Canada vs Nouvelle-Zélande

Vous pouvez vous incorporer au niveau fédéral (Sociétés Canada) ou provincial; de nombreuses petites entreprises s'inscrivent également comme entreprise individuelle ou société de personnes. L'incorporation se fait en ligne, et vous vous inscrivez ensuite pour un Numéro d'entreprise (NE) auprès de l'Agence du revenu du Canada.

Les sociétés s'inscrivent en ligne auprès du Bureau des sociétés — l'un des processus les plus rapides au monde — et ont besoin d'au moins un directeur résident en Nouvelle-Zélande ou en Australie, un numéro IRD et un NZBN accompagnent l'inscription.

La banque au Canada est dirigée par quelques grandes banques nationales, les nouveaux arrivants peuvent ouvrir des comptes, souvent avant leur arrivée, ayant généralement besoin d'une pièce d'identité et parfois d'une preuve de statut, des forfaits bancaires pour nouveaux arrivants sont courants, et les banques sont surveillées au niveau fédéral.

La banque en Nouvelle-Zélande est très numérisée et dominée par quelques grandes banques. Les migrants peuvent souvent ouvrir un compte avant leur arrivée et l'activer avec une pièce d'identité ; un numéro IRD évite une retenue d'impôt plus élevée sur les intérêts. La Reserve Bank supervise les banques.

Le Canada accueille l’investissement étranger via Invest in Canada, mais les acquisitions importantes sont examinées pour « avantage net » et sécurité nationale au titre de la Loi sur Investissement Canada. Il n’y a pas de contrôle des changes, capital et bénéfices circulent librement ; les incitations incluent le crédit d’impôt RS&DE et des programmes provinciaux.

La Nouvelle-Zélande accueille l’investissement étranger via New Zealand Trade and Enterprise (NZTE), sans contrôle des changes. Les investissements dans des terres sensibles ou des actifs commerciaux importants nécessitent le consentement de l’Overseas Investment Office (OIO) au titre de la loi sur l’investissement étranger ; les incitations incluent l’incitation fiscale R&D et le soutien de Callaghan Innovation.

Le Canada impose des taxes fédérales et provinciales sur le revenu (Agence du revenu du Canada plus les taux provinciaux) et prélève la TPS/TVH sur la plupart des biens et services, les résidents fiscaux sont imposés sur leur revenu mondial, votre province de résidence affecte votre taux combiné.

Les impôts de la Nouvelle-Zélande sont gérés par Inland Revenue (IRD) : impôt sur le revenu et GST, sans impôt général sur les plus-values en capital. Les résidents fiscaux sont imposés sur leur revenu mondial ; une exonération transitoire peut s'appliquer au revenu étranger des nouveaux migrants.

La plupart des travailleurs étrangers ont besoin d'un permis de travail — soit spécifique à l'employeur (souvent nécessitant une évaluation d'impact sur le marché du travail, LMIA) soit d'un permis de travail ouvert. Des programmes comme le Global Talent Stream accélèrent les embauches de compétences spécialisées. Les permis sont délivrés par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

Les ressortissants étrangers ont besoin d'un visa de travail ; le visa de travail pour employeur accrédité (AEWV) est la principale voie parrainée par l'employeur, et les migrants qualifiés peuvent utiliser la catégorie de migrant qualifié basée sur les points. Immigration New Zealand administre les visas.

La plupart des étudiants internationaux au Canada ont besoin d'un permis d'études — techniquement pas un visa, même si un visa de résident temporaire ou une AVE peut être délivré pour le voyage. La demande se fait auprès d'IRCC avec une lettre d'acceptation d'un établissement d'enseignement désigné, une preuve de fonds et, pour la plupart, une lettre d'attestation provinciale ou territoriale. Un plafond annuel s'applique : déposez tôt. À partir du 1er janvier 2026, les étudiants de maîtrise et de doctorat dans les DLI publics sont exemptés du PAL/TAL — vérifiez les règles IRCC en vigueur.

