Australie vs Japon

Les entreprises en Australie s'inscrivent auprès de l'Australian Securities and Investments Commission (ASIC) et reçoivent un Australian Company Number (ACN) ; la plupart obtiennent également un Australian Business Number (ABN) et s'inscrivent à la taxe sur les biens et services (GST). Une société à responsabilité limitée (Pty Ltd) est la norme.

Les étrangers créent généralement une Kabushiki Kaisha (KK) ou la plus simple Godo Kaisha (GK), la formation implique la préparation des statuts (authentifiés pour une KK), le dépôt de capital et l'enregistrement auprès du Bureau des affaires juridiques, suivi des déclarations fiscales et d'assurance sociale.

La banque en Australie est dirigée par quatre grandes banques et est très numérisée, les nouveaux arrivants peuvent souvent ouvrir un compte en ligne avant leur arrivée et l'activer avec une pièce d'identité par la suite, un numéro de dossier fiscal permet d'éviter une retenue à la source plus élevée sur les intérêts.

Le système bancaire du Japon combine des megabancs, des banques régionales et la Japan Post Bank, et l'argent liquide est encore largement utilisé. Les étrangers peuvent ouvrir des comptes, ayant généralement besoin d'une carte de résidence, d'une adresse japonaise et souvent d'un numéro de téléphone ; certaines banques exigent quelques mois de résidence.

L’Australie est ouverte à l’investissement étranger, promu par Austrade, mais les propositions au-dessus de seuils monétaires (et toute opération dans des secteurs sensibles ou fonciers) nécessitent l’approbation du Foreign Investment Review Board (FIRB). Il n’y a pas de contrôle des changes, les bénéfices se rapatrient librement ; des incitations R&D et autres existent.

Le Japon promeut l’investissement entrant via le JETRO, avec des mouvements de capitaux généralement libres. Les investissements dans des secteurs sensibles désignés nécessitent une notification préalable au titre de la loi sur les changes et le commerce extérieur (FEFTA) ; les incitations incluent subventions, zones spéciales et soutien à la R&D et aux projets régionaux.

L'Australie impose l'impôt sur le revenu au niveau fédéral par l'intermédiaire de l'Australian Taxation Office (ATO) à des taux progressifs et prélève une taxe sur les biens et services (GST) sur la plupart des fournitures, les résidents fiscaux sont imposés sur le revenu mondial, l'année fiscale s'étend du 1er juillet au 30 juin.

Le Japon prélève un impôt sur le revenu national (Agence nationale des impôts) ainsi qu'une taxe d'habitation locale, et une taxe de consommation sur la plupart des biens et services, les résidents étant imposés sur leur revenu mondial, avec des règles distinctes pour les résidents non permanents.

L'Australie utilise un système de visa à points et parrainé par l'employeur. Les voies les plus courantes incluent le visa de compétences en demande / pénurie de compétences temporaires parrainé par l'employeur et les visas de compétences points-testés. Le Department of Home Affairs administre les visas, souvent via SkillSelect.

Les étrangers travaillent au Japon avec un statut de séjour correspondant à l'emploi — le plus souvent 'Ingénieur/spécialiste dans les sciences humaines/services internationaux'. Vous avez généralement besoin d'un Certificat d'éligibilité (CoE) obtenu par l'employeur avant de demander le visa de travail, l'Agence des services d'immigration supervise le système.

Le visa étudiant (sous-classe 500) permet d'étudier à temps plein auprès d'un établissement enregistré CRICOS. La demande se fait en ligne via ImmiAccount avec un Confirmation of Enrolment électronique (eCoE), une Overseas Student Health Cover couvrant tout le séjour, des preuves de ressources et d'anglais, et vous devez satisfaire à l'exigence Genuine Student. Le visa autorise un travail rémunéré limité pendant les études — vérifiez les plafonds horaires en vigueur auprès de Home Affairs.

Étudier au Japon exige le statut de résidence « Étudiant ». L'établissement d'accueil demande généralement pour vous un Certificate of Eligibility (CoE) auprès d'un bureau régional de l'immigration ; muni du CoE, vous demandez le visa auprès d'une ambassade ou d'un consulat japonais et recevez une carte de séjour à l'arrivée. Le CoE est valable trois mois, délai dans lequel vous devez entrer au Japon. Le travail à temps partiel exige une autorisation distincte préalable.

Tout le monde doit disposer d'un visa ou d'une autorisation de voyage avant d'arriver en Australie. Les principales options sont le visa de visiteur (sous-classe 600), l'autorisation électronique de voyage (ETA) pour les passeports éligibles et l'eVisitor pour certains passeports européens. Les séjours vont en général jusqu'à trois mois par entrée, et le visa de visiteur n'autorise pas un travail continu.

