Hong Kong vs Japon

Vous enregistrez une société privée à responsabilité limitée par actions auprès du Registre des sociétés et obtenez le certificat d’enregistrement d’entreprise auprès du Département des impôts via le service à guichet unique. La société reçoit un certificat de constitution et un numéro d’enregistrement d’entreprise ; il n’y a pas de capital minimum.

Les étrangers créent généralement une Kabushiki Kaisha (KK) ou la plus simple Godo Kaisha (GK), la formation implique la préparation des statuts (authentifiés pour une KK), le dépôt de capital et l'enregistrement auprès du Bureau des affaires juridiques, suivi des déclarations fiscales et d'assurance sociale.

Pour un compte personnel, il faut un passeport ou une HKID valide, un justificatif de domicile et, pour les non-résidents, des références de revenus et bancaires. Un compte d'entreprise exige le certificat de constitution, le certificat d'enregistrement d'entreprise, les statuts et des vérifications d'identité/domicile de chaque administrateur et bénéficiaire effectif. Hong Kong n'a pas de contrôle des changes, mais les non-résidents doivent s'attendre à une diligence renforcée (règles durcies en 2026). La HKMA réglemente les banques et le dispositif de protection des dépôts couvre les dépôts éligibles.

Le système bancaire du Japon combine des megabancs, des banques régionales et la Japan Post Bank, et l'argent liquide est encore largement utilisé. Les étrangers peuvent ouvrir des comptes, ayant généralement besoin d'une carte de résidence, d'une adresse japonaise et souvent d'un numéro de téléphone ; certaines banques exigent quelques mois de résidence.

Hong Kong est l’une des économies les plus libres au monde pour l’investissement étranger, promue par InvestHK. Il n’y a ni contrôle de l’investissement étranger ni contrôle des changes, une propriété étrangère quasi totale et un système fiscal simple et bas. Le capital et les bénéfices circulent totalement librement, ce qui en fait une base de premier plan pour les holdings et sociétés de négoce régionales.

Le Japon promeut l’investissement entrant via le JETRO, avec des mouvements de capitaux généralement libres. Les investissements dans des secteurs sensibles désignés nécessitent une notification préalable au titre de la loi sur les changes et le commerce extérieur (FEFTA) ; les incitations incluent subventions, zones spéciales et soutien à la R&D et aux projets régionaux.

Hong Kong a un système fiscal simple, bas et territorial : seuls les revenus de source hongkongaise sont imposés. Les particuliers paient l’impôt sur les salaires (avec un plafond au taux standard), il n’y a pas de TVA, pas d’impôt sur les plus-values ni sur le revenu étranger ; l’autorité est le Département des impôts.

Le Japon prélève un impôt sur le revenu national (Agence nationale des impôts) ainsi qu'une taxe d'habitation locale, et une taxe de consommation sur la plupart des biens et services, les résidents étant imposés sur leur revenu mondial, avec des règles distinctes pour les résidents non permanents.

Les professionnels entrent généralement au titre de la politique générale d’emploi (GEP) avec une offre parrainée par un employeur hongkongais ; des dispositifs de talents comme le Top Talent Pass Scheme (TTPS) permettent aux hauts revenus et diplômés des meilleures universités de venir sans emploi préalable. Vous postulez au Département de l’immigration.

Les étrangers travaillent au Japon avec un statut de séjour correspondant à l'emploi — le plus souvent 'Ingénieur/spécialiste dans les sciences humaines/services internationaux'. Vous avez généralement besoin d'un Certificat d'éligibilité (CoE) obtenu par l'employeur avant de demander le visa de travail, l'Agence des services d'immigration supervise le système.

L’emploi à Hong Kong sous l’Ordonnance sur l’emploi fixe un salaire minimum légal, des congés payés croissant avec l’ancienneté, des jours de repos et — pour les titulaires d’un « contrat continu » — une indemnité maladie, des jours fériés et des indemnités de longue ancienneté ou de licenciement. Les cotisations de retraite MPF sont obligatoires et le Tribunal du travail règle les litiges.

L’emploi japonais est régi par la loi sur les normes du travail : salaires minimums par préfecture, heures supplémentaires plafonnées (via un « accord 36 ») et congés payés dès 10 jours après six mois. Le licenciement est difficile et doit être objectivement raisonnable ; les lieux de travail de 10 salariés et plus doivent avoir un règlement écrit. Le Bureau d’inspection des normes du travail applique la loi.

Hong Kong est un port franc : il n’y a ni tarif douanier ni droit d’importation général, ni TVA ni GST. Vous déposez une déclaration d’import ou d’export auprès des Douanes et Accises (sous 14 jours, via les services électroniques du commerce) et payez une petite redevance de déclaration. L’accise ne s’applique qu’aux alcools, tabac, huiles d’hydrocarbures et alcool méthylique ; certains biens nécessitent une licence.

Les importations et exportations japonaises sont dédouanées par la Douane du Japon via le système électronique NACCS. Vous classez les biens par code SH pour trouver le droit, payez la taxe à la consommation (10 %) à l’import et vérifiez si des licences du METI s’appliquent au titre de la loi sur les changes et le commerce extérieur. Les décisions anticipées donnent la certitude ; les litiges passent par la Douane.

Les marques de Hong Kong sont enregistrées auprès du Registre des marques du Département de la propriété intellectuelle (IPD). Vous recherchez au registre, déposez sous les classes de Nice, et après examen la marque est publiée pour une période d’opposition de trois mois avant enregistrement. Une marque dure 10 ans et est renouvelable ; l’adhésion de la Chine à Madrid ne s’étend pas à Hong Kong, déposez donc séparément.

Les marques japonaises sont enregistrées auprès de l’Office des brevets du Japon (JPO). Vous recherchez au registre, déposez une demande classant les biens/services selon Nice, et la JPO examine au fond les motifs absolus et relatifs. Après paiement de la taxe d’enregistrement, la marque est enregistrée, avec une fenêtre d’opposition post-enregistrement de deux mois. Une marque dure 10 ans et est renouvelable.