Brésil vs Colombie

La société commune est une Sociedade Limitada (Ltda) ; l'enregistrement se fait auprès de la chambre de commerce de l'État (Junta Comercial) et nécessite un numéro d'identification fiscale fédéral (CNPJ). Un administrateur résident ou représentant légal au Brésil est généralement nécessaire.

La sociedad por acciones simplificada (SAS) est de loin la plus courante et peut se constituer par document privé sans notaire. Vous vous enregistrez à la Chambre de commerce locale (registre du commerce) et obtenez un NIT et un RUT auprès de l’administration fiscale (DIAN).

La banque brésilienne est très numérisée et centrée sur les paiements instantanés PIX. Un CPF (identifiant fiscal) est obligatoire pour tout compte, et les étrangers ont aussi besoin d'un titre de séjour (CRNM) et d'un justificatif de domicile ; les banques numériques (Nubank, Inter, C6) sont généralement la voie la plus rapide. La Banco Central réglemente les banques.

La banque colombienne est de plus en plus numérisée. Les étrangers ont généralement besoin d'une Cédula de Extranjería (délivrée après un visa M ou R), d'un numéro fiscal RUT et d'un justificatif de domicile ; une entrée touristique ne suffit pas. Beaucoup commencent par un portefeuille numérique Nequi, puis ouvrent un compte bancaire complet. La Superintendance financière réglemente les banques.

Le Brésil accueille l’investissement étranger via ApexBrasil, et le capital étranger est généralement traité à égalité avec le capital national. Vous enregistrez l’investissement étranger auprès de la Banque centrale (RDE), et quelques secteurs (terres rurales, médias, transport aérien) ont des restrictions. Les incitations incluent des programmes régionaux (SUDENE/SUDAM) et la Zone franche de Manaus.

La Colombie accueille l’investissement étranger via ProColombia, accordant le traitement national aux investisseurs étrangers dans la plupart des secteurs. L’investissement étranger est enregistré auprès de la Banque centrale (Banco de la República) pour le rapatriement ultérieur des bénéfices et du capital ; les incitations incluent des zones franches et des régimes de méga-investissements et d’économie orange.

Les impôts du Brésil sont complexes et multi-niveaux : impôt sur le revenu fédéral (IRPF/IRPJ) via la Receita Federal, ainsi que des impôts d'État (ICMS) et municipaux (ISS). Les résidents fiscaux sont imposés sur leur revenu mondial.

La Colombie impose les résidents sur le revenu mondial. Il faut un RUT/NIT de la DIAN, les employeurs retiennent chaque mois (retención en la fuente) et les particuliers au-dessus des seuils déposent une déclaration annuelle ; la TVA (IVA) s’applique à la plupart des biens et services.

Les étrangers ont besoin d'un titre de séjour autorisant le travail pour travailler au Brésil ; les voies les plus courantes sont basées sur l'emploi, l'investisseur et le visa de nomade numérique. Le Ministère de la Justice définit les politiques et la Police fédérale gère l'enregistrement ; l'autorisation de travail est souvent parrainée par l'employeur.

Les travailleurs étrangers obtiennent généralement un visa Migrant (M) pour travail, demandé en ligne auprès du ministère des Affaires étrangères de Colombie ; il faut un contrat de travail ou un parrainage, et après l’arrivée vous vous inscrivez pour une carte d’étranger (Cédula de Extranjería).

Le visa d'études brésilien est le VITEM IV, couvrant les cursus réguliers éligibles, les échanges académiques, les stages et les cours de langue. Les séjours d'études courts peuvent relever des règles visiteur selon la nationalité et la durée. L'étape qui compte après l'arrivée : les titulaires enregistrent généralement leur résidence auprès de la Police fédérale dans le délai officiel. L'autorisation de travail dépend de la base précise du visa ou du séjour — vérifiez-la plutôt que de la supposer.

Les étudiants internationaux en Colombie demandent un visa Migrant (M) pour études une fois admis par un établissement colombien — attention à l'appellation : il relève de la catégorie Migrant et n'est pas intitulé visa étudiant. Une inscription confirmée appuie la demande, et les demandeurs prouvent ressources, couverture santé et casier vierge. Le visa est limité dans le temps et lié au programme d'études.

La nécessité d'un visa pour le Brésil dépend de la nationalité, du passeport et du motif, et les règles ont récemment changé pour certaines nationalités — consultez les pages consulaires du MRE et le portail officiel e-Visa avant de réserver. L'e-Visa brésilien ne vise que certaines nationalités et certains motifs ; les autres passent par les voies consulaires classiques ou l'exemption. Un visa ne remplace pas les contrôles frontaliers : emportez les pièces utilisées pour la demande.

De nombreuses nationalités entrent en Colombie sans visa jusqu'à 90 jours, généralement prolongeables — mais attention au plafond annuel : les visiteurs sont en principe limités à 180 jours au total par année civile, et non 180 jours consécutifs. Les ressortissants soumis à visa le demandent d'abord auprès d'un consulat colombien. L'entrée relève de Migración Colombia, et un permis touristique n'autorise pas le travail.