Le Japon accorde un statut de séjour de courte durée pour le tourisme et les affaires, en général jusqu'à 90 jours. Les ressortissants de nombreux pays en sont exemptés de visa ; les autres demandent un visa de court séjour auprès d'une ambassade ou d'un consulat japonais. Le ministère des Affaires étrangères publie la liste des nationalités exemptées et les conditions. Les visiteurs de courte durée ne peuvent pas travailler.

La résidence permanente australienne est accordée via des voies qualifiées (à points ou parrainées par un employeur), familiales ou d'entreprise/investissement. Les résidents permanents peuvent vivre et travailler indéfiniment ; un visa de retour de résident séparé est nécessaire pour réentrer après la période de voyage initiale.

La résidence permanente japonaise nécessite généralement autour de dix ans de résidence continue (moins pour les époux de ressortissants japonais ou les professionnels hautement qualifiés sous un système de points), un revenu stable et une bonne conduite, l'Immigration Services Agency prend la décision.

La citoyenneté australienne nécessite généralement quatre ans de résidence régulière, dont au moins un an en tant que résident permanent, une bonne moralité et la réussite d'un test de citoyenneté, l'Australie autorise la double nationalité.

La naturalisation japonaise nécessite généralement environ cinq ans de résidence continue, une bonne conduite, des finances stables et la renonciation à d'autres nationalités (le Japon n'autorise pas la double nationalité pour les adultes). Le Ministère de la Justice décide des demandes.

L’emploi en Australie est régi par le Fair Work Act et les National Employment Standards (NES) — un salaire minimum national fixé par la Fair Work Commission, quatre semaines de congés payés et une protection contre le licenciement abusif. La plupart des emplois relèvent aussi d’un « modern award » ou d’un accord ; le Fair Work Ombudsman applique les règles.

L’emploi japonais est régi par la loi sur les normes du travail : salaires minimums par préfecture, heures supplémentaires plafonnées (via un « accord 36 ») et congés payés dès 10 jours après six mois. Le licenciement est difficile et doit être objectivement raisonnable ; les lieux de travail de 10 salariés et plus doivent avoir un règlement écrit. Le Bureau d’inspection des normes du travail applique la loi.

Les opérateurs australiens importent et exportent via la Force frontalière australienne avec le Système intégré de fret. Il faut un ABN, classer les biens selon le Tarif des douanes pour trouver le droit (plus 10 % de GST), vérifier biosécurité et permis, et déposer des déclarations d’importation pour les envois de plus de 1 000 AUD. Les conseils tarifaires et les litiges passent par l’ABF et les Affaires intérieures.

Les importations et exportations japonaises sont dédouanées par la Douane du Japon via le système électronique NACCS. Vous classez les biens par code SH pour trouver le droit, payez la taxe à la consommation (10 %) à l’import et vérifiez si des licences du METI s’appliquent au titre de la loi sur les changes et le commerce extérieur. Les décisions anticipées donnent la certitude ; les litiges passent par la Douane.

Les marques australiennes sont enregistrées auprès d’IP Australia. Vous recherchez au registre, déposez une demande classant les biens/services selon Nice et, après acceptation, elle est annoncée pour une période d’opposition de deux mois avant enregistrement. Une marque dure 10 ans et est renouvelable ; IP Australia accorde aussi brevets et dessins enregistrés.

Les marques japonaises sont enregistrées auprès de l’Office des brevets du Japon (JPO). Vous recherchez au registre, déposez une demande classant les biens/services selon Nice, et la JPO examine au fond les motifs absolus et relatifs. Après paiement de la taxe d’enregistrement, la marque est enregistrée, avec une fenêtre d’opposition post-enregistrement de deux mois. Une marque dure 10 ans et est renouvelable.

Workforce Australia est le service public de l'emploi et portail du gouvernement australien, opéré par le Département de l'emploi et des relations de travail, et il a remplacé jobactive en 2022 — les références anciennes à jobactive sont donc périmées. Il est ouvert à tout demandeur d'emploi. Les travailleurs étrangers qualifiés ont généralement besoin d'un visa de travail ou qualifié et, de nombreuses régions et professions connaissant des pénuries, les listes officielles de professions qualifiées sont l'outil pratique pour cibler là où votre dossier est le plus solide.

Hello Work, géré par le ministère de la Santé, du Travail et des Affaires sociales, est le service public de l'emploi japonais — et fait notable, certains bureaux disposent de guichets spécialisés dans l'accompagnement des travailleurs étrangers : il offre donc une aide en personne et pas seulement des offres. La règle qui commande tout le reste est la correspondance : un travailleur étranger doit avoir un statut de séjour de travail CORRESPONDANT AU TYPE D'EMPLOI. Des catégories comme Specified Skilled Worker couvrent des secteurs en pénurie définis.

L'Australie est atypique : la rémunération minimale est fixée surtout par le système des AWARDS et non par un plancher national unique — le minimum de la plupart des salariés provient de l'award couvrant leur secteur ou métier, et le salaire minimum national ne couvre que les salariés sans award. Les taux sont revus chaque année par la Fair Work Commission et actualisés le 1er juillet. L'outil Pay and Conditions du Fair Work Ombudsman donne les taux officiels de votre award.

