阿联酋 对比 英国

在阿联酋，你可以在内陆（由经济与旅游部门颁发许可）或自由区（100%外资所有权，拥有自己的登记册）设立公司。这个选择会影响所有权、办公室要求以及你可以进行贸易的区域。贸易许可证定义了你的允许活动。

在英国，公司通常以私人有限公司（Ltd）的形式在Companies House注册，注册过程快速简便，全部在线进行；然后，您需要在HMRC注册公司税，并在适用情况下注册增值税（VAT）和工资税（PAYE）。

阿联酋拥有完善的银行体系，包括当地和国际银行以及强大的数字服务。税务居民可以凭借阿联酋身份证和居留许可开设账户，一些银行提供有限的非税务居民账户，阿联酋中央银行监管银行。

英国拥有成熟的高街银行和强大的数字银行行业（Monzo, Starling, Revolut），新来者可以开户，尽管证明英国住址可能是一个障碍，数字银行通常在初期更容易，FCA和PRA监管银行。

阿联酋大力吸引外资：自 2021 年起，大多数内陆活动允许 100% 外资所有权，自由区提供全资所有权及税收与关税优惠。无外汇管制，资本与利润可自由汇出；各酋长国的投资办公室提供激励与支持。

英国对外资开放，由投资办公室（商业与贸易部）促进。多数行业无需审批，但《国家安全与投资法》允许政府审查敏感领域的交易。无外汇管制，利润可自由汇出；激励包括研发税收减免与自由港。

阿联酋不对工资收入征收个人所得税，企业所得税适用于超过一定门槛的商业利润，增值税适用于大多数商品和服务，联邦税务局负责管理企业所得税和增值税。

英国对收入（所得税和国家保险）征税，并对大多数商品和服务征收增值税，由HMRC管理，英国税务居民一般对全球收入征税，税务年度从4月6日到次年的4月5日。

在阿联酋工作需要工作许可和居留签证，通常由雇主或自由区公司担保。人力资源和酋长化部（MoHRE）管辖内陆就业；自由区自行颁发许可。工资无个人所得税。

大多数工人使用熟练工人签证，该签证需要来自Home Office许可的担保雇主的工作机会、在所需技能水平的职位以及在或以上适用门槛的工资。该签证是基于积分的，由UK Visas and Immigration管理。

在阿联酋就读的国际学生通常持有由其持牌高等院校担保的学生居留签证——大学（含国际分校）通常会代为办理。要求包括录取、体检与有效医疗保险，签证由 ICP 或迪拜 GDRFA 签发。值得了解的是：成绩优异的学生可能改为符合长期「黄金签证」的资格。

英国学生签证（原 Tier 4）可让你在持牌学生担保机构学习。接受无条件录取后，学校会签发就读确认函 (CAS)，自签发起 6 个月内有效。你须在 GOV.UK 在线申请，提交资金证明与（通常）认可的英语考试成绩，并缴纳签证费及医疗附加费 (IHS)，后者可获得 NHS 使用权。最早可在课程开始前 6 个月申请。

许多国家国民可免签入境阿联酋或办理落地签；其他人须在出行前申请旅游或访问签证，通常为 30、60 或 90 天，且往往可延期。申请可通过联邦身份、公民、海关与港口安全总局 (ICP) 办理；经迪拜入境的可通过 GDRFA；也可通过航空公司、酒店或持牌代理办理。访问签证一律不得就业。

多数赴英短期访问适用「标准访客」(Standard Visitor) 路径，通常最长 6 个月。免签国民出行前须持有电子旅行许可 (ETA)；需签证国家的旅客须提前在线申请标准访客签证。访客不得工作或领取公共福利。

阿联酋没有传统的永久居留，但长期的金色签证（5年或10年，可续签）为投资者、企业家、熟练专业人士和杰出人才提供了稳定、基本自我资助的居留许可。它允许为家庭成员提供担保。

