希腊 对比 土耳其

常见形式是IKE（私营公司）或较大的AE；注册通过总商业登记册（GEMI）进行，通常通过一站式服务进行。需要希腊税务编号（AFM）。

一般公司是有限责任公司（Limited Şirket）；通过商业注册局（通过MERSIS）和公证处注册，并获得税号。外国人可以在大多数行业中完全拥有公司。

希腊银行业已融入欧盟，并且日益数字化。开户通常需要AFM（税号）、身份证和地址证明；希腊银行在欧洲中央银行框架内监督各银行。

土耳其银行业现代化、数字化。外国人可开户，通常需要护照、土耳其税号与地址证明；许多银行还要求居留许可（ikamet），但部分银行无需即可开户。CBRT 与 BDDK 监管银行。

希腊通过 Enterprise Greece 吸引外资，享欧盟资本自由流动、无外汇管制。战略投资（快速通道）框架加快重大项目，发展法与欧盟资助项目提供拨款与税收激励；利润可自由汇出。

土耳其通过总统府投资办公室积极吸引外资，给予外国投资者国民待遇。无普遍外资审查；激励包括区域投资激励计划、自由区与技术开发区。资本与利润通过银行汇出，须遵守央行外汇规则。

希腊对个人收入进行渐进式征税，对公司利润和增值税（FPA）进行征税，由独立公共收入管理局（AADE）管理；税务居民需对全球收入纳税，针对新居民有特别的税收制度。

土耳其的税收由税务局（GİB）管理：所得税、公司税和增值税（KDV）。居留许可持有者需要对全球收入纳税，高通胀意味着税收门槛需要经常修订。

非欧盟国民需要工作许可的居留许可；欧盟公民可以自由工作。途径包括受雇工作，欧盟蓝卡和数字游民签证。移民和难民部负责处理居留许可。

外国人在土耳其工作需要工作许可，它同时也作为居留许可；劳动和社会保障部通常在雇主申请后颁发；特许卡适合合格的专业人士。

获希腊院校录取的非欧盟学生须先取得国别 (D) 签证，随后再办理学生居留许可——分两个阶段，而非一步到位。须持有受认可院校的确认名额，并提供资金、医疗保障与住宿证明。住宿是最常被排除在规划之外的一项。居留许可在学业持续期间续期。

在土耳其学习通常包含三部分：大学录取、入境签证或免签资格，以及抵达后办理的学生居留许可。有一项结构性限制需纳入规划——学生居留许可的期限不得超过教育项目本身的时长。Erasmus、Mevlana 与 Farabi 等交流项目已列入居留许可框架。学生的工作权限有限，须另行核对工作许可。

希腊属于申根区，许多国籍可免签停留，在任意 180 天内最多 90 天。需要签证的国民须向希腊领事馆申请申根短期签证。旅游停留不得工作，也不构成长期居留。

入境土耳其的要求视国籍而定：部分旅客可免签或凭身份证入境，其他人则须通过外交部官方 e-Visa 门户申请。e-Visa 仅适用于旅游与商贸目的——工作或学习须走其他签证渠道——且停留超过 90 天通常需办理居留许可，而非仅凭旅游签证。

希腊一般在连续合法居住满 5 年后授予欧盟长期居留许可，须满足收入、健康保险与希腊语/融入要求。它给予接近国民的权利；另有黄金签证通过房地产或其他投资提供居留。

土耳其在连续合法居留满八年后授予长期（无限期）居留许可，权利接近公民（选举权与公职除外）。更快的替代途径是投资入籍。申请通过移民管理总局办理。

希腊在合法居留 7 年后经归化授予公民身份，要求希腊语能力及对希腊历史、地理、制度与文化的了解（泛希腊归化考试）。希腊允许双重国籍。

土耳其在连续居留 5 年后经归化授予公民身份，须具备基础土耳其语、良好道德品行、合法生活来源，且不危害健康或安全。更快的独立途径是投资入籍（如合资格房产购买）。土耳其允许双重国籍。由内政部提请、经总统令决定。

希腊雇佣设有全国最低工资、至少 20 个工作日带薪假期（随工龄增加），解雇一般须给予通知与遣散费。社会保险通过 EFKA，争议由劳动监察机构（SEPE）与法院处理。

土耳其雇佣依第 4857 号劳动法：全国最低工资、每周 45 小时、按工龄 14–26 天年假，以及对符合条件雇员约每年一个月的遣散费（kıdem tazminatı）。社会保障通过 SGK，多数争议须先经强制调解再上劳动法院。

希腊与非欧盟国家的贸易凭欧盟 EORI 编号经独立公共收入局（AADE）海关部门清关，常经比雷埃夫斯大港。你在 TARIC 中分类以确定关税与进口增值税（24%）。申报使用 ICISnet 系统；欧盟内部贸易需 Intrastat，军民两用出口需许可。

土耳其贸易经贸易部海关使用 BILGE 电子系统清关。土耳其与欧盟处于关税同盟，故多数工业品凭 A.TR 证书免关税流通；其他进口须缴关税另加增值税（KDV，标准 20%）。部分货物需许可与标准审批。

希腊商标向希腊工业产权组织（OBI）与商标局注册。你检索注册簿，按尼斯类别提交，审查后公告三个月异议期。希腊商标有效期 10 年可续展；欧盟范围替代方案为经 EUIPO 的欧盟商标，版权自动产生。

