🇪🇬 Égypte · Emploi et droit du travail
Règles d'embauche, contrats de travail, paie, sécurité sociale et options EOR.
Réponse rapide
L’emploi égyptien sous le Code du travail fixe un salaire minimum national, des horaires standard, 21 jours de congés payés (davantage avec l’ancienneté ou l’âge) et une assurance sociale couvrant retraites et accidents. Les contrats sont généralement rédigés en triple exemplaire en arabe, et les litiges passent par le Bureau du travail et les tribunaux du travail.
L'emploi est régi par la loi égyptienne du travail ; l'assurance sociale est gérée par l'Organisation nationale pour l'assurance sociale. Le GAFI fournit des directives officielles aux sociétés d'investissement.
- Les contrats écrits et l'inscription à la sécurité sociale sont nécessaires.
- La loi égyptienne du travail définit les heures de travail, les congés et les règles de fin de service.
- Certaines secteurs appliquent des plafonds sur le ratio de personnel étranger par rapport à celui local.
Étape par étape
- 1
Obtenez un contrat écrit
Vous devriez avoir un contrat écrit, généralement en triple exemplaire en arabe, indiquant salaire, poste et durée.
- 2
Connaissez vos droits de rémunération et d’horaires
Vous devez percevoir au moins le salaire minimum national ; la journée standard est de 8 h, 48/semaine, avec majorations d’heures sup.
- 3
Comprenez les congés
Vous avez 21 jours de congés payés, jusqu’à 30 après dix ans de service ou à 50 ans, plus maladie et jours fériés.
- 4
Inscrivez-vous à l’assurance sociale
Vous et votre employeur cotisez à l’assurance sociale couvrant retraites, maladie et accident du travail.
- 5
Connaissez les règles de rupture
Les contrats à durée déterminée et indéterminée ont des exigences de préavis et de motif ; le licenciement abusif peut être contesté pour indemnité.
- 6
Réglez les litiges
Soulevez les problèmes via le Bureau du travail (direction de la main-d’œuvre) et, à défaut, les tribunaux du travail.
Liste de contrôle
- Contrat écrit (arabe, triple exemplaire)
- Salaire minimum national + 8h/48h + heures sup.
- 21 jours de congés (30 après 10 ans / 50 ans)
- Assurance sociale (retraite, maladie, accident)
- Préavis + motif à la rupture
- Voie d’indemnisation pour licenciement abusif
- Protections anti-discrimination
- Voie de litige (Bureau du travail / tribunaux du travail)
Autorités officielles
- General Authority for Investment and Free Zones (GAFI)
Portail officiel et guide pour les investisseurs.
Questions fréquentes
Y a-t-il un salaire minimum en Égypte ?
Oui — un salaire minimum national est fixé par le Conseil national des salaires et relevé périodiquement.
Combien de congés annuels ai-je ?
21 jours par an, jusqu’à 30 après dix ans de service ou à 50 ans.
Mon contrat doit-il être en arabe ?
Oui — le contrat écrit standard est en arabe, généralement en trois copies (salarié, employeur, bureau de sécurité sociale).
Agrégation d'informations officielles, pas un conseil juridique. Vérifiez toujours sur le site officiel de l'autorité.