Brésil vs Chili

La société commune est une Sociedade Limitada (Ltda) ; l'enregistrement se fait auprès de la chambre de commerce de l'État (Junta Comercial) et nécessite un numéro d'identification fiscale fédéral (CNPJ). Un administrateur résident ou représentant légal au Brésil est généralement nécessaire.

La plupart des entreprises s’enregistrent via le registre en ligne gratuit et le jour même « Empresa en un Día », ou par acte notarié pour des structures sur mesure. La SpA est populaire. Vous obtenez ensuite un RUT et déclarez le début d’activité auprès du service des impôts (SII).

La banque brésilienne est très numérisée et centrée sur les paiements instantanés PIX. Un CPF (identifiant fiscal) est obligatoire pour tout compte, et les étrangers ont aussi besoin d'un titre de séjour (CRNM) et d'un justificatif de domicile ; les banques numériques (Nubank, Inter, C6) sont généralement la voie la plus rapide. La Banco Central réglemente les banques.

La banque chilienne est développée et numérisée. La CuentaRUT de la banque d'État (BancoEstado) s'ouvre avec seulement une carte d'identité chilienne et un RUT définitif ; les comptes complets (Cuenta Vista / Corriente) nécessitent aussi un visa ou titre de séjour, un justificatif de domicile et de revenus. La CMF réglemente les banques.

Le Brésil accueille l’investissement étranger via ApexBrasil, et le capital étranger est généralement traité à égalité avec le capital national. Vous enregistrez l’investissement étranger auprès de la Banque centrale (RDE), et quelques secteurs (terres rurales, médias, transport aérien) ont des restrictions. Les incitations incluent des programmes régionaux (SUDENE/SUDAM) et la Zone franche de Manaus.

Le Chili est l’une des économies les plus ouvertes d’Amérique latine à l’investissement étranger, promue par InvestChile au titre d’une loi-cadre sur les IDE. Les investisseurs étrangers ont le traitement national, il n’y a pas de contrôle des changes, et les bénéfices et le capital se rapatrient librement. Les incitations sont modestes et fondées sur la stabilité, avec des zones franches dans l’extrême nord et sud.

Les impôts du Brésil sont complexes et multi-niveaux : impôt sur le revenu fédéral (IRPF/IRPJ) via la Receita Federal, ainsi que des impôts d'État (ICMS) et municipaux (ISS). Les résidents fiscaux sont imposés sur leur revenu mondial.

Le Chili impose les résidents sur le revenu mondial (les nouveaux résidents peuvent être exonérés de revenu étranger les premières années). Il faut un RUT, les employeurs retiennent chaque mois et l’autorité est le SII ; la déclaration annuelle (Operación Renta) a lieu en avril.

Les étrangers ont besoin d'un titre de séjour autorisant le travail pour travailler au Brésil ; les voies les plus courantes sont basées sur l'emploi, l'investisseur et le visa de nomade numérique. Le Ministère de la Justice définit les politiques et la Police fédérale gère l'enregistrement ; l'autorisation de travail est souvent parrainée par l'employeur.

Les travailleurs demandent un permis de séjour temporaire autorisant le travail, délivré par le Service national des migrations (Servicio Nacional de Migraciones) ; il repose normalement sur un contrat de travail avec un employeur chilien.

Le visa d'études brésilien est le VITEM IV, couvrant les cursus réguliers éligibles, les échanges académiques, les stages et les cours de langue. Les séjours d'études courts peuvent relever des règles visiteur selon la nationalité et la durée. L'étape qui compte après l'arrivée : les titulaires enregistrent généralement leur résidence auprès de la Police fédérale dans le délai officiel. L'autorisation de travail dépend de la base précise du visa ou du séjour — vérifiez-la plutôt que de la supposer.

Les étudiants internationaux ayant une place dans un établissement chilien demandent un titre de séjour étudiant, valable pour la durée des études. L'inscription confirmée est l'exigence centrale, et les demandeurs prouvent leur identité, leurs ressources et — généralement — une couverture santé, l'élément le plus souvent oublié. Le titre est temporaire et renouvelé tant que vous restez inscrit. L'entrée et le séjour relèvent du Service national des migrations.

La nécessité d'un visa pour le Brésil dépend de la nationalité, du passeport et du motif, et les règles ont récemment changé pour certaines nationalités — consultez les pages consulaires du MRE et le portail officiel e-Visa avant de réserver. L'e-Visa brésilien ne vise que certaines nationalités et certains motifs ; les autres passent par les voies consulaires classiques ou l'exemption. Un visa ne remplace pas les contrôles frontaliers : emportez les pièces utilisées pour la demande.

De nombreuses nationalités visitent le Chili sans visa jusqu'à 90 jours ; les autres doivent obtenir un visa touristique consulaire avant le départ. L'entrée est administrée par le Service national des migrations, qui fixe la durée accordée à l'arrivée. Le statut touristique n'autorise ni le travail ni la résidence de longue durée.