土耳其商标向土耳其专利商标局（TÜRKPATENT）注册。你检索注册簿，按尼斯类别提交，审查后商标在官方商标公报公告两个月异议期。土耳其商标有效期 10 年可续展；土耳其是《马德里议定书》成员。

希腊设有公共就业机构 DYPA，但多数职位空缺通过商业招聘平台、猎头与企业直接招聘流转，因此 DYPA 更适合被视为登记、给付与培训服务，而非求职的主要场所。对非欧盟国民而言，结构性要点在于希腊并不单独签发工作权利文件：工作权利附着于「允许工作的居留许可」，因此你持有的许可类别决定了你可以接受何种雇佣。欧盟与欧洲经济区公民可自由进入劳动力市场。

土耳其的官方就业机构是 İŞKUR，其职位匹配与商业平台、企业直接招聘并行。对外籍求职者而言，结构性要点在于工作许可的审批依据是公开的评估标准，而该标准对「雇主」的审视不亚于对申请人——公司的资质与岗位类型对应的薪酬都会计入——因此条件优秀的候选人仍可能因招聘公司不符合条件而被拒。持学生居留许可者的工作权利单独规定且更为受限。

希腊的全国法定最低工资由政府决定确定，定期修订，行业协议与之并行。该数字是「全职」工作的法定下限，因此非全日制安排须按比例评估，而不能直接与标题数字比较。已登记的薪酬须缴纳 EFKA 社会保险并扣缴税款，因此任何净额估算都应以这两项扣缴为基础。

土耳其设有全国最低工资，但高通胀使任何薪酬参照都具时效性——官方最低工资表应被视为「带日期的数值」，而非可长期沿用的薪酬基准。此外还有一个结构性原因，使该最低工资即便对高收入者也很重要：某些岗位的外籍工作许可薪酬门槛，被设定为当前「税前」最低工资的「倍数」——因此最低工资变动时，这些门槛随之变动。请优先使用官方工资与劳动统计来源。

希腊面向国际学生的公立奖学金主要通过国家奖学金基金会（IKY）提供，另有双边项目与各大学奖学金。选项较部分国家有限，故请查看 IKY、你所在国的协议与各希腊大学网站，并按截止日期申请。

土耳其的旗舰奖学金是土耳其奖学金（Türkiye Bursları），由海外土耳其人事务署（YTB）运营的综合性政府项目，涵盖学费、每月津贴、住宿、健康保险、机票与一年土耳其语学习。通过单一在线系统按年度截止日期申请。

赴希学习需向大学申请，获录取后在希腊领事馆办理国家（D 类）学生签证，抵达后办理学生居留许可。越来越多的硕士以英语授课。查看大学网站并按截止日期申请。

赴土学习需向大学申请（部分要求 YÖS 考试或认可的等效成绩），获录取后在土耳其领事馆办理学生签证，抵达后向移民管理总局办理学生居留许可。查看大学网站并按截止日期申请。

外国人可自由购买希腊房产（非欧盟国民购买边境地区可能需许可）。需希腊税号（AFM）。租房通常需一至两个月押金。购房经公证人办理，在土地登记/地籍登记，并缴不动产转让税（约 3%）。购买超过门槛还可申请黄金签证。

外国人可在土耳其买房，但有限制（军事/安全区不可购买，且每人有总面积上限）。租房押金通常为一个月，依《债务法》。购房在土地登记局（Tapu 办公室）登记并签发产权证（tapu），产权证费约 4%。购买超过设定价值还可申请土耳其投资入籍。

希腊通过国家医疗体系 (ESY) 提供公共医疗，资金来自向 EFKA 缴纳的社会保障费。抵达后并非自动获得就医资格：已投保居民须通过 EFKA 登记使用公共医疗，而参保途径为就业或其他符合条件的身份。欧盟访客可使用欧洲医保卡获得必要治疗；私人保险与私营诊所是对公立体系的补充，而非取代。

土耳其将通过 SGK／全民健康保险 (GSS) 提供的公共社会保障医疗，与规模庞大的私立医院市场相结合——后者在大城市尤为发达。容易让人失算的一点是：保险属于移民要求——居留许可申请须持有有效医疗保险，可为 SGK/GSS 保障或符合条件的私人保险。在依赖某项保障用于移民或治疗之前，请先核实参保状态、等待期与私人保单的条款措辞。

在私营一侧，希腊的保险清单很短：仅有一项为强制——第三方责任车险（驾驶所需），而医疗、财产与寿险均属可选，由私人自行安排。私营保险公司由希腊银行授权并监管，因此核实工作在该处进行，而非在另设的保险监管机构。公共社会保险一侧则经由 EFKA 独立运作。

在土耳其，保险规划通常始于居留许可所需的医疗保险，而非始于你自身的风险评估。当 SGK/GSS 保障尚未生效时，首次许可申请普遍使用私人医疗保险——因此它起到过渡衔接的作用。陷阱在于期限与条款措辞：保单应覆盖所申请许可的「整个」期间，并符合移民管理局的要求，因此一份更便宜的短期保单可能导致申请失败。雇主的社会保障与工作场所义务，与私营保险的购买相互独立。