux États-Unis avec un visa non-immigrant parrainé par un employeur, tel que le H-1B (profession spécialisée, plafonné et basé sur un tirage au sort), L-1 (transfert intra-entreprise) ou O-1 (capacité exceptionnelle), presque toutes les voies nécessitent qu'un employeur américain dépose une demande pour vous auprès de l'USCIS ; il n'y a pas de 'visa de travail' général que vous pouvez demander par vous-même.

Étudier en Chine passe par le visa X1 pour les programmes de plus de 180 jours et le X2 pour 180 jours ou moins. L'université délivre un avis d'admission et un formulaire JW202 (JW201 pour les boursiers du gouvernement chinois), à joindre à la demande de visa. L'étape décisive après l'arrivée sous X1 : le convertir en titre de séjour sous 30 jours. Un dossier d'examen médical pour étrangers et une preuve de ressources sont couramment exigés.

Étudier à temps plein aux États-Unis exige en général un visa étudiant F-1 (M-1 pour l'enseignement professionnel). Un établissement certifié SEVP vous admet et délivre le formulaire I-20 ; vous payez ensuite les frais SEVIS I-901, remplissez le DS-160 et passez un entretien consulaire. Vous devez prouver vos ressources pour les frais de scolarité et la vie courante, ainsi que vos attaches dans votre pays.

Le tourisme en Chine passe normalement par le visa L (touriste), demandé avant le départ auprès d'un centre de service des demandes de visa chinois. La Chine a aussi élargi les dispenses de visa : entrée sans visa unilatérale pour une liste croissante de nationalités (jusqu'à 30 jours en 2026) et transit sans visa dans des points d'entrée désignés. L'entrée sans visa couvre uniquement le tourisme et les affaires, jamais le travail ; confirmez l'éligibilité en vigueur auprès de l'Administration nationale de l'immigration.

Les séjours courts aux États-Unis relèvent du visa de visiteur B-1/B-2, sauf si vous êtes éligible au programme d'exemption de visa : les ressortissants des pays participants voyagent jusqu'à 90 jours avec une ESTA approuvée. Pour le visa B, remplissez le formulaire DS-160 et passez un entretien consulaire. Le statut de visiteur n'autorise jamais à travailler.

La résidence permanente de la Chine ('carte verte') est difficile à obtenir et est accordée principalement aux talents de haut niveau, aux investisseurs importants et aux proches de citoyens chinois ou de résidents permanents, et l'Administration nationale de l'immigration traite les demandes.

La résidence permanente aux États-Unis (une carte verte) est obtenue par l'intermédiaire de la famille, de l'emploi, de l'investissement (EB-5), de la loterie de la diversité ou de voies humanitaires. Les cartes vertes pour l'emploi (EB-1/2/3) nécessitent généralement un employeur et une certification du travail, et les retards liés aux dates de priorité peuvent être longs.

La nationalité chinoise est difficile à acquérir par naturalisation et nécessite généralement des liens familiaux étroits avec des ressortissants chinois ou une résidence établie depuis longtemps, soumise à approbation, la Chine ne reconnaissant pas la double nationalité.

La citoyenneté américaine par naturalisation nécessite généralement cinq ans en tant que détenteur de carte verte (trois si marié à un citoyen américain), une résidence continue, un bon caractère moral et la réussite des tests d'anglais et d'éducation civique. Ceux qui sont nés aux États-Unis sont citoyens par naissance.

L’emploi en Chine exige un contrat de travail écrit dans le mois suivant l’embauche ; des salaires minimums locaux s’appliquent, la semaine standard est de 40 heures avec des heures sup. plafonnées, et les congés payés légaux vont de 5 à 15 jours selon l’ancienneté totale. Les employeurs paient les « cinq assurances et un fonds de logement » ; les litiges passent par l’arbitrage du travail avant les tribunaux.

L’emploi aux États-Unis est généralement « à volonté » — chaque partie peut y mettre fin — mais la loi fédérale (la FLSA via le Département du Travail) fixe le salaire minimum et les heures supplémentaires, et l’EEOC applique les règles anti-discrimination. Il n’y a pas de congé annuel payé fédéral ; les États ajoutent leurs protections, donc votre État compte.

