India

Vida, trabajo, inmigración, educación y negocios — enlaces oficiales y guías

Datos clave

Datos básicos

Moneda
INR
Región
Asia del Sur
Hora local
UTC+5:30
Asia/Kolkata

Economía

Población
1.45B
PIB (US$ corrientes)
$3.91T
PIB per cápita
$2,695

Fuente: World Bank Open Data (CC BY 4.0) · 2024 · Última comprobación: 2026-07-06

Resumen fiscal

GST
28% / 18% / 12% / 5% / 0.25%
según el suministro

Fuente: Autoridad fiscal nacional · Contraste: OECD · PwC · KPMG · Última comprobación: 2026-07-16 · ✓ Cifras verificadas 2026-07-16

Solo tipos nacionales de referencia — se excluyen recargos, impuestos locales y bonificaciones. Verifique el tipo vigente con la autoridad antes de basarse en él.

Vista general

Un mercado interno muy grande al que se entra sobre todo a través de un empleador: el visado de trabajo se vincula a un puesto concreto, y montar una sociedad depende de la regla del consejero residente y, para inversores de países vecinos, de una vía de aprobación aparte. El cumplimiento es federal y estatal a la vez, de modo que dónde opera importa tanto como qué hace.

Ideal para

Profesionales con patrocinio de un empleador, empresas que establecen una filial o centro de capacidades en India, e inversores fuera de la vía de aprobación de países fronterizos.

A quién puede no convenirle

Quienes esperan llegar y luego buscar trabajo: el visado de empleo se concede frente a un empleador y puesto concretos, no a un solicitante de empleo.

Rutas principales

Contrapartidas

  • El cumplimiento laboral es federal y estatal a la vez: los cuatro Códigos Laborales entraron en vigor en noviembre de 2025, pero las reglas estatales se han notificado de forma desigual, así que las obligaciones difieren según dónde emplee.
  • El régimen de protección de datos está aprobado pero es escalonado: la Junta ya existe, mientras que las obligaciones centrales para las empresas surten efecto el 13 de mayo de 2027.
  • Los inversores de países con frontera terrestre con India afrontan un paso de aprobación adicional por encima de una participación no de control pequeña.

Primeros pasos

  1. 1 Asegure primero la oferta: el visado de empleo se solicita frente a un empleador y puesto concretos, no antes de tenerlos.
  2. 2 Si constituye sociedad, prepare el consejero residente y compruebe si a sus socios les aplica la vía de aprobación fronteriza.
  3. 3 Identifique el estado en el que empleará u operará, porque buena parte del reglamento laboral se fija allí.

Lo que cambia a menudo

  • · Qué estados han notificado reglas finales bajo los Códigos Laborales
  • · Las fases de entrada en vigor del régimen de protección de datos
  • · El umbral y alcance de la vía de aprobación de inversión fronteriza

Las categorías de visado, las condiciones salariales y los pasos de registro se revisan: confirme la situación vigente con el Bureau of Immigration antes de solicitar. Bureau of Immigration — Indian Visa Online ↗

Ciudades principales

Todas las ciudades (1) →

Vida

Trabajo

Visados y migración

Educación

Negocios

Registro de empresas
Tipos de entidad, proceso de registro, documentos necesarios, costes y registros oficiales.
Cuenta bancaria
Apertura de cuentas bancarias empresariales y personales, opciones remotas, documentos y comisiones.
Inversión
Normas de inversión extranjera, incentivos, agencias de promoción y sectores restringidos.
Sistema fiscal
Impuesto de sociedades, IVA, IRPF, plusvalías y obligaciones de declaración.
Importación y exportación
Procedimientos aduaneros, aranceles, umbrales de minimis, EORI/registro y mercancías restringidas.
Marcas y propiedad intelectual
Registro de marcas, patentes, derechos de autor, oficinas oficiales de PI y tasas.
Cumplimiento
Cumplimiento corporativo, fiscal, laboral, de protección de datos, AML/KYC, comercial y de IA: reguladores y registros oficiales.
Cumplimiento corporativo
Presentaciones anuales, obligaciones de agente registrado y titularidad real, y el registro mercantil oficial.
Cumplimiento fiscal
Calendarios de presentación, umbrales de registro y la autoridad fiscal oficial.
Cumplimiento laboral
Contratos obligatorios, registro de nóminas y seguridad social, y la autoridad laboral oficial.
Privacidad y protección de datos
El propio régimen de protección de datos del país, los deberes de registro y su autoridad de control oficial.
PBC y KYC
Obligaciones de prevención de blanqueo y diligencia debida, actividades reguladas y el regulador financiero oficial.
Cumplimiento de importación y exportación
Registro aduanero, mercancías controladas/restringidas, control de sanciones y la autoridad aduanera oficial.
Normativa de IA
El propio enfoque de gobernanza de la IA del país, los niveles de riesgo, los deberes de transparencia y su autoridad oficial.

Recursos oficiales