Argentine vs Brésil

Les sociétés courantes sont la SRL et la SA, et une SAS en ligne permet une création plus rapide. Vous vous enregistrez au Registre public (l’IGJ dans la Ville de Buenos Aires, ou le registre provincial) et obtenez un CUIT auprès de l’administration fiscale fédérale (ARCA, ex-AFIP). Les statuts de SA/SRL sont formalisés par acte public.

La société commune est une Sociedade Limitada (Ltda) ; l'enregistrement se fait auprès de la chambre de commerce de l'État (Junta Comercial) et nécessite un numéro d'identification fiscale fédéral (CNPJ). Un administrateur résident ou représentant légal au Brésil est généralement nécessaire.

La banque argentine est centrée sur le peso avec de stricts contrôles des changes. Les résidents ouvrent un compte avec un DNI et un CUIL/CUIT ainsi qu'un justificatif de domicile ; les comptes en dollars sont très contrôlés et un DNI permanent est nécessaire pour les services complets. La Banque centrale (BCRA) réglemente les banques.

La banque brésilienne est très numérisée et centrée sur les paiements instantanés PIX. Un CPF (identifiant fiscal) est obligatoire pour tout compte, et les étrangers ont aussi besoin d'un titre de séjour (CRNM) et d'un justificatif de domicile ; les banques numériques (Nubank, Inter, C6) sont généralement la voie la plus rapide. La Banco Central réglemente les banques.

L’Argentine accorde le traitement national aux investisseurs étrangers et pas d’approbation préalable pour la plupart des secteurs, mais les contrôles de change et de capital ont historiquement restreint le rapatriement des bénéfices et du capital. Le régime d’incitation aux grands investissements RIGI offre des avantages fiscaux, douaniers et de change (et une certitude de rapatriement) pour les grands projets éligibles.

Le Brésil accueille l’investissement étranger via ApexBrasil, et le capital étranger est généralement traité à égalité avec le capital national. Vous enregistrez l’investissement étranger auprès de la Banque centrale (RDE), et quelques secteurs (terres rurales, médias, transport aérien) ont des restrictions. Les incitations incluent des programmes régionaux (SUDENE/SUDAM) et la Zone franche de Manaus.

L’Argentine impose les résidents sur le revenu mondial via l’impôt (Ganancias) ; il faut un CUIT/CUIL, les employeurs retiennent l’impôt et l’autorité est l’ARCA (ex-AFIP). Il existe aussi l’impôt sur les biens personnels (Bienes Personales) et la TVA (IVA) pour les entreprises.

Les impôts du Brésil sont complexes et multi-niveaux : impôt sur le revenu fédéral (IRPF/IRPJ) via la Receita Federal, ainsi que des impôts d'État (ICMS) et municipaux (ISS). Les résidents fiscaux sont imposés sur leur revenu mondial.

Les ressortissants hors MERCOSUR obtiennent généralement une résidence temporaire pour travail parrainée par un employeur inscrit au registre national des requérants (RENURE) ; la Direction nationale des migrations délivre la résidence, finalisée au consulat ou dans le pays.

Les étrangers ont besoin d'un titre de séjour autorisant le travail pour travailler au Brésil ; les voies les plus courantes sont basées sur l'emploi, l'investisseur et le visa de nomade numérique. Le Ministère de la Justice définit les politiques et la Police fédérale gère l'enregistrement ; l'autorisation de travail est souvent parrainée par l'employeur.

Les étudiants internationaux acceptés par un établissement argentin demandent auprès de Migraciones une résidence étudiante — la residencia transitoria por estudios — qui autorise le séjour légal pendant la durée des études. L'exigence centrale est une lettre d'inscription confirmée d'un établissement reconnu, avec pièces d'identité, casier judiciaire vierge et moyens de subsistance. La résidence est temporaire et renouvelée tant que les études se poursuivent.

Le visa d'études brésilien est le VITEM IV, couvrant les cursus réguliers éligibles, les échanges académiques, les stages et les cours de langue. Les séjours d'études courts peuvent relever des règles visiteur selon la nationalité et la durée. L'étape qui compte après l'arrivée : les titulaires enregistrent généralement leur résidence auprès de la Police fédérale dans le délai officiel. L'autorisation de travail dépend de la base précise du visa ou du séjour — vérifiez-la plutôt que de la supposer.

De nombreuses nationalités entrent en Argentine sans visa pour le tourisme, jusqu'à 90 jours, généralement prolongeables une fois auprès de Migraciones. Les ressortissants soumis à visa le demandent auprès d'un consulat argentin avant de partir. Les règles d'entrée et les durées de séjour sont fixées par la Direction nationale des migrations, et une entrée touristique n'autorise ni le travail ni la résidence de longue durée.

La nécessité d'un visa pour le Brésil dépend de la nationalité, du passeport et du motif, et les règles ont récemment changé pour certaines nationalités — consultez les pages consulaires du MRE et le portail officiel e-Visa avant de réserver. L'e-Visa brésilien ne vise que certaines nationalités et certains motifs ; les autres passent par les voies consulaires classiques ou l'exemption. Un visa ne remplace pas les contrôles frontaliers : emportez les pièces utilisées pour la demande.

