Hong Kong vs Japón

Registra una sociedad privada limitada por acciones ante el Registro de Empresas y obtiene el Certificado de Registro Comercial del Departamento de Rentas Internas mediante el servicio de ventanilla única. La empresa recibe un Certificado de Constitución y un número de registro comercial; no hay capital mínimo.

Los extranjeros suelen establecer una Kabushiki Kaisha (KK) o la más simple Godo Kaisha (GK). La formación implica preparar los estatutos (notariados para una KK), depositar capital y registrarse en la Oficina de Asuntos Legales, seguido de declaraciones fiscales y de seguro social.

Para una cuenta personal necesita un pasaporte o HKID válido, prueba de domicilio y, para no residentes, referencias de ingresos y bancarias. Una cuenta de empresa requiere el Certificado de Constitución, el Certificado de Registro Comercial, los Estatutos y verificaciones de identidad/domicilio de cada director y beneficiario final. Hong Kong no tiene controles de cambio, pero los no residentes deben esperar una diligencia debida reforzada (las reglas se endurecieron en 2026). La HKMA regula los bancos y el Esquema de Protección de Depósitos cubre los depósitos elegibles.

El sistema bancario de Japón combina megabancos, bancos regionales y Japan Post Bank, y el efectivo sigue siendo ampliamente utilizado. Los extranjeros pueden abrir cuentas, generalmente necesitando una tarjeta de residencia, una dirección japonesa y a menudo un número de teléfono; algunos bancos requieren unos meses de residencia.

Hong Kong es una de las economías más libres del mundo para la inversión extranjera, promovida por InvestHK. No hay escrutinio de inversión extranjera, ni controles de cambio, propiedad extranjera casi total y un sistema fiscal simple y bajo. El capital y las utilidades se mueven completamente libres, siendo una base líder para holdings y empresas comerciales regionales.

Japón promueve la inversión entrante a través de JETRO, con movimiento de capital generalmente libre. Las inversiones en sectores sensibles designados necesitan notificación previa bajo la Ley de Divisas y Comercio Exterior (FEFTA); los incentivos incluyen subvenciones, zonas especiales y apoyo a I+D y proyectos regionales.

Hong Kong tiene un sistema fiscal simple, bajo y territorial: solo se grava la renta de fuente hongkonesa. Los individuos pagan el impuesto sobre salarios (con un tope de tasa estándar), no hay IVA, ni impuesto sobre ganancias de capital, ni sobre renta extranjera; la autoridad es el Departamento de Rentas Internas.

Japón impone un impuesto sobre la renta nacional (Agencia Nacional de Impuestos) más un impuesto de residente local, y un impuesto de consumo sobre la mayoría de los bienes y servicios, los residentes son gravados con la renta mundial, con reglas distintas para los residentes no permanentes.

Los profesionales suelen entrar bajo la Política General de Empleo (GEP) con una oferta patrocinada por un empleador de Hong Kong; esquemas de talento como el Top Talent Pass Scheme (TTPS) permiten a personas de altos ingresos y graduados de universidades top venir sin empleo previo. Se solicita al Departamento de Inmigración.

Los extranjeros trabajan en Japón con un estatus de residencia que coincide con el trabajo — más comúnmente 'Ingeniero/Especialista en Humanidades/Servicios Internacionales'. Por lo general, se necesita un Certificado de Elegibilidad (CoE) obtenido por el empleador antes de solicitar el visado, y la Agencia de Servicios de Inmigración supervisa el sistema.

El empleo en Hong Kong bajo la Ordenanza de Empleo fija un salario mínimo legal, vacaciones pagadas que aumentan con la antigüedad, días de descanso y —para quienes tienen un «contrato continuo»— subsidio por enfermedad, festivos y pagos por largo servicio o cesantía. Los aportes de pensión MPF son obligatorios y el Tribunal Laboral resuelve las disputas.

El empleo japonés se rige por la Ley de Normas Laborales: salarios mínimos por prefectura, horas extras limitadas (vía un «Acuerdo 36») y vacaciones pagadas desde 10 días tras seis meses. El despido es difícil y debe ser objetivamente razonable; los centros con 10+ empleados necesitan reglas de trabajo escritas. La Oficina de Inspección de Normas Laborales aplica la ley.

Hong Kong es un puerto libre: no hay arancel ni impuesto de importación general, ni IVA ni GST. Presenta una declaración de importación o exportación ante Aduanas e Impuestos Especiales (en 14 días, por los servicios electrónicos de comercio) y paga un pequeño cargo de declaración. El impuesto especial aplica solo a licor, tabaco, aceite de hidrocarburos y alcohol metílico; algunos bienes necesitan licencia.

Las importaciones y exportaciones japonesas se despachan por la Aduana de Japón vía el sistema electrónico NACCS. Clasifica bienes por código HS para hallar el arancel, paga el impuesto al consumo (10%) en importaciones y verifica si aplican licencias de METI bajo la Ley de Divisas y Comercio Exterior. Los fallos anticipados dan certeza; las disputas pasan por la Aduana.

Las marcas de Hong Kong se registran en el Registro de Marcas del Departamento de Propiedad Intelectual (IPD). Busca en el registro, presenta bajo clases de Niza, y tras el examen la marca se publica por un periodo de oposición de tres meses antes del registro. Una marca dura 10 años y es renovable; la membresía de China en Madrid no se extiende a Hong Kong, así que presente por separado.

Las marcas japonesas se registran en la Oficina de Patentes de Japón (JPO). Busca en el registro, presenta una solicitud clasificando bienes/servicios por Niza, y la JPO examina sustantivamente motivos absolutos y relativos. Tras pagar la tasa de registro la marca se registra, con una ventana de oposición post-registro de dos meses. Una marca dura 10 años y es renovable.