Hong Kong vs Singapur

Registra una sociedad privada limitada por acciones ante el Registro de Empresas y obtiene el Certificado de Registro Comercial del Departamento de Rentas Internas mediante el servicio de ventanilla única. La empresa recibe un Certificado de Constitución y un número de registro comercial; no hay capital mínimo.

Las empresas en Singapur se registran con ACRA a través de BizFile; una empresa de responsabilidad limitada es estándar y la configuración es rápida y en línea, necesitarás al menos un director residente local y un secretario de la empresa.

Para una cuenta personal necesita un pasaporte o HKID válido, prueba de domicilio y, para no residentes, referencias de ingresos y bancarias. Una cuenta de empresa requiere el Certificado de Constitución, el Certificado de Registro Comercial, los Estatutos y verificaciones de identidad/domicilio de cada director y beneficiario final. Hong Kong no tiene controles de cambio, pero los no residentes deben esperar una diligencia debida reforzada (las reglas se endurecieron en 2026). La HKMA regula los bancos y el Esquema de Protección de Depósitos cubre los depósitos elegibles.

Singapur es un importante centro financiero con bancos locales e internacionales sólidos y pagos digitales avanzados (PayNow). Los extranjeros pueden abrir cuentas, generalmente necesitando un pase y una prueba de dirección. La Monetary Authority of Singapore regula los bancos.

Hong Kong es una de las economías más libres del mundo para la inversión extranjera, promovida por InvestHK. No hay escrutinio de inversión extranjera, ni controles de cambio, propiedad extranjera casi total y un sistema fiscal simple y bajo. El capital y las utilidades se mueven completamente libres, siendo una base líder para holdings y empresas comerciales regionales.

Singapur es una de las economías más abiertas del mundo a la inversión extranjera, liderada por la Junta de Desarrollo Económico (EDB). No hay escrutinio general de inversión extranjera ni controles de cambio, así que capital y utilidades circulan libremente; generosos incentivos fiscales (como el Incentivo de Desarrollo y Expansión) premian actividades sustantivas.

Hong Kong tiene un sistema fiscal simple, bajo y territorial: solo se grava la renta de fuente hongkonesa. Los individuos pagan el impuesto sobre salarios (con un tope de tasa estándar), no hay IVA, ni impuesto sobre ganancias de capital, ni sobre renta extranjera; la autoridad es el Departamento de Rentas Internas.

Singapur tiene impuestos bajos: impuesto sobre la renta personal progresivo, un tipo competitivo de impuesto de sociedades, y GST sobre la mayoría de los bienes y servicios (todos administrados por IRAS). Grava sobre una base territorial en general — generalmente la renta con origen en Singapur y ciertas remesas.

Los profesionales suelen entrar bajo la Política General de Empleo (GEP) con una oferta patrocinada por un empleador de Hong Kong; esquemas de talento como el Top Talent Pass Scheme (TTPS) permiten a personas de altos ingresos y graduados de universidades top venir sin empleo previo. Se solicita al Departamento de Inmigración.

Profesionales extranjeros trabajan en Singapur con un Employment Pass (EP) para los que ganan más, un S Pass para puestos de trabajo con habilidades intermedias, o un permiso de trabajo para sectores específicos, los pases se solicitan a través del empleador en el Ministry of Manpower (MOM) y están vinculados a un umbral salarial y al empleador.

El empleo en Hong Kong bajo la Ordenanza de Empleo fija un salario mínimo legal, vacaciones pagadas que aumentan con la antigüedad, días de descanso y —para quienes tienen un «contrato continuo»— subsidio por enfermedad, festivos y pagos por largo servicio o cesantía. Los aportes de pensión MPF son obligatorios y el Tribunal Laboral resuelve las disputas.

El empleo en Singapur se rige por la Employment Act, administrada por el Ministerio de Recursos Humanos (MOM). No hay salario mínimo general (el Progressive Wage Model cubre algunos sectores); la ley fija licencias, horas y aportes al CPF mínimos, y exige los Key Employment Terms por escrito.

Hong Kong es un puerto libre: no hay arancel ni impuesto de importación general, ni IVA ni GST. Presenta una declaración de importación o exportación ante Aduanas e Impuestos Especiales (en 14 días, por los servicios electrónicos de comercio) y paga un pequeño cargo de declaración. El impuesto especial aplica solo a licor, tabaco, aceite de hidrocarburos y alcohol metílico; algunos bienes necesitan licencia.

El comercio de Singapur lo gestiona la Aduana de Singapur por la ventanilla única TradeNet. Registra un UEN y activa una Cuenta de Aduanas, luego solicita permisos de importación/exportación. La mayoría de bienes están libres de arancel —solo licor, tabaco, vehículos y petróleo son gravables— pero el GST aplica a importaciones. Bienes controlados y estratégicos necesitan aprobación de la autoridad competente.

Las marcas de Hong Kong se registran en el Registro de Marcas del Departamento de Propiedad Intelectual (IPD). Busca en el registro, presenta bajo clases de Niza, y tras el examen la marca se publica por un periodo de oposición de tres meses antes del registro. Una marca dura 10 años y es renovable; la membresía de China en Madrid no se extiende a Hong Kong, así que presente por separado.

Las marcas de Singapur se registran en la Oficina de Propiedad Intelectual de Singapur (IPOS). Busca en el registro, presenta una solicitud clasificando bienes/servicios por Niza y, tras el examen, se publica para un periodo de oposición de dos meses. Una marca dura 10 años y es renovable; IPOS también gestiona patentes y diseños registrados.