L’Argentine accorde la résidence permanente après généralement 2 ans comme résident temporaire, ou directement aux proches d’Argentins (conjoint, enfant ou parent). Elle est gérée par la Direction nationale des migrations (DNM) et permet de vivre et travailler librement ; la naturalisation est possible après seulement 2 ans de résidence.

Le Brésil accorde la résidence permanente par des voies telles que le regroupement familial, l’investissement, la retraite avec revenus stables ou après un temps en résidence temporaire, gérée par la Police fédérale et le ministère de la Justice. Les résidents permanents vivent et travaillent librement ; la naturalisation suit généralement après 4 ans (moins dans certains cas).

L’Argentine a l’une des voies les plus courtes : après 2 ans de résidence continue, vous pouvez demander la naturalisation devant un tribunal fédéral (c’est une procédure judiciaire, non administrative). L’Argentine admet la double nationalité et n’exige pas de renoncer à la nationalité d’origine.

La naturalisation ordinaire au Brésil exige normalement 4 ans de résidence, réduits à 1 pour les ressortissants des pays lusophones et dans certains cas familiaux. Vous devez démontrer la capacité de communiquer en portugais et n’avoir aucun casier disqualifiant. Le Brésil admet la double nationalité. Les demandes passent par le ministère de la Justice.

L’emploi argentin sous la loi sur le contrat de travail (LCT) est protecteur : un salaire minimum (SMVM), une prime de 13e mois (aguinaldo/SAC), des congés de 14 à 35 jours selon l’ancienneté et une indemnité d’environ un mois par an en cas de licenciement sans cause. Le travail doit être déclaré ; les litiges vont à la justice du travail.

L’emploi au Brésil sous la CLT est très protecteur : un salaire minimum national, 30 jours de congés payés plus un tiers de prime, un 13e salaire et le fonds de licenciement FGTS. Votre emploi est enregistré dans la carteira de trabalho ; un licenciement sans cause déclenche une pénalité FGTS et les litiges vont à la Justiça do Trabalho.

Le commerce argentin est dédouané par la Douane (Dirección General de Aduanas) sous l’autorité fiscale. Les opérateurs s’inscrivent au registre des importateurs/exportateurs, classent les biens par NCM (Mercosur) et déposent des déclarations d’importation électroniques. Les importations portent un droit plus une taxe statistique, la TVA (21 %) et des perceptions anticipées ; les approbations d’importation et les règles de change peuvent être restrictives.

Le commerce brésilien passe par le Siscomex (Portal Único) de la Receita Federal après obtention de l’autorisation RADAR/Habilitação. Les biens sont classés par NCM (nomenclature du Mercosur) ; les importations portent un droit d’importation (II) plus IPI, PIS/COFINS et l’ICMS des États. Certains biens nécessitent une licence d’importation (LI) ; le processus est très documentaire.

Les marques argentines sont enregistrées auprès de l’Institut national de la propriété industrielle (INPI Argentine). Vous recherchez au registre, déposez sous les classes de Nice, et après publication (période d’opposition de 30 jours) et examen la marque est enregistrée. Une marque dure 10 ans, est renouvelable et exige une déclaration d’usage à mi-parcours. L’Argentine n’est pas membre de Madrid, déposez donc directement.

Les marques brésiliennes sont enregistrées auprès de l’Institut national de la propriété industrielle (INPI Brésil). Vous recherchez au registre, déposez sous les classes de Nice, et après publication (période d’opposition de 60 jours) et examen, la marque est enregistrée. Une marque dure 10 ans et est renouvelable ; le Brésil a adhéré au Protocole de Madrid en 2019, facilitant le dépôt international.

Le réseau public de l'emploi argentin, animé par le ministère du travail, propose du placement et de la formation, tandis que la plupart des offres circulent sur des plateformes privées et via des recruteurs. Ce qui compte le plus en pratique, c'est la frontière entre travail déclaré et non déclaré : un emploi formel est déclaré à la sécurité sociale, et un travail payé au noir vous prive des protections légales attachées à l'enregistrement. Les ressortissants étrangers ont en général besoin d'un titre de séjour autorisant le travail avant tout emploi formel, et les services du réseau public s'adressent aux résidents enregistrés.

Le Brésil enregistre l'emploi formel au niveau fédéral via la Carteira de Trabalho Digital, un livret de travail numérique rattaché à votre numéro fiscal CPF — et non un site d'offres. Le CPF devient ainsi un préalable pour être formellement employable, tandis que le rapprochement effectif passe par les entreprises privées, le SINE et les services du travail des États ou des communes. Les ressortissants étrangers ont un troisième élément à faire concorder : la date de prise de poste, l'autorisation de séjour et l'enregistrement du travail doivent s'articuler.

