Canada vs France

Vous pouvez vous incorporer au niveau fédéral (Sociétés Canada) ou provincial; de nombreuses petites entreprises s'inscrivent également comme entreprise individuelle ou société de personnes. L'incorporation se fait en ligne, et vous vous inscrivez ensuite pour un Numéro d'entreprise (NE) auprès de l'Agence du revenu du Canada.

Les entreprises en France (généralement une SARL ou une SAS) sont enregistrées via le portail unique des formalités en ligne pour les entreprises, qui dépose auprès du registre national des entreprises (RNE) et délivre un numéro SIREN. Les étapes incluent la rédaction des statuts, le dépôt de capital et la publication d'un avis légal.

La banque au Canada est dirigée par quelques grandes banques nationales, les nouveaux arrivants peuvent ouvrir des comptes, souvent avant leur arrivée, ayant généralement besoin d'une pièce d'identité et parfois d'une preuve de statut, des forfaits bancaires pour nouveaux arrivants sont courants, et les banques sont surveillées au niveau fédéral.

La banque en France comprend de grandes banques de détail et des banques en ligne en croissance, l'ouverture d'un compte nécessite généralement une pièce d'identité, une preuve de domicile et un statut de résidence ; un compte français est souvent requis pour le loyer et les services publics, la Banque de France supervise le système.

Le Canada accueille l’investissement étranger via Invest in Canada, mais les acquisitions importantes sont examinées pour « avantage net » et sécurité nationale au titre de la Loi sur Investissement Canada. Il n’y a pas de contrôle des changes, capital et bénéfices circulent librement ; les incitations incluent le crédit d’impôt RS&DE et des programmes provinciaux.

La France attire l’investissement étranger via Business France et l’initiative « Choose France », avec libre circulation des capitaux. Les investissements dans des secteurs sensibles nécessitent une autorisation préalable au titre du contrôle des investissements étrangers (géré par le Trésor) ; les incitations incluent le crédit d’impôt recherche (CIR) et des aides régionales.

Le Canada impose des taxes fédérales et provinciales sur le revenu (Agence du revenu du Canada plus les taux provinciaux) et prélève la TPS/TVH sur la plupart des biens et services, les résidents fiscaux sont imposés sur leur revenu mondial, votre province de résidence affecte votre taux combiné.

La France taxe le revenu personnel de manière progressive avec une retenue à la source pay-as-you-earn, ajoute des prélèvements sociaux et applique la TVA à la plupart des biens et services ; l'impôt sur les sociétés s'applique aux entreprises, les résidents fiscaux sont taxés sur le revenu mondial.

La plupart des travailleurs étrangers ont besoin d'un permis de travail — soit spécifique à l'employeur (souvent nécessitant une évaluation d'impact sur le marché du travail, LMIA) soit d'un permis de travail ouvert. Des programmes comme le Global Talent Stream accélèrent les embauches de compétences spécialisées. Les permis sont délivrés par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

Les ressortissants non européens ont généralement besoin d'une autorisation de travail et d'un visa de long séjour ou d'un titre de séjour pour travailler en France ; le 'Talent Passport' couvre les travailleurs qualifiés, les fondateurs et les chercheurs, les citoyens de l'UE/AELE travaillent librement, le processus implique l'employeur, les autorités du travail et les consulats français.

La plupart des étudiants internationaux au Canada ont besoin d'un permis d'études — techniquement pas un visa, même si un visa de résident temporaire ou une AVE peut être délivré pour le voyage. La demande se fait auprès d'IRCC avec une lettre d'acceptation d'un établissement d'enseignement désigné, une preuve de fonds et, pour la plupart, une lettre d'attestation provinciale ou territoriale. Un plafond annuel s'applique : déposez tôt. À partir du 1er janvier 2026, les étudiants de maîtrise et de doctorat dans les DLI publics sont exemptés du PAL/TAL — vérifiez les règles IRCC en vigueur.

Les étudiants hors UE séjournant plus de trois mois ont besoin d'un visa long séjour pour études, généralement le VLS-TS « étudiant ». Sa particularité : une fois validé en ligne dans les trois mois suivant l'arrivée, il tient lieu de titre de séjour — sans démarche distincte. Dans de nombreux pays, la procédure passe d'abord par « Études en France » de Campus France avant l'étape consulaire. Il autorise un travail à temps partiel et la circulation dans l'espace Schengen.

Pour visiter le Canada, il faut un visa de visiteur (visa de résident temporaire) ou, si vous venez d'un pays exempté et arrivez en avion, une autorisation de voyage électronique (AVE). Le régime applicable dépend de votre nationalité et de votre mode de voyage. Les séjours sont en général accordés jusqu'à six mois, et le statut de visiteur n'autorise pas à travailler sans autorisation distincte.