Le Brésil accorde la résidence permanente par des voies telles que le regroupement familial, l’investissement, la retraite avec revenus stables ou après un temps en résidence temporaire, gérée par la Police fédérale et le ministère de la Justice. Les résidents permanents vivent et travaillent librement ; la naturalisation suit généralement après 4 ans (moins dans certains cas).

La Colombie accorde une visa de résident (type R) après généralement 5 ans sous une visa de migrant (M) — ou 2 ans si vous êtes conjoint ou parent d’un Colombien. Elle est délivrée par le ministère des Affaires étrangères et permet de vivre et travailler librement ; la citoyenneté suit après quelques années, et la Colombie admet la double nationalité.

La naturalisation ordinaire au Brésil exige normalement 4 ans de résidence, réduits à 1 pour les ressortissants des pays lusophones et dans certains cas familiaux. Vous devez démontrer la capacité de communiquer en portugais et n’avoir aucun casier disqualifiant. Le Brésil admet la double nationalité. Les demandes passent par le ministère de la Justice.

La Colombie accorde la nationalité par adoption après 5 ans de résidence légale (réduits à 2 en cas de mariage avec un Colombien ou un ressortissant de naissance d’un pays latino-américain ou caribéen). Vous passez des examens d’espagnol et d’histoire, géographie et constitution colombiennes. La Colombie admet la double nationalité. Le ministère des Affaires étrangères décide.

L’emploi au Brésil sous la CLT est très protecteur : un salaire minimum national, 30 jours de congés payés plus un tiers de prime, un 13e salaire et le fonds de licenciement FGTS. Votre emploi est enregistré dans la carteira de trabalho ; un licenciement sans cause déclenche une pénalité FGTS et les litiges vont à la Justiça do Trabalho.

L’emploi colombien sous le Code substantiel du travail fixe un salaire minimum plus une indemnité de transport, 15 jours ouvrables de congés et des prestations obligatoires : prime de services (prima), épargne de licenciement (cesantías) avec intérêts et sécurité sociale. Le licenciement sans juste cause paie une indemnité et les litiges vont à la justice du travail.

Le commerce brésilien passe par le Siscomex (Portal Único) de la Receita Federal après obtention de l’autorisation RADAR/Habilitação. Les biens sont classés par NCM (nomenclature du Mercosur) ; les importations portent un droit d’importation (II) plus IPI, PIS/COFINS et l’ICMS des États. Certains biens nécessitent une licence d’importation (LI) ; le processus est très documentaire.

Le commerce colombien est dédouané par l’autorité fiscale et douanière (DIAN) via le guichet unique VUCE. Les importateurs enregistrent leur RUT pour le commerce extérieur, classent les biens sous le tarif pour le droit d’importation (généralement 0-15 %) plus 19 % de TVA, et déposent la déclaration d’importation — souvent via une agence en douane. Les ALE peuvent réduire le droit avec preuve d’origine.

Les marques brésiliennes sont enregistrées auprès de l’Institut national de la propriété industrielle (INPI Brésil). Vous recherchez au registre, déposez sous les classes de Nice, et après publication (période d’opposition de 60 jours) et examen, la marque est enregistrée. Une marque dure 10 ans et est renouvelable ; le Brésil a adhéré au Protocole de Madrid en 2019, facilitant le dépôt international.

Les marques colombiennes sont enregistrées auprès de la Superintendance de l’industrie et du commerce (SIC). Vous recherchez au registre, déposez sous les classes de Nice, et après publication (période d’opposition de 30 jours ouvrables) et examen la marque est enregistrée. Une marque dure 10 ans et est renouvelable ; la Colombie est membre du Protocole de Madrid.

Le Brésil enregistre l'emploi formel au niveau fédéral via la Carteira de Trabalho Digital, un livret de travail numérique rattaché à votre numéro fiscal CPF — et non un site d'offres. Le CPF devient ainsi un préalable pour être formellement employable, tandis que le rapprochement effectif passe par les entreprises privées, le SINE et les services du travail des États ou des communes. Les ressortissants étrangers ont un troisième élément à faire concorder : la date de prise de poste, l'autorisation de séjour et l'enregistrement du travail doivent s'articuler.

La Colombie dispose d'un service public de l'emploi qui offre gratuitement placement et inscription, aux côtés des plateformes privées et des recruteurs qui concentrent l'essentiel du volume. Le service public étant gratuit par conception, se voir réclamer des frais pour être placé dans un emploi constitue en soi un signal auquel il faut réagir. Les ressortissants étrangers ont besoin d'un visa autorisant le travail avant tout emploi formel, et les emplois formels sont enregistrés à la sécurité sociale et régis par le Code du travail.