Le salaire minimum national argentin, le Salario Mínimo, Vital y Móvil, est fixé par un conseil tripartite, les planchers sectoriels des conventions collectives étant souvent supérieurs. Le fait pratique dominant est l'inflation : les montants nominaux sont révisés fréquemment, ce qui rend tout chiffre mémorisé ou de seconde main peu fiable comme nulle part ailleurs. Vérifiez toujours le chiffre publié en vigueur. Les salaires déclarés supportent des retenues de sécurité sociale et d'impôt.

Le Brésil dispose d'un salaire minimum national fixé par décret fédéral, et le décret lui-même comporte des valeurs de référence officielles journalières et horaires — vous n'avez donc pas à déduire vous-même les montants infra-mensuels. Au-dessus s'ajoutent deux couches : les États peuvent fixer des planchers régionaux supérieurs, et les conventions collectives des planchers par catégorie. Utilisez l'IBGE et les sources officielles du travail, et évitez les tables privées pour toute décision de conformité.

L’Argentine a moins de bourses centralisées pour les internationaux entrants que certains pays ; le financement vient surtout de programmes universitaires, d’accords bilatéraux avec votre pays et de subventions de recherche (par exemple via le CONICET pour doctorat et postdoctorat). Consultez le bureau international de chaque université et les accords de votre pays, et postulez selon l’échéance.

Le financement du Brésil pour les internationaux entrants est plus limité que pour les Brésiliens sortants. Les principales voies structurées sont PEC-G (licence) et PEC-PG (cycles supérieurs) pour les pays partenaires en développement, plus les subventions de recherche CAPES et CNPq et les bourses universitaires. Explorez ces programmes et les universités et postulez selon l’échéance.

Pour étudier en Argentine, candidatez à l’université, puis obtenez un visa étudiant ou une résidence temporaire d’étudiant ; l’enseignement public de licence est largement gratuit, y compris pour beaucoup d’internationaux, mais budgétez le coût de la vie. Après l’arrivée, finalisez les formalités avec la Direction nationale des migrations (DNM). Explorez les sites et candidatez selon l’échéance.

Pour étudier au Brésil, candidatez à l’université, puis, une fois admis, demandez un visa étudiant (VITEM IV) au consulat brésilien. Après l’arrivée, enregistrez-vous auprès de la Police fédérale et obtenez votre identité migratoire (RNM). Beaucoup de programmes sont en portugais. Explorez les sites et candidatez selon l’échéance.

Les étrangers peuvent acheter des biens urbains en Argentine librement (les terres rurales sont limitées par une loi de 2011). Il faut un CDI (numéro fiscal). La location a été dérégulée fin 2023, donc les conditions — dont le dépôt (traditionnellement ~un mois) et l’ajustement — sont désormais surtout fixées par le contrat. L’achat passe par un escribano, est enregistré au registre de la propriété et comporte des taxes de mutation/timbres.

Les étrangers peuvent acheter des biens urbains au Brésil assez librement ; les terres rurales sont restreintes par taille et emplacement. Il faut un CPF (numéro fiscal). La location est régie par la Lei do Inquilinato, généralement avec un dépôt (jusqu’à trois mois) ou un garant/une assurance loyer. L’achat est enregistré au Cartório de Registro de Imóveis et comporte une taxe municipale de mutation (ITBI).

Les hôpitaux publics argentins soignent tout le monde, sans considération de nationalité ni de statut migratoire, et les soins y sont gratuits au point d'usage — une inconditionnalité inhabituelle, qui ne se limite pas aux urgences. Beaucoup de résidents utilisent en plus une obra social (caisse syndicale de santé), financée par les cotisations salariales pour les employés formels et à adhésion volontaire pour les indépendants, ou une prepaga privée pour un accès plus rapide.

Le système public brésilien, le Système unique de santé (SUS), est présenté officiellement comme universel et gratuit au point d'usage pour la population au Brésil, couvrant soins primaires, urgences, services hospitaliers, médicaments et programmes de santé publique via une gestion fédérale, étatique et municipale. La distinction qui compte pour les nouveaux arrivants : les étrangers peuvent utiliser les services publics d'urgence et de santé, mais l'enregistrement local et les documents conditionnent l'accès courant. Les plans privés forment un marché complémentaire distinct, régulé par l'ANS.

L'assurance en Argentine — santé, auto, habitation, vie — est proposée par des assureurs privés, tous devant être agréés et supervisés par la Superintendencia de Seguros de la Nación. L'habitude la plus utile est donc de vérifier l'immatriculation d'une compagnie auprès de la SSN avant d'acheter. La responsabilité civile automobile est obligatoire pour conduire, tandis que les prepagas de santé sont distinctes et optionnelles. Conditions, sinistres et litiges relèvent tous de la réglementation nationale des assurances.

Le Brésil combine sécurité sociale publique, obligations FGTS et INSS liées à l'emploi, assurance privée et plans de santé privés régulés — la première question est donc toujours de savoir de quoi relève réellement un produit avant de s'y fier. L'INSS couvre les prestations de sécurité sociale pour les catégories de travailleurs assurés, tandis que les dépôts FGTS sont financés par l'employeur pour les salariés éligibles. La régulation se divise aussi : l'ANS régule les plans de santé privés, tandis que l'assurance générale doit être vérifiée face aux informations du marché agréé.