Chili vs Colombie

La plupart des entreprises s’enregistrent via le registre en ligne gratuit et le jour même « Empresa en un Día », ou par acte notarié pour des structures sur mesure. La SpA est populaire. Vous obtenez ensuite un RUT et déclarez le début d’activité auprès du service des impôts (SII).

La sociedad por acciones simplificada (SAS) est de loin la plus courante et peut se constituer par document privé sans notaire. Vous vous enregistrez à la Chambre de commerce locale (registre du commerce) et obtenez un NIT et un RUT auprès de l’administration fiscale (DIAN).

La banque chilienne est développée et numérisée. La CuentaRUT de la banque d'État (BancoEstado) s'ouvre avec seulement une carte d'identité chilienne et un RUT définitif ; les comptes complets (Cuenta Vista / Corriente) nécessitent aussi un visa ou titre de séjour, un justificatif de domicile et de revenus. La CMF réglemente les banques.

La banque colombienne est de plus en plus numérisée. Les étrangers ont généralement besoin d'une Cédula de Extranjería (délivrée après un visa M ou R), d'un numéro fiscal RUT et d'un justificatif de domicile ; une entrée touristique ne suffit pas. Beaucoup commencent par un portefeuille numérique Nequi, puis ouvrent un compte bancaire complet. La Superintendance financière réglemente les banques.

Le Chili est l’une des économies les plus ouvertes d’Amérique latine à l’investissement étranger, promue par InvestChile au titre d’une loi-cadre sur les IDE. Les investisseurs étrangers ont le traitement national, il n’y a pas de contrôle des changes, et les bénéfices et le capital se rapatrient librement. Les incitations sont modestes et fondées sur la stabilité, avec des zones franches dans l’extrême nord et sud.

La Colombie accueille l’investissement étranger via ProColombia, accordant le traitement national aux investisseurs étrangers dans la plupart des secteurs. L’investissement étranger est enregistré auprès de la Banque centrale (Banco de la República) pour le rapatriement ultérieur des bénéfices et du capital ; les incitations incluent des zones franches et des régimes de méga-investissements et d’économie orange.

Le Chili impose les résidents sur le revenu mondial (les nouveaux résidents peuvent être exonérés de revenu étranger les premières années). Il faut un RUT, les employeurs retiennent chaque mois et l’autorité est le SII ; la déclaration annuelle (Operación Renta) a lieu en avril.

La Colombie impose les résidents sur le revenu mondial. Il faut un RUT/NIT de la DIAN, les employeurs retiennent chaque mois (retención en la fuente) et les particuliers au-dessus des seuils déposent une déclaration annuelle ; la TVA (IVA) s’applique à la plupart des biens et services.

Les travailleurs demandent un permis de séjour temporaire autorisant le travail, délivré par le Service national des migrations (Servicio Nacional de Migraciones) ; il repose normalement sur un contrat de travail avec un employeur chilien.

Les travailleurs étrangers obtiennent généralement un visa Migrant (M) pour travail, demandé en ligne auprès du ministère des Affaires étrangères de Colombie ; il faut un contrat de travail ou un parrainage, et après l’arrivée vous vous inscrivez pour une carte d’étranger (Cédula de Extranjería).

Les étudiants internationaux ayant une place dans un établissement chilien demandent un titre de séjour étudiant, valable pour la durée des études. L'inscription confirmée est l'exigence centrale, et les demandeurs prouvent leur identité, leurs ressources et — généralement — une couverture santé, l'élément le plus souvent oublié. Le titre est temporaire et renouvelé tant que vous restez inscrit. L'entrée et le séjour relèvent du Service national des migrations.

Les étudiants internationaux en Colombie demandent un visa Migrant (M) pour études une fois admis par un établissement colombien — attention à l'appellation : il relève de la catégorie Migrant et n'est pas intitulé visa étudiant. Une inscription confirmée appuie la demande, et les demandeurs prouvent ressources, couverture santé et casier vierge. Le visa est limité dans le temps et lié au programme d'études.

De nombreuses nationalités visitent le Chili sans visa jusqu'à 90 jours ; les autres doivent obtenir un visa touristique consulaire avant le départ. L'entrée est administrée par le Service national des migrations, qui fixe la durée accordée à l'arrivée. Le statut touristique n'autorise ni le travail ni la résidence de longue durée.

De nombreuses nationalités entrent en Colombie sans visa jusqu'à 90 jours, généralement prolongeables — mais attention au plafond annuel : les visiteurs sont en principe limités à 180 jours au total par année civile, et non 180 jours consécutifs. Les ressortissants soumis à visa le demandent d'abord auprès d'un consulat colombien. L'entrée relève de Migración Colombia, et un permis touristique n'autorise pas le travail.

