Japón vs Reino Unido

Los extranjeros suelen establecer una Kabushiki Kaisha (KK) o la más simple Godo Kaisha (GK). La formación implica preparar los estatutos (notariados para una KK), depositar capital y registrarse en la Oficina de Asuntos Legales, seguido de declaraciones fiscales y de seguro social.

Las empresas en el Reino Unido se registran en Companies House, generalmente como una empresa de responsabilidad limitada privada (Ltd). El registro es rápido y en línea; luego se registra para el Impuesto de Sociedades con HMRC y, cuando corresponda, IVA y PAYE.

El sistema bancario de Japón combina megabancos, bancos regionales y Japan Post Bank, y el efectivo sigue siendo ampliamente utilizado. Los extranjeros pueden abrir cuentas, generalmente necesitando una tarjeta de residencia, una dirección japonesa y a menudo un número de teléfono; algunos bancos requieren unos meses de residencia.

El Reino Unido tiene establecidos bancos de alta calle y un fuerte sector de banca digital (Monzo, Starling, Revolut). Los recién llegados pueden abrir cuentas, aunque la prueba de una dirección en el Reino Unido puede ser un obstáculo; los bancos digitales suelen ser más fáciles inicialmente. La FCA y la PRA regulan los bancos.

Japón promueve la inversión entrante a través de JETRO, con movimiento de capital generalmente libre. Las inversiones en sectores sensibles designados necesitan notificación previa bajo la Ley de Divisas y Comercio Exterior (FEFTA); los incentivos incluyen subvenciones, zonas especiales y apoyo a I+D y proyectos regionales.

El Reino Unido está abierto a la inversión extranjera, promovida por la Oficina de Inversión (Departamento de Negocios y Comercio). La mayoría de sectores no necesitan aprobación, pero la Ley de Seguridad Nacional e Inversión permite al gobierno revisar operaciones en áreas sensibles. No hay controles de cambio, así que las utilidades se repatrian libremente; los incentivos incluyen desgravaciones de I+D y freeports.

Japón impone un impuesto sobre la renta nacional (Agencia Nacional de Impuestos) más un impuesto de residente local, y un impuesto de consumo sobre la mayoría de los bienes y servicios, los residentes son gravados con la renta mundial, con reglas distintas para los residentes no permanentes.

El Reino Unido impone impuestos sobre la renta (impuesto sobre la renta y Seguro Nacional) y establece IVA sobre la mayoría de los bienes y servicios, administrados por HMRC. Los residentes fiscales del Reino Unido generalmente están sujetos a impuestos sobre la renta mundial; el año fiscal va del 6 de abril al 5 de abril.

Los extranjeros trabajan en Japón con un estatus de residencia que coincide con el trabajo — más comúnmente 'Ingeniero/Especialista en Humanidades/Servicios Internacionales'. Por lo general, se necesita un Certificado de Elegibilidad (CoE) obtenido por el empleador antes de solicitar el visado, y la Agencia de Servicios de Inmigración supervisa el sistema.

La mayoría de los trabajadores utilizan el visado de trabajador calificado, que requiere una oferta de trabajo de un patrocinador con licencia de la Oficina de Interior, un puesto a nivel de habilidad requerido y un salario igual o superior al umbral aplicable. El visado es basado en puntos y administrado por UK Visas and Immigration.

Estudiar en Japón exige el estatus de residencia de «Estudiante». La escuela receptora suele solicitar en tu nombre un Certificate of Eligibility (CoE) en una oficina regional de inmigración; con el CoE pides el visado en una embajada o consulado japonés y recibes una tarjeta de residencia al llegar. El CoE vale tres meses, dentro de los cuales debes entrar en Japón. El trabajo parcial requiere permiso aparte previo.

El visado de estudiante del Reino Unido (antes Tier 4) permite estudiar en un patrocinador estudiantil autorizado. Al aceptar una oferta incondicional, tu universidad emite un Confirmation of Acceptance for Studies (CAS), válido seis meses desde su emisión. Solicitas en línea en GOV.UK con prueba financiera y normalmente un test de inglés aprobado, y pagas la tasa más el Immigration Health Surcharge, que da acceso al NHS. Puedes solicitar hasta seis meses antes del inicio del curso.

Japón concede el estatus de estancia corta para turismo y negocios, normalmente hasta 90 días. Los nacionales de muchos países están exentos de visado para visitas breves; el resto solicita un visado de estancia corta en una embajada o consulado japonés. El Ministerio de Asuntos Exteriores publica qué nacionalidades están exentas y con qué condiciones. Los visitantes de corta estancia no pueden trabajar.

La mayoría de visitas cortas al Reino Unido usan la vía Standard Visitor, normalmente hasta 6 meses. Los nacionales exentos de visado deben tener una Autorización Electrónica de Viaje (ETA) antes de viajar; el resto solicita el visado Standard Visitor en línea con antelación. Los visitantes no pueden trabajar ni recibir fondos públicos.