Le commerce chinois est dédouané par la Douane de Chine (GACC). Vous vous enregistrez comme destinataire/expéditeur, puis déclarez via le guichet unique du commerce international de Chine. Les biens sont classés par code SH pour le droit d’importation plus la TVA à l’import (généralement 13 %) et, pour certains produits, une taxe à la consommation. Les biens contrôlés nécessitent des licences du MOFCOM ; les décisions anticipées donnent la certitude.

Les importateurs et exportateurs américains dédouanent via le Bureau des douanes et de la protection des frontières (CBP). Vous déposez des déclarations sous un numéro d’importateur, classez les biens par code HTS pour trouver le droit, respectez les règles des agences partenaires (FDA, USDA…) et payez les droits. L’exportation suit le Règlement sur l’administration des exportations ; les décisions tarifaires contraignantes et les litiges passent par le CBP.

Les marques chinoises sont enregistrées auprès de l’Administration nationale de la propriété intellectuelle (CNIPA). La Chine applique strictement le premier déposant, donc s’enregistrer tôt est essentiel. Vous recherchez au registre, déposez sous le système de sous-classes chinois et, après examen, la marque est publiée pour une période d’opposition de trois mois. Une marque dure 10 ans et est renouvelable.

Les marques américaines sont enregistrées auprès de l’Office des brevets et des marques (USPTO). Vous recherchez les conflits au registre, déposez une demande précisant les classes de biens/services et répondez à l’examen avant publication pour opposition et enregistrement. L’enregistrement dure 10 ans et est renouvelable ; les brevets passent par l’USPTO et le droit d’auteur par le Copyright Office.

Les services publics de l'emploi en Chine sont supervisés par le MOHRSS, qui gère une plateforme nationale d'emploi en ligne ainsi que des centres locaux de service public de l'emploi, les plateformes commerciales étant aussi très utilisées. Pour les ressortissants étrangers, il faut DEUX documents et non un : un permis de travail pour étranger et un titre de séjour de type travail. Les permis sont en outre classés A, B et C selon qualifications et salaire : votre niveau détermine ce qui vous est ouvert.

Il n'existe pas de portail d'emploi national unique pour le secteur privé américain — le recrutement se répartit entre sites d'entreprises et plateformes commerciales : chercher un guichet officiel unique est vain. Ce qui existe officiellement est scindé par secteur : CareerOneStop, géré par le ministère du Travail, est le pôle de recherche d'emploi, de formation et d'outils de carrière, tandis qu'USAJOBS couvre les postes fédéraux. Les ressortissants étrangers doivent généralement disposer d'une autorisation de travail AVANT de prendre un poste.

La Chine n'a AUCUN salaire minimum national. Chacune des 31 provinces et municipalités fixe le sien, et beaucoup appliquent plusieurs paliers locaux au sein d'une même province — le taux dépend donc non seulement de la province mais du palier dont relève votre ville ou district. Le MOHRSS publie des orientations tandis que les gouvernements provinciaux fixent et actualisent les taux réels : le chiffre utile est toujours local. La rémunération est annoncée en brut, l'impôt sur le revenu et les cotisations sociales réduisant le net.

Aux États-Unis, la rémunération est largement fixée par le marché, le salaire minimum fédéral servant de plancher légal — et ce plancher est de 7,25 USD/heure depuis 2009, si bien qu'il n'est plus le chiffre opérant dans une grande partie du pays. De nombreux États et villes fixent des minimums plus élevés et, dans ce cas, c'est le taux LE PLUS ÉLEVÉ qui s'applique. Pour les salaires par profession et zone, utilisez l'OEWS du Bureau of Labor Statistics plutôt que des sites collaboratifs. La Wage and Hour Division du ministère du Travail applique le minimum et les heures supplémentaires au titre du FLSA.

La principale bourse de Chine est la Bourse du gouvernement chinois (CGS), gérée par le China Scholarship Council (CSC), couvrant frais, logement et allocation ; il y a aussi des bourses provinciales (comme Shanghai), de l’Institut Confucius (langue chinoise) et universitaires. Explorez sur CSC / Campus China et postulez selon l’échéance.