Le Chili accorde la résidence permanente (permanencia definitiva) généralement après environ 2 ans sous un permis de résidence temporaire, via le Service national des migrations. Elle permet de vivre et travailler librement à égalité ; la citoyenneté chilienne suit après environ 5 ans, et le Chili admet la double nationalité.

La Colombie accorde une visa de résident (type R) après généralement 5 ans sous une visa de migrant (M) — ou 2 ans si vous êtes conjoint ou parent d’un Colombien. Elle est délivrée par le ministère des Affaires étrangères et permet de vivre et travailler librement ; la citoyenneté suit après quelques années, et la Colombie admet la double nationalité.

Le Chili accorde la nationalité par naturalisation après 5 ans de résidence, avec la résidence permanente et un espagnol de base. Le Chili admet la double nationalité, vous n’avez donc généralement pas à renoncer à votre nationalité d’origine. Les demandes sont gérées par le service de l’immigration et le Registre civil.

La Colombie accorde la nationalité par adoption après 5 ans de résidence légale (réduits à 2 en cas de mariage avec un Colombien ou un ressortissant de naissance d’un pays latino-américain ou caribéen). Vous passez des examens d’espagnol et d’histoire, géographie et constitution colombiennes. La Colombie admet la double nationalité. Le ministère des Affaires étrangères décide.

L’emploi chilien sous le Code du travail fixe un salaire minimum, 15 jours ouvrables de congés payés et une prime liée aux bénéfices (gratificación). Les pensions vont à une AFP privée et la santé à Fonasa ou à une Isapre ; le licenciement pour certains motifs paie une indemnité d’un mois par an (plafonnée), et la Direction du travail et les tribunaux du travail gèrent les litiges.

L’emploi colombien sous le Code substantiel du travail fixe un salaire minimum plus une indemnité de transport, 15 jours ouvrables de congés et des prestations obligatoires : prime de services (prima), épargne de licenciement (cesantías) avec intérêts et sécurité sociale. Le licenciement sans juste cause paie une indemnité et les litiges vont à la justice du travail.

Le commerce chilien est dédouané par le Service national des douanes. Il faut un identifiant fiscal (RUT) ; les importations au-dessus d’un seuil doivent passer par un agent en douane agréé (agente de aduana). Les biens sont classés par code SH pour le droit général de 6 % — souvent nul sous les nombreux ALE du Chili — plus 19 % de TVA. Les déclarations sont électroniques.

Le commerce colombien est dédouané par l’autorité fiscale et douanière (DIAN) via le guichet unique VUCE. Les importateurs enregistrent leur RUT pour le commerce extérieur, classent les biens sous le tarif pour le droit d’importation (généralement 0-15 %) plus 19 % de TVA, et déposent la déclaration d’importation — souvent via une agence en douane. Les ALE peuvent réduire le droit avec preuve d’origine.

Les marques chiliennes sont enregistrées auprès de l’Institut national de la propriété industrielle (INAPI). Vous recherchez au registre, déposez sous les classes de Nice, et après publication (période d’opposition de 30 jours) et examen la marque est enregistrée. Une marque dure 10 ans et est renouvelable ; le Chili a adhéré au Protocole de Madrid en 2022, facilitant le dépôt international.

Les marques colombiennes sont enregistrées auprès de la Superintendance de l’industrie et du commerce (SIC). Vous recherchez au registre, déposez sous les classes de Nice, et après publication (période d’opposition de 30 jours ouvrables) et examen la marque est enregistrée. Une marque dure 10 ans et est renouvelable ; la Colombie est membre du Protocole de Madrid.

En Chili, la couche publique de placement est municipale : les bureaux OMIL sont intégrés aux communes, si bien que la porte publique que vous utilisez dépend de la commune où vous habitez et non d'un portail national unique. L'autorité du travail est un organisme distinct, qui contrôle les contrats et les conditions de travail plutôt que de faire du placement. Les travailleurs étrangers ont besoin d'un visa ou d'une résidence définitive autorisant le travail avant tout emploi formel, et les contrats doivent être enregistrés et conformes au Code du travail.

La Colombie dispose d'un service public de l'emploi qui offre gratuitement placement et inscription, aux côtés des plateformes privées et des recruteurs qui concentrent l'essentiel du volume. Le service public étant gratuit par conception, se voir réclamer des frais pour être placé dans un emploi constitue en soi un signal auquel il faut réagir. Les ressortissants étrangers ont besoin d'un visa autorisant le travail avant tout emploi formel, et les emplois formels sont enregistrés à la sécurité sociale et régis par le Code du travail.

