马来西亚 · 薪资
马来西亚各职位的典型薪资——薪酬区间、税务与生活成本背景。
AI 起草，已经编辑复核。具体规定请以官方主管机关为准。
马来西亚设有适用于多数雇员的法定全国最低工资——但若你是持就业准证 (Employment Pass) 的外籍专业人士，该数字并非约束你的那一个。就业准证持有人适用另设的、高得多的最低薪金门槛，且自 2026 年 6 月 1 日起上调，因此全国最低工资与该判断无关。薪酬按税前报价，须缴纳所得税与 EPF/SOCSO；主管机构为人力资源部。
马来西亚有法定全国最低工资，2026 年定为每月 1,700 令吉（约每小时 8.18 令吉），适用于多数雇员。持就业准证的外籍专业人士另有高得多的最低薪资门槛（自 2026 年 6 月 1 日提高）。薪酬以税前计；适用所得税与 EPF/SOCSO 缴费。人力资源部为主管机构。
- 2026 年全国最低工资为每月 1,700 令吉（约每小时 8.18 令吉），适用于多数雇员。
- 就业准证持有者另有高得多的最低薪资门槛（2026 年 6 月 1 日提高）。
- 薪酬为税前；适用所得税与 EPF/SOCSO 缴费。
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确定约束你的是哪一门槛
法定全国最低工资适用于多数雇员，但就业准证持有人适用另设的、高得多的最低薪金门槛。请在其他事项之前，先确定二者中适用于你的是哪一个。
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如持就业准证，请忽略全国数字
对持就业准证的外籍专业人士而言，全国最低工资并非起作用的数字。在该情境下引用它，等于回答了一个无人提出的问题。
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按修订后的情况核对门槛
就业准证门槛自 2026 年 6 月 1 日起上调。该日期之前的数字可能低估当前申请所需水平，因此请确认现行标准。
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为 EPF 与 SOCSO 预留预算
薪酬按税前报价，须缴纳所得税与 EPF/SOCSO。EPF 累积的储蓄仍归你所有，而 SOCSO 换取的是工伤与残疾保障，因此二者并非等同的扣缴项目。
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以人力资源部为主管依据
人力资源部是法定最低工资的主管机构。就业准证方面的门槛，请通过移民途径确认，而非假定二者一并公布。
- 已确定就业身份（本地雇员或 EP 持有人）
- 已就该身份确定正确门槛
- 已确认 2026 年 6 月后的就业准证标准
- 已按适用门槛核对报价
- 已理解 EPF 缴费属留存储蓄
- 已理解 SOCSO 缴费属保障而非储蓄
- 法定数字取自人力资源部来源
- Ministry of Human Resources (MOHR)
官方最低工资与劳动机构。
常见问题
马来西亚的最低工资适用于就业准证持有人吗？
对他们而言，它并非起约束作用的数字。就业准证持有人适用另设的、高得多的最低薪金门槛，因此对外籍专业人士而言，全国最低工资根本不是需要核查的相关数字。
马来西亚的就业准证薪金门槛有变动吗？
它们自 2026 年 6 月 1 日起上调。该日期之前的数字可能低估当前申请所需水平，因此请通过移民途径确认现行标准，而非假定其与法定最低工资一并公布。
EPF 与 SOCSO 属同类扣缴吗？
不是。EPF 累积的退休储蓄仍归你所有，而 SOCSO 换取的是工伤与残疾保障。二者均从税前薪酬中扣除，但一者为你累积余额，另一者仅在既定情形下赔付。
政府门户
- MyGovernment 政府门户 — 马来西亚政府服务综合门户
- 移民局 — 签证、准证（Employment/DE Rantau）、MM2H
- 内陆税收局（LHDN） — 所得税、税号登记
- 投资发展局（MIDA） — 外商投资、制造与服务业执照