马来西亚 · 找工作
在马来西亚找工作：主要招聘网站、热门行业与申请方式。
AI 起草，已经编辑复核。具体规定请以官方主管机关为准。
马来西亚的官方招聘门户 MYFutureJobs 由社会保障机构运营，而非移民或劳动部门；这对外籍求职者带来一项结构性后果：雇主在聘用外籍劳动者之前，必须先在该门户发布该职位。也就是说，在你被聘用之前存在一个由雇主负责完成的本地招聘公示环节。此后，外籍专业人士通常需要通过移民局外籍人士服务处办理就业准可，其最低薪酬门槛已于 2026 年内上调——因此现行数值必须查证，不能凭假定。
马来西亚的官方招聘门户是 MYFutureJobs，由社会保障机构 PERKESO 运营；雇主须先在其上刊登职位才能雇用外籍工人。外籍专业人士一般需就业准证，经移民局外籍人士服务司 (ESD) 办理，最低薪资门槛自 2026 年 6 月 1 日起提高。
- MYFutureJobs（PERKESO）是官方招聘门户；雇主雇外籍工人前须在其上刊登。
- 外籍专业人士需就业准证，经外籍人士服务司 (ESD) 办理。
- 就业准证最低薪资门槛自 2026 年 6 月 1 日提高——请查当前规定。
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预期聘用前有一道本地公示环节
雇主在聘用外籍劳动者之前，须先在官方门户发布该职位。该环节由雇主负责，但它处在你的时间线上，因此应询问其进展。
- 2
注意官方门户由谁运营
该门户隶属于社会保障机构，而非移民或劳动部门，因此并非办理你准可的地方。把二者分开，可避免在错误的地方寻找移民问题的答案。
- 3
准可事宜请找外籍人士服务处
就业准可通过移民局外籍人士服务处办理。该机构公开的要求即是管辖你申请的依据。
- 4
查阅现行薪酬门槛，而非记忆中的数值
该准可的最低薪酬门槛已于 2026 年内上调，因此旧版指南与论坛帖中流传的数值可能已过时。请在谈薪之前从官方来源查阅现行要求。
- 5
接受前把录用与门槛比对清楚
低于适用门槛的录用条件，无论雇主多有意愿，都无法支撑该准可。请在接受之前将两者相比对，因为事后再谈涨薪是更困难的对话。
- 已了解雇主的本地招聘公示义务
- 已询问该公示环节的进展
- 已区分官方门户与移民主管机构
- 已确认外籍人士服务处为准可主管机构
- 已从官方来源查阅现行薪酬门槛
- 已弃用指南与论坛中的旧数值
- 已在接受前将录用条件与门槛相比对
- MYFutureJobs (PERKESO)
官方全国招聘门户。
- Expatriate Services Division (ESD)
官方外籍人士就业准证办理。
常见问题
为何马来西亚雇主须先公示职位才能聘用我？
雇主在聘用外籍劳动者之前，须先在官方门户发布该职位。这是雇主而非你的义务，但它会占用一部分时间，因此询问其进展是合理的。
马来西亚的就业准可在哪里办理？
通过移民局外籍人士服务处办理。官方招聘门户由社会保障机构运营，属于另一个机构；因此关于准可的问题应归入移民系统。
马来西亚就业准可的最低薪酬是多少？
相关门槛已于 2026 年内上调，因此你在旧版指南中看到的任何具体数字都应视为过时。请在谈薪之前从移民主管机构查阅现行要求。
政府门户
- MyGovernment 政府门户 — 马来西亚政府服务综合门户
- 移民局 — 签证、准证（Employment/DE Rantau）、MM2H
- 内陆税收局（LHDN） — 所得税、税号登记
- 投资发展局（MIDA） — 外商投资、制造与服务业执照