Les étudiants internationaux ont besoin d'un visa étudiant pour étudier en Nouvelle-Zélande, fondé sur une offre de place d'un établissement agréé, une preuve de ressources et, pour les cursus longs, une assurance santé et voyage. Les droits au travail sont particulièrement clairs : les titulaires peuvent généralement travailler à temps partiel pendant les cours et À TEMPS PLEIN durant les vacances programmées. Immigration New Zealand statue sur les demandes.

Pour visiter le Canada, il faut un visa de visiteur (visa de résident temporaire) ou, si vous venez d'un pays exempté et arrivez en avion, une autorisation de voyage électronique (AVE). Le régime applicable dépend de votre nationalité et de votre mode de voyage. Les séjours sont en général accordés jusqu'à six mois, et le statut de visiteur n'autorise pas à travailler sans autorisation distincte.

Les visiteurs des pays dispensés de visa se rendent en Nouvelle-Zélande avec une NZeTA, demandée avant l'embarquement ; les autres sollicitent un visa de visiteur. Les séjours vont généralement de trois à neuf mois selon les cas. Depuis le 27 janvier 2025, les visas de visiteur et la NZeTA autorisent un télétravail accessoire pour un employeur situé hors de Nouvelle-Zélande — mais vous ne pouvez toujours pas travailler pour un employeur néo-zélandais ni fournir des services à des personnes en Nouvelle-Zélande.

La résidence permanente canadienne est généralement obtenue par l'intermédiaire d'Express Entry (travailleurs qualifiés), des programmes de candidats désignés par les provinces, du parrainage familial ou des voies d'affaires. Les résidents permanents (PR) peuvent vivre, travailler et étudier n'importe où au Canada et doivent satisfaire aux obligations de résidence.

La visa de résident de la Nouvelle-Zélande devient une visa de résident permanent (PRV) une fois que vous avez détenu la résidence pendant 2 ans et montré un engagement envers la Nouvelle-Zélande. Les deux permettent de vivre, travailler et étudier indéfiniment, mais la PRV permet aussi de rentrer librement sans conditions de voyage ; la citoyenneté suit après environ 5 ans.

La citoyenneté canadienne exige généralement d'être un résident permanent physiquement présent au Canada pendant 1 095 jours (3 ans) au cours des 5 dernières années, de déclarer ses impôts et de passer un test de citoyenneté (pour les demandeurs âgés de 18 à 54 ans). Le Canada permet la double nationalité.

Vous pouvez demander la citoyenneté néo-zélandaise par octroi après avoir eu un statut de visa de résidence et été présent en Nouvelle-Zélande au moins 1 350 jours sur les 5 dernières années (et au moins 240 jours chaque année). Vous devez être de bonne moralité et avoir un anglais suffisant. La Nouvelle-Zélande admet la double citoyenneté.

Les normes d’emploi canadiennes sont surtout provinciales — chaque province fixe le salaire minimum, les heures, les congés et le préavis de licenciement (les règles fédérales couvrent les secteurs sous réglementation fédérale). Les codes des droits de la personne interdisent la discrimination, et la plupart des licenciements exigent un préavis ou une indemnité ; les litiges vont à l’organisme provincial des normes ou à la commission du travail.

L’emploi en Nouvelle-Zélande est régi par l’Employment Relations Act et des normes minimales : un salaire minimum national, quatre semaines de congés payés et une protection via la procédure de personal grievance. Vous devez avoir un accord écrit ; KiwiSaver est le régime d’épargne-retraite, et les litiges vont à la médiation et à l’Employment Relations Authority.

Les opérateurs canadiens enregistrent un numéro d’entreprise avec un compte import/export (RM) et dédouanent via l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC). Vous classez les biens selon le Tarif des douanes, payez droit et TPS, respectez les permis et déposez via le portail CARM. Les décisions anticipées et les litiges passent par l’ASFC.