La France fait partie de l'espace Schengen : les séjours courts touristiques ou d'affaires suivent les règles Schengen, soit jusqu'à 90 jours sur toute période de 180 jours pour l'ensemble de l'espace. Les ressortissants exemptés peuvent venir sans visa ; les autres demandent un visa Schengen de court séjour (type C) via le portail officiel France-Visas. La nouvelle autorisation ETIAS est en cours de déploiement pour les voyageurs exemptés — vérifiez l'exigence en vigueur.

La résidence permanente canadienne est généralement obtenue par l'intermédiaire d'Express Entry (travailleurs qualifiés), des programmes de candidats désignés par les provinces, du parrainage familial ou des voies d'affaires. Les résidents permanents (PR) peuvent vivre, travailler et étudier n'importe où au Canada et doivent satisfaire aux obligations de résidence.

La résidence de longue durée en France est la carte de résident, généralement une carte renouvelable de 10 ans accessible après plusieurs années de séjour régulier (ou immédiatement pour certaines familles de citoyens français), le passeport talent à plusieurs années étant souvent une étape vers celle-ci.

La citoyenneté canadienne exige généralement d'être un résident permanent physiquement présent au Canada pendant 1 095 jours (3 ans) au cours des 5 dernières années, de déclarer ses impôts et de passer un test de citoyenneté (pour les demandeurs âgés de 18 à 54 ans). Le Canada permet la double nationalité.

La citoyenneté française par naturalisation nécessite généralement cinq ans de résidence (réduits dans certains cas), une intégration, des compétences en langue française et des ressources stables. La France autorise la double nationalité, et le mariage avec un citoyen français constitue une voie séparée.

Les normes d’emploi canadiennes sont surtout provinciales — chaque province fixe le salaire minimum, les heures, les congés et le préavis de licenciement (les règles fédérales couvrent les secteurs sous réglementation fédérale). Les codes des droits de la personne interdisent la discrimination, et la plupart des licenciements exigent un préavis ou une indemnité ; les litiges vont à l’organisme provincial des normes ou à la commission du travail.

L’emploi français est très encadré par le Code du travail : une durée légale de 35 heures, le SMIC, cinq semaines de congés payés et des règles de licenciement structurées. La plupart des emplois sont en CDI ; les représentants du personnel (CSE) et les conventions collectives s’appliquent, et les litiges vont au conseil de prud’hommes.

Les opérateurs canadiens enregistrent un numéro d’entreprise avec un compte import/export (RM) et dédouanent via l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC). Vous classez les biens selon le Tarif des douanes, payez droit et TPS, respectez les permis et déposez via le portail CARM. Les décisions anticipées et les litiges passent par l’ASFC.

Le commerce français avec les pays hors UE passe par la Douane avec un numéro EORI de l’UE. Vous classez les biens dans TARIC pour trouver le droit, et la TVA à l’importation (20 %) est désormais autoliquidée sur votre déclaration de TVA. Les déclarations sont électroniques via DELTA ; les flux intra-UE exigent un état statistique (EMEBI/DEB) et les exportations à double usage nécessitent une licence.

Les marques canadiennes sont enregistrées auprès de l’Office de la propriété intellectuelle du Canada (OPIC). Vous recherchez au registre, déposez une demande classant les biens/services selon Nice, et elle est examinée et annoncée pour opposition avant enregistrement. Une marque dure 10 ans et est renouvelable ; l’OPIC accorde aussi brevets et dessins industriels.

Les marques françaises sont enregistrées auprès de l’Institut national de la propriété industrielle (INPI). Vous recherchez au registre, déposez une demande classant les biens/services selon Nice, et elle est publiée au BOPI pour une période d’opposition de deux mois avant enregistrement. Une marque dure 10 ans et est renouvelable ; une alternative pour toute l’UE est la marque de l’UE via l’EUIPO.

Le Guichet-Emplois est le portail national officiel du gouvernement du Canada, et sa particularité est d'être aussi une source de données du marché du travail : outre les offres, il indique fourchettes salariales et perspectives par profession et région — vous pouvez donc étudier un poste et postuler au même endroit. Les étrangers ont généralement besoin d'un permis de travail, et beaucoup de permis liés à un employeur exigent une EIMT ou une offre admissible. L'expérience canadienne peut aussi aider certaines voies de résidence permanente.

France Travail est le service public de l'emploi et le portail officiel — anciennement Pôle emploi, si bien que les informations gardant l'ancien nom sont datées. Les travailleurs hors UE ont généralement besoin d'une autorisation de travail liée à un titre de séjour, comme salarié ou passeport talent : permis et emploi sont donc liés et non des sujets distincts. Certains métiers en tension peuvent bénéficier d'un recrutement simplifié, et Service-Public expose les règles.

Le Canada compte deux couches de salaire minimum : chaque province et territoire fixe son taux, et un minimum fédéral distinct s'applique aux industries de compétence fédérale — le taux applicable dépend donc de votre secteur autant que de votre lieu. La plupart des provinces indexent les hausses sur l'inflation, si bien que les taux évoluent régulièrement. L'outil salarial du Guichet-Emplois est particulièrement utile car il affiche les salaires minimum, médian et maximum par profession et région.

