Irlanda · Empleo y derecho laboral
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Irlanda fija un salario mínimo nacional legal y la Workplace Relations Commission inspecciona y resuelve. Dos deberes son lo bastante recientes como para que las guías antiguas los omitan: la baja por enfermedad legal, pagada por el empleador durante un número de días al año, y la inscripción automática en un plan de pensiones de empleo, en vigor desde el 1 de enero de 2026 para los trabajadores de la franja de edad e ingresos que no estén ya en un plan. Ambos son obligaciones del empleador que aparecen en la nómina.
- Se aplica un salario mínimo nacional legal, revisado periódicamente.
- La baja por enfermedad legal la paga el empleador un número de días al año.
- La inscripción automática en pensiones comenzó el 1 de enero de 2026 y se administra aparte del impuesto.
Autoridades oficiales
- Workplace Relations Commission (WRC)
Derechos laborales, inspección y resolución.
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