🇰🇼 Koweït · Emploi et droit du travail
Règles d'embauche, contrats de travail, paie, sécurité sociale et options EOR.
Réponse rapide
L’emploi du secteur privé koweïtien sous le Code du travail (supervisé par PAM) n’a pas d’impôt sur le revenu, un salaire minimum fixé par décret, 30 jours de congés payés et une indemnité de fin de service selon votre salaire et vos années de service. Les litiges passent par le département du travail et les tribunaux.
L'emploi dans le secteur privé est régi par la loi du travail du Koweït, administrée par l'autorité publique de la main-d'œuvre.
- Les contrats écrits sont obligatoires et enregistrés auprès de l'Autorité Publique de la Main-d'œuvre.
- L'indemnité de fin de contrat est payable aux employés en cas de rupture du contrat.
- La « kuwaitisation » s'applique aux recrutements dans certaines parties du secteur privé.
Étape par étape
- 1
Obtenez un contrat écrit
Vous devriez avoir un contrat écrit enregistré auprès de PAM ; le travail des expatriés est lié à un permis de séjour/travail.
- 2
Connaissez vos droits de rémunération et d’horaires
Un salaire minimum s’applique par décret ; la journée standard est de 8 h, 48/semaine (réduite au Ramadan), avec heures sup.
- 3
Comprenez les congés
Vous avez 30 jours de congés payés par an (après le service requis), plus congé maladie et jours fériés.
- 4
Inscrivez-vous à PAM et à l’assurance sociale
L’emploi est enregistré auprès de l’Autorité publique de la main-d’œuvre (PAM) ; les Koweïtiens ont l’assurance sociale PIFSS.
- 5
Connaissez l’indemnité de fin de service
À votre départ, vous recevez une indemnité de fin de service selon votre dernier salaire et vos années de service.
- 6
Réglez les litiges
Soulevez les problèmes auprès du département du travail (PAM) et, à défaut, les tribunaux.
Liste de contrôle
- Contrat écrit enregistré auprès de PAM
- Permis de travail/séjour (expatriés)
- Salaire minimum (par décret) + 8h/48h + heures sup.
- 30 jours de congés annuels + congé maladie
- Pas d’impôt sur le revenu
- Indemnité de fin de service
- Protections anti-discrimination
- Voie de litige (département du travail PAM / tribunaux)
Autorités officielles
- Public Authority of Manpower
Relations de travail et normes.
Questions fréquentes
Y a-t-il un impôt sur le revenu des salaires au Koweït ?
Non — le Koweït ne prélève pas d’impôt sur le revenu sur les salaires.
Qu’est-ce que l’indemnité de fin de service ?
Une somme forfaitaire au départ, en gros 15 jours par an les cinq premières années puis un mois par an ensuite, selon votre salaire.
Combien de congés annuels ai-je ?
30 jours de congés payés par an une fois la période de service requise atteinte.
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