Le Brésil dispose d'un salaire minimum national fixé par décret fédéral, et le décret lui-même comporte des valeurs de référence officielles journalières et horaires — vous n'avez donc pas à déduire vous-même les montants infra-mensuels. Au-dessus s'ajoutent deux couches : les États peuvent fixer des planchers régionaux supérieurs, et les conventions collectives des planchers par catégorie. Utilisez l'IBGE et les sources officielles du travail, et évitez les tables privées pour toute décision de conformité.

La Colombie fixe un salaire minimum mensuel national, le salario mínimo, révisé chaque année — et à côté figure un élément régulièrement oublié : une subvention de transport obligatoire distincte pour les travailleurs gagnant jusqu'à un seuil défini. Si vous y avez droit, cette subvention fait partie de ce qui vous est dû et non d'un avantage discrétionnaire : une comparaison qui l'omet sous-estime le package. Les salaires déclarés supportent des cotisations santé, retraite et de paie.

Le financement du Brésil pour les internationaux entrants est plus limité que pour les Brésiliens sortants. Les principales voies structurées sont PEC-G (licence) et PEC-PG (cycles supérieurs) pour les pays partenaires en développement, plus les subventions de recherche CAPES et CNPq et les bourses universitaires. Explorez ces programmes et les universités et postulez selon l’échéance.

La Colombie offre des Bourses du gouvernement colombien pour les étrangers, gérées surtout par l’ICETEX et le ministère des Affaires étrangères, souvent sur une base de réciprocité avec votre pays, avec des bourses universitaires. Explorez l’ICETEX et les universités, vérifiez si un programme bilatéral couvre votre pays et postulez selon l’échéance.

Pour étudier au Brésil, candidatez à l’université, puis, une fois admis, demandez un visa étudiant (VITEM IV) au consulat brésilien. Après l’arrivée, enregistrez-vous auprès de la Police fédérale et obtenez votre identité migratoire (RNM). Beaucoup de programmes sont en portugais. Explorez les sites et candidatez selon l’échéance.

Pour étudier en Colombie, candidatez à l’université, puis, une fois admis, demandez un visa étudiant (Visa V) via le ministère des Affaires étrangères, et enregistrez une carte d’étranger (cédula de extranjería) après l’arrivée. L’enseignement est surtout en espagnol. Explorez les sites et candidatez selon l’échéance.

Les étrangers peuvent acheter des biens urbains au Brésil assez librement ; les terres rurales sont restreintes par taille et emplacement. Il faut un CPF (numéro fiscal). La location est régie par la Lei do Inquilinato, généralement avec un dépôt (jusqu’à trois mois) ou un garant/une assurance loyer. L’achat est enregistré au Cartório de Registro de Imóveis et comporte une taxe municipale de mutation (ITBI).

Les étrangers peuvent acheter en Colombie librement, sans restriction particulière. Si vous apportez des fonds de l’étranger, enregistrez l’investissement étranger auprès de la banque centrale pour pouvoir rapatrier ensuite. La location est régie par la loi 820, qui limite les dépôts et recourt souvent à un garant ou une assurance loyer. L’achat passe par une notaría, est enregistré au registre des instruments publics et comporte des droits d’enregistrement.

Le système public brésilien, le Système unique de santé (SUS), est présenté officiellement comme universel et gratuit au point d'usage pour la population au Brésil, couvrant soins primaires, urgences, services hospitaliers, médicaments et programmes de santé publique via une gestion fédérale, étatique et municipale. La distinction qui compte pour les nouveaux arrivants : les étrangers peuvent utiliser les services publics d'urgence et de santé, mais l'enregistrement local et les documents conditionnent l'accès courant. Les plans privés forment un marché complémentaire distinct, régulé par l'ANS.

La Colombie assure une couverture santé universelle via le SGSSS, et l'étape pratique est l'affiliation : les résidents s'affilient à une EPS, soit au régime contributif pour les travailleurs formels qui cotisent sur salaire, soit au régime subventionné qui couvre les résidents à faibles revenus. Les soins d'urgence doivent être fournis à tous, sans considération d'affiliation ni de nationalité, mais les soins suivis passent par votre EPS : c'est l'affiliation qui les débloque.

Le Brésil combine sécurité sociale publique, obligations FGTS et INSS liées à l'emploi, assurance privée et plans de santé privés régulés — la première question est donc toujours de savoir de quoi relève réellement un produit avant de s'y fier. L'INSS couvre les prestations de sécurité sociale pour les catégories de travailleurs assurés, tandis que les dépôts FGTS sont financés par l'employeur pour les salariés éligibles. La régulation se divise aussi : l'ANS régule les plans de santé privés, tandis que l'assurance générale doit être vérifiée face aux informations du marché agréé.

L'assurance en Colombie — compléments santé, auto, habitation, vie — provient de compagnies supervisées par la Superintendencia Financiera. L'élément obligatoire est le SOAT, dont la particularité tient à son étendue : il couvre les frais MÉDICAUX liés aux accidents, et n'est donc pas un pur produit de responsabilité civile comme l'assurance auto obligatoire ailleurs. Les polices volontaires santé, vie et biens s'ajoutent à titre privé.