Le commerce néo-zélandais est dédouané par le Service des douanes de NZ via le guichet unique du commerce. Il faut un code client douanier, classer les biens sous le tarif de travail pour trouver le droit et payer 15 % de GST à l’import. Des déclarations d’importation sont requises pour les biens de 1 000 NZD ou plus ; les règles de biosécurité (MPI) et les accords de libre-échange s’appliquent aussi.

Les marques canadiennes sont enregistrées auprès de l’Office de la propriété intellectuelle du Canada (OPIC). Vous recherchez au registre, déposez une demande classant les biens/services selon Nice, et elle est examinée et annoncée pour opposition avant enregistrement. Une marque dure 10 ans et est renouvelable ; l’OPIC accorde aussi brevets et dessins industriels.

Les marques néo-zélandaises sont enregistrées auprès de l’Office de la propriété intellectuelle de Nouvelle-Zélande (IPONZ). Vous recherchez au registre, déposez sous les classes de Nice et, après examen, elle est acceptée et publiée pour une période d’opposition de trois mois. Une marque dure 10 ans et est renouvelable ; l’IPONZ gère aussi brevets et dessins enregistrés, le droit d’auteur étant automatique.

Le Guichet-Emplois est le portail national officiel du gouvernement du Canada, et sa particularité est d'être aussi une source de données du marché du travail : outre les offres, il indique fourchettes salariales et perspectives par profession et région — vous pouvez donc étudier un poste et postuler au même endroit. Les étrangers ont généralement besoin d'un permis de travail, et beaucoup de permis liés à un employeur exigent une EIMT ou une offre admissible. L'expérience canadienne peut aussi aider certaines voies de résidence permanente.

La Nouvelle-Zélande n'a pas de site d'offres public pour le secteur privé : le site officiel, Careers.govt.nz, propose de l'orientation professionnelle et non des annonces, si bien que le recrutement se joue sur les plateformes commerciales et les sites d'entreprise. Le verrou structurel pour la plupart des travailleurs étrangers est l'accréditation de l'employeur : la voie courante, le visa de travail pour employeur accrédité, exige une offre d'un employeur accrédité par Immigration New Zealand — le statut d'accréditation est donc un filtre à appliquer avant d'investir dans une candidature, pas après.

Le Canada compte deux couches de salaire minimum : chaque province et territoire fixe son taux, et un minimum fédéral distinct s'applique aux industries de compétence fédérale — le taux applicable dépend donc de votre secteur autant que de votre lieu. La plupart des provinces indexent les hausses sur l'inflation, si bien que les taux évoluent régulièrement. L'outil salarial du Guichet-Emplois est particulièrement utile car il affiche les salaires minimum, médian et maximum par profession et région.

La Nouvelle-Zélande dispose bien d'un salaire minimum légal clair, fixé par le gouvernement et revu chaque année — et il comporte trois taux plutôt qu'un : adulte, starting-out et formation. Savoir lequel des trois vous concerne est la tâche pratique, les taux starting-out et formation étant inférieurs à l'adulte. La rémunération est annoncée en brut avec l'impôt PAYE retenu, et les cotisations KiwiSaver sont courantes. Employment New Zealand porte les règles officielles et Stats NZ publie les données de gains.

Le financement canadien mêle bourses fédérales, provinciales et universitaires, via le portail EduCanada. Le financement de recherche des cycles supérieurs se regroupe sous les Canada Graduate Scholarships (l’ancienne Vanier CGS y est intégrée), avec de nombreuses bourses universitaires. Cherchez sur EduCanada et les pages de chaque université.

Les principales bourses gouvernementales de la Nouvelle-Zélande sont les Manaaki New Zealand Scholarships (financées par le ministère des Affaires étrangères et du Commerce, surtout pour les pays en développement), avec des bourses universitaires pour les internationaux. Explorez sur Manaaki et les universités et postulez selon chaque échéance.