Il n’existe pas de bourse unique du gouvernement américain pour tous les étrangers — le financement est surtout institutionnel (assistanats, bourses de mérite) plus des programmes phares comme le Fulbright. Commencez par le conseil EducationUSA et le bureau d’aide financière de chaque université, et postulez tôt.

Pour étudier en Chine, candidatez via le CSC (bourses) ou directement à une université ; à l’admission, vous recevez un avis d’admission et un formulaire JW201 (bourse d’État) ou JW202 (autofinancé). Avec eux, demandez un visa X1 (études de plus de 180 jours) ou X2 (jusqu’à 180 jours), puis convertissez le X1 en permis de résidence sous 30 jours.

Pour étudier aux États-Unis, vous candidatez directement à chaque université ; une fois admis, l’école délivre le formulaire I-20 permettant d’obtenir le visa F-1 (payez la taxe SEVIS, remplissez le DS-160 et passez l’entretien consulaire). Utilisez EducationUSA et candidatez un an à l’avance, les échéances étant précoces.

En Chine, les étrangers ne peuvent généralement acheter qu’un seul logement pour usage propre, et habituellement après avoir étudié ou travaillé au moins un an (les règles varient selon la ville, certaines plus strictes). La propriété est un droit d’usage du sol (souvent 70 ans pour le résidentiel), non la pleine propriété. Les locataires doivent enregistrer leur résidence temporaire auprès de la police ; les achats sont enregistrés au registre immobilier local avec une taxe d’acte.

Les États-Unis n’imposent aucune restriction aux étrangers pour louer ou acheter un logement. La location suppose généralement une vérification de crédit/revenus et un dépôt de garantie (souvent un à deux mois de loyer, plafonné dans de nombreux États). Les acheteurs recourent à un agent (realtor) et à une société de titre/séquestre ; les non-résidents peuvent obtenir un prêt mais avec un apport plus élevé. La taxe foncière annuelle est locale.

L'assurance maladie de base chinoise, supervisée par l'Administration nationale de la sécurité sanitaire, couvre environ 95 % de la population via deux régimes : l'assurance de base des salariés et celle des résidents. Les étrangers travaillant en Chine peuvent généralement adhérer au régime des salariés ; les règles pour les autres résidents étrangers varient selon la ville. Le piège pratique est la variation locale : taux de remboursement, listes de médicaments et hôpitaux désignés diffèrent selon la localité, et l'assurance privée est courante pour les hôpitaux internationaux.

Les États-Unis n'ont pas de système public universel. La plupart des gens sont couverts par un régime d'employeur ou achètent une couverture sur le marché de l'ACA (HealthCare.gov), avec Medicare pour les 65 ans et plus et Medicaid pour les résidents à faibles revenus selon des règles variant par État. Les ressortissants étrangers dépendent généralement d'une assurance d'employeur ou privée ; les immigrants en situation régulière peuvent acheter des plans du marché mais attendent en général cinq ans pour Medicaid ou Medicare. Les soins coûtent très cher sans couverture.

L'assurance sociale chinoise est communément appelée « cinq assurances et un fonds » (五险一金) : retraite, maladie, chômage, accidents du travail et maternité, plus le Fonds de logement — ce dernier étant un fonds d'épargne et non une assurance. Elle est administrée par le MOHRSS et les bureaux locaux, et les étrangers en emploi formel y participent généralement. L'assurance responsabilité civile automobile (jiaoqiang) est obligatoire pour les véhicules, et les assureurs commerciaux sont régulés par l'Administration nationale de régulation financière.

L'assurance aux États-Unis comporte deux couches relevant d'autorités différentes. L'assurance sociale fédérale — Social Security et Medicare — est financée par les charges salariales FICA et administrée par la Social Security Administration. Presque tout le reste que vous souscrivez (auto, habitation, vie) est régulé par votre ÉTAT, non par le fédéral. L'assurance responsabilité auto est obligatoire dans presque tous les États, et pour vérifier qu'un assureur est agréé vous consultez le département des assurances de votre État, dont l'annuaire figure sur le site de la NAIC.