La residencia permanente japonesa generalmente requiere alrededor de diez años de residencia continua (menos para cónyuges de nacionales japoneses o profesionales altamente calificados bajo un sistema de puntos), una renta estable y buen comportamiento, la Agencia de Servicios de Inmigración decide.

El equivalente en el Reino Unido de residencia permanente es el Indefinite Leave to Remain (ILR), que suele estar disponible después de cinco años con una visa calificadora (por ejemplo, Skilled Worker), cumpliendo con los requisitos de residencia, inglés y la prueba de Life in the UK. El ILR permite vivir y trabajar sin límite de tiempo.

La naturalización japonesa generalmente requiere aproximadamente cinco años de residencia continua, buena conducta, finanzas estables y renunciar a otras nacionalidades (Japón no permite la doble nacionalidad para adultos). El Ministerio de Justicia decide las solicitudes.

La ciudadanía británica por naturalización generalmente requiere tener ILR (establecimiento) durante al menos 12 meses, cinco años de residencia legal en el Reino Unido, buen carácter y aprobar la prueba Life in the UK y el requisito de inglés. El Reino Unido permite la doble nacionalidad.

El empleo japonés se rige por la Ley de Normas Laborales: salarios mínimos por prefectura, horas extras limitadas (vía un «Acuerdo 36») y vacaciones pagadas desde 10 días tras seis meses. El despido es difícil y debe ser objetivamente razonable; los centros con 10+ empleados necesitan reglas de trabajo escritas. La Oficina de Inspección de Normas Laborales aplica la ley.

El empleo en el Reino Unido otorga a trabajadores y empleados derechos legales — el Salario Mínimo/Vital Nacional, 5,6 semanas de vacaciones pagadas y protección frente al despido improcedente tras dos años — aplicados por los tribunales laborales, con orientación de Acas. Debe recibir una declaración escrita de condiciones desde el primer día.

Las importaciones y exportaciones japonesas se despachan por la Aduana de Japón vía el sistema electrónico NACCS. Clasifica bienes por código HS para hallar el arancel, paga el impuesto al consumo (10%) en importaciones y verifica si aplican licencias de METI bajo la Ley de Divisas y Comercio Exterior. Los fallos anticipados dan certeza; las disputas pasan por la Aduana.

Los operadores del Reino Unido mueven bienes con un número EORI y los declaran a HMRC. Clasifica los bienes por código de mercancía para hallar el arancel y el IVA, verifica licencias o controles y presenta declaraciones aduaneras (a menudo por un agente) mediante el Servicio de Declaración Aduanera. Desde el Brexit, el comercio con la UE también requiere declaraciones; los fallos vinculantes vienen de HMRC.

Las marcas japonesas se registran en la Oficina de Patentes de Japón (JPO). Busca en el registro, presenta una solicitud clasificando bienes/servicios por Niza, y la JPO examina sustantivamente motivos absolutos y relativos. Tras pagar la tasa de registro la marca se registra, con una ventana de oposición post-registro de dos meses. Una marca dura 10 años y es renovable.

Las marcas del Reino Unido se registran en la Oficina de Propiedad Intelectual (IPO). Busca en el registro, presenta una solicitud especificando clases, y se publica para un periodo de oposición de dos meses antes del registro. Una marca dura 10 años y es renovable; la IPO también gestiona patentes y diseños registrados, y el copyright surge automáticamente.

Hello Work, del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar, es el servicio público oficial de empleo de Japón, y de forma inusual incluye oficinas con ventanillas especializadas en apoyar a trabajadores extranjeros, así que ofrece ayuda presencial y no solo ofertas. La regla que condiciona todo lo demás es la correspondencia: un trabajador extranjero necesita un estatus de residencia laboral que COINCIDA CON EL TIPO DE TRABAJO. Categorías como Specified Skilled Worker cubren sectores definidos con escasez de mano de obra.

El servicio oficial de búsqueda de empleo del Reino Unido es Find a job, del DWP, aunque mucha contratación ocurre en portales comerciales y webs de empresas. Para quienes no son británicos ni irlandeses, la puerta real no es el portal sino el PATROCINADOR: la mayoría de puestos exigen un visado de trabajo con un patrocinador autorizado que emita un Certificado de Patrocinio, así que un empleador sin licencia no puede contratarte por bueno que sea el encaje. Los empleadores deben además comprobar tu derecho a trabajar, y puede que necesites un share code.

El salario mínimo de Japón se fija REGIONALMENTE, por prefectura, así que la cifra nacional que veas citada es un promedio ponderado y no una tarifa a la que alguien tenga derecho. Consulta tu prefectura a través del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar, y ten en cuenta que algunas industrias tienen mínimos sectoriales más altos por encima. Para datos salariales, la Encuesta Básica de Estructura Salarial del MHLW es la fuente oficial y, de forma inusual, desglosa por edad además de por ocupación y región.