Le Chili fixe un revenu minimum mensuel national — l'ingreso mínimo mensual — révisé périodiquement PAR LA LOI et non par décret ou décision d'un conseil : les changements passent donc par le processus législatif. C'est le plancher légal pour un temps plein, ce qui implique de calculer les temps partiels au prorata plutôt que de comparer directement. Les accords de branche et d'entreprise peuvent prévoir davantage, et les salaires déclarés supportent des cotisations retraite, santé et chômage.

La Colombie fixe un salaire minimum mensuel national, le salario mínimo, révisé chaque année — et à côté figure un élément régulièrement oublié : une subvention de transport obligatoire distincte pour les travailleurs gagnant jusqu'à un seuil défini. Si vous y avez droit, cette subvention fait partie de ce qui vous est dû et non d'un avantage discrétionnaire : une comparaison qui l'omet sous-estime le package. Les salaires déclarés supportent des cotisations santé, retraite et de paie.

Les bourses nationales les plus connues du Chili (ANID / Becas Chile) sont surtout pour les Chiliens à l’étranger. Pour les internationaux entrants, le financement vient surtout des bourses universitaires et réductions de frais, plus des accords bilatéraux. Consultez le bureau international de chaque université et les accords de votre pays, et postulez selon l’échéance.

La Colombie offre des Bourses du gouvernement colombien pour les étrangers, gérées surtout par l’ICETEX et le ministère des Affaires étrangères, souvent sur une base de réciprocité avec votre pays, avec des bourses universitaires. Explorez l’ICETEX et les universités, vérifiez si un programme bilatéral couvre votre pays et postulez selon l’échéance.

Pour étudier au Chili, candidatez à l’université, puis, une fois admis, demandez un visa étudiant (résidence temporaire pour études) au consulat chilien ou en ligne, et enregistrez-vous après l’arrivée. L’enseignement est surtout en espagnol. Explorez les sites et candidatez selon l’échéance.

Pour étudier en Colombie, candidatez à l’université, puis, une fois admis, demandez un visa étudiant (Visa V) via le ministère des Affaires étrangères, et enregistrez une carte d’étranger (cédula de extranjería) après l’arrivée. L’enseignement est surtout en espagnol. Explorez les sites et candidatez selon l’échéance.

Les étrangers peuvent acheter en Chili assez librement (une restriction de zone frontalière peut viser certains non-résidents). Il faut un RUT (numéro fiscal). La location est régie par la loi sur les baux urbains, généralement avec un dépôt d’environ un mois. L’achat passe par un notaire et est inscrit au Conservador de Bienes Raíces ; pas d’impôt général de mutation, mais des frais de notaire et d’inscription.

Les étrangers peuvent acheter en Colombie librement, sans restriction particulière. Si vous apportez des fonds de l’étranger, enregistrez l’investissement étranger auprès de la banque centrale pour pouvoir rapatrier ensuite. La location est régie par la loi 820, qui limite les dépôts et recourt souvent à un garant ou une assurance loyer. L’achat passe par une notaría, est enregistré au registre des instruments publics et comporte des droits d’enregistrement.

Le Chili applique un système mixte financé en partie par une cotisation santé obligatoire, et le mécanisme déterminant est que les travailleurs choisissent la destination de cette cotisation : le fonds public FONASA ou un assureur privé ISAPRE. FONASA couvre les résidents de toutes les tranches de revenu ; les ISAPRE proposent des plans privés plus coûteux. Les soins d'urgence sont assurés quels que soient la couverture et la nationalité : le choix concerne donc les soins courants, non la prise en charge en cas de crise.

La Colombie assure une couverture santé universelle via le SGSSS, et l'étape pratique est l'affiliation : les résidents s'affilient à une EPS, soit au régime contributif pour les travailleurs formels qui cotisent sur salaire, soit au régime subventionné qui couvre les résidents à faibles revenus. Les soins d'urgence doivent être fournis à tous, sans considération d'affiliation ni de nationalité, mais les soins suivis passent par votre EPS : c'est l'affiliation qui les débloque.

L'assurance au Chili — santé, auto, habitation, vie — est vendue par des sociétés privées supervisées par la Comisión para el Mercado Financiero, si bien que vérifier une compagnie auprès de la CMF avant d'acheter est l'habitude de base. L'élément obligatoire est le SOAP, assurance accidents automobiles, dont la particularité est d'être une exigence ANNUELLE : il doit être renouvelé chaque année et non souscrit une fois pour toutes. Les couvertures complémentaires santé, vie et biens sont optionnelles et privées.

L'assurance en Colombie — compléments santé, auto, habitation, vie — provient de compagnies supervisées par la Superintendencia Financiera. L'élément obligatoire est le SOAT, dont la particularité tient à son étendue : il couvre les frais MÉDICAUX liés aux accidents, et n'est donc pas un pur produit de responsabilité civile comme l'assurance auto obligatoire ailleurs. Les polices volontaires santé, vie et biens s'ajoutent à titre privé.