Le Brésil accorde la résidence permanente par des voies telles que le regroupement familial, l’investissement, la retraite avec revenus stables ou après un temps en résidence temporaire, gérée par la Police fédérale et le ministère de la Justice. Les résidents permanents vivent et travaillent librement ; la naturalisation suit généralement après 4 ans (moins dans certains cas).

Le Chili accorde la résidence permanente (permanencia definitiva) généralement après environ 2 ans sous un permis de résidence temporaire, via le Service national des migrations. Elle permet de vivre et travailler librement à égalité ; la citoyenneté chilienne suit après environ 5 ans, et le Chili admet la double nationalité.

La naturalisation ordinaire au Brésil exige normalement 4 ans de résidence, réduits à 1 pour les ressortissants des pays lusophones et dans certains cas familiaux. Vous devez démontrer la capacité de communiquer en portugais et n’avoir aucun casier disqualifiant. Le Brésil admet la double nationalité. Les demandes passent par le ministère de la Justice.

Le Chili accorde la nationalité par naturalisation après 5 ans de résidence, avec la résidence permanente et un espagnol de base. Le Chili admet la double nationalité, vous n’avez donc généralement pas à renoncer à votre nationalité d’origine. Les demandes sont gérées par le service de l’immigration et le Registre civil.

L’emploi au Brésil sous la CLT est très protecteur : un salaire minimum national, 30 jours de congés payés plus un tiers de prime, un 13e salaire et le fonds de licenciement FGTS. Votre emploi est enregistré dans la carteira de trabalho ; un licenciement sans cause déclenche une pénalité FGTS et les litiges vont à la Justiça do Trabalho.

L’emploi chilien sous le Code du travail fixe un salaire minimum, 15 jours ouvrables de congés payés et une prime liée aux bénéfices (gratificación). Les pensions vont à une AFP privée et la santé à Fonasa ou à une Isapre ; le licenciement pour certains motifs paie une indemnité d’un mois par an (plafonnée), et la Direction du travail et les tribunaux du travail gèrent les litiges.

Le commerce brésilien passe par le Siscomex (Portal Único) de la Receita Federal après obtention de l’autorisation RADAR/Habilitação. Les biens sont classés par NCM (nomenclature du Mercosur) ; les importations portent un droit d’importation (II) plus IPI, PIS/COFINS et l’ICMS des États. Certains biens nécessitent une licence d’importation (LI) ; le processus est très documentaire.

Le commerce chilien est dédouané par le Service national des douanes. Il faut un identifiant fiscal (RUT) ; les importations au-dessus d’un seuil doivent passer par un agent en douane agréé (agente de aduana). Les biens sont classés par code SH pour le droit général de 6 % — souvent nul sous les nombreux ALE du Chili — plus 19 % de TVA. Les déclarations sont électroniques.

Les marques brésiliennes sont enregistrées auprès de l’Institut national de la propriété industrielle (INPI Brésil). Vous recherchez au registre, déposez sous les classes de Nice, et après publication (période d’opposition de 60 jours) et examen, la marque est enregistrée. Une marque dure 10 ans et est renouvelable ; le Brésil a adhéré au Protocole de Madrid en 2019, facilitant le dépôt international.

Les marques chiliennes sont enregistrées auprès de l’Institut national de la propriété industrielle (INAPI). Vous recherchez au registre, déposez sous les classes de Nice, et après publication (période d’opposition de 30 jours) et examen la marque est enregistrée. Une marque dure 10 ans et est renouvelable ; le Chili a adhéré au Protocole de Madrid en 2022, facilitant le dépôt international.

Le Brésil enregistre l'emploi formel au niveau fédéral via la Carteira de Trabalho Digital, un livret de travail numérique rattaché à votre numéro fiscal CPF — et non un site d'offres. Le CPF devient ainsi un préalable pour être formellement employable, tandis que le rapprochement effectif passe par les entreprises privées, le SINE et les services du travail des États ou des communes. Les ressortissants étrangers ont un troisième élément à faire concorder : la date de prise de poste, l'autorisation de séjour et l'enregistrement du travail doivent s'articuler.

En Chili, la couche publique de placement est municipale : les bureaux OMIL sont intégrés aux communes, si bien que la porte publique que vous utilisez dépend de la commune où vous habitez et non d'un portail national unique. L'autorité du travail est un organisme distinct, qui contrôle les contrats et les conditions de travail plutôt que de faire du placement. Les travailleurs étrangers ont besoin d'un visa ou d'une résidence définitive autorisant le travail avant tout emploi formel, et les contrats doivent être enregistrés et conformes au Code du travail.

Le Brésil dispose d'un salaire minimum national fixé par décret fédéral, et le décret lui-même comporte des valeurs de référence officielles journalières et horaires — vous n'avez donc pas à déduire vous-même les montants infra-mensuels. Au-dessus s'ajoutent deux couches : les États peuvent fixer des planchers régionaux supérieurs, et les conventions collectives des planchers par catégorie. Utilisez l'IBGE et les sources officielles du travail, et évitez les tables privées pour toute décision de conformité.