El suelo salarial del Reino Unido está escalonado por edad, no es una tarifa única: el National Living Wage aplica desde los 21 años, mientras el National Minimum Wage cubre a trabajadores más jóvenes y aprendices, así que tu derecho depende de la edad y de la condición de aprendiz. Las tarifas se actualizan cada abril, lo que hace el calendario previsible. Para datos oficiales, la Oficina Nacional de Estadística publica dos series que conviene distinguir: Ganancias Semanales Medias y la Encuesta Anual de Horas y Ganancias.

La principal beca de gobierno de Japón es MEXT (Beca del Gobierno Japonés), por recomendación de embajada o universidad, que cubre matrícula, estipendio mensual y viaje. JASSO también da ayudas, y muchas universidades tienen las suyas. Explore en Study in Japan y solicite según el plazo.

Las becas internacionales insignia del RU son Chevening (financiada por la FCDO, para másteres de un año) y las Commonwealth Scholarships (para estudiantes de países de la Commonwealth), junto con GREAT Scholarships y muchas becas universitarias. Explore en Study UK / British Council y solicite según cada plazo.

Para estudiar en Japón solicita a la escuela, que obtiene un Certificado de Elegibilidad (CoE) de inmigración por usted; con el CoE solicita el visado de «Estudiante» en una embajada japonesa. Los de grado suelen hacer el examen EJU. Al llegar registra su residencia. Explore Study in Japan y solicite según el plazo.

Para estudiar en el RU, solicita por UCAS para grado o directamente a universidades para posgrado. Al aceptar una oferta, la universidad emite un CAS (Confirmación de Aceptación de Estudios), que usa para la Student visa (pagando el recargo sanitario y mostrando fondos). Explore en Study UK y solicite según cada plazo.

Japón no restringe a los extranjeros comprar — puede poseer suelo y edificios en pleno dominio sin requisito de residencia. Alquilar, en cambio, suele requerir un garante o empresa de garantía, más «key money» (reikin), un depósito (shikikin) y comisión. Las compras se registran (tōki) vía un escribano judicial y llevan impuestos de adquisición y registro.

El Reino Unido no restringe a los extranjeros comprar propiedad. En Inglaterra, desde el 1 de mayo de 2026 los contratos son periódicos indefinidos y se suprimieron los assured shorthold tenancies y el desahucio «sin culpa» del artículo 21. Los agentes hacen la comprobación Right to Rent y el depósito se limita a cinco semanas de renta y se protege en un esquema estatal. Los compradores usan un solicitor/conveyancer, registran en HM Land Registry y pagan el Stamp Duty Land Tax, con un recargo del 2% para no residentes.

Japón tiene cobertura universal mediante un seguro público obligatorio para residentes que se queden tres meses o más: o el seguro de salud de empleados a través del empleador, o el Seguro Nacional de Salud, del que te inscribes en la oficina municipal local. Los pacientes pagan en general el 30% de los costes, menos niños y mayores, y el sistema cubre el resto. Las primas son según ingresos, así que mantén los pagos al día.

El Servicio Nacional de Salud del Reino Unido es en general gratuito en el punto de uso para quienes residen habitualmente. La mayoría de titulares de visado que se quedan seis meses o más pagan el Immigration Health Surcharge con su solicitud, lo que les permite usar el NHS en las mismas condiciones que los residentes. Algunos servicios siguen teniendo coste: recetas, dental y revisiones oculares en Inglaterra. Ojo: tener seguro privado no te exime del IHS.

Más allá de la cobertura sanitaria, el seguro social de Japón tiene dos partes principales: la pensión pública —la Pensión Nacional o la Pensión de Empleados, gestionada por el Japan Pension Service— y el seguro de empleo más el de accidentes laborales (rōsai) para empleados. La afiliación a la pensión es obligatoria para los residentes, no solo para los empleados, y ese es el punto que más se pasa por alto. Para conductores es obligatorio el seguro de responsabilidad de automóvil (jibaiseki), y las aseguradoras privadas las supervisa la Agencia de Servicios Financieros.

En el Reino Unido, las cotizaciones al National Insurance se descuentan de tu salario y financian la Pensión Estatal y ciertas prestaciones, por lo que tu historial de NI importa para lo que podrás reclamar después, no solo como una línea fiscal. El seguro privado (motor, hogar, vida, viaje) lo ofrecen firmas reguladas por la FCA en conducta y la PRA en solvencia. Dos pólizas son obligatorias: el seguro de motor a terceros y el de responsabilidad del empleador. Comprueba que la firma esté autorizada en el Registro de la FCA antes de contratar.