捷克 · 雇佣合规
强制合同、薪酬与社会保险登记，以及官方劳工主管机关。
AI 起草，待编辑复核。下方官方链接已核查——具体规定请以主管机关为准。
雇主须向区社会保障管理局和每名雇员所属的健康保险公司登记，代扣所得税以及雇员 7.1% 的社会保险和 4.5% 的医疗保险，并另行缴纳雇主部分的 24.8% 和 9%。工资不得低于最低工资——2026 年全职为每月 22,400 克朗。工作时间、加班和休假依照《劳动法》：每周不超过 40 小时，年假至少四周。雇用非欧盟公民通常须先在劳动局的中央数据库中登记该职位，劳动者才能申请雇员卡。
- 雇主缴费：24.8% 社会保险和 9% 医疗保险；雇员：7.1% 和 4.5%。
- 2026 年最低工资为每周 40 小时每月 22,400 克朗。
- 雇用非欧盟公民通常从在劳动局中央数据库登记职位开始。
- Czech Social Security Administration (ČSSZ) — Premium rates
社会保障管理局：雇主与雇员的缴费费率。
- Ministry of Labour and Social Affairs — Minimum wage
劳动部：本年度最低工资（捷克语）。
- Labour Office of the Czech Republic (ÚP ČR)
劳动局：职位空缺，包括面向外国人的中央职位数据库。
政府门户
- gov.cz 捷克公共行政门户 — 生活事项指南与在线服务，包括紧急呼叫与年假。
- 公共登记簿与文件汇编 — 司法部提供的商业登记簿及公司备案文件查询。
- 捷克财政管理局 — 报税、增值税登记与增值税控制申报。
- 捷克外交部入境与居留信息 — 短期签证、雇员卡、欧盟蓝卡与住处登记。