Le Chili fixe un revenu minimum mensuel national — l'ingreso mínimo mensual — révisé périodiquement PAR LA LOI et non par décret ou décision d'un conseil : les changements passent donc par le processus législatif. C'est le plancher légal pour un temps plein, ce qui implique de calculer les temps partiels au prorata plutôt que de comparer directement. Les accords de branche et d'entreprise peuvent prévoir davantage, et les salaires déclarés supportent des cotisations retraite, santé et chômage.

Le financement du Brésil pour les internationaux entrants est plus limité que pour les Brésiliens sortants. Les principales voies structurées sont PEC-G (licence) et PEC-PG (cycles supérieurs) pour les pays partenaires en développement, plus les subventions de recherche CAPES et CNPq et les bourses universitaires. Explorez ces programmes et les universités et postulez selon l’échéance.

Les bourses nationales les plus connues du Chili (ANID / Becas Chile) sont surtout pour les Chiliens à l’étranger. Pour les internationaux entrants, le financement vient surtout des bourses universitaires et réductions de frais, plus des accords bilatéraux. Consultez le bureau international de chaque université et les accords de votre pays, et postulez selon l’échéance.

Pour étudier au Brésil, candidatez à l’université, puis, une fois admis, demandez un visa étudiant (VITEM IV) au consulat brésilien. Après l’arrivée, enregistrez-vous auprès de la Police fédérale et obtenez votre identité migratoire (RNM). Beaucoup de programmes sont en portugais. Explorez les sites et candidatez selon l’échéance.

Pour étudier au Chili, candidatez à l’université, puis, une fois admis, demandez un visa étudiant (résidence temporaire pour études) au consulat chilien ou en ligne, et enregistrez-vous après l’arrivée. L’enseignement est surtout en espagnol. Explorez les sites et candidatez selon l’échéance.

Les étrangers peuvent acheter des biens urbains au Brésil assez librement ; les terres rurales sont restreintes par taille et emplacement. Il faut un CPF (numéro fiscal). La location est régie par la Lei do Inquilinato, généralement avec un dépôt (jusqu’à trois mois) ou un garant/une assurance loyer. L’achat est enregistré au Cartório de Registro de Imóveis et comporte une taxe municipale de mutation (ITBI).

Les étrangers peuvent acheter en Chili assez librement (une restriction de zone frontalière peut viser certains non-résidents). Il faut un RUT (numéro fiscal). La location est régie par la loi sur les baux urbains, généralement avec un dépôt d’environ un mois. L’achat passe par un notaire et est inscrit au Conservador de Bienes Raíces ; pas d’impôt général de mutation, mais des frais de notaire et d’inscription.

Le système public brésilien, le Système unique de santé (SUS), est présenté officiellement comme universel et gratuit au point d'usage pour la population au Brésil, couvrant soins primaires, urgences, services hospitaliers, médicaments et programmes de santé publique via une gestion fédérale, étatique et municipale. La distinction qui compte pour les nouveaux arrivants : les étrangers peuvent utiliser les services publics d'urgence et de santé, mais l'enregistrement local et les documents conditionnent l'accès courant. Les plans privés forment un marché complémentaire distinct, régulé par l'ANS.

Le Chili applique un système mixte financé en partie par une cotisation santé obligatoire, et le mécanisme déterminant est que les travailleurs choisissent la destination de cette cotisation : le fonds public FONASA ou un assureur privé ISAPRE. FONASA couvre les résidents de toutes les tranches de revenu ; les ISAPRE proposent des plans privés plus coûteux. Les soins d'urgence sont assurés quels que soient la couverture et la nationalité : le choix concerne donc les soins courants, non la prise en charge en cas de crise.

Le Brésil combine sécurité sociale publique, obligations FGTS et INSS liées à l'emploi, assurance privée et plans de santé privés régulés — la première question est donc toujours de savoir de quoi relève réellement un produit avant de s'y fier. L'INSS couvre les prestations de sécurité sociale pour les catégories de travailleurs assurés, tandis que les dépôts FGTS sont financés par l'employeur pour les salariés éligibles. La régulation se divise aussi : l'ANS régule les plans de santé privés, tandis que l'assurance générale doit être vérifiée face aux informations du marché agréé.

L'assurance au Chili — santé, auto, habitation, vie — est vendue par des sociétés privées supervisées par la Comisión para el Mercado Financiero, si bien que vérifier une compagnie auprès de la CMF avant d'acheter est l'habitude de base. L'élément obligatoire est le SOAP, assurance accidents automobiles, dont la particularité est d'être une exigence ANNUELLE : il doit être renouvelé chaque année et non souscrit une fois pour toutes. Les couvertures complémentaires santé, vie et biens sont optionnelles et privées.