中国 · 薪资
中国各职位的典型薪资——薪酬区间、税务与生活成本背景。
AI 起草，已经编辑复核。具体规定请以官方主管机关为准。
中国「没有」全国统一的最低工资。31 个省与直辖市各自设定标准，且许多省份在同一省内划分多个地方档次——因此适用标准不仅取决于你在哪个省，还取决于你所在城市或区县属于哪一档。人力资源和社会保障部发布指导意见，实际标准由省级政府制定与更新，这意味着你需要的数字始终是地方性的。薪酬按税前报价，个人所得税与社会保险缴费会减少实际到手金额。
中国没有全国统一最低工资；31 个省、直辖市各自设定（常有多个地方档次），由人力资源和社会保障部 (MOHRSS) 主管。2026 年月最低工资大致在 1,420 至 2,740 元之间（上海最高）。官方数额由 MOHRSS 与地方人社部门发布。
- 没有全国最低工资；各省／直辖市各自设定（常有多个地方档次）——请查当地费率。
- 2026 年月最低工资约 1,420–2,740 元（上海最高；北京小时工资最高）——请按当地核实。
- MOHRSS 发布指导意见；各省政府设定并更新费率。
- 薪酬以税前报价；个人所得税与社保缴费会减少到手——参见本国税务页。
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不必再寻找全国统一数字
并不存在全国统一的最低工资。任何被呈现为「中国最低工资」的单一数字，要么是某省标准，要么是汇总值，因此查询必须从地方入手。
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确定你所在的省或直辖市
31 个省与直辖市各自设定标准。这是答案的第一层，也是省级政府发布官方数字之处。
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再确定你所属的地方档次
许多省份划分多个地方档次，因此仅凭省份并不能定论。在把某个数字当作适用于你之前，请先弄清你所在城市或区县属于哪一档。
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了解部级指导与省级决定的分工
人力资源和社会保障部发布指导意见，实际标准由省级政府制定与更新。若国家层面的说法与省级数字看似不一致，起实际作用的是省级标准。
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如迁居请重新核对标准
由于标准按省份并分档设定，即便在同一省内，迁居城市也可能改变你的下限。请将迁居视为重新查询该数字的理由。
- 已了解不存在全国最低工资
- 已确定所在省或直辖市
- 已确定你所在城市或区县的地方档次
- 已取得官方省级数字，而非汇总值
- 已区分月标准与小时标准
- 已测算税与社会保险对税前净额的影响
- 已计划在迁居时重新核对数字
- Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS)
主管最低工资与劳动的国家部门。
常见问题
中国的最低工资是多少？
并不存在可供引用的全国最低工资。31 个省与直辖市各自设定标准，且许多省份在省内划分多个地方档次——因此任何单一的全国数字，要么是某省标准，要么是汇总值；你需要的数字是地方性的。
为何同一省内标准也不相同？
因为许多省份划分多个地方档次，所以省份只是答案的第一层。你所在城市或区县属于哪一档，决定了实际下限——这也是为何即便不出省，迁居也可能改变它。
中国的最低工资由人力资源和社会保障部设定吗？
人力资源和社会保障部发布指导意见，但实际标准由省级政府制定与更新。因此若国家层面的表述与省级数字看似不同，在你所在之处起实际作用的是省级标准。