英国的永久居留相当于无限期居留许可（ILR），通常在持有合格签证（例如熟练工人签证）五年后可获得，需满足居留、英语和英国生活测试的要求，无限期居留许可允许无时间限制地居住和工作。

阿联酋公民身份/入籍很少被授予；2021年的改革允许有关当局提名选定的投资者、专业人士、人才及其家属。 大多数居民仍然是长期签证持有者，被提名的公民可能会保留其原有的国籍。

英国通过入籍获得公民身份/入籍通常需要持有永久居留（ILR）至少12个月，五年的合法英国居留许可，良好的品行，并通过英国生活测试和英语要求。英国允许双重国籍。

阿联酋内地雇佣依由 MoHRE 主管的联邦劳动法：书面定期合同、每周 48 小时、满一年后 30 天年假，以及针对外籍员工以「服务终了酬金」代替养老金。DIFC、ADGM 等自由区有各自的雇佣法；无个人所得税。

英国雇佣赋予「工人」与「雇员」法定权利——国家最低/生活工资、5.6 周带薪假期，以及满两年后免遭不公平解雇的保护——由劳资审裁处执行，Acas 提供指导。你应在入职首日起获得书面条款声明。

阿联酋进出口经联邦海关总署与各酋长国海关机构（如迪拜海关）办理。你需有效营业执照与海关进口商/客户代码，依海湾合作委员会统一关税分类货物（多为 5% 关税），进口缴 5% 增值税。自由区货物视为海关领土之外。

英国贸易商凭 EORI 编号移动货物并向 HMRC 申报。你按商品编码分类以确定关税与增值税，核对任何许可或管制，并（常经代理）通过海关申报服务提交报关。脱欧后，对欧盟贸易也需报关；具约束力的关税裁定由 HMRC 作出。

阿联酋商标向经济与旅游部注册。你检索注册簿，按尼斯类别提交申请，审查后其在（商标公报与报纸上）公告 30 天异议期。阿联酋商标有效期 10 年可续展；阿联酋已加入《马德里议定书》，便利国际申请。

英国商标向知识产权局（IPO）注册。你检索注册簿，提交注明类别的申请，其在注册前公告两个月异议期。英国商标有效期 10 年可续展；IPO 亦办理专利与注册外观设计，版权自动产生。

阿联酋并行运行两套雇佣制度，适用哪一套取决于你的雇主注册在何处：内地私营部门雇佣由人力资源与阿联酋化部规范，而 DIFC、ADGM 等自由区雇主则受各自自由区主管机构及其规则管辖。这一区分改变了你合同背后所依据的规则体系，因此是评估任何一份录用时首先要确认的事。多数外籍劳动者同时需要工作许可与雇主担保的居留签证；职位发布于公司网站、自由区门户与商业平台；许多私营部门雇主还适用阿联酋化目标。

英国的官方求职服务是由就业与养老金部 (DWP) 运营的 Find a job，不过大量招聘发生在商业平台与公司网站上。对非英国／爱尔兰国民而言，真正的关口并非招聘网站，而是「担保方」：多数职位须持有由持牌担保方签发担保证书 (CoS) 的工作签证，因此雇主若无牌照，无论多么合适都无法聘用你。雇主还须核查你的工作权利，你可能需要提供「共享码」(share code)。

阿联酋按国籍区分处理这一问题：对外籍劳动者不存在普遍适用的法定最低工资，其薪酬由合同确定；而自 2026 年起，私营部门的阿联酋籍国民适用最低工资。薪酬通过工资保护系统 (WPS) 支付，该系统要求按时以电子方式付款——因此迟付或现金支付属合规问题，而不仅是申诉事项。又因薪酬不征收个人所得税，所报的税前数字实际上就是到手金额。

英国的工资下限按年龄分层，而非单一费率：国家生活工资 (NLW) 自 21 岁起适用，而国家最低工资 (NMW) 覆盖更年轻的劳动者与学徒——因此你的应得标准取决于年龄与学徒身份。费率每年 4 月更新，因此时点可预期。就官方薪酬数据而言，国家统计局 (ONS) 发布两个值得分辨的系列：平均周薪 (AWE) 与年度工时与收入调查 (ASHE)。

