新加坡 · 雇佣合规
强制合同、薪酬与社会保险登记，以及官方劳工主管机关。
AI 起草，已经编辑复核。具体规定请以官方主管机关为准。
在新加坡，雇佣由《雇佣法》及相关法律调整，由人力部 (MOM) 管理。雇主须以书面发出关键雇佣条款、保存雇佣记录、满足薪酬、工时、休假与解雇规则，并就外籍雇员遵守工作准证条件。
- 以书面发出关键雇佣条款并保存雇佣记录。
- 依《雇佣法》满足薪酬、工时、休假与解雇规则。
- 就外籍雇员遵守工作准证条件。
- Ministry of Manpower (MOM)
雇佣法的官方来源。
政府门户
- 新加坡政府 — 新加坡政府综合服务门户，Singpass统一身份认证登录
- 新加坡移民局（ICA） — EP/SP/WP工作准证、PR永久居留权、公民入籍申请
- 新加坡税务局（IRAS） — 个人所得税、企业所得税、GST报税、税收优惠政策查询