Le salaire minimum japonais est fixé RÉGIONALEMENT, par préfecture — le chiffre national que vous verrez cité est donc une moyenne pondérée et non un taux auquel quelqu'un a droit. Vérifiez votre préfecture auprès du ministère de la Santé, du Travail et des Affaires sociales, et notez que certaines branches ont des minima sectoriels plus élevés en supplément. Pour les données salariales, l'enquête de base sur la structure des salaires du MHLW est la source officielle et, fait inhabituel, elle ventile aussi par âge, en plus de la profession et de la région.

Les bourses gouvernementales les plus connues d’Australie sont les Australia Awards (financées par le DFAT, surtout pour les pays en développement) et Destination Australia (pour étudier en région), avec le Research Training Program pour la recherche et de nombreuses bourses universitaires. Explorez sur Study Australia et chaque université.

La principale bourse du gouvernement japonais est MEXT (Bourse du gouvernement japonais), par recommandation d’ambassade ou d’université, couvrant frais, allocation mensuelle et voyage. JASSO offre aussi des aides, et beaucoup d’universités ont les leurs. Explorez sur Study in Japan et postulez selon l’échéance.

Pour étudier en Australie, candidatez à un prestataire agréé et, en acceptant, recevez une confirmation d’inscription électronique (eCoE). Avec l’eCoE, demandez le Student visa (sous-classe 500), en montrant l’assurance santé (OSHC), des fonds et votre statut de Genuine Student. Explorez sur Study Australia et candidatez selon l’échéance.

Pour étudier au Japon, candidatez à l’école, qui obtient pour vous un certificat d’éligibilité (CoE) auprès de l’immigration ; avec le CoE, demandez le visa « Étudiant » dans une ambassade japonaise. Les candidats en licence passent souvent l’examen EJU. À l’arrivée, enregistrez votre résidence. Explorez Study in Japan et candidatez selon l’échéance.

La location en Australie utilise un bail résidentiel avec une caution (bond, environ quatre semaines de loyer) déposée auprès d’une autorité de l’État. L’achat par des étrangers nécessite généralement l’approbation du Foreign Investment Review Board (FIRB) et se limite souvent aux logements neufs, non existants ; les acheteurs utilisent un conveyancer, le bureau des titres de l’État et paient le stamp duty plus une surtaxe acheteur étranger.

Le Japon n’impose aucune restriction aux étrangers pour acheter — vous pouvez posséder terrain et bâtiments en pleine propriété sans condition de résidence. La location exige toutefois souvent un garant ou une société de garantie, plus le « key money » (reikin), un dépôt (shikikin) et des honoraires d’agence. Les achats sont enregistrés (tōki) par un scrivener judiciaire et supportent des taxes d’acquisition et d’enregistrement.

Le régime public australien, Medicare, couvre les citoyens, les résidents permanents et les personnes originaires des onze pays liés par un accord réciproque de soins de santé. La plupart des autres résidents temporaires ont besoin d'une couverture privée, et les étudiants internationaux doivent détenir l'Overseas Student Health Cover. Medicare ne couvre pas tout — l'essentiel du dentaire, l'ambulance et l'hôpital privé en sont exclus — et les hauts revenus sans couverture hospitalière privée peuvent payer le Medicare Levy Surcharge.

Le Japon offre une couverture universelle via une assurance publique obligatoire pour les résidents séjournant trois mois ou plus — soit l'assurance des salariés via l'employeur, soit l'Assurance nationale de santé, à laquelle on s'inscrit à la mairie locale. Les patients paient en général 30 % des frais, moins pour les enfants et les personnes âgées, le régime couvrant le reste. Les cotisations dépendent du revenu : restez à jour.

La principale forme d'assurance sociale en Australie est la superannuation obligatoire : les employeurs doivent verser un pourcentage de votre salaire dans un fonds de retraite. Il n'existe pas de charge salariale de sécurité sociale distincte au-delà du Medicare Levy. L'assurance auto Compulsory Third Party (CTP) est requise pour immatriculer un véhicule — elle est liée à l'immatriculation, pas seulement à la conduite — tandis qu'habitation et vie sont optionnelles. L'APRA régule prudentiellement assureurs et fonds, l'ASIC surveille la conduite, et le site public Moneysmart fournit des conseils indépendants.

Au-delà de la couverture santé, l'assurance sociale japonaise comporte deux volets principaux : la retraite publique — Pension nationale ou Pension des salariés, gérée par le Japan Pension Service — et l'assurance emploi ainsi que l'assurance accidents du travail (rōsai) pour les salariés. L'affiliation à la retraite est obligatoire pour les résidents, et pas seulement pour les salariés : c'est le point le plus souvent oublié. Pour les conducteurs, l'assurance responsabilité automobile obligatoire (jibaiseki) est requise, et les assureurs privés sont supervisés par la Financial Services Agency.