在阿联酋，国际学生的资助主要来自大学，其中若干提供慷慨、常为全额的奖学金——例如哈利法大学、穆罕默德·本·扎耶德人工智能大学（MBZUAI）、纽约大学阿布扎比分校与阿布扎比索邦大学。查看各大学奖学金页面，确认覆盖范围（学费、津贴、住房）并按截止日期申请。

英国的旗舰国际奖学金是志奋领（Chevening，由外交、联邦与发展事务部资助，面向一年制硕士）与联邦奖学金（Commonwealth，面向联邦国家学生），另有 GREAT 奖学金与众多大学奖学金。在 Study UK / 英国文化协会网站查看选项，并按各计划截止日期申请。

赴阿联酋学习需向大学申请，大学通常担任你的学生签证与居留担保方；获录取后由院校办理签证，抵达后完成体检并取得阿联酋身份证（Emirates ID）。教学多为英语。查看大学网站并按截止日期申请。

赴英学习，本科通过 UCAS 申请，研究生直接向大学申请。接受录取后，大学签发 CAS（学习录取确认），凭此办理学生签证（缴纳移民健康附加费并出示资金证明）。在 Study UK 查看课程并按各截止日期申请。

在阿联酋，外国人可在指定永久产权（freehold）区域买房（迪拜与阿布扎比广泛可购）。迪拜租房须经 Ejari 登记并遵循 RERA 规则，押金约 5%。购房在土地部门（如迪拜土地局 DLD）登记，并缴转让费（迪拜约 4%）。无年度房产税。

英国对外国人买房无限制。英格兰自 2026 年 5 月 1 日起为无固定期限的“有保障周期性租约”，短期保障租约（AST）与第 21 条“无过错”驱逐已废除。中介须做“租房权”（Right to Rent）核查，押金上限为五周租金并存入政府保护计划。买家使用事务律师/产权转让师，在英国土地登记处（HM Land Registry）登记并缴纳印花税（SDLT），非英国居民另加 2% 附加税。

阿联酋所有居民均须投保医疗保险，而执行机制正是签证本身：办理或续签居留签证须持有有效保障，因此保险失效会变成移民问题，而不仅是医疗问题。雇主必须为员工提供保障。监管因酋长国而异——迪拜卫生局 (DHA)、阿布扎比卫生部门 (DoH)，北部酋长国则由卫生与预防部 (MOHAP) 负责——且自 2025 年 1 月起，一项联邦决定已将该强制要求扩展至全部七个酋长国。

英国国家医疗服务体系 (NHS) 对常住居民而言在就医时基本免费。多数停留六个月及以上的签证持有人须在签证申请时缴纳医疗附加费 (IHS)，之后即可与居民同等条件使用 NHS。部分服务仍需付费——在英格兰包括处方药、牙科与验光。请注意：持有私人保险并不能豁免 IHS。

阿联酋实行双轨制。外籍雇员「不」缴纳国家社会保障——取而代之的是有权获得离职服务金 (end-of-service gratuity)，并可选择较新的储蓄方案；因此该服务金实际上就是你的退休保障，而非养老金。阿联酋公民则由 GPSSA 养老金方案覆盖。除强制医疗保险之外，机动车第三方责任险对车辆为强制；保险公司由阿联酋中央银行监管。

在英国，国民保险 (NI) 缴费从你的薪资中扣缴，用于资助国家养老金与某些福利——因此你的 NI 缴费记录关系到你日后可申领的权益，而不仅是一项税目。私人保险（车险、房屋险、寿险、旅行险）由受金融行为监管局 (FCA) 行为监管与审慎监管局 (PRA) 审慎监管的公司提供。有两类保险为强制：机动车第三方责任险与雇主责任险。投保前请在 FCA 注册名录上核实公司是否获授权。