Pour étudier au Canada, candidatez à un établissement d’enseignement désigné (DLI) ; une fois admis, vous recevez une lettre d’acceptation et, dans la plupart des provinces, une lettre d’attestation provinciale (PAL), servant à demander le permis d’études. Les plafonds récents rendent la PAL et la preuve de fonds plus importantes. Explorez EduCanada et candidatez selon l’échéance.

Pour étudier en Nouvelle-Zélande, candidatez à un prestataire ; après acceptation de l’offre et paiement, demandez à Immigration New Zealand (INZ) un visa étudiant payant, en montrant fonds et assurance santé/voyage. L’enseignement est en anglais. Explorez les sites et candidatez selon l’échéance.

Louer au Canada est simple, mais l’achat est restreint : une interdiction fédérale empêche la plupart des non-Canadiens d’acheter un logement (en vigueur jusqu’au début 2027, avec des exemptions p. ex. pour les résidents permanents et certains titulaires de permis de travail). Les règles locatives et dépôts sont provinciaux ; les achats (pour les exemptés) utilisent avocat/notaire, le bureau provincial des titres et une taxe de mutation.

La Nouvelle-Zélande restreint l’achat de logements existants par des étrangers : selon l’Overseas Investment Act, les non-résidents ne peuvent généralement pas acheter de logement ancien (exceptions : Australiens, Singapouriens, certains appartements neufs). La location utilise un bail résidentiel avec une caution (bond) jusqu’à quatre semaines déposée auprès de Tenancy Services. Les acheteurs éligibles utilisent un avocat et enregistrent le titre au LINZ ; il n’y a pas de stamp duty.

Le Canada dispose d'un système de santé financé par les fonds publics, assuré par chaque province et territoire en vertu de la Loi canadienne sur la santé. Les résidents admissibles reçoivent les soins hospitaliers et médicaux nécessaires sans frais directs, et vous demandez la carte santé de votre province. La faille à anticiper : certaines provinces imposent un délai de carence aux nouveaux résidents, d'où l'intérêt d'une assurance privée provisoire. Médicaments, soins dentaires et optiques sont souvent non couverts.

Le système public néo-zélandais (Health New Zealand – Te Whatu Ora) couvre les citoyens, les résidents permanents et les titulaires d'un visa de travail valable deux ans ou plus, offrant aux résidents éligibles l'hôpital public et de nombreux soins primaires gratuitement ou à tarif réduit. La règle à connaître à part : l'ACC couvre toute personne en Nouvelle-Zélande, visiteurs compris, pour le traitement des blessures accidentelles. Ceux hors éligibilité publique devraient détenir une assurance santé.

L'assurance sociale fédérale du Canada comprend le Régime de pensions du Canada (RPC/CPP) et l'assurance-emploi (AE/EI), tous deux prélevés sur la paie — le CPP pour les pensions, l'EI pour la perte d'emploi et les prestations parentales. L'essentiel de l'assurance privée est régulé par les provinces, tandis que le BSIF/OSFI supervise prudentiellement les assureurs constitués au fédéral. L'assurance auto est obligatoire dans chaque province et, dans certaines (Colombie-Britannique, Saskatchewan), elle est fournie par le secteur public plutôt qu'achetée au privé.

La Nouvelle-Zélande inverse la plupart des présupposés de ce sujet. Son dispositif phare est l'ACC, une assurance accidents universelle sans faute couvrant toute personne dans le pays pour les blessures, financée par des prélèvements et non par des cotisations personnelles. Il n'existe pas de cotisation sociale large à l'européenne, l'épargne retraite passe par le régime volontaire KiwiSaver et — fait inhabituel — l'assurance auto n'est pas obligatoire. Assureurs et services financiers sont régulés par la Financial Markets Authority et la Banque de réserve.