ニュージーランド · 給与

ニュージーランドの職種別の一般的な給与 — 給与レンジ、税金、生活費の文脈。

AI が下書きし、編集レビュー済みです。詳細は公式の所管機関でご確認ください。

ニュージーランドには明確な法定最低賃金があり、政府が定め毎年審査される——そして一つではなく三つの区分がある。成人(adult)、スターティングアウト(starting-out)、トレーニング(training)である。三つのどれが自分に当たるかを知ることが実務上の課題であり、スターティングアウトとトレーニングの額は成人より低い。賃金は税引き前で示され PAYE の所得税が控除され、KiwiSaver の退職拠出も一般的である。公式の規則は Employment New Zealand にあり、賃金データは NZ 統計局が公表する。

ニュージーランドには政府が設定し毎年見直す法定最低賃金がある(成人・スタートアウト・訓練の各レート)。賃金は税引前で、PAYE 所得税が天引きされ、KiwiSaver の退職拠出が一般的。公式規則は Employment New Zealand、賃金データは Stats NZ が公表する。

  • 法定最低賃金は政府が設定し毎年見直す(成人/スタートアウト/訓練)。
  • 賃金は税引前。PAYE が天引きされ、KiwiSaver 拠出が一般的。
  • Employment New Zealand が公式規則、Stats NZ が賃金データを公表。

  1. 1

    三つの区分のどれが当たるか見極める

    法定最低賃金には成人・スターティングアウト・トレーニングの区分がある。自分の区分を確定するのが第一歩であり、後二者は成人より低い額である。

  2. 2

    年次の見直しを確認する

    最低賃金は政府が定め毎年見直される。見直しで三つの区分すべてが動き得るため、前年の数値を使い回さず現行額を確認する。

  3. 3

    低い区分の該当性が本当か確認する

    スターティングアウトとトレーニングの額は成人より低いため、そこに置かれることは直接の費用差を生む。自分の事情が本当にその区分に当たるかを Employment New Zealand で確認する。

  4. 4

    PAYE は源泉で差し引かれると考える

    賃金は税引き前で示され、PAYE の所得税が控除される。源泉で差し引かれるため、オファーの数字は口座に入る数字ではない。

  5. 5

    賃金と併せて KiwiSaver を判断する

    KiwiSaver の退職拠出は一般的で、任意の制度であるため加入の有無が手取りに直接影響する。後回しの付随事項ではなく、賃金の話の一部として扱う。

  • 該当する料率区分を特定済み
  • 当年の各料率を確認済み
  • 低い料率の該当性を確認済み
  • Employment New Zealand の規則を確認済み
  • 手取り試算に PAYE の控除を反映済み
  • KiwiSaver への参加を決定済み
  • 自分の職務について NZ 統計局の賃金データを確認済み

よくある質問

ニュージーランドの最低賃金の区分はいくつですか?

三つです——成人・スターティングアウト・トレーニング。後二者は成人より低い額であるため、どの区分に当たるかを確定することは直接の金銭的帰結を伴います。

雇用主は自分を低い区分にできますか?

自分の事情が本当にスターティングアウトかトレーニングの区分に当たる場合のみです。これらは成人より低い額であるため、提示された分類をそのまま受け入れず Employment New Zealand で規則を確認する価値があります。

ニュージーランドの賃金から何が引かれますか?

PAYE の所得税が源泉で控除され、加えて KiwiSaver の退職拠出も一般的です。KiwiSaver は任意なので加入の有無が手取りを直接変えます。後で決めるのではなく賃金の話に含めるべき事柄です。

政府ポータル

他の国の同テーマ

← 戻る ニュージーランド