La France dispose d'un salaire minimum national unique, le SMIC, applicable sur tout le territoire. Sa particularité tient à la règle de revalorisation : il est revalorisé au moins une fois par an ET peut augmenter en cours d'année si l'inflation le déclenche — contrairement aux planchers qui évoluent à date annuelle fixe, un chiffre français peut donc se périmer entre deux mises à jour prévues. L'INSEE fait autorité pour les statistiques du SMIC et des salaires moyens, et Service-Public explique les règles. La rémunération est annoncée en brut, cotisations sociales et impôt réduisant le net.

Le financement canadien mêle bourses fédérales, provinciales et universitaires, via le portail EduCanada. Le financement de recherche des cycles supérieurs se regroupe sous les Canada Graduate Scholarships (l’ancienne Vanier CGS y est intégrée), avec de nombreuses bourses universitaires. Cherchez sur EduCanada et les pages de chaque université.

La bourse phare de la France pour les internationaux est la bourse Eiffel (France Excellence Eiffel), financée par le ministère des Affaires étrangères pour master et doctorat, avec des bourses universitaires et régionales. Campus France est le portail officiel pour explorer le financement et candidater. Postulez selon chaque échéance, souvent bien avant le début.

Pour étudier au Canada, candidatez à un établissement d’enseignement désigné (DLI) ; une fois admis, vous recevez une lettre d’acceptation et, dans la plupart des provinces, une lettre d’attestation provinciale (PAL), servant à demander le permis d’études. Les plafonds récents rendent la PAL et la preuve de fonds plus importantes. Explorez EduCanada et candidatez selon l’échéance.

Pour étudier en France, les étudiants de nombreux pays candidatent via la procédure « Études en France » (Campus France), puis, une fois admis, demandent un visa de long séjour VLS-TS, à valider en ligne dans les trois mois de l’arrivée. Les frais publics sont faibles, parfois plus élevés pour les non-UE. Explorez Campus France et candidatez selon l’échéance.

Louer au Canada est simple, mais l’achat est restreint : une interdiction fédérale empêche la plupart des non-Canadiens d’acheter un logement (en vigueur jusqu’au début 2027, avec des exemptions p. ex. pour les résidents permanents et certains titulaires de permis de travail). Les règles locatives et dépôts sont provinciaux ; les achats (pour les exemptés) utilisent avocat/notaire, le bureau provincial des titres et une taxe de mutation.

La France n’impose aucune restriction aux étrangers pour acheter. La location protège le locataire (loi de 1989) : le dépôt de garantie est plafonné à un mois de loyer en non meublé (deux en meublé), et les honoraires d’agence sont encadrés. L’achat passe par un notaire, est publié à la publicité foncière et comporte des « frais de notaire » d’environ 7–8 % (surtout des droits de mutation).

Le Canada dispose d'un système de santé financé par les fonds publics, assuré par chaque province et territoire en vertu de la Loi canadienne sur la santé. Les résidents admissibles reçoivent les soins hospitaliers et médicaux nécessaires sans frais directs, et vous demandez la carte santé de votre province. La faille à anticiper : certaines provinces imposent un délai de carence aux nouveaux résidents, d'où l'intérêt d'une assurance privée provisoire. Médicaments, soins dentaires et optiques sont souvent non couverts.

L'Assurance Maladie française couvre toute personne travaillant ou résidant en France de manière stable et régulière, via la Protection universelle maladie (PUMa). Le modèle est le remboursement et non la gratuité au point d'usage : le régime rembourse une large part des frais et la plupart des gens souscrivent une « mutuelle » complémentaire pour le reste. Vous gérez couverture, remboursements et carte Vitale depuis un compte Ameli.

L'assurance sociale fédérale du Canada comprend le Régime de pensions du Canada (RPC/CPP) et l'assurance-emploi (AE/EI), tous deux prélevés sur la paie — le CPP pour les pensions, l'EI pour la perte d'emploi et les prestations parentales. L'essentiel de l'assurance privée est régulé par les provinces, tandis que le BSIF/OSFI supervise prudentiellement les assureurs constitués au fédéral. L'assurance auto est obligatoire dans chaque province et, dans certaines (Colombie-Britannique, Saskatchewan), elle est fournie par le secteur public plutôt qu'achetée au privé.

La Sécurité sociale française fournit une assurance sociale couvrant santé, famille, retraites et accidents du travail, les cotisations étant collectées en grande partie via l'URSSAF. Le détail qui piège les locataires : la France compte DEUX assurances privées obligatoires, et non une — la responsabilité civile automobile et l'assurance habitation pour les locataires. Une mutuelle santé complémentaire est très répandue pour compléter l'Assurance Maladie, et les assureurs sont supervisés par l'ACPR, adossée à la Banque de France.